井冈山精神的几点启示
2010年，我有幸参加了在江西省井冈山市接受了革命传统教育、理想信念教育与现代管理教育。短短一周的井冈山生活，我们踏着革命先辈们的奋斗足迹，到黄洋界，进茨坪，去小井红军医院，上烈士陵园，爬红军挑粮小道，参加红色拓展训练，参观井冈山革命博物馆，听着一首首熟悉的革命歌曲，看着一幅幅生动的历史画面，重温那一篇篇领袖的经典著作，用心领悟着专家教授生动的讲评，仿佛又回到了那个难忘的岁月，心生感动，无限感慨。
在走进井冈山的日子里，大家一路参观，一路讨论，是什么力量使先辈们在这样艰难困苦、物资匮乏的条件下，排除万难，战胜武装到牙齿的敌人，创造了小米加步枪战胜飞机大炮的奇迹，取得了革命的胜利。那就是“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。 在社会主义市场经济发展到现在的今天，井冈山精神对于国有企业坚定发展信念和信心，改进工作作风，激发工作热情，提升思想境界，加快国有企业科学发展具有重要的现实意义和启示。
启示之一：弘扬井冈山精神就是要胸怀理想，坚定信念，以科学发展观统领企业发展工作。
理想和信念是一种追求，一种境界，一种激情。一个组织如果具有坚定的理想信念，就会有执著的追求和蓬勃向上的境界和激情，就会无往而不胜。80多年前的1927年春夏之交，在国民党反动派血腥镇压下，中国共产党正是在理想信念的指引下，中国共产党人不畏强暴、敢于斗争、勇于胜利。在井冈山斗争的艰难岁月里，无数革命者忠于理想，坚定信念，谱写了一曲曲为实现崇高理想而矢志不渝、百折不挠的革命英雄主义壮歌。
当前，我们国有企业肩负着适应形势变化、转变发展方式、创新的辉煌的历史使命，既经受着国际金融危机的持续冲击和考验，有面临着复杂多变的经济发展形势，加之自身长期发展积淀下来的各种矛盾和问题日益显现，国有企业的改革发展遇到了前所未有的巨大考验，这就要求我们必须坚定企业正确的发展方向，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，始终与党中央保持高度一致，坚持国有企业的社会主
义方向，牢记国家利益至上，实现企业价值，维护职工利益，切实承担弃确保国有资产保值增值的重要责任。同时要找准自身的定位，明确自身的职责，确定并坚持企业的发展方向，既要保证正确地做事，更要保证做正确的事，这样才能做到准确把握局势，使我们的企业在激烈的市场竞争和社会发展进程中不至于迷失方向。
启示之二：弘扬井冈山精神就是要求真务实、勇于创新，在破解发展难题、探索发展新路中与时俱进走中国特色的经济发展之路。
毛泽东对“实事求是”作了精辟的解释：“‘实事’,就是客观存在着的一切事物,‘是’,就是客观事物的内部联系, 即规律性,‘求’,就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发, 从其中引出其固有的而不是臆造的规律性, 即找出周围事物的内部联系, 作为我们行动的向导。”大革命失败后，中国革命正面临着向何处去的艰难选择，国际共运史上无产阶级成功夺取政权也仅有巴黎公社和俄国十月革命两种革命道路模式。中国共产党曾尝试过两种革命模式但均未能成功。以毛泽东为代表的中国共产党人遵循“实事求是”的思想路线，坚持把马克思主义的普遍原理与中国实际结合，经过艰苦的探索，开辟了一条适合中国国情的新道路——井冈山道路。实践已经证明，井冈山道路是当时的中国革命唯一正确的道路。
通过学习“井冈山精神”，让我们懂得，只有不断解放思想，更新观念，创新思路，加快发展，企业才会走向强盛，才会实现“国内一流的投资控股集团公司”的企业愿景。面对外部经济环境比较艰难的不利情况，我们要认真总结经验教训，查找，进一步理清整改思路，采取有效措施，坚持政府主导与市场化运作相结合，坚持提升优势存量与引进高端增量相结合，坚持产业经营和资本运作相结合，坚持经济效益与社会责任相结合，坚持服务北京与实施“走出去”战略相结合，坚持自主创新和对外合作相结合，依托首都科技人才资源，加强技术人才引进，进一步增强企业竞争力。
启示三：通过弘扬井冈山精神，进一步加强干部作风建设，为企业发展提供重要保障。
新中国成立60年来，国有企业为我国形成独特比较完善的工业体系和国民经济体系，增强经济实力和综合国力，巩固和加强国防，促进社会全面进步，提高人民生活水平，作出了重大的历史性贡献。但是，也要清楚地看到，在我们践
行科学发展、承担转变发展方式的历史使命面前，还有许多亟待解决和完善的方面。面对新形势、新任务、国有企业党建工作还存在许多不适应的地方是其中的一个方面，特别是干部作风建设是关键。因此，大力弘扬井冈山精神，从干部的作风建设入手，把井冈山精神贯穿于国企领导干部作风建设的全过程具有深远的历史和现实意义。
进一步加强领导干部作风建设，既有历史必然性，又有现实针对性和紧迫性。大力弘扬井冈山精神，进一步改进干部作风，就要坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、执政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。
首先应增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。在井冈山斗争时期，我们党掀起了轰轰烈烈的土地革命，使贫苦农民分到了土地，想农民所想，急农民所急。当前，国有企业改革发展，也要坚持以人为本，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
其次，树立正确利益观，正确看待个人利益和得失。在井冈山斗争时期，一批青年精英为了追求革命和真理，自觉地抛弃了优越的生活环境来到井冈山革命根据地，奉献自己的青春，甚至献出宝贵的生命。他们这种崇高无私的奉献精神，是共产党人价值观、利益观的集中体现。当前，要引导领导干部树立正确的价值观和利益观，正确看待个人利益、个人得失，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。
第三，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约办好一切事业。艰苦奋斗、敢于胜利，是井冈山精神的重要内容。建立革命根据地，离开艰苦奋斗精神是无法实现的。毛泽东、朱德等党和红军领导人身先士卒、以身作则，带领井冈山军民自己动手挑粮、种菜、编草鞋、挖草药、熬硝盐、办军械厂，克服各种困难艰险，打破重重包围封锁，巩固和扩大了井冈山革命根据地。历史告诫我们，越是胜利、成功、顺利和安逸的时候，越要保持高度警惕，保持头脑清醒。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。进入新世纪新阶段，我国综合国力大幅度跃升，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，这是我们全党和全国人民长期艰苦奋斗的结果。然而与世界发达国家相比，我国经济发展仍
然比较落后；虽然我国初步确立了社会主义市场经济体制，各种制度和体制逐步建立，但是很多方面还不完善，一些深层次的矛盾还没有从根本上得到解决。我们要深刻认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，进一步增强忧患意识，继续发扬勤俭节约，艰苦奋斗的精神。
伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神支撑并推动伟大的事业。井冈山精神是我们党的宝贵财富。我们要把弘扬井冈山精神，同新时期推进国有企业的改革发展相结合，坚定信心，扎实工作，坚持科学发展，做强做大企业，全面完成国企各项工作任务，为国企发展作出新的更大的贡献奠定坚实的思想基础。
井冈山精神的几点启示
2010年，我有幸参加了在江西省井冈山市接受了革命传统教育、理想信念教育与现代管理教育。短短一周的井冈山生活，我们踏着革命先辈们的奋斗足迹，到黄洋界，进茨坪，去小井红军医院，上烈士陵园，爬红军挑粮小道，参加红色拓展训练，参观井冈山革命博物馆，听着一首首熟悉的革命歌曲，看着一幅幅生动的历史画面，重温那一篇篇领袖的经典著作，用心领悟着专家教授生动的讲评，仿佛又回到了那个难忘的岁月，心生感动，无限感慨。
在走进井冈山的日子里，大家一路参观，一路讨论，是什么力量使先辈们在这样艰难困苦、物资匮乏的条件下，排除万难，战胜武装到牙齿的敌人，创造了小米加步枪战胜飞机大炮的奇迹，取得了革命的胜利。那就是“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神。 在社会主义市场经济发展到现在的今天，井冈山精神对于国有企业坚定发展信念和信心，改进工作作风，激发工作热情，提升思想境界，加快国有企业科学发展具有重要的现实意义和启示。
启示之一：弘扬井冈山精神就是要胸怀理想，坚定信念，以科学发展观统领企业发展工作。
理想和信念是一种追求，一种境界，一种激情。一个组织如果具有坚定的理想信念，就会有执著的追求和蓬勃向上的境界和激情，就会无往而不胜。80多年前的1927年春夏之交，在国民党反动派血腥镇压下，中国共产党正是在理想信念的指引下，中国共产党人不畏强暴、敢于斗争、勇于胜利。在井冈山斗争的艰难岁月里，无数革命者忠于理想，坚定信念，谱写了一曲曲为实现崇高理想而矢志不渝、百折不挠的革命英雄主义壮歌。
当前，我们国有企业肩负着适应形势变化、转变发展方式、创新的辉煌的历史使命，既经受着国际金融危机的持续冲击和考验，有面临着复杂多变的经济发展形势，加之自身长期发展积淀下来的各种矛盾和问题日益显现，国有企业的改革发展遇到了前所未有的巨大考验，这就要求我们必须坚定企业正确的发展方向，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，始终与党中央保持高度一致，坚持国有企业的社会主
义方向，牢记国家利益至上，实现企业价值，维护职工利益，切实承担弃确保国有资产保值增值的重要责任。同时要找准自身的定位，明确自身的职责，确定并坚持企业的发展方向，既要保证正确地做事，更要保证做正确的事，这样才能做到准确把握局势，使我们的企业在激烈的市场竞争和社会发展进程中不至于迷失方向。
启示之二：弘扬井冈山精神就是要求真务实、勇于创新，在破解发展难题、探索发展新路中与时俱进走中国特色的经济发展之路。
毛泽东对“实事求是”作了精辟的解释：“‘实事’,就是客观存在着的一切事物,‘是’,就是客观事物的内部联系, 即规律性,‘求’,就是我们去研究。我们要从国内外、省内外、县内外、区内外的实际情况出发, 从其中引出其固有的而不是臆造的规律性, 即找出周围事物的内部联系, 作为我们行动的向导。”大革命失败后，中国革命正面临着向何处去的艰难选择，国际共运史上无产阶级成功夺取政权也仅有巴黎公社和俄国十月革命两种革命道路模式。中国共产党曾尝试过两种革命模式但均未能成功。以毛泽东为代表的中国共产党人遵循“实事求是”的思想路线，坚持把马克思主义的普遍原理与中国实际结合，经过艰苦的探索，开辟了一条适合中国国情的新道路——井冈山道路。实践已经证明，井冈山道路是当时的中国革命唯一正确的道路。
通过学习“井冈山精神”，让我们懂得，只有不断解放思想，更新观念，创新思路，加快发展，企业才会走向强盛，才会实现“国内一流的投资控股集团公司”的企业愿景。面对外部经济环境比较艰难的不利情况，我们要认真总结经验教训，查找，进一步理清整改思路，采取有效措施，坚持政府主导与市场化运作相结合，坚持提升优势存量与引进高端增量相结合，坚持产业经营和资本运作相结合，坚持经济效益与社会责任相结合，坚持服务北京与实施“走出去”战略相结合，坚持自主创新和对外合作相结合，依托首都科技人才资源，加强技术人才引进，进一步增强企业竞争力。
启示三：通过弘扬井冈山精神，进一步加强干部作风建设，为企业发展提供重要保障。
新中国成立60年来，国有企业为我国形成独特比较完善的工业体系和国民经济体系，增强经济实力和综合国力，巩固和加强国防，促进社会全面进步，提高人民生活水平，作出了重大的历史性贡献。但是，也要清楚地看到，在我们践
行科学发展、承担转变发展方式的历史使命面前，还有许多亟待解决和完善的方面。面对新形势、新任务、国有企业党建工作还存在许多不适应的地方是其中的一个方面，特别是干部作风建设是关键。因此，大力弘扬井冈山精神，从干部的作风建设入手，把井冈山精神贯穿于国企领导干部作风建设的全过程具有深远的历史和现实意义。
进一步加强领导干部作风建设，既有历史必然性，又有现实针对性和紧迫性。大力弘扬井冈山精神，进一步改进干部作风，就要坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，努力使各级领导干部成为政治坚定、作风优良、纪律严明、执政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，充分发挥模范带头作用。
首先应增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。在井冈山斗争时期，我们党掀起了轰轰烈烈的土地革命，使贫苦农民分到了土地，想农民所想，急农民所急。当前，国有企业改革发展，也要坚持以人为本，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。
其次，树立正确利益观，正确看待个人利益和得失。在井冈山斗争时期，一批青年精英为了追求革命和真理，自觉地抛弃了优越的生活环境来到井冈山革命根据地，奉献自己的青春，甚至献出宝贵的生命。他们这种崇高无私的奉献精神，是共产党人价值观、利益观的集中体现。当前，要引导领导干部树立正确的价值观和利益观，正确看待个人利益、个人得失，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。
第三，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约办好一切事业。艰苦奋斗、敢于胜利，是井冈山精神的重要内容。建立革命根据地，离开艰苦奋斗精神是无法实现的。毛泽东、朱德等党和红军领导人身先士卒、以身作则，带领井冈山军民自己动手挑粮、种菜、编草鞋、挖草药、熬硝盐、办军械厂，克服各种困难艰险，打破重重包围封锁，巩固和扩大了井冈山革命根据地。历史告诫我们，越是胜利、成功、顺利和安逸的时候，越要保持高度警惕，保持头脑清醒。我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。进入新世纪新阶段，我国综合国力大幅度跃升，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，这是我们全党和全国人民长期艰苦奋斗的结果。然而与世界发达国家相比，我国经济发展仍
然比较落后；虽然我国初步确立了社会主义市场经济体制，各种制度和体制逐步建立，但是很多方面还不完善，一些深层次的矛盾还没有从根本上得到解决。我们要深刻认识我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情，深刻认识社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，进一步增强忧患意识，继续发扬勤俭节约，艰苦奋斗的精神。
伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神支撑并推动伟大的事业。井冈山精神是我们党的宝贵财富。我们要把弘扬井冈山精神，同新时期推进国有企业的改革发展相结合，坚定信心，扎实工作，坚持科学发展，做强做大企业，全面完成国企各项工作任务，为国企发展作出新的更大的贡献奠定坚实的思想基础。