关于xxx、xx两人
在上班期间纠纷的处理通报
公司各部门:
2014年11月22日星期六下午16:40左右,xxx、xx在清点出机配件工具箱时,因沟通态度问题,xxx,xx发生了语言上的冲突,并发生了肢体的冲突。
2014年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解,具体情况如下:1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价,遂不友好对其质问。2、xx闻后回答,态度同样不友善。3、语言冲突时,xx,用脚踹了xxx。
11月25日上午11:30,管理部组织资材部经理,仓库主管以及xxx、xx,共5人对此事进行调解。调解情况如下:
1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。
2、xx接受其道歉,并称同事即兄弟。
3、对于xx的行为按照公司规定,本该做开除处理,但结合公司实际以及xx道歉态度友好,对xx记大过一次,并处以300元罚款。
望全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司以及个人形象,以工作为重,禁止在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,公司将从严从重处罚!若发生打人,打架斗殴事件,对动手者不计原因作开除处理!
特此通报
南京xx机械有限公司 二零一四年十一月二十六日 核准: 制定:xx
关于xxx、xx两人
在上班期间纠纷的处理通报
公司各部门:
2014年11月22日星期六下午16:40左右,xxx、xx在清点出机配件工具箱时,因沟通态度问题,xxx,xx发生了语言上的冲突,并发生了肢体的冲突。
2014年11月24日星期一公司管理部就此事进行了解,具体情况如下:1、xxx途径出机区域听xx对品管部有不良评价,遂不友好对其质问。2、xx闻后回答,态度同样不友善。3、语言冲突时,xx,用脚踹了xxx。
11月25日上午11:30,管理部组织资材部经理,仓库主管以及xxx、xx,共5人对此事进行调解。调解情况如下:
1、xx就用脚踹人的行为向xxx道歉。
2、xx接受其道歉,并称同事即兄弟。
3、对于xx的行为按照公司规定,本该做开除处理,但结合公司实际以及xx道歉态度友好,对xx记大过一次,并处以300元罚款。
望全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司的各项规章制度,自觉维护公司以及个人形象,以工作为重,禁止在工作期间搬弄是非,制造矛盾,一经发现,公司将从严从重处罚!若发生打人,打架斗殴事件,对动手者不计原因作开除处理!
特此通报
南京xx机械有限公司 二零一四年十一月二十六日 核准: 制定:xx