安全应知应会
（仅供参考 不限于这些内容）
1、国家安全生产方针？集团公司HSE 方针及目标？
国家安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”；
集团公司安全生产方针是：方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。目标：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创行业一流的HSE 业绩。
2、国家消防安全、职业卫生方针？
答：消防安全方针是：“预防为主、防消结合”
职业卫生方针是：“预防为主、防治结合”。
3、集团公司安全文化内涵？
答：树立“安全高于一切，生命最为宝贵”以及“一切事故都是可以避免的”的理念，切实关注安全、关爱生命，促使“我要安全”深入人心，最终形成“为生命财产安全和家庭幸福而工作”的安全文化。
4、采油二厂安全文化：
安全理念：付出一万的努力，防止万一的发生；安全宗旨：安全第一，预防为主，全员动手，综合治理；安全目标：最求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，争创油田一流的HSE 业绩；安全愿景：实现科学高效开发，建设和谐美好二厂；安全使命：我为二厂献智慧，二厂有我更精彩；安全承诺：消灭“低 老 坏”，杜绝“三违”行为；安全人本观：以人为本抓安全；安全预防观：一切事故都是可以控制和避免的；安全责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范；安全价值观：安全是最大的效益，事故是最大的浪费；安全亲情观：一人安全，全家幸福；安全执行观：细节决定成败。
5安全生产的重要原则是什么？
答：“安全生产重要原则”是：“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”。
6、党政同责？
答：党政同时抓好安全生产工作，并担负相同的责任，
7、一岗双责？
答：领导干部既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
8、“谁主管、谁负责”原则？
答：“谁主管、谁负责”原则，就是“谁主管哪块具体业务，谁就应该对这个板块的安
全工作负责”。主管生产工作领导是生产安全的直接责任人，在组织生产运行的同时有责任落实好相应的安全措施，确保安全生产。主管技术工作领导要负责生产工艺的本质安全，要确保装置工艺路线合理，生产方案、运行负荷在装置设计允许的范围内。主管设备工作领导对设备安全运行负责，要考虑如何加强设备管理，确保设备能够满足生产运行的需要。主管教育培训工作领导要负责员工的技能培训和安全教育，确保岗位员工满足生产运行的需要。主管安全工作领导不是对企业所有的安全工作负全责，主要是负责对安全工作的综合协调，抓好责任制的落实，抓好安全隐患治理，倡导一种好的安全文化，本着四不放过的原则，严肃处理本企业所出现的安全事故，并且对于各个部门之间进行综合的协调。业务职能部门安全工作是一项系统工程，需要各方面、各部门齐抓共管，从本部门分管业务的角度落实安全工作。监管部门对管辖范围内的安全生产工作实施综合监督管理，是监督、管理、协调部门，不是责任部门，我们今后对安全事故的处理，不是大的事故，一般不处理安全环保部门。
9、安全管理“四个一”？
答：一切风险可以控制，一切违章可以避免，一切隐患可以消除，一切事故可以避免。
10、“七想七不干”内容？
答：“七想七不干”：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。
11、“211”安全工作法：
周一安全活动、生产班组HSE 活动、作业计划书、危害识别卡。
12、事故处理“四不放过”内容？
答：“四不放过”是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和员工没有受到教育不放过；防范措施未制订和落实不放过。
13、什么是“三违”、“三不用火”、“三级安全教育”学时各是多少？
答：“三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；
“三不用火”是：没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火；
“三级安全教育”是：厂级、车间级（队、站、区）、班组级。厂级安全教育时间不少于24学时，车间级安全教育时间不少于32学时，班组级安全教育时间不少于16学时。
14、“三个凡是”理念：
“三个凡是”：凡是HSE 需要投资的钱一分不少，凡是不符合HSE 要求的事一件不做，凡是以牺牲HSE 为代价污染和破坏环境带来的效益一分不要。
15、什么是“四不伤害”、四无队站、“安全监督四全”？
答：“四不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害；
“四无队站”是是个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、队（站）无事故；
“安全监督四全”是：全员、全过程、全天侯、全方位。
16、“三同时”、“五同时”各指的是什么？
答：“三同时”是指产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“五同时”是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。
17、安全生产的四个责任主体？
答：各单位是安全生产的责任主体，各级业务管理部门是安全生产的管理主体，各级安全部门是安全生产的监督管理主体，基层员工是各项安全规章制度和操作规程的执行主体。
18、“四不两直”？
答：就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。
19、三基的内容是什么？
答：基层建设、基础工作、基本功训练。
20、三标的内容是什么？
答：标准化班组、标准化岗位、标准化现场。
21、安全生产“四个让位于” ？
当利润、产量、进度、成本与安全环保发生矛盾时，必让位于安全、环保和健康。
22、冬季八防内容是什么？雨季八防内容是什么？
答：“冬季八防”是：防火、防爆、防冻堵、防中毒、防滑、防触电、防机械伤害、防交通事故。雨季“八防”的内容是防火防爆、防雷击、防触电、防坍塌、防淹溺、防交通事故、防中毒中暑、防工伤。
26、施工作业三措一案：
组织措施，安全措施，技术措施，施工方案。
27、安全工作“四到位”
安全质量标准化培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查
到位、安全质量整改闭合到位。
28、安全工作“四定，五落实”原则：
定措施、定资金、定人员、定时间；落实目标、落实措施、落实资金、落实责任、落实时限；
29、设备管理“五岗”
“五岗”管理（岗位职责、标准、操作、培训、考核）执行情况，设备管理工作“重心在基层、重点在现场、核心在岗位、关键在问责”执行情况。
30、“十字”作业法：
润滑、清洁、调整、紧固、防腐。
31、“十字”管理法：
优配、监测、润滑、强检、高效
工程技术人员编制技术安全施工方案时应充分考虑施工步骤、操作流程、关键技术环节、风险削减等几个方面的内容要素，确保在源头上保证施工顺利进行。
32、安全生产“五最”要求和标准
1）、履行最高职责——保护人民群众生命财产安全；
2）、营造最浓厚的安全生产舆论氛围；
3）、采取最严格的安全措施和制度；
4）、建立最严厉的事故追究机制；
5）执行最严明的纪律
33、什么是清洁生产？
答：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。“八字”方针：节能、降耗、减污、增效。清洁生产审核的七个阶段：（1）筹划与组织；（2）预评估；
（3）评估；（4）方案的产生与筛选；（5）可行性分析；（6）方案的实施；（7）持续清洁生产。
34、叙述班组HSE 活动班前讲话、班中检查应包含的内容
答：班前讲话包含但不限于以下内容：（1）对当班工作内容进行交底。如工作内容、作业环境、气候条件、工作性质、设备设施、存在危害及风险等。（2）用火、临时用电、高处作业、进入受限空间等作业环节票证办理及安全措施落实情况。（3）岗位安全教育及保护措施。（4）突发事件应急处置具体方法和措施。（5）督促作业人员正确使用劳动防护用品、工具等。
班中检查包含但不限于以下内容：（1）职工思想、情绪、健康和劳动用品完好及正确使用情况。（2）现场及岗位周围作业环境条件。（3）针对识别的危害和风险所制定的安全防范措施逐条逐项对照落实情况。（4）各类工具、危险物品保管及生产设备、安全装备和消防设施完好情况。（5）物料堆放情况等。
35、什么是HSE 观察？
答：HSE 观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为，进行阻止或处理。
35、井控的三个重要理念？
答：树立井控安全是油田安全生产重中之重的理念；树立大井控的理念；树立井控安全是最大效益的理念。
36、什么是HSE ？
答：健康（Health ）、安全（Safety ）和环境（Environmental ）的简称。
37、上级部门检查：
答：指地方政府和集团公司开展的HSE 检查和其他专项检查。
38、油田内部检查：
答：油田根据生产情况开展的计划性和临时性检查, 主要有半年一次的综合性检查、日常检查和专项检查等。
39、综合性检查：
答：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查。
40日常检查：
答：包括“四不两直”抽查、领导承包检查、夜查等。
41、专项检查：
答：包括季节性检查、节假日检查、专业性检查、外部市场检查和专项督查等。
42、隐患治理项目“四定”：
答：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定完成期限。
43、隐患治理项目“五到位”：
答：整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
44、承包商：
答：承担工程项目建设、技术服务、劳务输出且具有独立法人资格的油田以外的单位（含油田改制企业）。包括工程总承包单位、施工总承包单位，分包单位，设计、物资供应服务商，监理公司等单位。
45、HSE 绩效指标：
答：HSE 绩效指标分为安全绩效指标和环境保护绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。
46、危险化学品：
答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
47、重大危险源：
答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
48、关键装置：
答：指陆上、海（水）上油气勘探开发生产设施，或工艺操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的生产装置。
49、要害（重点）部位：
答：指多工种联合作业、频繁拆卸、搬迁、安装的部位，生产过程中不安全因素多的野外施工现场，相对集中的油气生产与处理装置区，制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库，对关键装置安、稳、长、满、优生产起关键作用的公用工程系统，运送危险品的专业运输车（船）队等。
50、“三清”、“四无”、“五不漏”：
答：“三清”是指生产现场场地清洁、设备清洁、工房和值班房清洁；“四无”是指无明火、无油污、无杂草、无易燃物；“五不漏”是指不漏油、气、水、火、电。
51、特种设备：
答：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《中华人民共和国特种设备安全法》的其他特种设备。
52、三会一标”：
答：“三会”是指员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导人员疏散；“一标”是指实行消防标识化管理。
53、一类单位：
答：主要生产经营单位和排污重点单位。
54、二类单位;
答：后勤辅助单位和其他排污单位。
55、消防安全重点单位：
答：依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第十三条界定的商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售等单位。
56、环保“三防”：
答：防扬散、防流失、防渗漏措施。
57、什么是两讲话一监督：
答：及班前讲话、工前讲话、安全监督员
58、：十不吊：
答：(1) 信号指挥不明不准吊; (2)斜牵斜挂不准吊; (3)吊物重量不明或超负荷不准吊;
(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊; (5)吊物上有人不准吊; (6)埋在地下物不准吊;
(7)安全装置失灵或带病不准吊; (8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊; (9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊; (10)六级以上强风不准吊。
59、6S 的内容是：
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
重要安全文件学习及近期安全文件主要内容
1、根据集团公司要求我厂下发采二工单HSE 【2015】16号文件重点持续开展 “我为安全作诊断”活动，要求从“安全管理缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态”等方面诊断安全管理中存在的问题。旨在发动全区干部职工立足本职岗位争当安全隐患“啄木鸟”，全面排查本岗位、本系统及身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，使员工由被动式执行向主动式风险管控转变，将事故隐患消灭在萌芽状态。
2、安全生产法于2014年12月1日施行，共7章114条。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
3、中国石化安全监管局安全简报（第2期）王玉普董事长在1月7日集团公司安全工作视频会议上的讲话摘要
一、务必抓实安全生产主体责任分解落实. 二、务必抓实识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。三、务必抓实油气管道和罐区隐患整治攻坚战。四、务必抓实安全培训工作
五、务必抓实严细实作风落地生根。
4、中国石化安全监管局安全简报（第3期）章建华高级副总裁在1月7日集团公司安全工作视频会议上关于2016年安全工作部署的摘要 一、2016年安全工作思路：以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，以宣传贯彻《安全管理手册》为载体，全面分解落实安全生产主体责任，深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理，全面强化现场安全监督，为集团公司建设世界一流能源化工公司奠定坚实基础。二、2016年安全工作总体目标：坚决防止群死群伤事故，努力避免重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全责任事故。
5、安技工单〔2016〕37号转发集团公司安全监管局《安全简报》（第八期）的通知
杜邦公司十大安全原则：1、所有伤害和职业病都可以防止的。2、各级管理层对各自的安全直接负责。3、所有的运营风险都可以控制的。4、安全是聘用员工的一个条件。5、员工必须接受严格的安全培训。6、各级管理者必须进行安全审核。7、发现的安全隐患必须及时整
改。8、工作外的安全与工作中的安全同样重要。9、员工的直接参与是关键。10、良好的安全创造良好的业绩。
6、 采二工单HSE 督查〔2016〕12号关于继续开展承包商安全管理专项整治工作的通知
一、开展承包商专项整治：1. 落实安全责任主体。2. 严格承包商HSE 资质准入。3. 严把HSE 协议关。4. 规范承包商安全教育培训。5. 严格开工许可管理。6. 强化现场监管。7. 严格承包商考核。
7、采二工单HSE 〔2016〕23号关于开展2016年中国石化质量日活动的通知
今年4月7日是中国石化第6个质量日。活动主题：聚焦提质增效升级，提高质量管理水平。中石化的质量方针“质量永远领先一步”。质量目标：“质优量足 客户满意” 社会责任口号 “每一滴油都是承诺”。
8、采二[2016]19号采油二厂关于印发《领导干部带班管理规定》的通知
为认真落实三级单位领导干部在生产过程中的管理责任，进一步加强现场安全管理工作，规范员工的作业行为，强化突发事件的应急处置
9、采二[2016]20号采油二厂关于印发《HSE 责任制考核办法》的通知
为充分调动全员参与HSE 管理的积极性和主动性，全面推进各岗位认真落实HSE 岗位责任制，保障HSE 各项工作的顺利开展。
10、（2016年4月5日）杜广义同志在集团公司2016年二季度HSE 和生产经营工作视频会议结
束时的讲话
一、着力抓实责任制分解落实。二、着力抓实现场督查管理。三、着力抓实风险管控和隐患排查治理。四、着力抓好普光检维修工作。五、着力抓实安全环保基础工作。六、着力抓实生产经营工作。
11、集团公司通报一季度安全生产情况
今年一季度集团公司发生了三起承包商事故，死亡三人，死亡事故较去年同期增加两起，死亡人数增加两人。较去年同期增加了两倍。第一起国勘公司“313”火灾爆炸事故，3月13号0:50分，当地时间下午5:50，国际勘探加蓬公司OBGE 油气集输中心处理站清罐作业现场发生火灾事故，造成承包商一名员工死亡，三个储罐烧毁，事故原因正在调查。第二起是管道公司“319”管沟塌陷事故，3月19日下午5：50分管道储运公司汝宁县安全隐患整治项目，南京六合段在下管施工过程中，管沟突然坍塌，造成承包商一名员工被坍塌的土方挤压，抢救无效死亡。第三起事故，湖北化肥“324”高处坠落事故，3月24日下午1：51分，湖北化肥2号煤锅炉33.8米作业面施工中，高温供热器管片在吊装中突然坠落，造成承包商一名员工安全带断裂，坠落到锅炉底部的高渣积累，经抢救无效死亡。“313”、“319”、“324”
三起事故都是承包商事故，死亡三人。
集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？
答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等) 时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以
及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令
第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气) 系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。
（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
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37、集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气
焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等) 时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令
第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气) 系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。
（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
1. 2014.12.10，国家安全生产监督管理总局令（第70号）《企业安全生产风险公告六条规定》：一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。四、必须在工作岗位标明安全操作要点。五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3. 2015年2月28日，国家安全监管总局令（第74号）公布施行《企业安全生产应急管理九条规定》：一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在
采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
4. 2015年3月16日，《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）：一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
5. 2015年3月24日，国家安全生产监督管理总局令第76号令，《用人单位职业病危害防治八条规定》：一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
6. 2015年7月1日，国家安全生产监督管理总局令（第80号令）《生产经营单位安全培训规定》：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。 生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，
自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
安全应知应会
（仅供参考 不限于这些内容）
1、国家安全生产方针？集团公司HSE 方针及目标？
国家安全生产方针是：“安全第一、预防为主、综合治理”；
集团公司安全生产方针是：方针：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。目标：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创行业一流的HSE 业绩。
2、国家消防安全、职业卫生方针？
答：消防安全方针是：“预防为主、防消结合”
职业卫生方针是：“预防为主、防治结合”。
3、集团公司安全文化内涵？
答：树立“安全高于一切，生命最为宝贵”以及“一切事故都是可以避免的”的理念，切实关注安全、关爱生命，促使“我要安全”深入人心，最终形成“为生命财产安全和家庭幸福而工作”的安全文化。
4、采油二厂安全文化：
安全理念：付出一万的努力，防止万一的发生；安全宗旨：安全第一，预防为主，全员动手，综合治理；安全目标：最求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，争创油田一流的HSE 业绩；安全愿景：实现科学高效开发，建设和谐美好二厂；安全使命：我为二厂献智慧，二厂有我更精彩；安全承诺：消灭“低 老 坏”，杜绝“三违”行为；安全人本观：以人为本抓安全；安全预防观：一切事故都是可以控制和避免的；安全责任观：安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范；安全价值观：安全是最大的效益，事故是最大的浪费；安全亲情观：一人安全，全家幸福；安全执行观：细节决定成败。
5安全生产的重要原则是什么？
答：“安全生产重要原则”是：“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”。
6、党政同责？
答：党政同时抓好安全生产工作，并担负相同的责任，
7、一岗双责？
答：领导干部既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责。
8、“谁主管、谁负责”原则？
答：“谁主管、谁负责”原则，就是“谁主管哪块具体业务，谁就应该对这个板块的安
全工作负责”。主管生产工作领导是生产安全的直接责任人，在组织生产运行的同时有责任落实好相应的安全措施，确保安全生产。主管技术工作领导要负责生产工艺的本质安全，要确保装置工艺路线合理，生产方案、运行负荷在装置设计允许的范围内。主管设备工作领导对设备安全运行负责，要考虑如何加强设备管理，确保设备能够满足生产运行的需要。主管教育培训工作领导要负责员工的技能培训和安全教育，确保岗位员工满足生产运行的需要。主管安全工作领导不是对企业所有的安全工作负全责，主要是负责对安全工作的综合协调，抓好责任制的落实，抓好安全隐患治理，倡导一种好的安全文化，本着四不放过的原则，严肃处理本企业所出现的安全事故，并且对于各个部门之间进行综合的协调。业务职能部门安全工作是一项系统工程，需要各方面、各部门齐抓共管，从本部门分管业务的角度落实安全工作。监管部门对管辖范围内的安全生产工作实施综合监督管理，是监督、管理、协调部门，不是责任部门，我们今后对安全事故的处理，不是大的事故，一般不处理安全环保部门。
9、安全管理“四个一”？
答：一切风险可以控制，一切违章可以避免，一切隐患可以消除，一切事故可以避免。
10、“七想七不干”内容？
答：“七想七不干”：一想安全禁令，不遵守不干；二想安全风险，不清楚不干；三想安全措施，不完善不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干；六想安全用品，不配齐不干；七想安全确认，不落实不干。
11、“211”安全工作法：
周一安全活动、生产班组HSE 活动、作业计划书、危害识别卡。
12、事故处理“四不放过”内容？
答：“四不放过”是：事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和员工没有受到教育不放过；防范措施未制订和落实不放过。
13、什么是“三违”、“三不用火”、“三级安全教育”学时各是多少？
答：“三违”是：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律；
“三不用火”是：没有经批准的用火作业许可证不用火、用火监护人不在现场不用火、防护措施不落实不用火；
“三级安全教育”是：厂级、车间级（队、站、区）、班组级。厂级安全教育时间不少于24学时，车间级安全教育时间不少于32学时，班组级安全教育时间不少于16学时。
14、“三个凡是”理念：
“三个凡是”：凡是HSE 需要投资的钱一分不少，凡是不符合HSE 要求的事一件不做，凡是以牺牲HSE 为代价污染和破坏环境带来的效益一分不要。
15、什么是“四不伤害”、四无队站、“安全监督四全”？
答：“四不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被他人伤害；
“四无队站”是是个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、队（站）无事故；
“安全监督四全”是：全员、全过程、全天侯、全方位。
16、“三同时”、“五同时”各指的是什么？
答：“三同时”是指产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
“五同时”是指企业各级领导或管理者在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全。
17、安全生产的四个责任主体？
答：各单位是安全生产的责任主体，各级业务管理部门是安全生产的管理主体，各级安全部门是安全生产的监督管理主体，基层员工是各项安全规章制度和操作规程的执行主体。
18、“四不两直”？
答：就是不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场。
19、三基的内容是什么？
答：基层建设、基础工作、基本功训练。
20、三标的内容是什么？
答：标准化班组、标准化岗位、标准化现场。
21、安全生产“四个让位于” ？
当利润、产量、进度、成本与安全环保发生矛盾时，必让位于安全、环保和健康。
22、冬季八防内容是什么？雨季八防内容是什么？
答：“冬季八防”是：防火、防爆、防冻堵、防中毒、防滑、防触电、防机械伤害、防交通事故。雨季“八防”的内容是防火防爆、防雷击、防触电、防坍塌、防淹溺、防交通事故、防中毒中暑、防工伤。
26、施工作业三措一案：
组织措施，安全措施，技术措施，施工方案。
27、安全工作“四到位”
安全质量标准化培训到位、安全质量管理责任区划分到位、现场安全质量监督检查
到位、安全质量整改闭合到位。
28、安全工作“四定，五落实”原则：
定措施、定资金、定人员、定时间；落实目标、落实措施、落实资金、落实责任、落实时限；
29、设备管理“五岗”
“五岗”管理（岗位职责、标准、操作、培训、考核）执行情况，设备管理工作“重心在基层、重点在现场、核心在岗位、关键在问责”执行情况。
30、“十字”作业法：
润滑、清洁、调整、紧固、防腐。
31、“十字”管理法：
优配、监测、润滑、强检、高效
工程技术人员编制技术安全施工方案时应充分考虑施工步骤、操作流程、关键技术环节、风险削减等几个方面的内容要素，确保在源头上保证施工顺利进行。
32、安全生产“五最”要求和标准
1）、履行最高职责——保护人民群众生命财产安全；
2）、营造最浓厚的安全生产舆论氛围；
3）、采取最严格的安全措施和制度；
4）、建立最严厉的事故追究机制；
5）执行最严明的纪律
33、什么是清洁生产？
答：不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。“八字”方针：节能、降耗、减污、增效。清洁生产审核的七个阶段：（1）筹划与组织；（2）预评估；
（3）评估；（4）方案的产生与筛选；（5）可行性分析；（6）方案的实施；（7）持续清洁生产。
34、叙述班组HSE 活动班前讲话、班中检查应包含的内容
答：班前讲话包含但不限于以下内容：（1）对当班工作内容进行交底。如工作内容、作业环境、气候条件、工作性质、设备设施、存在危害及风险等。（2）用火、临时用电、高处作业、进入受限空间等作业环节票证办理及安全措施落实情况。（3）岗位安全教育及保护措施。（4）突发事件应急处置具体方法和措施。（5）督促作业人员正确使用劳动防护用品、工具等。
班中检查包含但不限于以下内容：（1）职工思想、情绪、健康和劳动用品完好及正确使用情况。（2）现场及岗位周围作业环境条件。（3）针对识别的危害和风险所制定的安全防范措施逐条逐项对照落实情况。（4）各类工具、危险物品保管及生产设备、安全装备和消防设施完好情况。（5）物料堆放情况等。
35、什么是HSE 观察？
答：HSE 观察是指员工在日常工作中有意识地关注人员行为、作业环境及设施，对安全的行为进行鼓励，发现可能导致事故的不安全状态和不安全行为，进行阻止或处理。
35、井控的三个重要理念？
答：树立井控安全是油田安全生产重中之重的理念；树立大井控的理念；树立井控安全是最大效益的理念。
36、什么是HSE ？
答：健康（Health ）、安全（Safety ）和环境（Environmental ）的简称。
37、上级部门检查：
答：指地方政府和集团公司开展的HSE 检查和其他专项检查。
38、油田内部检查：
答：油田根据生产情况开展的计划性和临时性检查, 主要有半年一次的综合性检查、日常检查和专项检查等。
39、综合性检查：
答：以落实岗位安全责任制为重点，各专业共同参与的全面检查。
40日常检查：
答：包括“四不两直”抽查、领导承包检查、夜查等。
41、专项检查：
答：包括季节性检查、节假日检查、专业性检查、外部市场检查和专项督查等。
42、隐患治理项目“四定”：
答：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定完成期限。
43、隐患治理项目“五到位”：
答：整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
44、承包商：
答：承担工程项目建设、技术服务、劳务输出且具有独立法人资格的油田以外的单位（含油田改制企业）。包括工程总承包单位、施工总承包单位，分包单位，设计、物资供应服务商，监理公司等单位。
45、HSE 绩效指标：
答：HSE 绩效指标分为安全绩效指标和环境保护绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。
46、危险化学品：
答：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
47、重大危险源：
答：是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
48、关键装置：
答：指陆上、海（水）上油气勘探开发生产设施，或工艺操作是在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行的生产装置。
49、要害（重点）部位：
答：指多工种联合作业、频繁拆卸、搬迁、安装的部位，生产过程中不安全因素多的野外施工现场，相对集中的油气生产与处理装置区，制造、储存、运输和销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、码头、油库、仓库，对关键装置安、稳、长、满、优生产起关键作用的公用工程系统，运送危险品的专业运输车（船）队等。
50、“三清”、“四无”、“五不漏”：
答：“三清”是指生产现场场地清洁、设备清洁、工房和值班房清洁；“四无”是指无明火、无油污、无杂草、无易燃物；“五不漏”是指不漏油、气、水、火、电。
51、特种设备：
答：是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用《中华人民共和国特种设备安全法》的其他特种设备。
52、三会一标”：
答：“三会”是指员工应做到人人会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会组织引导人员疏散；“一标”是指实行消防标识化管理。
53、一类单位：
答：主要生产经营单位和排污重点单位。
54、二类单位;
答：后勤辅助单位和其他排污单位。
55、消防安全重点单位：
答：依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部令第61号）第十三条界定的商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场所等公众聚集场所、医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园、易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售等单位。
56、环保“三防”：
答：防扬散、防流失、防渗漏措施。
57、什么是两讲话一监督：
答：及班前讲话、工前讲话、安全监督员
58、：十不吊：
答：(1) 信号指挥不明不准吊; (2)斜牵斜挂不准吊; (3)吊物重量不明或超负荷不准吊;
(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊; (5)吊物上有人不准吊; (6)埋在地下物不准吊;
(7)安全装置失灵或带病不准吊; (8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊; (9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊; (10)六级以上强风不准吊。
59、6S 的内容是：
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全
重要安全文件学习及近期安全文件主要内容
1、根据集团公司要求我厂下发采二工单HSE 【2015】16号文件重点持续开展 “我为安全作诊断”活动，要求从“安全管理缺陷、人的不安全行为、物和环境的不安全状态”等方面诊断安全管理中存在的问题。旨在发动全区干部职工立足本职岗位争当安全隐患“啄木鸟”，全面排查本岗位、本系统及身边不安全因素，畅通员工主动为安全建言献策的通道，使员工由被动式执行向主动式风险管控转变，将事故隐患消灭在萌芽状态。
2、安全生产法于2014年12月1日施行，共7章114条。安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
3、中国石化安全监管局安全简报（第2期）王玉普董事长在1月7日集团公司安全工作视频会议上的讲话摘要
一、务必抓实安全生产主体责任分解落实. 二、务必抓实识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故。三、务必抓实油气管道和罐区隐患整治攻坚战。四、务必抓实安全培训工作
五、务必抓实严细实作风落地生根。
4、中国石化安全监管局安全简报（第3期）章建华高级副总裁在1月7日集团公司安全工作视频会议上关于2016年安全工作部署的摘要 一、2016年安全工作思路：以识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故为主线，以宣传贯彻《安全管理手册》为载体，全面分解落实安全生产主体责任，深入开展安全风险识别控制和隐患排查治理，全面强化现场安全监督，为集团公司建设世界一流能源化工公司奠定坚实基础。二、2016年安全工作总体目标：坚决防止群死群伤事故，努力避免重大井喷失控、重大火灾爆炸、重大社会影响、重大公共安全责任事故。
5、安技工单〔2016〕37号转发集团公司安全监管局《安全简报》（第八期）的通知
杜邦公司十大安全原则：1、所有伤害和职业病都可以防止的。2、各级管理层对各自的安全直接负责。3、所有的运营风险都可以控制的。4、安全是聘用员工的一个条件。5、员工必须接受严格的安全培训。6、各级管理者必须进行安全审核。7、发现的安全隐患必须及时整
改。8、工作外的安全与工作中的安全同样重要。9、员工的直接参与是关键。10、良好的安全创造良好的业绩。
6、 采二工单HSE 督查〔2016〕12号关于继续开展承包商安全管理专项整治工作的通知
一、开展承包商专项整治：1. 落实安全责任主体。2. 严格承包商HSE 资质准入。3. 严把HSE 协议关。4. 规范承包商安全教育培训。5. 严格开工许可管理。6. 强化现场监管。7. 严格承包商考核。
7、采二工单HSE 〔2016〕23号关于开展2016年中国石化质量日活动的通知
今年4月7日是中国石化第6个质量日。活动主题：聚焦提质增效升级，提高质量管理水平。中石化的质量方针“质量永远领先一步”。质量目标：“质优量足 客户满意” 社会责任口号 “每一滴油都是承诺”。
8、采二[2016]19号采油二厂关于印发《领导干部带班管理规定》的通知
为认真落实三级单位领导干部在生产过程中的管理责任，进一步加强现场安全管理工作，规范员工的作业行为，强化突发事件的应急处置
9、采二[2016]20号采油二厂关于印发《HSE 责任制考核办法》的通知
为充分调动全员参与HSE 管理的积极性和主动性，全面推进各岗位认真落实HSE 岗位责任制，保障HSE 各项工作的顺利开展。
10、（2016年4月5日）杜广义同志在集团公司2016年二季度HSE 和生产经营工作视频会议结
束时的讲话
一、着力抓实责任制分解落实。二、着力抓实现场督查管理。三、着力抓实风险管控和隐患排查治理。四、着力抓好普光检维修工作。五、着力抓实安全环保基础工作。六、着力抓实生产经营工作。
11、集团公司通报一季度安全生产情况
今年一季度集团公司发生了三起承包商事故，死亡三人，死亡事故较去年同期增加两起，死亡人数增加两人。较去年同期增加了两倍。第一起国勘公司“313”火灾爆炸事故，3月13号0:50分，当地时间下午5:50，国际勘探加蓬公司OBGE 油气集输中心处理站清罐作业现场发生火灾事故，造成承包商一名员工死亡，三个储罐烧毁，事故原因正在调查。第二起是管道公司“319”管沟塌陷事故，3月19日下午5：50分管道储运公司汝宁县安全隐患整治项目，南京六合段在下管施工过程中，管沟突然坍塌，造成承包商一名员工被坍塌的土方挤压，抢救无效死亡。第三起事故，湖北化肥“324”高处坠落事故，3月24日下午1：51分，湖北化肥2号煤锅炉33.8米作业面施工中，高温供热器管片在吊装中突然坠落，造成承包商一名员工安全带断裂，坠落到锅炉底部的高渣积累，经抢救无效死亡。“313”、“319”、“324”
三起事故都是承包商事故，死亡三人。
集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？
答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等) 时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以
及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令
第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气) 系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。
（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
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37、集团公司安全生产禁令？ 油田新增十大禁令？（基层单位）本系统安全禁令？ 答：集团公司禁令：(1)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。(2)严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。(3)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。(4)严禁无操作证从事电气、起重、电气
焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。(5)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。(6)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。(7)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
(8)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(9)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。(10)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
油田《安全生产十大禁令》新增内容
（1）严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证。（2）严禁高处作业使用未经法定检验机构检验合格的吊篮、未经设计和批准擅自制作、使用自制吊装器具以及抛掷材料、工具或其它杂物。（3）严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、不系安全带驾驶或乘坐公务用车以及吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。（4）严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业或者不告知、不设置警戒线进行放射性探伤作业以及在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。（5）严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线、作业前不验电或者未经批准擅自设置、修改、摘除、投用联锁回路和停用可燃、有毒、火灾声光报警系统以及在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。（6）严禁对进入易燃易爆区域车辆和人员不检查、不登记或者在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材及用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物工具和地面等。（7）严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护以及油品、液态烃脱水(液)(含切水、切碱等) 时操作人员离开现场。（8）严禁当班操作人员脱岗、睡岗以及外管道巡线人员不按规定巡检、不及时阻止和上报违章占压、违章施工。(9)严禁直接给塑料容器加注汽油等轻质油品、给未熄火车辆加注油品以及未经许可在生产装置区与罐区灌装化学品。(10)严禁不按生产调度令操作、油罐清洗检修后不经验收直接进行收油作业以及未检尺计量、工艺复核进行油品接卸和输转作业。违反本禁令
第一条者，解除劳动合同。
违反本禁令第二～十条者，给予离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同；随同作业的人员离岗培训。员工违反以上禁令，造成严重后果的，对所在单位直接主要负责人给予警告直至解聘职务处分。对违章指挥、违规指使员工违反以上禁令的管理人员，给予警告直至解聘职务处分；造成严重后果的，解除劳动合同。劳务派遣用工违反以上禁令的，直接退回劳务派遣单位。
采油(气) 系统安全生产十大禁令：（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒、酒后上岗。
（2）严禁高处作业不系安全带。（3）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。（4）严禁不停抽油机（运转设备）从事检维修作业。（5）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。（6）严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。
（7）严禁违反操作规程操作锅炉、压力容器、高压阀门以及含硫化氢油气井等关键设备和设施。（8）严禁违章指挥和违章作业。（9）严禁单拉点装卸原油时不停加热装置、不连接静电消除装置。（10）严禁使用明火检查盛装（或盛装过）油气的容器。违反本禁令第一～四条者，予以开除或解除劳动合同。违反本禁令第五、六、七、九、十条者，给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除或解除劳动合同。 违反本禁令第八条且造成严重后果者，予以开除或解除劳动合同。
1. 2014.12.10，国家安全生产监督管理总局令（第70号）《企业安全生产风险公告六条规定》：一、必须在企业醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明本企业、本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。
二、必须在重大危险源、存在严重职业病危害的场所设置明显标志，标明风险内容、危险程度、安全距离、防控办法、应急措施等内容。三、必须在有重大事故隐患和较大危险的场所和设施设备上设置明显标志，标明治理责任、期限及应急措施。四、必须在工作岗位标明安全操作要点。五、必须及时向员工公开安全生产行政处罚决定、执行情况和整改结果。六、必须及时更新安全生产风险公告内容，建立档案。
2. 《生产安全事故报告和调查处理条例》事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3. 2015年2月28日，国家安全监管总局令（第74号）公布施行《企业安全生产应急管理九条规定》：一、必须落实企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人的工作责任制，层层建立安全生产应急管理责任体系。二、必须依法设置安全生产应急管理机构，配备专职或者兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度。三、必须建立专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议，配备必要的应急装备、物资，危险作业必须有专人监护。四、必须在风险评估的基础上，编制与当地政府及相关部门相衔接的应急预案，重点岗位制定应急处置卡，每年至少组织一次应急演练。五、必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。六、必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。七、必须落实从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业，或在
采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利。八、必须在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，并按规定立即如实向当地政府及有关部门报告。九、必须每年对应急投入、应急准备、应急处置与救援等工作进行总结评估。
4. 2015年3月16日，《国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号）：一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
5. 2015年3月24日，国家安全生产监督管理总局令第76号令，《用人单位职业病危害防治八条规定》：一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。
6. 2015年7月1日，国家安全生产监督管理总局令（第80号令）《生产经营单位安全培训规定》：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。 生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学，确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，
自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。