办秘„2011‟ 号
区委办关于2011年机关作风整治
整改措施的报告
区机关作风整治活动领导小组办公室：
根据《屯溪区深入推进机关作风整治活动实施方案》（屯发„2010‟109号）、《屯溪区2011年机关作风整治工作意见》（屯纪字„2011‟18号）等文件要求，现将我办2011年机关作风整治工作存在的主要问题及整改措施报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习还不够深入。系统的学习理论知识安排的还不够，存在用啥学啥问题，知识掌握不系统、不连贯。理论结合实践不够紧密，偏重实干，忽视了理论研究。
（二）责任心、事业心还有待加强。少数干部满足于已知已会、已取得的成绩，工作标杆不够高，自我要求不
够严。责任心、精气神、执行力需要进一步提高。
（三）办公室整体谋事、干事的氛围还不够浓厚。个别干部事不关己，得过且过，缺乏干事的朝气和创新的锐气。
（四）加强作风建设的机制还不够完善。特别是如何有效落实现有制度，制定完善新制度，突出奖罚分明要进一步研究。
二、整改措施
（一）加强组织学习，认真分析原因，查找根源，从实际出发，制定更加科学、更加人性化的学习制度并坚决落实。采用个别谈话、集体学习等方式，进一步激发工作热情，提高学习效率。
（二）加大主动调研力度，力争对全区的情况了解得更细、更实、更深，使掌握的材料更加充分，从而更好地为领导提供文字服务。
（三）着力提高办文的速度和质量，全力搞好区政府领导批示件的督办落实工作，根据时间要求，及时催办，提高办理质量。
（四）加强制度建设，全力修订完善机关作风整治方面的制度，以可操作性强的制度来约束规范行为，并做到奖惩相结合。
总之，我办将按照“敢、实、高、细、快、严”工作
要求，始终把争创一流工作业绩作为工作目标，立足当前、放眼长远，努力开创办公室工作新局面。
中共黄山市屯溪区委办公室
2011年5月25日
办秘„2011‟ 号
区委办关于2011年机关作风整治
整改措施的报告
区机关作风整治活动领导小组办公室：
根据《屯溪区深入推进机关作风整治活动实施方案》（屯发„2010‟109号）、《屯溪区2011年机关作风整治工作意见》（屯纪字„2011‟18号）等文件要求，现将我办2011年机关作风整治工作存在的主要问题及整改措施报告如下：
一、存在的主要问题
（一）理论学习还不够深入。系统的学习理论知识安排的还不够，存在用啥学啥问题，知识掌握不系统、不连贯。理论结合实践不够紧密，偏重实干，忽视了理论研究。
（二）责任心、事业心还有待加强。少数干部满足于已知已会、已取得的成绩，工作标杆不够高，自我要求不
够严。责任心、精气神、执行力需要进一步提高。
（三）办公室整体谋事、干事的氛围还不够浓厚。个别干部事不关己，得过且过，缺乏干事的朝气和创新的锐气。
（四）加强作风建设的机制还不够完善。特别是如何有效落实现有制度，制定完善新制度，突出奖罚分明要进一步研究。
二、整改措施
（一）加强组织学习，认真分析原因，查找根源，从实际出发，制定更加科学、更加人性化的学习制度并坚决落实。采用个别谈话、集体学习等方式，进一步激发工作热情，提高学习效率。
（二）加大主动调研力度，力争对全区的情况了解得更细、更实、更深，使掌握的材料更加充分，从而更好地为领导提供文字服务。
（三）着力提高办文的速度和质量，全力搞好区政府领导批示件的督办落实工作，根据时间要求，及时催办，提高办理质量。
（四）加强制度建设，全力修订完善机关作风整治方面的制度，以可操作性强的制度来约束规范行为，并做到奖惩相结合。
总之，我办将按照“敢、实、高、细、快、严”工作
要求，始终把争创一流工作业绩作为工作目标，立足当前、放眼长远，努力开创办公室工作新局面。
中共黄山市屯溪区委办公室
2011年5月25日