河南职业技术学院文件
院教字〔2008〕5号
河南职业技术学院关于印发《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计 （论文）指导教师评选办法》的通知
各教学单位：
为了鼓励学生在毕业设计（论文）中有所建树和创新，激发毕业设计（论文）指导教师的工作积极性，提高我院毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和实践能力的高技能人才，学院制定了《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法》（见附件），现在印发给你们，请遵照执行。
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附件：河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法
二〇〇八年五月五日
河南职业技术学院院长办公室 2008年5月5日印发
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附件：
河南职业技术学院优秀毕业设计
（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法
第一章 指导思想
为了鼓励教师和学生在毕业设计（论文）中有所建树和创新，提高我院毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和实践能力的高技能人才，学院决定设立优秀毕业设计（论文）奖和优秀毕业设计（论文）指导教师奖。
第二章 优秀毕业设计（论文）评选办法
一、评选对象
我院接受普通高等学历教育的全日制应届高职毕业生，毕业设计（论文）成绩为优秀者，经各教学单位推荐均可参加学院优秀毕业设计（论文）评选。
二、组织工作
1.学院成立由院领导、有关专业带头人组成的优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会。具体组织工作由教务处负责。
2.各教学单位根据本办法制定本单位优秀毕业设计（论文）评选实施细则。
3.各教学单位向学院推荐毕业设计（论文）成绩优秀者参加
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学院优秀毕业设计（论文）评选，推荐比例一般不得超过当年本系毕业生总数的6％。
4.各教学单位向学院推荐优秀毕业设计（论文），须提交以下材料：
（1）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐表（见附录三）；
（2）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表（见附录四）；
（3）毕业设计(论文)任务书；
（4）毕业设计（论文）原件(包括计算说明书及图纸等)； （5）毕业答辩意见表；
（6）毕业设计（论文）评分表。
5.教务处组织优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会，根据《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系》（见附录一），对各教学单位推荐的毕业设计（论文）进行评选，确定获奖的毕业设计（论文），并向全院公布评选结果。
优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师每年评选一次，评选工作于全院毕业答辩、成绩评定结束后两周内进行。
7.各教学单位组织指导教师，按照学院《关于印发的通知》（院教字
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〔2006〕10号）附件二所规定的毕业设计（论文）打印格式要求，吸收评选委员会的修改建议，将获奖的毕业设计（论文）统一进行整理后，于下学期第3周前交教务处，教务处将组织编印《优秀毕业设计（论文）选》。
三、奖励
1.优秀毕业设计（论文）评选本着公平、公正、宁缺勿滥的原则进行，授奖人数不超过当年全院毕业生总数的5％。
2.对获奖的毕业设计（论文），学院颁发优秀毕业设计（论文）荣誉证书，并给予物质奖励。
3.对组织初评、推荐、申报工作认真负责，成绩优异的教学单位，学院授予优秀毕业设计（论文）评选工作优胜奖，颁发荣誉证书和物质奖励。
4.学院鼓励有创新内容的优秀毕业设计（论文）申报国家专利。凡申报国家专利并获准者，学院将给予奖励。
第三章 优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法 一、优秀毕业设计（论文）指导教师应具备的基本条件 1.指导毕业设计（论文）工作态度端正、工作能力强、学生反映好、毕业设计（论文）成绩好的毕业设计（论文）指导教师。
2.优秀毕业设计（论文）指导教师候选人，原则上应为获得学院优秀毕业设计（论文）奖的学生的指导教师。
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二、组织工作
1.各教学单位根据本办法制定本系部优秀毕业设计（论文）指导教师评选实施细则。
2.各教学单位结合过程管理和质量监控情况，对参与本系部毕业设计（论文）指导的教师进行综合考核和评选，推荐学院优秀毕业设计（论文）指导教师候选人。
3.由各教学单位主任领导和组织本系部优秀毕业设计（论文）指导教师的综合考核、评选、推荐和申报工作。
各教学单位于学院优秀毕业设计（论文）评选结束后一周内组织本系优秀毕业设计（论文）指导教师初评，并完成学院优秀毕业设计（论文）指导教师申报工作。
4.各教学单位向学院推荐优秀毕业设计（论文）指导教师，须提交以下材料：
（1）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表（见附录五）；
（2）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表（见附录六）；
（3）所指导学生的毕业设计（论文）三份（优秀、良好、及格各一份）；
（4）毕业设计（论文）任务书、指导书、参考资料、工作计划、工作总结、辅导记录、选题的调研论证材料、对选题的说明材料以及能够反映教师工作情况的有关资料。
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5.教务处于各教学单位申报结束后一周内组织优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会，根据《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系》（见附录二），对各教学单位推荐申报的优秀毕业设计（论文）指导教师进行评选，确定获奖的优秀毕业设计（论文）指导教师，并向全院公布评选结果。
三、奖励
1.学院优秀毕业设计（论文）指导教师人数，依据学生优秀毕业设计（论文）的数量确定，一般不得超过当年毕业设计（论文）指导教师总数的15％；
2.获奖的优秀毕业设计（论文）指导教师，由学院颁发获奖证书，并记入教师业务档案，作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等的有效依据。
第四章 附 则
本办法由教务处负责解释。
附录一 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系
附录二 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系
附录三 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐表
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附录四 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表 附录五 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表
附录六 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表
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河南职业技术学院
优秀毕业设计（论文）评选指标体系
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河南职业技术学院
优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系
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附录三：
河南职业技术学院
系（院） 年优秀毕业设计（论文）推荐表
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附录四：
河 南 职 业 技 术 学 院
系（院） 届优秀毕业设计（论文）推荐汇总表
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附录五：
河南职业技术学院
系（院） 年优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表
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附录六：
河 南 职 业 技 术 学 院
系（院） 届优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表
注:请按推荐的先后顺序填写。
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河南职业技术学院文件
院教字〔2008〕5号
河南职业技术学院关于印发《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计 （论文）指导教师评选办法》的通知
各教学单位：
为了鼓励学生在毕业设计（论文）中有所建树和创新，激发毕业设计（论文）指导教师的工作积极性，提高我院毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和实践能力的高技能人才，学院制定了《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法》（见附件），现在印发给你们，请遵照执行。
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附件：河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法
二〇〇八年五月五日
河南职业技术学院院长办公室 2008年5月5日印发
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附件：
河南职业技术学院优秀毕业设计
（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法
第一章 指导思想
为了鼓励教师和学生在毕业设计（论文）中有所建树和创新，提高我院毕业设计（论文）质量，培养具有创新意识和实践能力的高技能人才，学院决定设立优秀毕业设计（论文）奖和优秀毕业设计（论文）指导教师奖。
第二章 优秀毕业设计（论文）评选办法
一、评选对象
我院接受普通高等学历教育的全日制应届高职毕业生，毕业设计（论文）成绩为优秀者，经各教学单位推荐均可参加学院优秀毕业设计（论文）评选。
二、组织工作
1.学院成立由院领导、有关专业带头人组成的优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会。具体组织工作由教务处负责。
2.各教学单位根据本办法制定本单位优秀毕业设计（论文）评选实施细则。
3.各教学单位向学院推荐毕业设计（论文）成绩优秀者参加
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学院优秀毕业设计（论文）评选，推荐比例一般不得超过当年本系毕业生总数的6％。
4.各教学单位向学院推荐优秀毕业设计（论文），须提交以下材料：
（1）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐表（见附录三）；
（2）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表（见附录四）；
（3）毕业设计(论文)任务书；
（4）毕业设计（论文）原件(包括计算说明书及图纸等)； （5）毕业答辩意见表；
（6）毕业设计（论文）评分表。
5.教务处组织优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会，根据《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系》（见附录一），对各教学单位推荐的毕业设计（论文）进行评选，确定获奖的毕业设计（论文），并向全院公布评选结果。
优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师每年评选一次，评选工作于全院毕业答辩、成绩评定结束后两周内进行。
7.各教学单位组织指导教师，按照学院《关于印发的通知》（院教字
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〔2006〕10号）附件二所规定的毕业设计（论文）打印格式要求，吸收评选委员会的修改建议，将获奖的毕业设计（论文）统一进行整理后，于下学期第3周前交教务处，教务处将组织编印《优秀毕业设计（论文）选》。
三、奖励
1.优秀毕业设计（论文）评选本着公平、公正、宁缺勿滥的原则进行，授奖人数不超过当年全院毕业生总数的5％。
2.对获奖的毕业设计（论文），学院颁发优秀毕业设计（论文）荣誉证书，并给予物质奖励。
3.对组织初评、推荐、申报工作认真负责，成绩优异的教学单位，学院授予优秀毕业设计（论文）评选工作优胜奖，颁发荣誉证书和物质奖励。
4.学院鼓励有创新内容的优秀毕业设计（论文）申报国家专利。凡申报国家专利并获准者，学院将给予奖励。
第三章 优秀毕业设计（论文）指导教师评选办法 一、优秀毕业设计（论文）指导教师应具备的基本条件 1.指导毕业设计（论文）工作态度端正、工作能力强、学生反映好、毕业设计（论文）成绩好的毕业设计（论文）指导教师。
2.优秀毕业设计（论文）指导教师候选人，原则上应为获得学院优秀毕业设计（论文）奖的学生的指导教师。
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二、组织工作
1.各教学单位根据本办法制定本系部优秀毕业设计（论文）指导教师评选实施细则。
2.各教学单位结合过程管理和质量监控情况，对参与本系部毕业设计（论文）指导的教师进行综合考核和评选，推荐学院优秀毕业设计（论文）指导教师候选人。
3.由各教学单位主任领导和组织本系部优秀毕业设计（论文）指导教师的综合考核、评选、推荐和申报工作。
各教学单位于学院优秀毕业设计（论文）评选结束后一周内组织本系优秀毕业设计（论文）指导教师初评，并完成学院优秀毕业设计（论文）指导教师申报工作。
4.各教学单位向学院推荐优秀毕业设计（论文）指导教师，须提交以下材料：
（1）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表（见附录五）；
（2）河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表（见附录六）；
（3）所指导学生的毕业设计（论文）三份（优秀、良好、及格各一份）；
（4）毕业设计（论文）任务书、指导书、参考资料、工作计划、工作总结、辅导记录、选题的调研论证材料、对选题的说明材料以及能够反映教师工作情况的有关资料。
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5.教务处于各教学单位申报结束后一周内组织优秀毕业设计（论文）与优秀毕业设计（论文）指导教师评选委员会，根据《河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系》（见附录二），对各教学单位推荐申报的优秀毕业设计（论文）指导教师进行评选，确定获奖的优秀毕业设计（论文）指导教师，并向全院公布评选结果。
三、奖励
1.学院优秀毕业设计（论文）指导教师人数，依据学生优秀毕业设计（论文）的数量确定，一般不得超过当年毕业设计（论文）指导教师总数的15％；
2.获奖的优秀毕业设计（论文）指导教师，由学院颁发获奖证书，并记入教师业务档案，作为年终考核、工资调整、职务晋升、职称评定以及聘任等的有效依据。
第四章 附 则
本办法由教务处负责解释。
附录一 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）评选指标体系
附录二 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系
附录三 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐表
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附录四 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）推荐汇总表 附录五 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表
附录六 河南职业技术学院优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表
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河南职业技术学院
优秀毕业设计（论文）评选指标体系
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河南职业技术学院
优秀毕业设计（论文）指导教师评选指标体系
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附录三：
河南职业技术学院
系（院） 年优秀毕业设计（论文）推荐表
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附录四：
河 南 职 业 技 术 学 院
系（院） 届优秀毕业设计（论文）推荐汇总表
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附录五：
河南职业技术学院
系（院） 年优秀毕业设计（论文）指导教师推荐表
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附录六：
河 南 职 业 技 术 学 院
系（院） 届优秀毕业设计（论文）指导教师推荐汇总表
注:请按推荐的先后顺序填写。
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