试用期考核表

******有限公司 员工试用期考核表

综合能力评价考核表

备注：

1、参考标准：85分以上为优秀，60-85分（含）为良好，建议延长试用，低于60分，建议予以辞退。

2、最终得分计算方式为20%自我评价+50%合作部门评价+30%总经理评价。 3、本表单作为试用期员工考核工具，填写后由综合管理部负责存档。

考核结果：

员工试用期考核综合得分为**分，按照《*****人事管理制度》第六项之规定处理如下： 该员工不熟悉公司业务模式、不熟悉非标准化资产业务模式，在合规及***管理上能力较低，专业知识及业务能力无法满足公司合规风控管理岗位，故予以辞退。

员工意见：

本人对以上考核结果已知晓，□同意 □不同意考核意见及考核结果处理。

本人意见：

员工签字： 日期：

******有限公司 员工试用期考核表

综合能力评价考核表

备注：

1、参考标准：85分以上为优秀，60-85分（含）为良好，建议延长试用，低于60分，建议予以辞退。

2、最终得分计算方式为20%自我评价+50%合作部门评价+30%总经理评价。 3、本表单作为试用期员工考核工具，填写后由综合管理部负责存档。

考核结果：

员工试用期考核综合得分为**分，按照《*****人事管理制度》第六项之规定处理如下： 该员工不熟悉公司业务模式、不熟悉非标准化资产业务模式，在合规及***管理上能力较低，专业知识及业务能力无法满足公司合规风控管理岗位，故予以辞退。

员工意见：

本人对以上考核结果已知晓，□同意 □不同意考核意见及考核结果处理。

本人意见：

员工签字： 日期：