1劳动保护条例

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理文

件劳保护动例

第条1 页共1 文件编号页:HXZK-3-01 版本:0 A第版 修改第: 1次 期:日20517//10

劳动保护条例

为提高企业整了体管水平,保理企业职工护在动劳时内的间人身安全,使动保劳用品的 发护,放纳入安管理全范畴,的根国据家动劳部省、市的、有关件的文精神,合我结公司的具体 况,情特订制制度。 本1. 每职工个须必明确放劳发防动用护是为了品保护工的人身职全安和康健这一唯目一的 ,绝是职不的工福利,因必须此格严按家国省、和的市关规有定加管强理。2 .劳动防 护品是预用职工防在产过程生中生发事和职业病故采取而的一辅助措种,施不是 生用活品。任人都不何得大扩围范,加增项,目提标准高如,有差,应及错时予纠以正 。. 3保用劳品的划、计准、定样标定、、采购后的点用费审批由程部负责,市工场负责发部放并 与参采购工作,财严务格好把金关。 4. 资长期跟劳动班的理人管员,给与发工相人的防护同品经,参常劳加的动管理员人不定 ,发给予必要的劳动期防护品。5. 由于产生上遇特到情殊况致职使防护工品用坏损, 无法修补而时 ,可由该工职申理请, 本由位领单导审,查经领批准导,方可酌情发。 6. 补为了好更的管,劳理防动用品每月护发放一次具,时体间定于每月 的1 日办。理 . 7司公内工种变动,劳动时护防用品随时交。换工调职本离公司时应收,回公司所里的发劳 保动护用品。8. 工在参职生加产动时,必劳须戴配定规的动防劳用品,否护,则生发事,故其责由个任人 负责。 9 凡.由各是种原因离脱生产岗位人员的超,过三月个以者上不发放劳,防动护用品,劳 其防护动用品使用时按间脱离岗时位顺间。新发防延护品用修的,补予报不。销10 .制本解度权释属工部程。如有和级上件精文神相抵时触,则应上按级指示精办神理

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劳动保护条例

为提高企业整了体管水平,保理企业职工护在动劳时内的间人身安全,使动保劳用品的 发护,放纳入安管理全范畴,的根国据家动劳部省、市的、有关件的文精神,合我结公司的具体 况,情特订制制度。 本1. 每职工个须必明确放劳发防动用护是为了品保护工的人身职全安和康健这一唯目一的 ,绝是职不的工福利,因必须此格严按家国省、和的市关规有定加管强理。2 .劳动防 护品是预用职工防在产过程生中生发事和职业病故采取而的一辅助措种,施不是 生用活品。任人都不何得大扩围范,加增项,目提标准高如,有差,应及错时予纠以正 。. 3保用劳品的划、计准、定样标定、、采购后的点用费审批由程部负责,市工场负责发部放并 与参采购工作,财严务格好把金关。 4. 资长期跟劳动班的理人管员,给与发工相人的防护同品经,参常劳加的动管理员人不定 ,发给予必要的劳动期防护品。5. 由于产生上遇特到情殊况致职使防护工品用坏损, 无法修补而时 ,可由该工职申理请, 本由位领单导审,查经领批准导,方可酌情发。 6. 补为了好更的管,劳理防动用品每月护发放一次具,时体间定于每月 的1 日办。理 . 7司公内工种变动,劳动时护防用品随时交。换工调职本离公司时应收,回公司所里的发劳 保动护用品。8. 工在参职生加产动时,必劳须戴配定规的动防劳用品,否护,则生发事,故其责由个任人 负责。 9 凡.由各是种原因离脱生产岗位人员的超,过三月个以者上不发放劳,防动护用品,劳 其防护动用品使用时按间脱离岗时位顺间。新发防延护品用修的,补予报不。销10 .制本解度权释属工部程。如有和级上件精文神相抵时触,则应上按级指示精办神理


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