信用联社中层竞聘演讲稿

信用联社中层干部竞聘演讲稿各位领导、评委、同事们：你们好！首先，我感谢各位领导和同事们给我这样一个机会，

来竞聘县联社中层干部资格。对于我，大家可能并不陌生。但在这样一个场合，我还是先做一下自我介绍吧。我叫，

岁，文化，年参加信用社工作，历任信用社出纳员、信贷员，年月至年月任联社办公室资料

员，年月起任市联社办公室资料员至今。（我强调一下：今天没有明确竞聘某一职务，因此，

对各岗位的具体工作思路暂不涉及。）下面，我主要谈一谈我这次竞聘的目的、对过来工作的

感受以及自己对中层岗位的理解和认识。第一，参加竞聘的目的此次竞聘演讲大会是继2000年10月“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一

步深化和又一次具体实践，充分证明我县农村信用社公开、公平、公正的竞争机制和人才选

拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加此次竞聘，目的有两个：一是想展示一下自己的能

力。我到市联社已有半年多的时间，已经适应了市联社的工作环境，我并不是为了和任何人

争位子；二是想通过我和在座各位的共同参与，使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人

才脱颖而出，建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍，促进我县信用合作事业的快

速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。第二，对几年来信用社工作的感受我参加信用社工作已有七个年头，在工作中，我主要有以下几点感受：

1、我工作的七年，是农村信用社不断改革的七年。对于新生事物，人们总有一个从不认

识到认识，从接受到执行的过程，我也同样经历了这样一个过程。几年间，我们明显地体会

到工作压力大了，费用管理严了，工资不是很容易地按月拿到手了；但我们也欣喜地看到，

经过七年的改革，信用社的经营效益正在稳步提高，发展后劲日益增强，只要我们努力工作，

我们手中的饭碗就会端得很稳固。我们的改革是正确的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋头学习的七年。在基层信用社时，我刻苦学习珠算、点钞及信用

社各种业务知识，并虚心向其他同志请教，努力使自己成为一名“多面手”；调入县联社之后，

我认真学习专业知识，不断提高自己的文字水平，并为领导、为各科室、为基层信用社搞好

服务。此外，我充分利用业余时间加强学习，顺利拿下了全国高等教育自学考试金融专业大

专学历，使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。几年来，我一直在领导及同事们的关心、

支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导，在生活上关心、照顾，我只有将大家对

我的信任和期望化为工作的动力，来作为回报，正是基于此，无论从事哪个岗位，我都脚踏

实地，努力工作，毫无怨言。几年来，我在《日报》、《晚报》、《中国农村信用合作》等多家

报刊、杂志上刊登通讯、新闻报道30余篇，所撰写的《农村信用社如何认识并支持农业产业

化发展》等3篇论文被人民银行系统交流推广，并获奖；、年，我连续两年被县委、县政府评

为“信息工作先进个人”，连续三年获得县级“先进工作者”称号，年度，被市联社评为“办

公室工作先进个人”。就此，我真诚地向支持我、信任我的各位领导、同志们表示感谢！第三，我对县联社中层干部这一岗位的理解和认识一是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手中层干部可以说是“兵头将尾”，上对联社领导，下对一般员工及基层信用社，既是管理

者，又是办事员。在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工

作。同时，要与分管领导在工作上保持高度一致，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位

不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。二是要有全局观念

机关科室作为联社内部机构，其工作是相互关联的，任何一个科室都不能脱离于其他科

室而独立开展好工作。因此，作为一名中层干部，应该培养自己的全局观念，站在领导的角

度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。要多与其他科室进行沟通、协调，使各科室

形成合力，共同做好联社的各项工作。三是要具备较高的业务素质和管理经验作为一名科室负责人，要对本科室的各项工作了如指掌，对所从事的专业工作要得心应

手，要有敏感性和洞察力。比如业务科室负责人，要能够根据数字的变化，准确地分析出增

减变化的原因，并采取有效措施巩固已取得的成绩或尽快扭转落后局面。目前，各科室人员

少、工作量大，要对本科室人员合理调配，发挥每个人的专长，充分调动科室人员的工作积

极性，同时，对本科室繁杂的工作要合理安排，沉着、冷静地处理，使本科室工作有条不紊

地开展。

四是要搞好团结，合作共事团结就是力量，一项事业、一项工作，只有靠大家团结一致，才能较好地完成。作为一

名中层干部，尤其要搞好团结。在工作中，要注意去发现、学习他人的优点，查找、纠正自

己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，

大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增强部门的凝聚力和战斗力。第四，我认为我参加此次竞聘，具备以下基本条件：

1、学识水平，我是学历，学的是专业，我参加工作半年时间便通过考试取得了金融专业

初级技术职称任职资格。中国已加入wto ，农村信用社要想在未来激烈的金融竞争中立于不

败之地，迫切需要有较高文化水平、有现代金融理论知识和实践经验的干部，我认为自己已

基本具备这一点。

2、我有三年的基层工作经验，有三年的联社机关工作经验。尤其是任资料员岗位，使我

学到了更全面的业务知识，积累了一定的管理经验，并养成了勤于思考，善于思考的习惯。

3、我在市联社工作已半年多的时间，市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序，使我

受到了进一步的锻炼。同时，在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响

下，和对我的严格要求下，我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策

略上都有了很大的提高，这一定会对我今后的工作有很大的帮助，并使我有能力做好一名县

联社中层干部应履行的职责。

4、我有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神文秘工作是一项无名事业，它不显荣于人前，却辛苦于人后，工作经常加班加点，生活

没有规律。此外，办公室临时性工作多、急事多，重要的工作多，这使我养成了一种习惯，

就是对工作严谨细致，稳中求快，统筹安排，力求做到工作无积压，有时工作忙不过来，宁

可自己晚上加班加点，也要按时完成。我在联社工作了六年，我想各位领导和大家能够对我有一个比较透彻的认识，我也相信

大家，对我会有一个公正的评价。谢谢大家！

面试自我介绍的12条注意事项求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就

大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”

或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果

实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的

思考答案; 也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第一、第二、第三? ”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有

条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要超过两遍。

如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意

保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结

束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不

可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等) 来弥补自己语言表达上的不足。遇

到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝 “啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细; 若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创

新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，

以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇二：信用社主任竞聘演讲稿信用社主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

农村信用社在激烈的市场竞争中求得生存发展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，

只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。联社

这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必然，也是改革发展的需要，更是改变传统用人观

念的必然趋势，为此，我将参加盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。我叫刘光芹，今年39岁，大专文化，1993年参加信用社工作，历任信用社出纳员、记

账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。我参与竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想：第一、农村信用社是我最热爱并

要为之奋斗一生的事业。参加农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农

村信用社的性质、发展历程、办社宗旨、服务对象等有了进一步的理解和认识。在半个多世

纪的发展历程中，虽然经历了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”服务、为

中小企业服务、为私营企业和民营经济服务，虽然农村信用社改革在不断深化，但农村信用

社姓“农” 是永远不会改变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农民急需金融服务的期

盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所服务的对象基本上是农户，主要与种养殖

为主，并且基本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要服务好千家万户和所

辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。第二、团结的队伍，健全的制度，严格的管理，才能实现效益最大化。多年的工作和管

理经验，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，

但要实现每个人思想的高度统一，自己必须从小事做起，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”

为信条，清正廉洁，模范自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。行业特点已经决定，只

要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局出发，不计较个人得失，不

怨天尤人，人人领悟“发展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成

的各项任务变成是自己必须要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。

第三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。良好的人际关系和优质的服务

是拓宽资金来源渠道的重要手段；协调好与当地党政企事业单位和广大农户的关系是必要条

件；支持服务好广大农户和中、小企业是工作重点；把好信贷资产质量关是生存之本；良好

的社会形象是生存的基础。如果我竞聘上，我将处处以身作则，努力学习业务知识，不断提高政治理论水平，

与时俱进，开拓创新，提高管理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班

长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。第四、扎实推进诚信农民体系建设，全面推动农村经济社会的发展。诚信农民体系建设是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育

信用农户，切实解决农民贷款难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建设在调

整农村农业结构，帮助农民增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一

项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持配合，严格按照贷款管理的

有关规定，认真核定农户信用贷款额度，保证贷款的及时发放，满足农户扩大生产经营规模

的信贷需求。

近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经历，虽然取得了一

些成绩，也总结出一些管理经验。但都成为过去，今天，无论竞聘成功与否，我将会更加努

力的学习和工作，为农村信用社的发展，做出新的贡献！谢谢大家。篇三：信用社中层干部竞聘演讲稿要点中层干部竞聘演讲稿要点

第一段可加入100字以内的感谢辞、主题再现（如：策马扬鞭追岁月，闻鸡起舞争朝夕。2011年是我县联社“扎实稳妥推进产权制度

改革，夯实‘六大体系’建设，全面推进战略转型，实现‘二次腾飞’的奋进之年，在这充

满竞争和挑战的时刻，我包含对信用社工作的热爱走上了竞聘演讲台，接受组织的考验。首

先，请允许我向一直信任、支持和鼓励我的领导和同事们，真诚地道一声：谢谢）

第二段个人基本情况（姓名，年龄，学历，是否党员，现任职务）、个人经历介绍，个人

业务成就介绍第三部分即个人竞聘理由和优势 1，丰富的工作经验（可加入表彰情况） 2，理论知识（可加入获得学历） 3，热爱信合事业，良好业务技职业操守 4，组织、协调、沟通、处理繁杂事务的能力 5，较强的学习能开拓创新能力第四部分工作思路（结合当地实情，每条200字以内，简明扼要）

1. 当好参谋、副手（副职）协助主任贯彻落实党和国家方针、政策以及银行业的各项管理制度、规定。及时把上级

的要求、规定传达给员工，认真落实联社各项工作要求，保质保量完成上级下达的各项工作

任务。协助社领导加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气。做好内部各个岗位之间的组织和

协调，形成较强的凝聚力和向心力，增强职工的创新能力，充分调动职工积极性。

2. 存款业务方面

牢固树立存款立社，贷款兴社的理念，鼓励全体职工组织存款，把考核重点放在低成本

存款上，不断提高服务手段与质量，牢固建立与客户之间的关系，深挖客户源，确保任务保

质保量完成

ⅰ. 充分利用人脉优势，通过进一步加大动员、宣传，用优质服务等方式，稳定现在的客

户，争取新客户，把到邮政储蓄存款的客户绝大部分吸引到我社来，实现我社存款快速增长加

大蜀信卡的宣传力度，特别是针对外出打工人员这一客户群体加大宣传力度。 ⅱ. 加大外域客户的联络和我社贷款客户的联络，充分挖掘辖区内中小企业及微型加工企

业潜力，以贷揽储，细致做好工作，使其日常经营收入存入我社帐户，扩宽我社存款来源加

大对我县现今大力发展的养殖业、种植业和特色农业的支持，培育良好客源 ⅲ. 实施“黄金客户”工程。督促各社把重点客户公关落实到实处，积极发动营销人员深

入农村和市场，加大对农户和个体工商户的赢下力度，逐步培养一批金牌客户 ⅳ牢固树立优质服务意识，鼓励全体职工抓住各种有力实际，坚持大额、小额一起抓，

零钞、残币一样存的吸储原则，搞好结算服务，最大限度的占领农村金融市场

3. 贷款业务方面

牢固树立贷款兴社的传统观念，紧密围绕信用社的中心工作，只要合规合法，资金问题

将最大限度的予以解决，农民需要多少就投放多少，农民需要什么样的金融服务就及时予以

保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农民的金融纽带”的服务承诺。改

变工作作风，转变投资理念，既要突出信贷支农，又要拓展新的资金运用领域。 ⅰ. 充分利用现在我县大规模发展种植业、特色农业、观光农业、旅游开发等契机，加大

对山地乌鸦、规模养猪、农家乐、优质蔬果等当地支柱产业的资金投放，加大对公司和农户

的支持。

ⅱ. 利用良好客户资源，加大宜宾城区优质客户的梳理和信息收集工作，利用现在各商业

银行受规模和其他因素制约的机会，扩大我社在宜宾城区的影响，将宜宾城区的部分优质客

户吸引和稳定下来。使我社的客户资源得到进一步的扩充，为贷款的大上台阶打下良好的基

础。 ⅲ. 加强和个体工商户的联系，及时了解他们的资金需求量和周转时间，推出相应的信

贷产品，将大部分民间借贷转化成我们的信贷规模 ⅳ. 适时和有实力的房地产公司合作，发放个人住房按揭贷款

4. 不良贷款

ⅰ. 合规经营，预防风险，争取不出现新增不良贷款 ⅱ. 对历年延续的不良贷款追根求源、刨根问底，逐笔查明每笔贷款的来龙去脉，保证任

期内逐渐消化责任人贷款

ⅲ. 采取各种措施，依靠外力，坚持银企党政联手，与社会各界一道做好资金盘活工作。

在取得领导支持的基础上，积极动用法律手段，做到能收尽收 ⅳ. 加大对外出打工人员的联络，随时掌握借款人的情况，做到每笔贷款和每位借款人的

情况都了然于胸，针对不同情况采取不同措施清收，同时加大对赖账客户的感化和依法清收。

5. 安全工作

ⅰ. 安全工作是信用社稳健经营的先决条件，事关信用社的生命财产安全，在日常工作中

要牢固树立安全意识，严格执行安全规章制度，严格把握好每个安全环节，坚持人防物防并

举，落实安全责任制，确保安全工作万无一失。 ⅱ. 以安全为基础，推动工作稳健发展。安全是信用社发展的基础，只有安全保障了，各

项工作才能谈得上发展，所以我要坚决按照各项安全规章制度严格把握好各个安全环节，坚

持人防、物防、技防并举，与全社员工签订安全合同，与有关单位签订联防协议，彻底消除

不安全隐患

6. 以市场为导向，拓展中间业务，培养新的利润增长点随着经济的发展，中间业务将与资产业务、负债业务一起构成现在金融业务的三大支柱。

为此，结合本县实际我将从以下三个方面入手。 ⅰ. 做好业务条线的需求分析、网带你测试、应用推广工作，增加代理业务的种类。以代

付工资、代收水电气费等为突破口，延伸蜀信卡的使用功能，全面启动中间业务的发展。 ⅱ.

积极开拓工作思路，因地制宜，有效切入，在巩固传统业务的基础上，坚持以客户为中心，

以市场为导向，创新中间业务品种。 ⅲ. 做好业务与技术的衔接，减少工作环节，缩短新业务开发上线时间。 ⅳ. 依托网络系统，积极推广短信平台，电话支付终端，pos 机，atm 机，手机银行，网

上银行等新业务，增加科技含量，为广大客户提供系列化，现代化的金融产品，进一步抢占

市场份额，实现收益多元化，提高经营效益。 ⅴ. 以现有和潜在客户为对象，以信用社的业务品种为内容，结合传统业务的开展，加大

对新业务的种类、功能、使用方法等的宣传力度，吸引社会群体的广泛参与，赢取他们的新

人，挖掘和培育黄金客户

7. 内抓管理，外树形象 ⅰ. 以身作则，不断改进。作为信用社主任，在日常工作中，我的言行直接影响下属，我

将保持一份平常心与责任感，以身作则，严于律己，宽于待人。 ⅱ. 以人为本，调动和激发员工工作热情。关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻

松、和谐的工作氛围。组织员工学习，形成良好的学习氛围。 ⅲ. 加强员工技能训练和服务技巧，使规范服务达标 ⅳ. 建立科学员工激励机制，建立完善良好工作机制。把营销存款、贷款业务指标与薪酬

费用相匹配，严格考核，加大“二次分配”考核力度。推出首问责任制、一次性告知制、限

时办结制、每周例会制、大额存贷款客户档案管理制等多种工作机制。第五部分，表明积极奋进态度，简单结尾，营造气势。篇四：信用社中层竞聘演讲稿信用社中层竞聘演讲稿我的工作态度是：做到个性服从党性、主观服从客观、感情服从原则; 做到服务不欠位、

主动不越位、服从不偏位、融洽不空位; 做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适

度; 做到对同事多理解、少埋怨，多尊重、少指责，多关心、少冷漠; 刺耳的话冷静听、奉承

的话警惕听、反对的话分析听、批评的话虚心听。力争在服务中显示实力、在工作中形成动

力、在创新中增强压力、在交流中凝聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，

勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动

人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善

待每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间; 我将用制度

和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”，积极争取上级领导对我们*

信用社工作的支持，促使我社每一位员工牢固树立起主人翁意识，将我社的工作管理制度化、

服务优质化、工作效率化。确保我们*信用社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。如果我这次落聘，我决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的

工作、更加务实的作风，提高自身素质，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行

动，实现自己的人生价值。谢谢大家!

尊敬的各位领导，各位同事：大家好。

我叫***，今年28岁，大专文化，工龄xx 年。我竞聘的岗位是**信用社副主任。从参加工作以来，我一直在**信用社工作。先后从事过储蓄、出纳、会计、事后监督、

信贷管理等业务，经历了不同岗位、多种业务的锻炼，具有较为丰富的实践经验。特别是从事信贷管理工作以来，我在主任的领导下，从严格落实制度入手，紧紧抓住贷前调查、贷中考察、贷后检查三个

环节，全方位、多角度对贷款企业和个人进行全面了解，确保了贷款质量的稳步提高。同时，

在清收利息过程中，我与同事一道，不计较老板“硬”、脾气大，不害怕路难走、人难找，也

不嫌弃本金孝利息少，经常披星戴月，废寝忘食(来源： )，较好的完成了各项任务，为信用

社效益提高，争优创先做出了积极贡献。当然，在这个过程中，我也得到了很多。不仅学到了业务知识，掌握了操作技能，提高

了工作能力，还学到了为人之道，处事之理，也发现了自己的人生价值与奋斗目标。可以说，

各位领导和同志们对我恩重如山，信用社这个大家庭对我情深似海。我对农村信用社既不能

割舍，更没有理由知恩不报。信用联社组织的这次竞聘，对我而言，既是检验十年工作成

绩的考场，也是报答领导和同志们厚爱的机会。所以，我举双手拥护，并决定报名参加**信

用社副主任的竞聘。

在此，我想借此机会谈谈我对信用社副主任的认识，关键是要处理好两个关系：第一、处理好与主任的关系。作为副主任，就是主任的助手、配角与参谋。所以，我要

做的首先是摆好个人的位置，明确个人的角色。坚持用权不争权，作为不越位，补台不拆台。

坚持严于律己，率先垂范，不利团结的话不说，违反规章的事不做。一心一意协助主任抓效

益，聚精会神配合主任促发展。第二、处理好与其他同事的关系。副主任虽然是个管理的角色，但是，我一定要把管理

寓于服务之中，把副主任的岗位视同服务的机会。要千方百计为同志们服好务，想方设法为业务工作服好务，不遗余力为信用社的发展壮大服好务。通

过服务拉近与职工的距离，通过服务改善与职工的关系，通过服务加强与职工的联系，通过

服务取得职工的信任与支持。各位领导，同志们，我今天能站在这里，既有一定成功的信心，也有可能失败的准备。

如果竞聘成功，是大家对我的高看和器重，我将用实际行动和优良业绩隆重报答; 如果竞聘失

败，是大家对我的鞭策和指正，我一定虚心接受，认真总结，加倍努力，在以后的工作中接

受考验。

各位领导，同志们，在你们面前，我的年龄似乎还显稚嫩，能力似乎还有欠缺，经验可

能尚有不足，我认为这些对我来说都不是关键。关键在于，在座的诸位能不能用长远的眼光

做出智慧的选择。只要给我一点鼓励，给我一个机会，我一定会还给大家一个惊喜。谢谢。篇五：信用社中层干部竞职演讲稿竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同仁大家好！

首先，感谢各位领导为我们提供了一个展示自我、公平竞争的平台，让我有幸参与××

×职务的竞选，使我有机会更好地为×××服务。在此，我真诚地期望能得到各位领导的关

心和厚爱！

我叫×××，现年×××岁，中共党员，×××学历，在信用社工作×××年，先后从

事×××、×××、×××、×××等岗位。其中从事×××工作×××年、担任联社××

×负责人×××年。

今天，我竞选的职位是×××总经理。之所以选择这一岗位的竞争，是因为我认为自己

具有以下三个方面的优势：第一，政治立场坚定。我是一名有着×××党龄的中共党员，在日常生活中，始终以一名合格党员的标准严格

要求自己。积极参加党组织活动，认真学习政治理论。在实际工作中，我尊敬领导、服从安

排、团结同事，以端正的工作态度、优良的工作成绩赢得领导的赞赏和同事的认可。第二、业务技能扎实。 ×××的工作有着自身的特殊性，要求×××负责人既是指挥员，又是战斗员。参加信

用社工作×××年来。凭着一股“钉子精神”，我干一行、钻一行，不断提高专业技能。从×

××，再到当前×××，我为×××做了大量卓有成效的工作。特别在×××工作中，因技

术过硬，成绩突出，我光荣的被×××授予“先进个人”称号。第三、管理经验丰富。

在长期的工作实践中，我认为×××负责人应具备以下三项基本素质：

一、必须具有×××业务知识，并在工作中把两者有机结合一体，以×××促进业务发展。二、能顾大局，有较强的组织协调能力。三、要有创新发展的眼光，为领导

当好参谋。我是这么想的，更是这样做的，在担任×××负责人期间，我率领×××圆满的

完成领导交办的各项任务，辖区内×××安全案发率为“0”，曾连续两年被×××评为先进

部门。

如果我当×××，我将在以下三个方面作出努力：第一、服务为先，×××。一是加强管理。×××必须经常深入基层网点，定期和不定期对全行的×××等进行计

算机专项检查。二是注重协调。×××的工作，对内与各职能部门唇齿相依，对外与×××、

×××积极沟通。在实际工作中，我多作换位思考，整合各方资源，保障各项工作高效、有

序地开展。三是加强培训，提高员工素质。我部协同人事部门，紧跟×××发展步伐，在×

××、新金融业务方面强化培训，为×××又好又快发展奠定人员基础。第二、创新理念，×××促进业务发展一是利用×××做好业务宣传，在抢占优质客户、拓展市场份额工作下功夫。如：××

×、×××、×××。二是提升×××服务能力，积极开展×××业务。加强银企沟通，进

一步×××、×××，多开发×××产品，全面提升×××的品牌形象。三是创造条件，协

同×××职能部门研×××，×××提高全行人员的工作积极性。第三、注重实效，完善×××工作。如果当选×××一职，我将不断×××管理制度，

从规范业务操作流程入手，有效防控×××风险。尊敬的各位领导：非常感谢组织上能给我这个机会，也非常感谢各位领导一直以来给予

我的关心和培养。如果我能当×××一职，我绝不辜负领导的信任，诚实做人、扎实做事，

以优异成绩回报组织和领导对我的厚爱。