职业技能鉴定是煤炭企业劳动管理的基础
摘要：文章介绍了国家推行的职业技能鉴定制度及其在煤炭企业的发展情况。阐述了职业技能鉴定活动是煤炭企业工资分配、劳动组织配备、实现减人提效和高产高效矿井建设以及促进煤炭技能人才素质提升等劳动管理的基础工作。
关键词：职业技能鉴定；煤炭企业；劳动管理；基础
中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1001－828x(2011)01－0026－01
一、国家推行的职业技能鉴定工作
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定并授权的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和专业知识进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动，包括职业资格一级(高级技师) 、职业资格二级(技师) 、职业资格三级(高级) 、职业资格四级(中级) 、职业资格五级(初级) 的资格考评。 职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的基础和重要组成部分，同时也是规范职业培训、促进劳动就业的有力手段。我国的职业技能鉴定工作始于1994年。
二、煤炭企业探索推行职业准入制度
职业准入制度也称就业准入制度，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种) 的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。1995年6月，
职业技能鉴定是煤炭企业劳动管理的基础
摘要：文章介绍了国家推行的职业技能鉴定制度及其在煤炭企业的发展情况。阐述了职业技能鉴定活动是煤炭企业工资分配、劳动组织配备、实现减人提效和高产高效矿井建设以及促进煤炭技能人才素质提升等劳动管理的基础工作。
关键词：职业技能鉴定；煤炭企业；劳动管理；基础
中图分类号：f27 文献标识码：a 文章编号：1001－828x(2011)01－0026－01
一、国家推行的职业技能鉴定工作
职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准或任职资格条件，通过政府劳动行政部门认定并授权的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和专业知识进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动，包括职业资格一级(高级技师) 、职业资格二级(技师) 、职业资格三级(高级) 、职业资格四级(中级) 、职业资格五级(初级) 的资格考评。 职业技能鉴定工作是职业技能开发和劳动管理工作的基础和重要组成部分，同时也是规范职业培训、促进劳动就业的有力手段。我国的职业技能鉴定工作始于1994年。
二、煤炭企业探索推行职业准入制度
职业准入制度也称就业准入制度，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种) 的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。1995年6月，