物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导:
您们好!
首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,
这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表
示深深的感谢!
我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000
年从二炮部队退伍,2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。2006年3
月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员
的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知
识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,
赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更
好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认
真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,
服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领
导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队 员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士
卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项
规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;
如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提
高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:刘××
二〇一二年六月三日篇二:物业保安班长竞聘活动 物业公司保安班长竞争上岗活动方案 结合物业公司目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化公司人力资源结构,秉
承按劳所得、自愿加班的原则,经公司会议决定拟从5月1日起实行2班12小时制上班制度。
制度实施后公司对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整,将配备队长1名、领班2名、
队员20名;公司决定通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职的三名保安班长之间产生
两名领班。
一、竞聘事项安排:
1、竞聘保安领班的内容分:笔试、竞选人对队员的训练培训、竞聘演讲(如何做好一个
称职的保安领班)、现场答辩、民意测验。
2、考评小组的组成:行政部xxx、物业部xxx、安保队长xxx
3、竞聘实施时间:2013年4月26日下午15时
4、地点:公司一楼会议室
二、竞选实施程序
1、下午15时在公司一楼会议室进行理论笔试 (考试时间40分钟) 2、16时竞选人员组织员工进行训练和业务知识培训(内容可以自选,限时30分钟)
4、竞聘演讲《如何做好一个称职的保安领班》 限时20分钟
5、现场答辩
竞聘员工应就个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实
措施等做个简单阐述。考评小组进行随机提问,着重考察该员工对岗位的认识、工作设想、
工作目标以及逻辑思维能力。 本次竞聘活动要充分体现公平竞争,择优录用选拔机制,考评小组结合其他考评内容综
合打分,实行末位淘汰。 xx物业管理有限公司 2013年4月24日篇三:物业公司保安班长竞聘报告 竞聘报告 尊敬的公司领导:
您们好!
首先,感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班
长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我叫黄伟,重庆万州人,28岁,已婚,高中学历。我于2014年5月2日入职保利天悦
花园工作至今,工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对
今后的工作认识和要求
一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。 什么样的安防班长就会带
出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;安防班长应以身作则,身教
言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口
号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。 安防班长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大
伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工
作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作
上规范化、民主化、制度化。 我认为,安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要,必须认
真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,
服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领
导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名安防班长,要严以律己,事事带头,要求队
员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,
努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名 安防班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则,让业主满意,让公司
领导满意,来实现我们的天悦梦。 尊敬的公司领导,我决心竞聘安防班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好安防班长的工作;
如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提
高自身的素质能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:黄伟
二〇一五年四月十五日篇四:物业公司开展保安班长竞聘活动 物业公司开展保安班长竞聘活动 [ 原创 ] 共查看了 1934 次
随着公司的快速发展,保安队伍也随之建立起来。因保安骨干的空缺,经公司领导深思
熟虑之后,决定通过公平竞争原则,向全体保安员进行选拔优秀的保安骨干工作,实行竞争
上岗,给他们创造出一个良好的、平等的发展空间。 竞争上岗是本公司选人用人的基本机制,它有助于形成正确的选人用人导向,这次保安
班长的竞选活动,为广大保安员提供了一试身手,一比高低的平等机会,此举必将充分调动
保安员的工作积极性,并给保安员创造一个人尽其才、才尽其用的工作环境,形成一种能者
上、平者让、庸者下的良好机制,切实将一些有能力、有进取心的保安员选拔出来提为骨干。
这样,不但激活了全队士气,更大大增强了团体精神。 本次竞选保安班长要经过笔试、竞聘演讲(含现场答辩)、绩效考核三个环节,最后,考
评成绩排名第一的就为本次的保安班长。为了能够将此次竞选举办成功,公司已经提前一个
星期下发了通知,并成立了考评领导小组,制定了详细的竞选方案。 竞聘于2008年6月16日开始,公司本着“公开、公平、公正、择优”的原则在宏伟蓝
郡销售部进行了笔试、演讲等活动。由物业公司总经理王俊峰出任本次活动考评领导小组组
长,物业公司副总经理潘高峰、办公室主任张凯为组员。 上午9:00,一个半小时的笔试答题开始,正式拉开了竞聘活动的 序幕。笔试是以《销售部保安人员管理规范》、《安全管理部岗位职责》为主的理论考试。 下午15:30,竞聘演讲开始,竞聘员工就个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与
工作思路、具体目标与落实措施等做了阐述。竞聘领导小组对其进行随机提问;着重考察对
岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力。 随着本次活动圆满结束,必将选拔出德、能、勤、绩的管理骨干,也必将全面提高保安
队伍的管理水平。此次竞聘活动的成功举行,也充分体现了公司公平竞争,择优录用的人才
选拔机制,这样,公司才有活力,发展才能保障。今后只要公司员工努力工作,不断提高自
己,在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会,真正把有能力的人选拔到管理岗位上来。篇
五:物业公司保安班长竞争上岗方案 物业公司保安班长竞争上岗方案 结合丰华物业目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化丰华物业人力资源结构,
秉承按劳所得、自愿承担的原则,经决定拟增加副班长一职,实行每班一正一副班长制度。
制度实施后对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整,将配备队长1名、正班2名、副班
2名、队员36名;通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职的保安队成员之间产生两名
副班长。
一、竞聘事项安排:
1、竞聘保安副班长的内容分:全体自愿性笔试、对参加竞选队员笔试评核、全体对候选
人民意测验。
2、考评小组的组成:经理、行政部、保安队长 3、地点:会议室 二、竞选实施程序
1、下午16时在会议室进行全体自愿性笔试(理论笔试) 2、对参加自愿性笔试竞选队
员进行笔试评核 3、全体对候选人民意测验 本次竞聘活动要充分体现公平竞争,择优录用选拔机制,考评小组结合其他考评内容综
合打分,实行末位淘汰。 保安副班长竞争上岗简述表 年 月 日 n0: 保安副班长竞争上岗民意评议表 年 月 日 n0: 评议人:
注:1、20个评分子项,每项满分5分,及格分3分,由评议人给出。
2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。
物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导:
您们好!
首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,
这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表
示深深的感谢!
我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000
年从二炮部队退伍,2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。2006年3
月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员
的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知
识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,
赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更
好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认
真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,
服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领
导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队 员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士
卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项
规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;
如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提
高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:刘××
二〇一二年六月三日篇二:物业保安班长竞聘活动 物业公司保安班长竞争上岗活动方案 结合物业公司目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化公司人力资源结构,秉
承按劳所得、自愿加班的原则,经公司会议决定拟从5月1日起实行2班12小时制上班制度。
制度实施后公司对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整,将配备队长1名、领班2名、
队员20名;公司决定通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职的三名保安班长之间产生
两名领班。
一、竞聘事项安排:
1、竞聘保安领班的内容分:笔试、竞选人对队员的训练培训、竞聘演讲(如何做好一个
称职的保安领班)、现场答辩、民意测验。
2、考评小组的组成:行政部xxx、物业部xxx、安保队长xxx
3、竞聘实施时间:2013年4月26日下午15时
4、地点:公司一楼会议室
二、竞选实施程序
1、下午15时在公司一楼会议室进行理论笔试 (考试时间40分钟) 2、16时竞选人员组织员工进行训练和业务知识培训(内容可以自选,限时30分钟)
4、竞聘演讲《如何做好一个称职的保安领班》 限时20分钟
5、现场答辩
竞聘员工应就个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实
措施等做个简单阐述。考评小组进行随机提问,着重考察该员工对岗位的认识、工作设想、
工作目标以及逻辑思维能力。 本次竞聘活动要充分体现公平竞争,择优录用选拔机制,考评小组结合其他考评内容综
合打分,实行末位淘汰。 xx物业管理有限公司 2013年4月24日篇三:物业公司保安班长竞聘报告 竞聘报告 尊敬的公司领导:
您们好!
首先,感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班
长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我叫黄伟,重庆万州人,28岁,已婚,高中学历。我于2014年5月2日入职保利天悦
花园工作至今,工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对
今后的工作认识和要求
一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。 什么样的安防班长就会带
出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;安防班长应以身作则,身教
言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口
号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。 安防班长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大
伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工
作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作
上规范化、民主化、制度化。 我认为,安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要,必须认
真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,
服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领
导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名安防班长,要严以律己,事事带头,要求队
员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,
努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名 安防班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和安防行为准则,让业主满意,让公司
领导满意,来实现我们的天悦梦。 尊敬的公司领导,我决心竞聘安防班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好安防班长的工作;
如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提
高自身的素质能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:黄伟
二〇一五年四月十五日篇四:物业公司开展保安班长竞聘活动 物业公司开展保安班长竞聘活动 [ 原创 ] 共查看了 1934 次
随着公司的快速发展,保安队伍也随之建立起来。因保安骨干的空缺,经公司领导深思
熟虑之后,决定通过公平竞争原则,向全体保安员进行选拔优秀的保安骨干工作,实行竞争
上岗,给他们创造出一个良好的、平等的发展空间。 竞争上岗是本公司选人用人的基本机制,它有助于形成正确的选人用人导向,这次保安
班长的竞选活动,为广大保安员提供了一试身手,一比高低的平等机会,此举必将充分调动
保安员的工作积极性,并给保安员创造一个人尽其才、才尽其用的工作环境,形成一种能者
上、平者让、庸者下的良好机制,切实将一些有能力、有进取心的保安员选拔出来提为骨干。
这样,不但激活了全队士气,更大大增强了团体精神。 本次竞选保安班长要经过笔试、竞聘演讲(含现场答辩)、绩效考核三个环节,最后,考
评成绩排名第一的就为本次的保安班长。为了能够将此次竞选举办成功,公司已经提前一个
星期下发了通知,并成立了考评领导小组,制定了详细的竞选方案。 竞聘于2008年6月16日开始,公司本着“公开、公平、公正、择优”的原则在宏伟蓝
郡销售部进行了笔试、演讲等活动。由物业公司总经理王俊峰出任本次活动考评领导小组组
长,物业公司副总经理潘高峰、办公室主任张凯为组员。 上午9:00,一个半小时的笔试答题开始,正式拉开了竞聘活动的 序幕。笔试是以《销售部保安人员管理规范》、《安全管理部岗位职责》为主的理论考试。 下午15:30,竞聘演讲开始,竞聘员工就个人基本情况、竞争优势,对竞聘岗位认识与
工作思路、具体目标与落实措施等做了阐述。竞聘领导小组对其进行随机提问;着重考察对
岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力。 随着本次活动圆满结束,必将选拔出德、能、勤、绩的管理骨干,也必将全面提高保安
队伍的管理水平。此次竞聘活动的成功举行,也充分体现了公司公平竞争,择优录用的人才
选拔机制,这样,公司才有活力,发展才能保障。今后只要公司员工努力工作,不断提高自
己,在公平竞争中就有获得留用或晋升的机会,真正把有能力的人选拔到管理岗位上来。篇
五:物业公司保安班长竞争上岗方案 物业公司保安班长竞争上岗方案 结合丰华物业目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化丰华物业人力资源结构,
秉承按劳所得、自愿承担的原则,经决定拟增加副班长一职,实行每班一正一副班长制度。
制度实施后对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整,将配备队长1名、正班2名、副班
2名、队员36名;通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职的保安队成员之间产生两名
副班长。
一、竞聘事项安排:
1、竞聘保安副班长的内容分:全体自愿性笔试、对参加竞选队员笔试评核、全体对候选
人民意测验。
2、考评小组的组成:经理、行政部、保安队长 3、地点:会议室 二、竞选实施程序
1、下午16时在会议室进行全体自愿性笔试(理论笔试) 2、对参加自愿性笔试竞选队
员进行笔试评核 3、全体对候选人民意测验 本次竞聘活动要充分体现公平竞争,择优录用选拔机制,考评小组结合其他考评内容综
合打分,实行末位淘汰。 保安副班长竞争上岗简述表 年 月 日 n0: 保安副班长竞争上岗民意评议表 年 月 日 n0: 评议人:
注:1、20个评分子项,每项满分5分,及格分3分,由评议人给出。
2、对满分和不及格分需在备注栏说明理由。