2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗
2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡”。
2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
2010年1月23
日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2012年9月12日上午，富士康深圳观澜厂区一名22岁男子高坠身亡。
事件应对
控制
是笨办法，但也要尽力去阻止。目前，二楼宿舍阳台全部装上密集的不锈钢网，厂方称会在更多楼层安装全封闭的铁网
危机描述：
减压
2.为员工祈福
请来五台山高僧做法，为员工祈福。
3.安顿家属
危机描述
http://finance.qq.com/a/20100527/007592.htm 跳楼事件影响
1.员工辞职
“十三连跳”的大背景下，也有大批富士康员工选择了辞职。富士康平均每月要流失员工几万人，而在跳楼事件频发的近3个月，每月竟然高达5万人以上。
据悉，因为流失率太高，人力严重不足，导致生产线上的人均劳动强度比以前增大。而随着“跳楼事件”的接连发生，在招聘点周围，悄然聚集起了一批算命先生。
“富士康人员流失率居高不下的原因是缺乏归属感、缺乏凝聚力。”王亮指出。
2.社会舆论
“精神血汗工厂”等名词出现在境外媒体上。连续的自杀现象，还让苹果、惠普等全球知名IT企业发表声明，可以说，富士康“11连跳”事件已经成为境内外舆论所广泛关注和探讨的话题。（一般而言，血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍 ，兼且工时长、工资低等。如果是在工作上精神压力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神层面上的血汗工厂”称为 精神血汗工厂。）
3公司利益受损
事件及外围股市影响，台湾鸿海集团股价下挫4.9%，收报126元新台币，而富士康国际股价全日，更重挫近一成，收报5.31港元，全日跌幅达9.69%，成交4100万股。若计及鸿海系股票，集团单日总市值蒸发913亿元新台币（约合人民币195亿元）。
截止5月27日收盘，鸿海股价收报128.5元新台币，全日微跌0.39%。而富士康国际股价，周四跟随恒指升势，收报5.93港元，全日上扬4.22%，已返回并超过25日剧挫前水平。事件只是有损公司的形象，故对股价影响不会太大。然而，中长期而言，其代工客户苹果、惠普、戴尔等，经过此次事件，尤其是就此次事件所承受的国际舆论及品牌负面影响，一定会仔细考虑和研判，可能中长期会考虑撤走鸿海及富士康的部分订单。
联想集团总裁兼首席运营官罗瑞德（Rory Read）27日下午在香港举行的股东大会后回应说，联想历来重视企业的社会责任，公司一直和供应商保持沟通，来确保员工的工作环境符合行业标准。“关于富士康的特定事件，现在并不掌握太多细节。但富士康确实为联想代工电路板，不过比例很少”。
鸿海精密及其子公司2010年第一季度实现营业收入约5440亿元新台币，净利润约180亿元新台币，同比增长35%，环比减少38%。公司最新发布的4月份非合并单月营收报告显示，4月份营业收入为1538.6亿元新台币，较去年同期相比上升63%，而去今年3月份数据相比，则略降2%。
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2010年4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗
2010年3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道，后被警方认定为“生前高坠死亡”。
2010年3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤。
2010年3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁 的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡。
2010年1月23
日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡。
2012年9月12日上午，富士康深圳观澜厂区一名22岁男子高坠身亡。
事件应对
控制
是笨办法，但也要尽力去阻止。目前，二楼宿舍阳台全部装上密集的不锈钢网，厂方称会在更多楼层安装全封闭的铁网
危机描述：
减压
2.为员工祈福
请来五台山高僧做法，为员工祈福。
3.安顿家属
危机描述
http://finance.qq.com/a/20100527/007592.htm 跳楼事件影响
1.员工辞职
“十三连跳”的大背景下，也有大批富士康员工选择了辞职。富士康平均每月要流失员工几万人，而在跳楼事件频发的近3个月，每月竟然高达5万人以上。
据悉，因为流失率太高，人力严重不足，导致生产线上的人均劳动强度比以前增大。而随着“跳楼事件”的接连发生，在招聘点周围，悄然聚集起了一批算命先生。
“富士康人员流失率居高不下的原因是缺乏归属感、缺乏凝聚力。”王亮指出。
2.社会舆论
“精神血汗工厂”等名词出现在境外媒体上。连续的自杀现象，还让苹果、惠普等全球知名IT企业发表声明，可以说，富士康“11连跳”事件已经成为境内外舆论所广泛关注和探讨的话题。（一般而言，血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖，工人在危险和困苦的环境工作，包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍 ，兼且工时长、工资低等。如果是在工作上精神压力大，管理上存在一些非人性化做法，就是“精神层面上的血汗工厂”称为 精神血汗工厂。）
3公司利益受损
事件及外围股市影响，台湾鸿海集团股价下挫4.9%，收报126元新台币，而富士康国际股价全日，更重挫近一成，收报5.31港元，全日跌幅达9.69%，成交4100万股。若计及鸿海系股票，集团单日总市值蒸发913亿元新台币（约合人民币195亿元）。
截止5月27日收盘，鸿海股价收报128.5元新台币，全日微跌0.39%。而富士康国际股价，周四跟随恒指升势，收报5.93港元，全日上扬4.22%，已返回并超过25日剧挫前水平。事件只是有损公司的形象，故对股价影响不会太大。然而，中长期而言，其代工客户苹果、惠普、戴尔等，经过此次事件，尤其是就此次事件所承受的国际舆论及品牌负面影响，一定会仔细考虑和研判，可能中长期会考虑撤走鸿海及富士康的部分订单。
联想集团总裁兼首席运营官罗瑞德（Rory Read）27日下午在香港举行的股东大会后回应说，联想历来重视企业的社会责任，公司一直和供应商保持沟通，来确保员工的工作环境符合行业标准。“关于富士康的特定事件，现在并不掌握太多细节。但富士康确实为联想代工电路板，不过比例很少”。
鸿海精密及其子公司2010年第一季度实现营业收入约5440亿元新台币，净利润约180亿元新台币，同比增长35%，环比减少38%。公司最新发布的4月份非合并单月营收报告显示，4月份营业收入为1538.6亿元新台币，较去年同期相比上升63%，而去今年3月份数据相比，则略降2%。
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