少普乡中学学生会
工
作
方
案
拟写人：白 刚 时 间：2015、3、1
少普乡中学学生会工作方案
一、总则
为促进教师、学生之间的沟通，增强对学生更加深入的了解，进一步有效管理学生学习与生活，同时提升学生的自我管理意识，促进学生的学习积极性和主动性，完善学校的管理体制，共创校园秩序和良好风气，根据学校要求，特成立基地中学学生委员会（简称学生会）。
二、组成方式
1、主席团组成：设主席一名，副主席3名。
2、督查部组成：督查部由学生会推荐产生，负责学生会工作的督查和考核。
3、自管员组成：学生会自管员由班级进行推荐，每班推荐2人。另外学生会也可根据工作需要对工作人员进行招聘，吸收自愿参加学生会工作的同学参加学生会工作。
4、推荐原则：各班级要推荐思想端正，作风优良，在自我管理方面表现比较突出，具有一定管理能力的同学参与学生会工作。对于经常违反学校纪律或有重大违纪现象的学生不予考虑。
5、机构设置：学生会设立督查部、学习部、宣传部、生活部、文体部、宿管部。
6、学生会自管员上岗流程：班级推荐—分组培训—考察试用—正式上岗
三、学生会工作细则
（一）主席团
定期召开会议，对学生管理中存在的问题进行通报反馈，讨论任免学生会干部，讨论学生会活动的开展，向学校反映学生管理中的问题，提出学生管理建议。
（二）督查部
督查部共需4人，督查学生会各部门工作情况。包括上班时是否到岗，执行任务是否公平。
（三）学习部
学习部共需10人，负责教学楼内的纪律、学习秩序，开展学习活动，每天分配2人带领其他同学到室外晨读。
（四）宣传部
宣传部共需5人，每天负责校园广播、播音室的卫生、拟写各种通知、出刊。
（五）生活部
生活共需20人，每4人一组，负责每天放学后检查各班室内外卫生并做好记录。
（六）文体育部
文体育部共需30人，负责升旗仪式的纪律、课间操的出勤情况、搬放各项文体活动所需器材、辅助学校办好各项文体活动、维护各项文体活动的秩序。
（七）宿管部
宿管部共需8到12人，负责每周对宿舍卫生进行两次检查。
说明：当有部门需要其他部门的成员帮忙时，该部门的成员不得推拖，否则按不到岗处理。
四、学生会工作考核办法和相应政策
1、学生会每月对工作进行一次考核，每学期进行一次总结，召开全校学生大会，对在学生会管理工作中表现突出的学生干部、自管员进行表彰。（发放奖品和奖状）
2、每月评选优秀学生会干部和优秀自管员，对学生会工作有突出贡献的，给予特殊奖励。到学期结束时再对其进行评选。
五、学生与自管员矛盾纠纷处理办法
1、当学生会自管员在管理过程中遇到不服从管理（不理睬自管员的询问、不听从自管员的劝导、冷眼看待自管员的工作或冷语讽刺自管员的现象均视为不服从管理）的同学，可以暗中记下班级姓名，填写管理问题汇总表，报团支部，由团支部老师出面处理。
2、同学对学生会自管员管理有不同意见（认为扣分不当），或自己有特殊情况违反规定且自管员不能理解，或认为自管员管理不当，或认为自管员有不尊重同学的现象、假公济私等行为，有权询问自管员的班级姓名，到团支部填写管理问题汇总表，对自管员提出投诉，团支部将及时了解处理并作出答复。
3、学生会干部和自管员应当带头遵守学校规章制度，接受同学们的监督。
4、当与同学发生争执时，应自觉停止，找团支部老师处理，
凡是私下处理不当引起严重问题，双方均按严重违纪处理。
5、所有同学应自觉服从自管员的管理，遇到问题，首先服从，过后到团支部反映情况，如故意扰乱执勤，妨碍管理，按严重违纪处理。（如自管员管理时说风凉话、故意出怪声、大声喧哗等扰乱秩序的行为）
6、学生会自管员应自觉准时上岗，查到有无故不按时上岗达3次的，主席团对其警告，达5次的，自动退出学生会并不能再加入。
六、自管员岗前培训计划
1、学生会组建后，划分小组和岗位后，进行一周的培训。
2、培训内容包括思想教育和上岗指导。
3、上岗指导为期一周，由团支部老师分头负责。
少普乡中学学生会
工
作
方
案
拟写人：白 刚 时 间：2015、3、1
少普乡中学学生会工作方案
一、总则
为促进教师、学生之间的沟通，增强对学生更加深入的了解，进一步有效管理学生学习与生活，同时提升学生的自我管理意识，促进学生的学习积极性和主动性，完善学校的管理体制，共创校园秩序和良好风气，根据学校要求，特成立基地中学学生委员会（简称学生会）。
二、组成方式
1、主席团组成：设主席一名，副主席3名。
2、督查部组成：督查部由学生会推荐产生，负责学生会工作的督查和考核。
3、自管员组成：学生会自管员由班级进行推荐，每班推荐2人。另外学生会也可根据工作需要对工作人员进行招聘，吸收自愿参加学生会工作的同学参加学生会工作。
4、推荐原则：各班级要推荐思想端正，作风优良，在自我管理方面表现比较突出，具有一定管理能力的同学参与学生会工作。对于经常违反学校纪律或有重大违纪现象的学生不予考虑。
5、机构设置：学生会设立督查部、学习部、宣传部、生活部、文体部、宿管部。
6、学生会自管员上岗流程：班级推荐—分组培训—考察试用—正式上岗
三、学生会工作细则
（一）主席团
定期召开会议，对学生管理中存在的问题进行通报反馈，讨论任免学生会干部，讨论学生会活动的开展，向学校反映学生管理中的问题，提出学生管理建议。
（二）督查部
督查部共需4人，督查学生会各部门工作情况。包括上班时是否到岗，执行任务是否公平。
（三）学习部
学习部共需10人，负责教学楼内的纪律、学习秩序，开展学习活动，每天分配2人带领其他同学到室外晨读。
（四）宣传部
宣传部共需5人，每天负责校园广播、播音室的卫生、拟写各种通知、出刊。
（五）生活部
生活共需20人，每4人一组，负责每天放学后检查各班室内外卫生并做好记录。
（六）文体育部
文体育部共需30人，负责升旗仪式的纪律、课间操的出勤情况、搬放各项文体活动所需器材、辅助学校办好各项文体活动、维护各项文体活动的秩序。
（七）宿管部
宿管部共需8到12人，负责每周对宿舍卫生进行两次检查。
说明：当有部门需要其他部门的成员帮忙时，该部门的成员不得推拖，否则按不到岗处理。
四、学生会工作考核办法和相应政策
1、学生会每月对工作进行一次考核，每学期进行一次总结，召开全校学生大会，对在学生会管理工作中表现突出的学生干部、自管员进行表彰。（发放奖品和奖状）
2、每月评选优秀学生会干部和优秀自管员，对学生会工作有突出贡献的，给予特殊奖励。到学期结束时再对其进行评选。
五、学生与自管员矛盾纠纷处理办法
1、当学生会自管员在管理过程中遇到不服从管理（不理睬自管员的询问、不听从自管员的劝导、冷眼看待自管员的工作或冷语讽刺自管员的现象均视为不服从管理）的同学，可以暗中记下班级姓名，填写管理问题汇总表，报团支部，由团支部老师出面处理。
2、同学对学生会自管员管理有不同意见（认为扣分不当），或自己有特殊情况违反规定且自管员不能理解，或认为自管员管理不当，或认为自管员有不尊重同学的现象、假公济私等行为，有权询问自管员的班级姓名，到团支部填写管理问题汇总表，对自管员提出投诉，团支部将及时了解处理并作出答复。
3、学生会干部和自管员应当带头遵守学校规章制度，接受同学们的监督。
4、当与同学发生争执时，应自觉停止，找团支部老师处理，
凡是私下处理不当引起严重问题，双方均按严重违纪处理。
5、所有同学应自觉服从自管员的管理，遇到问题，首先服从，过后到团支部反映情况，如故意扰乱执勤，妨碍管理，按严重违纪处理。（如自管员管理时说风凉话、故意出怪声、大声喧哗等扰乱秩序的行为）
6、学生会自管员应自觉准时上岗，查到有无故不按时上岗达3次的，主席团对其警告，达5次的，自动退出学生会并不能再加入。
六、自管员岗前培训计划
1、学生会组建后，划分小组和岗位后，进行一周的培训。
2、培训内容包括思想教育和上岗指导。
3、上岗指导为期一周，由团支部老师分头负责。