篡霎弘渊・删
如何利用ＥＸＣＥＬ制作绩效考核评估表
李宇娇
（黑龙江农垦工业学校黑龙江鹤岗
１５４２１１）
中图分类号；ＴＰ２文献标识码：Ａ文章编号：１６７１－－７５９７（２０１０）０４１００８０－－０１
公司人事部门为了对各个员工的绩效作出评测，可针对员工的各方面的表现，制作一个绩效考核评估表，通过表格对员工各方面表现进行考评打分，综合分析出该员工的绩效。本文通过“绩效考核评估表”的实例制作过程细致讲解ｅｘｃｅｌ在实际工作中的应用方法，激发学生学生兴趣，提高学习效率。“绩效考核评估表”制作完成后的最终效果如下图所示。
＾
Ｂ
Ｃ
Ｄ
Ｅ
Ｆ
Ｇ
１北大荒股份有限公嗣宝裹岭分公司员工翁效考接评估衰一
２时阍ｔ年月
日
３被毒评人
；考评人
一一
一
４ｌ、重劓｝务书分ｔ∞及格分ｔ４汾
一一一
５‘１）工作量（５０％）・．
＾（）Ｂ（）ｃ（）Ⅸ）毫（）
６７８９１０１ｌ分致ｔ
８１
１２
２、尚位工作祷舟ｔ
４纷及格分－２２．ｓ分
ｊ量
（１）工作置（ｓ姚）－，＾（）Ｂ（）ｑ！Ⅸ）取）
‘
’Ｊ
１４１５１６１７１８１９分数－
２０３、工作醒蒲分。ｉ汾及格分。２２．５
３９．７
２１互粥擞・
２２考评人译哥
一
２３２４２５
台计总夯，－ｉ１９．７考评人釜争
二１
绩效考核评估表效果图
１实倒分析
在制作“绩效考核评估表”之前。了解该表格的作用与主要内容，并对其进行分析，有利于快速制作该表格。
１）绩效考核评估表主要用于人事部门对企业员工在工作上的各方面进行考评，以综合分析出员工的能力。
２）该表格中的主要内容包括被考评人和考评人的姓名，日期、各项考核内容以及各项考核分数等。
３）在本实例中使用了ＥｘｃＥＬ中的一些基本知识点，包括符号的插入、公式的计算等，通过一些基础的操作来完成一个综合表格盼制作．
２实倒操作
制作“绩效考核评估表”的操作过程如下：
１）新建一个空白工作簿，将其以。绩效考核评估表”为名另存，然
后将。ｓｈｅｅｔｌ—Ｔ作表重命名为“绩效考核评估表”，在Ａ１单元格中输入表格的标题文本“・料公司员工绩效考核评估表”．
２）选择Ａ
１：Ｇ
１单元格区域，将其合并居中，并设置单元格中的
文本格式为“宋体，１８”。在Ａ２单元格中输入“时间：年月日”文
本，然后将Ａ２：Ｇ２单元格区域合并，并将其中的文本靠右对齐．
３）在Ａ３单元格中输入“被考评人”文本，在Ｅ３单元格中输入“考评人”文本．然后分别合并Ａ３：Ｃ３和Ｅ３：Ｇ３单元格区域，并将文本设置为靠左对齐。最后将第三单元格和行高设置为２１．
４）在Ａ４单元格中输入“１、重要任务／满分：９０
及格分：４５分”文
本，然后将Ａ３：Ｇ３单元格合并，对齐方式设置为靠左对齐。
５）在Ａ５单元格中输入“（１）工作量（５０９‘）：”文本，合并Ａ５：Ｂ５单元格区域，然后在ｃ５单元格中输入“Ａ（
）
Ｂ（
）
Ｃ（
）
万
方数据Ｄ（）
Ｅ（
），并合并居中Ｃ５：Ｇ５单元格区域。
６）用同样的方法分别在Ａ６：ＡＩＯ单元格区域中输入第一项考核内容的相关文本，并分别合并Ａ６：聃、＾７：Ｂ７单元格区域，然后适当调整Ａ列单元格的列宽以显示出全部的文本内容。
７）选择ｃ５单元格中的内容，然后使用填充输入文本的主法，在ｃ６：ＧＩＯ单元格中填充相同的文本。
８）在ＡＩｌ单元格区域事输入“分数：”文本，然后选择Ｂ１１：Ｇ１１单元格区域，将其合并，并设置文本的对齐方式为居中对齐。
９）选择Ａ４：ＧＩｉ单－元格区域，按“ｃｔｒｌ＋ｃ”组合键复制单元格区域，然后选择Ａ１２单元格，按“ｃｔｒｌ＋ｖ”组合键粘贴复制表格。
１０）选择Ａ１２单元格，删除其中的内容，然后输入“２、岗位工作／满分：４５分
及格分：２２．５分”文本，并将其设置与原文本相同的格式。
１Ｉ）在Ａ１３：＾１８单元格区域中依次修改其中的文本为第二项考核内容
中的相关文本。
１２）在Ａ２０单元格中输入“３、工作态度／满分：４５分
及格分：
２２．５”文本，并设置文本格式为“宋体，１ｌ号，加粗”。在Ａ２１单元格中输入“互评分数：”文本，然后选择Ｂ２１：Ｇ２１单元格区域。将其合并居中。
１３）在Ａ２２单元格中输入“考评人评语：”文本，然后选择Ａ２２：Ｇ２４单元格区域，将其合并，并设置其中文本对齐方式为靠左对齐和顶端对齐。
１４）在Ａ２５和Ｄ２５单元格中分别输入“合计总分：”和“考评人签
字：”文本，然后选择Ｂ２５：Ｃ２５和Ｄ２５：Ｇ２５单元格，将其合并居中。
１５）选择Ａ２６：Ｇ２８单元格区域，将其合并，然后在其中输入评分标准的相关文本。然后将单元格中文本的对齐方式设置为靠左对齐和项端对齐．
１６）在Ｂ２５单元格中输入公式“＝ＢｌＩ＋Ｂ１９＋Ｂ２１”。按“ｃｔｒｌ＋Ｅｎｔｅｒ”组合键计算出考核人员的总得分。
１７）将鼠标定位Ｃ５单元格的“（）”中，在“插入”选项卡的“文本”组中单击“符号”按钮。
１８）在“符号”对话框的“子集”下拉列表框中选择“数字运算符”选项，在下面的列表框中选择“√”，插入。
１９）用Ｉ一样的方法在其他相应的单元格中插入该符号．
２０）选择Ｂ１ｌ单元格。在编辑栏中输入公式“＝９叶（５０％＊１００％＋１０％＊
８０％＋１０％＊８０％＋１０％＊１００９６＋１脚８０％＋１０秘６０９６），按“ｃｔｒｌ＋ｅｎｔｅｒ”组合键计
算出第一项考核内容的得分。
２１）选择Ｂ１９单元格，在编辑栏中输入公式“＝４融（４０％木８０％＋２｛Ｆ／ｏ＊１００％＋ｌＯ秘８０％＋１０９６宰８０％＋１０％＊１００％＋１０％＊８０９６），按“ｃｔｒｌ＋ｅｎｔｅｒ”组合键计算出第一项考核内容的得分。
２２）在Ｂ２ｌ单元格中输入互评分数，在Ａ２２单元格中输入考评人对被考评人的评语内容。
２３）在表格中输入考评人以及考评时间等信息，然后在“视图”选项卡的“显示／隐藏”组中取消选中“网格线”复选框，隐藏工作表网格线，完成表格制作。
３实倒小结
本实例通过制作“绩效考核评估表”将ｅｘｃｅｌ中各知识点，在制作表思考题的同时，应了解表格的内容，这样才能实现表格的真正功能。制作该表格时，可以看到其中有些内容的结构具有相似之处，为了提高效率，可以对具有相似之处的表格或内容进行复制粘贴，然后再进行相应的修改，可以提高表格的制作统一性。绩效考核表格一般用于各个考核内容的填写评测，因此制作表格时不应为单元格设置复杂的样式，应避免将表格设置为“五颜六色”，影响用户阅读。
篡霎弘渊・删
如何利用ＥＸＣＥＬ制作绩效考核评估表
李宇娇
（黑龙江农垦工业学校黑龙江鹤岗
１５４２１１）
中图分类号；ＴＰ２文献标识码：Ａ文章编号：１６７１－－７５９７（２０１０）０４１００８０－－０１
公司人事部门为了对各个员工的绩效作出评测，可针对员工的各方面的表现，制作一个绩效考核评估表，通过表格对员工各方面表现进行考评打分，综合分析出该员工的绩效。本文通过“绩效考核评估表”的实例制作过程细致讲解ｅｘｃｅｌ在实际工作中的应用方法，激发学生学生兴趣，提高学习效率。“绩效考核评估表”制作完成后的最终效果如下图所示。
＾
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１北大荒股份有限公嗣宝裹岭分公司员工翁效考接评估衰一
２时阍ｔ年月
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一
４ｌ、重劓｝务书分ｔ∞及格分ｔ４汾
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８１
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２、尚位工作祷舟ｔ
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２０３、工作醒蒲分。ｉ汾及格分。２２．５
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２３２４２５
台计总夯，－ｉ１９．７考评人釜争
二１
绩效考核评估表效果图
１实倒分析
在制作“绩效考核评估表”之前。了解该表格的作用与主要内容，并对其进行分析，有利于快速制作该表格。
１）绩效考核评估表主要用于人事部门对企业员工在工作上的各方面进行考评，以综合分析出员工的能力。
２）该表格中的主要内容包括被考评人和考评人的姓名，日期、各项考核内容以及各项考核分数等。
３）在本实例中使用了ＥｘｃＥＬ中的一些基本知识点，包括符号的插入、公式的计算等，通过一些基础的操作来完成一个综合表格盼制作．
２实倒操作
制作“绩效考核评估表”的操作过程如下：
１）新建一个空白工作簿，将其以。绩效考核评估表”为名另存，然
后将。ｓｈｅｅｔｌ—Ｔ作表重命名为“绩效考核评估表”，在Ａ１单元格中输入表格的标题文本“・料公司员工绩效考核评估表”．
２）选择Ａ
１：Ｇ
１单元格区域，将其合并居中，并设置单元格中的
文本格式为“宋体，１８”。在Ａ２单元格中输入“时间：年月日”文
本，然后将Ａ２：Ｇ２单元格区域合并，并将其中的文本靠右对齐．
３）在Ａ３单元格中输入“被考评人”文本，在Ｅ３单元格中输入“考评人”文本．然后分别合并Ａ３：Ｃ３和Ｅ３：Ｇ３单元格区域，并将文本设置为靠左对齐。最后将第三单元格和行高设置为２１．
４）在Ａ４单元格中输入“１、重要任务／满分：９０
及格分：４５分”文
本，然后将Ａ３：Ｇ３单元格合并，对齐方式设置为靠左对齐。
５）在Ａ５单元格中输入“（１）工作量（５０９‘）：”文本，合并Ａ５：Ｂ５单元格区域，然后在ｃ５单元格中输入“Ａ（
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Ｂ（
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），并合并居中Ｃ５：Ｇ５单元格区域。
６）用同样的方法分别在Ａ６：ＡＩＯ单元格区域中输入第一项考核内容的相关文本，并分别合并Ａ６：聃、＾７：Ｂ７单元格区域，然后适当调整Ａ列单元格的列宽以显示出全部的文本内容。
７）选择ｃ５单元格中的内容，然后使用填充输入文本的主法，在ｃ６：ＧＩＯ单元格中填充相同的文本。
８）在ＡＩｌ单元格区域事输入“分数：”文本，然后选择Ｂ１１：Ｇ１１单元格区域，将其合并，并设置文本的对齐方式为居中对齐。
９）选择Ａ４：ＧＩｉ单－元格区域，按“ｃｔｒｌ＋ｃ”组合键复制单元格区域，然后选择Ａ１２单元格，按“ｃｔｒｌ＋ｖ”组合键粘贴复制表格。
１０）选择Ａ１２单元格，删除其中的内容，然后输入“２、岗位工作／满分：４５分
及格分：２２．５分”文本，并将其设置与原文本相同的格式。
１Ｉ）在Ａ１３：＾１８单元格区域中依次修改其中的文本为第二项考核内容
中的相关文本。
１２）在Ａ２０单元格中输入“３、工作态度／满分：４５分
及格分：
２２．５”文本，并设置文本格式为“宋体，１ｌ号，加粗”。在Ａ２１单元格中输入“互评分数：”文本，然后选择Ｂ２１：Ｇ２１单元格区域。将其合并居中。
１３）在Ａ２２单元格中输入“考评人评语：”文本，然后选择Ａ２２：Ｇ２４单元格区域，将其合并，并设置其中文本对齐方式为靠左对齐和顶端对齐。
１４）在Ａ２５和Ｄ２５单元格中分别输入“合计总分：”和“考评人签
字：”文本，然后选择Ｂ２５：Ｃ２５和Ｄ２５：Ｇ２５单元格，将其合并居中。
１５）选择Ａ２６：Ｇ２８单元格区域，将其合并，然后在其中输入评分标准的相关文本。然后将单元格中文本的对齐方式设置为靠左对齐和项端对齐．
１６）在Ｂ２５单元格中输入公式“＝ＢｌＩ＋Ｂ１９＋Ｂ２１”。按“ｃｔｒｌ＋Ｅｎｔｅｒ”组合键计算出考核人员的总得分。
１７）将鼠标定位Ｃ５单元格的“（）”中，在“插入”选项卡的“文本”组中单击“符号”按钮。
１８）在“符号”对话框的“子集”下拉列表框中选择“数字运算符”选项，在下面的列表框中选择“√”，插入。
１９）用Ｉ一样的方法在其他相应的单元格中插入该符号．
２０）选择Ｂ１ｌ单元格。在编辑栏中输入公式“＝９叶（５０％＊１００％＋１０％＊
８０％＋１０％＊８０％＋１０％＊１００９６＋１脚８０％＋１０秘６０９６），按“ｃｔｒｌ＋ｅｎｔｅｒ”组合键计
算出第一项考核内容的得分。
２１）选择Ｂ１９单元格，在编辑栏中输入公式“＝４融（４０％木８０％＋２｛Ｆ／ｏ＊１００％＋ｌＯ秘８０％＋１０９６宰８０％＋１０％＊１００％＋１０％＊８０９６），按“ｃｔｒｌ＋ｅｎｔｅｒ”组合键计算出第一项考核内容的得分。
２２）在Ｂ２ｌ单元格中输入互评分数，在Ａ２２单元格中输入考评人对被考评人的评语内容。
２３）在表格中输入考评人以及考评时间等信息，然后在“视图”选项卡的“显示／隐藏”组中取消选中“网格线”复选框，隐藏工作表网格线，完成表格制作。
３实倒小结
本实例通过制作“绩效考核评估表”将ｅｘｃｅｌ中各知识点，在制作表思考题的同时，应了解表格的内容，这样才能实现表格的真正功能。制作该表格时，可以看到其中有些内容的结构具有相似之处，为了提高效率，可以对具有相似之处的表格或内容进行复制粘贴，然后再进行相应的修改，可以提高表格的制作统一性。绩效考核表格一般用于各个考核内容的填写评测，因此制作表格时不应为单元格设置复杂的样式，应避免将表格设置为“五颜六色”，影响用户阅读。