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浦发银行深圳分行 ２０１２校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 浦发银行深圳分行讨论区
上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘简介：
上海浦东发展银行深圳分行成立于2000年2月，是上海浦东发展银行在深圳地区设立的一级分行。
我行设有办公室、人事部、资金财务部、财务会计核算中心、合规部、总行驻深审计特派办、公司银行条线、个人银行条线、风险管理条线、运营与科技条线等22个职能部室。在全市设有21个营业网点，包括20个支行，离行式自助点90多个。深圳分行共有员工逾800人，平均年龄30岁，大专以上学历员工占95%以上。
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此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们
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棘，通关获胜。
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上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘大礼包——目录
一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5 上海浦东发展银行深圳分行简介 ................................................................................... 4 上海浦东发展银行概况 ............................................................................................................................. 4 上海浦东发展银行历史 ............................................................................................................................. 4 上海浦东发展银行主营业务/品牌 ........................................................................................................... 5 上海浦东发展银行文化/价值观 ............................................................................................................... 5 上海浦东发展银行深圳分行概况 ............................................................................................................. 6 二、
2.1 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘项目介绍 .................................................... 7 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘介绍 ................................................................................... 7 三、
3.1 上海浦东发展银行深圳分行职业发展&薪酬待遇 .......................................................... 8 上海浦东发展银行深圳分行薪酬待遇 ..................................................................................................... 8 四、
4.1 上海浦东发展银行深圳分行校园招聘面试经验 ............................................................. 9 浦发银行深圳分行电面+二面+三面—2008.06 ........................................................................................ 9 五、
5.1
5.2
5.3 上海浦东发展银行深圳分行相关资料延伸阅读 ............................................................ 10 牵手浦发 精彩100”行业理财季第二场圆满举行 ................................................................................. 10 真诚服务打造品牌 .................................................................................................................................. 10 浦发银行深圳分行10年总资产超过800亿—2010 ............................................................................. 10
一、 上海浦东发展银行深圳分行简介
1.1 上海浦东发展银行概况
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金143.48亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。目前，在全国27个省、市、自治区，106座重点城市，设立了34家直属分行，655个营业机构，在香港设立了代表处，员工达24674名，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2010年5月获评英国《金融时报》全球市值500强企业第255位，持续跳升；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第七位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值；同年7月该杂志发布世界银行1000强排名，浦发银行按核心资本排名第108位，按总资产规模排名第81位,稳居百强行列；2010年3月荣膺《亚洲银行家》“2005-2009亚洲地区最佳上市银行”,4月荣膺“2010年度中国最强银行”；6月荣膺《福布斯》中文版“中国品牌价值榜50强”第15位，在上榜银行中名列第6位。
深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2008年6月评级研究机构Reputex（崇德）公布“中国十佳可持续发展企业”，浦发银行作为中国金融业唯一企业入选；10月浦发银行继2006-2007年蝉联上海美国商会“企业社会责任实践奖”，再度获评“2006-2008年度CSR持续成就特别奖”；2009年12月在“第六届中国最佳企业公民评选”活动中获得“2009年度中国最佳企业公民”大奖；2010年6月获得第五届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10调查“最具社会责任上市公司”称号；7月蝉联A股上市公司社会责任报告评级银行业第二位；同月，入选恒生可持续发展企业指数系列；8月,获评“2010年联合国全球契约·中国企业社会责任“典范报告”奖。
浦发银行将继续推进金融创新，因时而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
1.2 上海浦东发展银行历史
2007年11月，获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行－－最佳稳健经营奖”
2007年11月，获评“2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行”
2007年10月，蝉联上海美国商会企业社会责任奖
2007年9月，由经济观察报、CCTV财富中国和香港管理专业协会共同举办“2006——2007年度杰出营销奖”荣摘全场唯一“最佳创新奖”
2007年9月，获评中国内地三大强势银行亚军
2007年9月，在第四届中国国际金融论坛“金融投资榜”评选活动中被评为“2007中国最具投资价值高成长银行”
2007年9月，在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的“2007中国服务业企业500强”中位居第50位，在国内股份制商业银行中排名第2
2007年9月，和讯网主办的“2007中国信用卡测评”中被评定为卓越级发卡银行，并获最佳用户体验奖 2007年7月，在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000强排名中，根据一级资本排名，位列191位，首次跻身世界前200强，比去年排名上升60位；根据总资产排位，名列第134位
2007年6月，在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2007年度“中国银行业100强排行榜”中，位列股份制银行三甲；在总排名中，位列第八，比去年上升一位
2007年5月，在上海市公众服务热线热度测评中95528位居银行业首位
2007年4月，在“2006-2007中国互联网INTERNET100”评选中获得“创新50强”殊荣
2007年4月，2007国际品牌高峰论坛：公司银行服务品牌“浦发创富”荣获“杰出品牌竞争力奖”2007年4月，获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖
2007年3月，获评“2006年度中国最具投资性的上市公司五十强”
2007年3月，获德累斯登银行颁发的“2006年度中国区最佳贸易融资合作伙伴”奖项
2007年2月，获得“JuniorAchievementChinaCorporateVolunteerResourceOutstandingAward”（“JA中国志愿者最佳组织奖”）
2007年1月，浦发携“轻松理财E支付”系列产品，荣获中国电子商务支付大会“最具竞争力电子支付产品”、“中国优秀电子支付企业”、“电子商务最佳银行应用奖”、“中国电子支付最信赖品牌”四项大奖
2007年1月，获新华远东＂稳定＂评级（A+）
2006年12月，获评上海现代服务业百强企业
2006年8月，获得上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”，在中国企业社会责任调查中获“最具社会责任企业20强”荣誉
2006年7月，获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251位
1.3 上海浦东发展银行主营业务/品牌
◆吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保
◆代理收付款项及代理保险业务
◆提供保管箱服务
◆外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换
◆国际结算；同业外汇拆借
◆外汇票据的承兑和贴现
◆外汇借款
◆外汇担保
◆结汇、售汇
◆买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券
◆自营外汇买卖
◆代客外汇买卖
◆资信调查、咨询、见证业务
◆离岸银行业务
◆证券投资基金托管业务
◆全国社会保障基金托管业务
◆经中国人民银行和中国银行业监督管理委员会批准经营的其他业务
1.4 上海浦东发展银行文化/价值观
浦发企业文化建设的总目标：
勇创新路，树立独特企业理念
以人为本，培育高素质员工队伍
服务卓越，塑造一流企业形象
发展自我，争创行业最佳效益
浦发经营理念：
笃守诚信 创造卓越
浦发价值观：
勇创新路，稳健高效（发展观）
以人为本，优化机制（管理观）
求贤若渴，人尽其才（人才观）
超越自我，以优取胜（竞争观）
客户至上，集约经营（经营观）
满意服务，奉献社会（服务观）
绩效为先，公平公正（分配观）
团结敬业，廉正守信（道德观）
浦发人座右铭：
智慧奉献社会，敬业实现理想
1.5 上海浦东发展银行深圳分行概况
上海浦东发展银行深圳分行成立于2000年2月，是上海浦东发展银行在深圳地区设立的一级分行。
我行设有办公室、人事部、资金财务部、财务会计核算中心、合规部、总行驻深审计特派办、公司银行条线、个人银行条线、风险管理条线、运营与科技条线等22个职能部室。在全市设有21个营业网点，包括20个支行，离行式自助点90多个。深圳分行共有员工逾800人，平均年龄30岁，大专以上学历员工占95%以上。
十年来，我行以总行建设国际较好商业银行战略目标为指导，坚持“笃守诚信，创造卓越”的企业核心理念，在科学发展观的指引下，建立了扁平化、矩阵式的新型经营管理体制，以效益为中心，坚持有质量、可持续、稳健、合规的发展。以专业化、亲情化、高效率的优质服务，为客户提供高价值的金融服务为根本，一手抓市场营销，一手抓内部管理，分行经营管理各项工作取得了良好成效。
市场营销方面，我行以夯实业务基础、壮大业务规模为基础，坚持可持续发展的战略，不断优化调整客户结构和收入结构，实现了效益、质量、规模的均衡发展。以个人金融服务和中小企业金融服务为重点，努力提升个人业务占比和中小企业客户占比，优化客户结构；大力发展国际结算、企业短期融资券、保理业务等新型中间业务，不断提高中间业务收入占比，优化收入结构。
内部管理方面，我行不断强化内部管理、提高运营效率、加强内控制度建设。按照总行条线改革思路，分行完成了条线机构改革和岗位的重新设置，重新梳理各部门职责，完善了内部管理规章制度和业务操作流程，推行全面风险管理。分行还推进激励机制改革，全面实行平衡计分卡考核，并将考核结果与薪酬、激励和绩效考核体系相挂钩，通过发挥考核杠杆的作用，充分调动员工工作的积极性和创造性。
队伍建设和方面，我行大力实施人才战略，按业务发展目标匹配人力资源，不断优化人力资源结构，并通过合理的教育和培训制度，提高员工的整体素质。分行把员工作为企业最宝贵的财富和资源，大力培养骨干员工，关心广大员工的工作和生活，组织各种文体协会，开展企业文化系列活动，不断增强员工对企业的认同感和归宿感，形成了良好的工作氛围。
企业文化建设和社会责任方面，分行倡导高绩效文化，倡导正直、敬业、尽责和团队文化，为员工创造公平、轻松、和谐、健康的工作环境。作为一家有责任心的企业，我行在成功发展的同时，也用自己的行动积极回报社会。九年多来，我行遵纪守法，光荣纳税，多年都是福田区的纳税百强企业；我行多次进行赈灾募捐，并捐赠巨资在广东饶平县和贵州黄平县建立了深圳浦发银行希望小学。
展望未来，深圳分行将继续落实科学发展观，坚持体制改革搭好平台，机制建设提供动力，高绩效文化推动增长，人才队伍保持竞争力的经营思路，在各级监管机构和广大客户的支持下，创造更新更好的产品，努力提升金融服务水平，为建设“和谐深圳、效益深圳”贡献我们的力量。
二、 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘项目介绍
2.1 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘介绍
上海浦东发展银行深圳分行成立于2000年2月，是上海浦东发展银行在深圳地区设立的一级分行。
我行设有办公室、人事部、资金财务部、财务会计核算中心、合规部、总行驻深审计特派办、公司银行条线、个人银行条线、风险管理条线、运营与科技条线等22个职能部室。在全市设有21个营业网点，包括20个支行，离行式自助点90多个。深圳分行共有员工逾800人，平均年龄30岁，大专以上学历员工占95%以上。
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三、 上海浦东发展银行深圳分行职业发展&薪酬待遇
3.1 上海浦东发展银行深圳分行薪酬待遇
官方：
◆ 富有竞争力的薪酬水平；
◆ 完善的员工培训机制；
◆ 优良的职业生涯发展规划；
◆ 全面的社会保险和福利保障；
◆ 自主遴选办公设备和教育培训项目；
◆ 住房公积金和住房补贴；
◆ 选择合适您发展的岗位；
四、 上海浦东发展银行深圳分行校园招聘面试经验
4.1 浦发银行深圳分行电面+二面+三面—2008.06
上海浦发银行深圳分行是我所有面试的公司里最想去的一家，可惜我就这样跟它失之交臂，跟年薪10W失之交臂。
第一面是电话面试，是某支行的行长打电话来，先了解一下我的基本情况；然后约了第二天9点半面谈。接完电话后，我就赶紧上网查浦发面试的面经。看到写的面经，突然感觉心理好没底。那些面经上写的，去面试的都是上海财大，复旦大学，华东师大，上海交大金融系的，大多都是硕士以上的。然后还问些金融方面的知识，咳。
第二面是在国际商会中心，这次面我的是我申请那个支行的行长。也是问了我的基本情况，问下我的家庭情况、工作经历，在校情况，关键是看下人的道德品行，这对银行从业人员很重要。期间，谈到薪酬这块，那行长说问我：“刚进公司，年薪大概10W吧，这个薪酬你满不满意？”我没说话，点了点头（其实这个薪酬在我心理是相当的满意，还偷着笑呢。）浦发的薪酬在所有银行里是最高的，有点类似于海关的待遇。谈了四十分钟左右，最后行长推荐我去综合管理岗。行长给我的评价还是比较高的，说，“如果不出意外，这个职位应该没问题，你还是挺适合的。”然后他把我的简历推荐给深圳分行的人事部。当天下午2点多，人力资源部的工作人员就打电话通知我第二天去。为了更好的准备，我特地去了深圳图书馆找了关于金融方面的书。每次，我对自己很想要去的公司，面试前就很紧张，很焦虑，那天晚上又紧张得睡不着。
第三面的那天早晨。早上7点就起床，洗刷完毕之后，整理完东西，就到了8点。9点到了国际商会中心的浦发的深圳总部。面试等候室是在浦发的贵宾接待室，一进房间，里面就有7、8个人在等了。大家好像都很严肃的样子，都默不作声，我心想，怎么搞金融的人都这么沉闷？坐了一会，我还是冲其中一个看上去比较友善的女生笑了笑，她也冲我笑笑。大家都没说话，但是我俩还是会相视笑一笑。面试的人陆续都来了。总共有11人。坐我旁边的一个大哥先开口，问我应聘的是什么职位。我说是管理综合岗。然后聊了会基本情况。室内凝聚的静止的空气开始有所缓解。我对面的一个女生开口，问我和跟我相似而笑的女生，是不是认识的？我说不是拉，可能我俩都比较爱笑吧。没想到她居然是个海归。在等面试的过程中，大家开始小声的聊了聊。原来，这次来面试的都是各个行长推荐来的，是属于公司的内部招聘。他们要不是金融专业的毕业的，就是在银行工作3年以上的，就我一个是菜鸟，没有银行的任何经验，幸好我应聘是综合管理岗，他们都是做业务或柜员的。
等了将近2个小时才到我，我是最后一个面试的。之前还不紧张，可是我的前一个刚进面试间的时候，我就开始紧张，幸好负责接待我的那个工作人员还挺友善的，毕竟是同龄人，也是去年毕业的，南开大学企业管理专业。聊了会，也知道了面试我的那三个领导的情况。中间一个是深圳总部的行长，左边是人事部的老总，右边是深圳总部的副行长。那三个老大，一脸严肃的样子，尤其是中间的行长，眉毛还粗然后往上挑，看上去就好凶。每次遇到压迫面试的时候，我就会好紧张，然后就脑子一片空白。在面试的时候，我就不会像其他面试那样滔滔不绝，只是面试官问个问题，我就回答个问题。记得面试时，总行行长问我：“对银行业务熟不熟悉？”我说：“暂时还不熟悉，但是我的学习能力很强，很快就可上手。”。。。。面试下来自我感觉一般，感觉没有很好的展示自己的。
过了一天，推荐我的张行给我电话，综合管理岗是要管该行的公章。刚好最近布吉支行出了一件事，就是做综合管理岗的人不懂银行业务，某个章盖错了，使银行损失了一大笔。所以，公司对综合管理岗这个职位的人选变得很慎重，总行要求一定要有银行工作经验的。所以。。。。
就这样，我跟年薪10W的工作失之交臂。。。。。。
五、 上海浦东发展银行深圳分行相关资料延伸阅读
5.1 牵手浦发 精彩100”行业理财季第二场圆满举行
4月20日下午4点，深圳分行在深圳市龙岗中心城新全盛酒店迎来了“牵手浦发 精彩100”行业理财季大型活动的第二场——台商专场资本市场投资论坛暨联谊晚宴。浦发银行特别邀请浦银安盛基金管理有限公司销售部总监吴冰先生与近百名台商协会会员一起共论资本市场，共享专业服务。
本次活动由深圳分行和布吉支行联合举办，为使活动达到最佳效果，发掘潜在客户，深圳分行和承办支行布吉支行在活动前做了充分的准备。首先，充分发挥布吉支行台商工作室的优势，采用台商老客户介绍新客户的方式，力邀台商协会高级会员参与本次活动，其中有相当一部分极具发展潜力。其次，在活动现场为客户提供一站式业务办理，理财经理和柜员通力合作，为现场客户提供了一场高质量高效率的服务活动。
5.2 真诚服务打造品牌
“一年之计在于春”。新春伊始，浦发深圳科技园支行趁着春节喜庆的气氛，在科技园园区开展了“第三方存管新春营销活动”。本次活动积极响应分行的“春蕾行动”，以“贵宾理财白金升级活动”为主题，以“一个通道——第三方存管”为抓手，面向科技园园区中高端客户开展多层次的营销宣传。
科技园园区是深圳高新技术产业集聚带。园区内公司白领客户较多，居民客户较少。区内银行密布，浦发银行进驻的时间相对较晚。面对激烈的市场竞争，支行客户经理始终秉承“新思维，心服务”的理念，以更加饱满的热情和个性化、差异化的服务，深入挖掘潜在客户，为客户打造财富升级之路。白领客户群体普遍的特点是注重时间成本、注重视觉感受、注重便利性。因此，浦发客户经理在活动时间选择、场地安排、宣传单设计和产品营销重点等方面下足了功夫，力求最大限度地贴近客户，在营销产品的同时，更注重浦发银行品牌的打造。
5.3 浦发银行深圳分行10年总资产超过800亿—2010
(深圳新闻网-深圳商报)1月18日下午，浦发深圳分行“十周年庆典暨客户答谢会”在大中华深圳喜来登酒店隆重举行。
浦发银行深圳分行行长宗乐新指出，该行经过10年稳健、快速发展，取得了优异成果，在市场和业界收获了良好口碑，截至2009年末，该行总资产超过800亿元，一般性存款余额近500亿元，各项贷款余额300多亿元，各项业务指标名列深圳同业前茅，连续几年获得浦发银行系统内公司及个人业务“十佳分行”的荣誉称号。
答谢会上，该行还举行了2009年度公司ＶＩＰ客户授牌仪式，60家企业获此殊荣。
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一、
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5 上海浦东发展银行深圳分行简介 ................................................................................... 4 上海浦东发展银行概况 ............................................................................................................................. 4 上海浦东发展银行历史 ............................................................................................................................. 4 上海浦东发展银行主营业务/品牌 ........................................................................................................... 5 上海浦东发展银行文化/价值观 ............................................................................................................... 5 上海浦东发展银行深圳分行概况 ............................................................................................................. 6 二、
2.1 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘项目介绍 .................................................... 7 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘介绍 ................................................................................... 7 三、
3.1 上海浦东发展银行深圳分行职业发展&薪酬待遇 .......................................................... 8 上海浦东发展银行深圳分行薪酬待遇 ..................................................................................................... 8 四、
4.1 上海浦东发展银行深圳分行校园招聘面试经验 ............................................................. 9 浦发银行深圳分行电面+二面+三面—2008.06 ........................................................................................ 9 五、
5.1
5.2
5.3 上海浦东发展银行深圳分行相关资料延伸阅读 ............................................................ 10 牵手浦发 精彩100”行业理财季第二场圆满举行 ................................................................................. 10 真诚服务打造品牌 .................................................................................................................................. 10 浦发银行深圳分行10年总资产超过800亿—2010 ............................................................................. 10
一、 上海浦东发展银行深圳分行简介
1.1 上海浦东发展银行概况
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金143.48亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2010年12月底，公司总资产规模达21,621亿元，本外币贷款余额11,465亿元，各项存款余额16,387亿元，实现税后利润190.76亿元。目前，在全国27个省、市、自治区，106座重点城市，设立了34家直属分行，655个营业机构，在香港设立了代表处，员工达24674名，架构起全国性商业银行的经营服务格局。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”；2010年5月获评英国《金融时报》全球市值500强企业第255位，持续跳升；2010年2月英国《银行家》杂志发布“全球金融品牌500强”榜单，浦发银行位居76位，居中国内地上榜银行第七位，成为国内银行中品牌价值增幅最高的银行，表现出良好的金融品牌价值；同年7月该杂志发布世界银行1000强排名，浦发银行按核心资本排名第108位，按总资产规模排名第81位,稳居百强行列；2010年3月荣膺《亚洲银行家》“2005-2009亚洲地区最佳上市银行”,4月荣膺“2010年度中国最强银行”；6月荣膺《福布斯》中文版“中国品牌价值榜50强”第15位，在上榜银行中名列第6位。
深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2008年6月评级研究机构Reputex（崇德）公布“中国十佳可持续发展企业”，浦发银行作为中国金融业唯一企业入选；10月浦发银行继2006-2007年蝉联上海美国商会“企业社会责任实践奖”，再度获评“2006-2008年度CSR持续成就特别奖”；2009年12月在“第六届中国最佳企业公民评选”活动中获得“2009年度中国最佳企业公民”大奖；2010年6月获得第五届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10调查“最具社会责任上市公司”称号；7月蝉联A股上市公司社会责任报告评级银行业第二位；同月，入选恒生可持续发展企业指数系列；8月,获评“2010年联合国全球契约·中国企业社会责任“典范报告”奖。
浦发银行将继续推进金融创新，因时而变、顺势而为、乘势而上，以“新思维，心服务”为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。
1.2 上海浦东发展银行历史
2007年11月，获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行－－最佳稳健经营奖”
2007年11月，获评“2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行”
2007年10月，蝉联上海美国商会企业社会责任奖
2007年9月，由经济观察报、CCTV财富中国和香港管理专业协会共同举办“2006——2007年度杰出营销奖”荣摘全场唯一“最佳创新奖”
2007年9月，获评中国内地三大强势银行亚军
2007年9月，在第四届中国国际金融论坛“金融投资榜”评选活动中被评为“2007中国最具投资价值高成长银行”
2007年9月，在由中国企业联合会和中国企业家协会联合评选的“2007中国服务业企业500强”中位居第50位，在国内股份制商业银行中排名第2
2007年9月，和讯网主办的“2007中国信用卡测评”中被评定为卓越级发卡银行，并获最佳用户体验奖 2007年7月，在英国《银行家》杂志公布的最新全球银行1000强排名中，根据一级资本排名，位列191位，首次跻身世界前200强，比去年排名上升60位；根据总资产排位，名列第134位
2007年6月，在国际金融界权威杂志英国《银行家》发布第二届暨2007年度“中国银行业100强排行榜”中，位列股份制银行三甲；在总排名中，位列第八，比去年上升一位
2007年5月，在上海市公众服务热线热度测评中95528位居银行业首位
2007年4月，在“2006-2007中国互联网INTERNET100”评选中获得“创新50强”殊荣
2007年4月，2007国际品牌高峰论坛：公司银行服务品牌“浦发创富”荣获“杰出品牌竞争力奖”2007年4月，获第三届(2006)中国上市公司董事会金圆桌奖
2007年3月，获评“2006年度中国最具投资性的上市公司五十强”
2007年3月，获德累斯登银行颁发的“2006年度中国区最佳贸易融资合作伙伴”奖项
2007年2月，获得“JuniorAchievementChinaCorporateVolunteerResourceOutstandingAward”（“JA中国志愿者最佳组织奖”）
2007年1月，浦发携“轻松理财E支付”系列产品，荣获中国电子商务支付大会“最具竞争力电子支付产品”、“中国优秀电子支付企业”、“电子商务最佳银行应用奖”、“中国电子支付最信赖品牌”四项大奖
2007年1月，获新华远东＂稳定＂评级（A+）
2006年12月，获评上海现代服务业百强企业
2006年8月，获得上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”，在中国企业社会责任调查中获“最具社会责任企业20强”荣誉
2006年7月，获评英国《银行家》杂志世界银行排名第251位
1.3 上海浦东发展银行主营业务/品牌
◆吸收公众存款、发放短期、中期和长期贷款、办理结算、办理票据贴现、发行金融债券、代理发行、代理兑付、承销政府债券、买卖政府债券、同业拆借、提供信用证服务及担保
◆代理收付款项及代理保险业务
◆提供保管箱服务
◆外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外汇兑换
◆国际结算；同业外汇拆借
◆外汇票据的承兑和贴现
◆外汇借款
◆外汇担保
◆结汇、售汇
◆买卖和代理买卖股票以外的外币有价证券
◆自营外汇买卖
◆代客外汇买卖
◆资信调查、咨询、见证业务
◆离岸银行业务
◆证券投资基金托管业务
◆全国社会保障基金托管业务
◆经中国人民银行和中国银行业监督管理委员会批准经营的其他业务
1.4 上海浦东发展银行文化/价值观
浦发企业文化建设的总目标：
勇创新路，树立独特企业理念
以人为本，培育高素质员工队伍
服务卓越，塑造一流企业形象
发展自我，争创行业最佳效益
浦发经营理念：
笃守诚信 创造卓越
浦发价值观：
勇创新路，稳健高效（发展观）
以人为本，优化机制（管理观）
求贤若渴，人尽其才（人才观）
超越自我，以优取胜（竞争观）
客户至上，集约经营（经营观）
满意服务，奉献社会（服务观）
绩效为先，公平公正（分配观）
团结敬业，廉正守信（道德观）
浦发人座右铭：
智慧奉献社会，敬业实现理想
1.5 上海浦东发展银行深圳分行概况
上海浦东发展银行深圳分行成立于2000年2月，是上海浦东发展银行在深圳地区设立的一级分行。
我行设有办公室、人事部、资金财务部、财务会计核算中心、合规部、总行驻深审计特派办、公司银行条线、个人银行条线、风险管理条线、运营与科技条线等22个职能部室。在全市设有21个营业网点，包括20个支行，离行式自助点90多个。深圳分行共有员工逾800人，平均年龄30岁，大专以上学历员工占95%以上。
十年来，我行以总行建设国际较好商业银行战略目标为指导，坚持“笃守诚信，创造卓越”的企业核心理念，在科学发展观的指引下，建立了扁平化、矩阵式的新型经营管理体制，以效益为中心，坚持有质量、可持续、稳健、合规的发展。以专业化、亲情化、高效率的优质服务，为客户提供高价值的金融服务为根本，一手抓市场营销，一手抓内部管理，分行经营管理各项工作取得了良好成效。
市场营销方面，我行以夯实业务基础、壮大业务规模为基础，坚持可持续发展的战略，不断优化调整客户结构和收入结构，实现了效益、质量、规模的均衡发展。以个人金融服务和中小企业金融服务为重点，努力提升个人业务占比和中小企业客户占比，优化客户结构；大力发展国际结算、企业短期融资券、保理业务等新型中间业务，不断提高中间业务收入占比，优化收入结构。
内部管理方面，我行不断强化内部管理、提高运营效率、加强内控制度建设。按照总行条线改革思路，分行完成了条线机构改革和岗位的重新设置，重新梳理各部门职责，完善了内部管理规章制度和业务操作流程，推行全面风险管理。分行还推进激励机制改革，全面实行平衡计分卡考核，并将考核结果与薪酬、激励和绩效考核体系相挂钩，通过发挥考核杠杆的作用，充分调动员工工作的积极性和创造性。
队伍建设和方面，我行大力实施人才战略，按业务发展目标匹配人力资源，不断优化人力资源结构，并通过合理的教育和培训制度，提高员工的整体素质。分行把员工作为企业最宝贵的财富和资源，大力培养骨干员工，关心广大员工的工作和生活，组织各种文体协会，开展企业文化系列活动，不断增强员工对企业的认同感和归宿感，形成了良好的工作氛围。
企业文化建设和社会责任方面，分行倡导高绩效文化，倡导正直、敬业、尽责和团队文化，为员工创造公平、轻松、和谐、健康的工作环境。作为一家有责任心的企业，我行在成功发展的同时，也用自己的行动积极回报社会。九年多来，我行遵纪守法，光荣纳税，多年都是福田区的纳税百强企业；我行多次进行赈灾募捐，并捐赠巨资在广东饶平县和贵州黄平县建立了深圳浦发银行希望小学。
展望未来，深圳分行将继续落实科学发展观，坚持体制改革搭好平台，机制建设提供动力，高绩效文化推动增长，人才队伍保持竞争力的经营思路，在各级监管机构和广大客户的支持下，创造更新更好的产品，努力提升金融服务水平，为建设“和谐深圳、效益深圳”贡献我们的力量。
二、 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘项目介绍
2.1 上海浦东发展银行深圳分行2012校园招聘介绍
上海浦东发展银行深圳分行成立于2000年2月，是上海浦东发展银行在深圳地区设立的一级分行。
我行设有办公室、人事部、资金财务部、财务会计核算中心、合规部、总行驻深审计特派办、公司银行条线、个人银行条线、风险管理条线、运营与科技条线等22个职能部室。在全市设有21个营业网点，包括20个支行，离行式自助点90多个。深圳分行共有员工逾800人，平均年龄30岁，大专以上学历员工占95%以上。
浦发深圳分行2012校园招聘的情况请同学们随时关注大街网浦发银行深圳分行2012校园招聘俱乐部的最新信息。
三、 上海浦东发展银行深圳分行职业发展&薪酬待遇
3.1 上海浦东发展银行深圳分行薪酬待遇
官方：
◆ 富有竞争力的薪酬水平；
◆ 完善的员工培训机制；
◆ 优良的职业生涯发展规划；
◆ 全面的社会保险和福利保障；
◆ 自主遴选办公设备和教育培训项目；
◆ 住房公积金和住房补贴；
◆ 选择合适您发展的岗位；
四、 上海浦东发展银行深圳分行校园招聘面试经验
4.1 浦发银行深圳分行电面+二面+三面—2008.06
上海浦发银行深圳分行是我所有面试的公司里最想去的一家，可惜我就这样跟它失之交臂，跟年薪10W失之交臂。
第一面是电话面试，是某支行的行长打电话来，先了解一下我的基本情况；然后约了第二天9点半面谈。接完电话后，我就赶紧上网查浦发面试的面经。看到写的面经，突然感觉心理好没底。那些面经上写的，去面试的都是上海财大，复旦大学，华东师大，上海交大金融系的，大多都是硕士以上的。然后还问些金融方面的知识，咳。
第二面是在国际商会中心，这次面我的是我申请那个支行的行长。也是问了我的基本情况，问下我的家庭情况、工作经历，在校情况，关键是看下人的道德品行，这对银行从业人员很重要。期间，谈到薪酬这块，那行长说问我：“刚进公司，年薪大概10W吧，这个薪酬你满不满意？”我没说话，点了点头（其实这个薪酬在我心理是相当的满意，还偷着笑呢。）浦发的薪酬在所有银行里是最高的，有点类似于海关的待遇。谈了四十分钟左右，最后行长推荐我去综合管理岗。行长给我的评价还是比较高的，说，“如果不出意外，这个职位应该没问题，你还是挺适合的。”然后他把我的简历推荐给深圳分行的人事部。当天下午2点多，人力资源部的工作人员就打电话通知我第二天去。为了更好的准备，我特地去了深圳图书馆找了关于金融方面的书。每次，我对自己很想要去的公司，面试前就很紧张，很焦虑，那天晚上又紧张得睡不着。
第三面的那天早晨。早上7点就起床，洗刷完毕之后，整理完东西，就到了8点。9点到了国际商会中心的浦发的深圳总部。面试等候室是在浦发的贵宾接待室，一进房间，里面就有7、8个人在等了。大家好像都很严肃的样子，都默不作声，我心想，怎么搞金融的人都这么沉闷？坐了一会，我还是冲其中一个看上去比较友善的女生笑了笑，她也冲我笑笑。大家都没说话，但是我俩还是会相视笑一笑。面试的人陆续都来了。总共有11人。坐我旁边的一个大哥先开口，问我应聘的是什么职位。我说是管理综合岗。然后聊了会基本情况。室内凝聚的静止的空气开始有所缓解。我对面的一个女生开口，问我和跟我相似而笑的女生，是不是认识的？我说不是拉，可能我俩都比较爱笑吧。没想到她居然是个海归。在等面试的过程中，大家开始小声的聊了聊。原来，这次来面试的都是各个行长推荐来的，是属于公司的内部招聘。他们要不是金融专业的毕业的，就是在银行工作3年以上的，就我一个是菜鸟，没有银行的任何经验，幸好我应聘是综合管理岗，他们都是做业务或柜员的。
等了将近2个小时才到我，我是最后一个面试的。之前还不紧张，可是我的前一个刚进面试间的时候，我就开始紧张，幸好负责接待我的那个工作人员还挺友善的，毕竟是同龄人，也是去年毕业的，南开大学企业管理专业。聊了会，也知道了面试我的那三个领导的情况。中间一个是深圳总部的行长，左边是人事部的老总，右边是深圳总部的副行长。那三个老大，一脸严肃的样子，尤其是中间的行长，眉毛还粗然后往上挑，看上去就好凶。每次遇到压迫面试的时候，我就会好紧张，然后就脑子一片空白。在面试的时候，我就不会像其他面试那样滔滔不绝，只是面试官问个问题，我就回答个问题。记得面试时，总行行长问我：“对银行业务熟不熟悉？”我说：“暂时还不熟悉，但是我的学习能力很强，很快就可上手。”。。。。面试下来自我感觉一般，感觉没有很好的展示自己的。
过了一天，推荐我的张行给我电话，综合管理岗是要管该行的公章。刚好最近布吉支行出了一件事，就是做综合管理岗的人不懂银行业务，某个章盖错了，使银行损失了一大笔。所以，公司对综合管理岗这个职位的人选变得很慎重，总行要求一定要有银行工作经验的。所以。。。。
就这样，我跟年薪10W的工作失之交臂。。。。。。
五、 上海浦东发展银行深圳分行相关资料延伸阅读
5.1 牵手浦发 精彩100”行业理财季第二场圆满举行
4月20日下午4点，深圳分行在深圳市龙岗中心城新全盛酒店迎来了“牵手浦发 精彩100”行业理财季大型活动的第二场——台商专场资本市场投资论坛暨联谊晚宴。浦发银行特别邀请浦银安盛基金管理有限公司销售部总监吴冰先生与近百名台商协会会员一起共论资本市场，共享专业服务。
本次活动由深圳分行和布吉支行联合举办，为使活动达到最佳效果，发掘潜在客户，深圳分行和承办支行布吉支行在活动前做了充分的准备。首先，充分发挥布吉支行台商工作室的优势，采用台商老客户介绍新客户的方式，力邀台商协会高级会员参与本次活动，其中有相当一部分极具发展潜力。其次，在活动现场为客户提供一站式业务办理，理财经理和柜员通力合作，为现场客户提供了一场高质量高效率的服务活动。
5.2 真诚服务打造品牌
“一年之计在于春”。新春伊始，浦发深圳科技园支行趁着春节喜庆的气氛，在科技园园区开展了“第三方存管新春营销活动”。本次活动积极响应分行的“春蕾行动”，以“贵宾理财白金升级活动”为主题，以“一个通道——第三方存管”为抓手，面向科技园园区中高端客户开展多层次的营销宣传。
科技园园区是深圳高新技术产业集聚带。园区内公司白领客户较多，居民客户较少。区内银行密布，浦发银行进驻的时间相对较晚。面对激烈的市场竞争，支行客户经理始终秉承“新思维，心服务”的理念，以更加饱满的热情和个性化、差异化的服务，深入挖掘潜在客户，为客户打造财富升级之路。白领客户群体普遍的特点是注重时间成本、注重视觉感受、注重便利性。因此，浦发客户经理在活动时间选择、场地安排、宣传单设计和产品营销重点等方面下足了功夫，力求最大限度地贴近客户，在营销产品的同时，更注重浦发银行品牌的打造。
5.3 浦发银行深圳分行10年总资产超过800亿—2010
(深圳新闻网-深圳商报)1月18日下午，浦发深圳分行“十周年庆典暨客户答谢会”在大中华深圳喜来登酒店隆重举行。
浦发银行深圳分行行长宗乐新指出，该行经过10年稳健、快速发展，取得了优异成果，在市场和业界收获了良好口碑，截至2009年末，该行总资产超过800亿元，一般性存款余额近500亿元，各项贷款余额300多亿元，各项业务指标名列深圳同业前茅，连续几年获得浦发银行系统内公司及个人业务“十佳分行”的荣誉称号。
答谢会上，该行还举行了2009年度公司ＶＩＰ客户授牌仪式，60家企业获此殊荣。
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