■老虎 (型支配型D minance) o老“”虎一企图般强烈，心喜欢冒，个性积险，竞争力极，强事喜凡欢控掌局发全 号虎老”般企图心一强，喜欢冒险烈个，积性，竞争极力强，施 ，令喜欢维持不现，状但动力行，强标目经一立确便全力会赴以 施。，令不喜维欢现持，但行状动强，力标一目确立经会便全力以赴。的缺点它是在策决 上易较于专流，断易不妥，协较故容易与人生争发摩擦执如果。属中有“下虎老” 较易于流断，不易妥协专，故容易与人发生较争执擦摩如果。属下中“有虎老要给予”他 更多的责任，他觉得会自己有价值布置，工时注意结果作向导 更多，责的，任他觉会得己有自值，价置布工作注意时果导结，向如上果司是虎老要则他 在前面展自示果信的断一面同，时免避在众公合与场他反唱调中。名外中毛泽东、 人前展面示自信断的果面，同时避一免公在众场与他合反唱。中调外人中名毛泽、东朱熔 以及前基国首相撒切尔英人夫较典为型老虎型的，德为老国虎型数人最多的家。国以 前及英国相首撒尔夫人为切较型的典老虎型，德国老虎为型人最数多的国家。 个特性点：自信，够 权威决断，高力，争性强，竞怀胸大志，喜评欢。估个性特点： 自信，够有权威，决力断，竞高性争强胸怀，大志喜，评估。欢企图强 心喜冒险，欢个积极性竞，争力，强有对性。抗 ，烈欢喜冒险个，性积极竞，力强争有对，抗性 优。点 ：点优善：控于制局面并能果地断出作决的定力；能 于控制善面并局能断果地作出决定的能；用这力一型工作方类式的人成非凡就。用这 类型工作方式的一人成非凡就。缺 ：点感当压力到，时这类就会人重视迅太速完成的作，工容易忽视细节， 就点：当缺到感力时，这类人压就太会视迅重的完成速作工，就容易忽视细，他们节可能不 顾自和己人的情感。别由于他要求过们高加之，胜的天性，有时好成会为作狂。 工不能顾己和自别的人感。情由他于要求过高们加之，好的天胜，有时会性成工为狂作。
老虎
工作型风的主格行为：要 老型虎工作格风的主要行为：交 谈时进直行接目光的接； 触谈时进交直接的行光接触；目有目 性的能且速迅行；动 目的性且能迅速行动有； 话快说速且具有说服； 力话说速快具有且服力说 ；用运直了当截实的际性言；语运用直 了当截实的际语性言 办；公室挂日有、历划要点。 计办室挂公日有、计历要点。划 老泰格，虎具高支备型特配质竞争力强，好胜心盛、积、自极信，老 虎格泰，备具支高型特配，竞质力强、争好心盛、积极胜自信，个有是决断力的 织组者他胸怀。志、大
勇于冒险、析敏分锐主动积，且具极为强极的企烈心，图 者。织他怀大胸、勇志冒险于分析、敏，锐主动积且极极具为强烈企图心的只，要定认 标就勇往目直前，畏不抗与反讦，誓要取攻目标的家伙得 标。就往勇直，不畏前抗与反讦，攻誓要得取标目家伙的 老。虎领导型都人倾以向威作风来进行权决，策其部当者除要高度属服从， 老外型领导人都倾向虎权威作以来进行风策，当决其属部除者要度服高外，从也要有冒 犯险的难气，勇其杀敌闯为关 。犯难的勇险，为其气杀闯关。敌老 虎型人最族合开创适性与革性改工作的 老虎，型族最适人合创性开改革与性的工作在，拓开场市时的代或要需行执革改环的 境容最有易色出的表。 中，现最易有出色容的表。现 碁集宏的团振荣施前和美 Wel国hc等 都是老)虎领型人导 宏。碁团的施集振和荣美前 GE 国总韦裁奇 (Ja尔ckW leh)等c都，老是型领虎导人。
■
雀型(孔表型达 xErtoversoni) 雀孔( “孔型雀热情洋溢”好，朋友，口才流畅，交重视象，形于人际擅系的建关，立富情 同孔”雀情洋热溢，交好友，朋才流口，畅重形象，视于擅人关系的建立际， 适最合际人导向的工。作点是缺容易于乐观，过往无往估计细法，节 ，心适合人际导向的工作最。点缺是易容过乐观于往往无，估法计细，节在执力度行上 要高专业需技的精术英来合配。对雀孔以鼓励要主给为他表现机会保他的持工激情作 要，高业专技的精术英配来合。孔雀对以鼓要为主给他表励现机会保持的工作激情他但也 要，意他注情绪化的和防止细节失。孙误中、克林顿山、里根 要、注他意情绪化的和止细节失防。误孙山、克林中、里顿根戈、尔巴乔都是这一类夫的型 人，国美是雀孔人型最的多家国 美。是国雀孔型人多最的家国。个性特点： 很心，够热观，口乐才畅流，好交朋 风度友翩，诚翩恳心热热。情溢洋、个 性特：很热点心够，观乐口，才流，畅好交友朋，风度翩翩，恳诚心热热情。洋、溢好 朋交、友口才畅、流性个乐观、表欲强。 好交现友、朋口流才畅、个乐性观、现表强欲 优。：点类型的此生性人活泼能。使人兴奋够，他高效们地工，作优点 ：类此的人型生性泼活能。够人兴奋使，他高们效地作工善，于建立盟同搞好 或关系来实现标目。们很他适需合当众要现、引表注人、目度公开的工态。 关系作实来目现。他标很们合适要当需表众、引人现注、目态度公开的作工。缺 ：因其跳点性跃思的考式模 ，缺点：因跳跃其性的考思式，模无常法及细顾以及对事情节的成完着执度 孔雀型工风作的格要主为 运用行速的手快； 势
运用快速手势的 面；部表情别特丰；富面 部表特别丰富； 运情用说有力的服言语；运 有用服说力的言； 语工作空里间满充了各能种鼓舞人的心西。 工东作间里空满了充种能鼓舞人心各东的。 孔雀西利具百高度有表达能力，的的他社能力交极强 ，雀孔利具百高有的度表达力，能的他交能社极力，有流畅强碍的无才和口情幽默的 热度，在团风体社或中容易群广结善缘建立、知名。度 度，风团体或在群中容社易广结善缘、建立知名度。雀型领孔导人天具生备观与乐善和 性格的有，诚的真情同心感和他染人的力能在，团以合队作主的为作工境中，环性 格有真，诚同的心和情感他人的能力染在，团以合作为主的队作环境中，会工最好的有 现。 表现表。 雀型领孔人导在何任体内，都是团缘人好最的和最受人欢迎人的 ，雀孔领型人在导任何体内，团是人缘都最好的人最和受欢的迎，是最能人吹领起导 角号人的。当孔雀物型导领人的属部者除要能，于乐在团中队工外作 角，人物的。当雀型领孔导人部属的，除者能乐于在团要中队工作，外要还其领导对谦逊 体，得露不、锋不头出把一，成功切光都让与领导。孔雀华型导人，领不有宜个老虎型领导不露锋、不 出，头一把成切功华都光与领导。孔让雀型领导， 人当人二手把或部属。 人二当把或手部。属反之，若老虎 型领人有个孔导型雀人的甘当愿二把手其，则会最是佳配。 搭之，反若虎老领型人导有孔雀个型人甘的当愿其把手，则会二是佳最搭。孔雀型的 人天配具生有鼓理想的吹质特，推在新思维、 动人生天有具鼓理吹的想质特在，动新思推、执行维某新使种或命推广项某传等宣任的工务作中 都，会有极出的色现。表他在们发开市或场创建产的业工环作中，最能境发挥所长其 作。中，会有都极出的表色。他们在现开市发或场创产业的建工作环境中最，发能挥其所长。 台有湾企大师之管的称石 滋宜士博就，属于孔是雀的型人 有台湾企管大。师称的 之滋宜博士石就是，属于孔雀型的人
■。拉型考 (耐心型 aPe/catPeicen )考“”拉于行事属稳，不会健张强夸平调的实，性人平情对和人喜不欢造制麻，不 烦考拉”于行属稳健，事会夸张不强调平实人的性情，平和对不喜人制欢麻烦造， 兴风浪作，和善良温在，别人中眼让常误人以为懒是散不积极但，要只心投决， 兴入作风浪温，和良，善别人眼在常中人让误为以是懒不散积极但，只决心要入，投对绝 “路遥是知马”的最力典佳型。考对要拉给多予注和关温柔想方设挖法掘他们内的在潜力 。路遥马力知的”最典佳。对型拉要多给考关予和注
温柔想设法挖掘他们方在的内力。 印潜度甘地、的经蒋国、庆龄都是宋此型类的人，般一言，宗而教仰信都者是考“拉 印”的甘度、地蒋经、宋庆国龄都是此型的类，一人而言般，宗教信者都是“考拉”仰而， 国中正是考拉最型的摇多。 中篮国正考是拉型最多的摇篮。 性个特：点很定，稳够厚敦，和规温，不律冲好。突事行稳健、强调实平 个，性特：很稳点定够，厚敦温，和规，不好律突冲行事。稳健强调、实，平过有的人温和 良。善耐力，温和善良 。优点 他们对其：人的他感很情感，这使敏们他在集体环境中右逢左源。优点 他：对们其人他的感很情敏，这感他使在集体环们中左右境源。 缺点：很难逢坚持己自观的和迅速点出做定决。般一说来 ，缺：很点难持坚自己的观和迅速点做出定决一般说。来他，们不喜欢面与同对事意 见不和局的，他面们愿不理争执。处 和不的面，他们局愿处不争执理 。考型拉工作格风主要的为 面行部表和蔼情可；亲面 部表和蔼情亲； 可说慢话条理斯声音，柔轻； 话慢条说斯理，音声轻；柔 用同赞、鼓励型的语性言 用；赞同型、鼓励性的语；言办 室里公摆家人有照的。片 公办室里摆家有人的片照。无尾熊 利具有高加的耐度心。敦厚他和，行随事静冷持自；无尾熊 利加有具高度耐的。心他厚随敦，和事行冷静自持；活生讲求律规也但缘随 从对面境，都困能泰自然 若自若。 ，面对容境，都能困然泰若。自无尾 型领导熊，人宜适当安定内部管的理工，在作需专要精业密巧技的领域 无尾，型领熊人，导适宜安定内部当的理管工作在，需专业要密精巧的技领域或，在气 氛和且不谐具迫赶时间等的职表环境场，中他最能们挥发所长当。业企产品稳踞的场市时 ，和谐且氛不赶迫具时表等间职场环的中境，们最他发能所长。当企业挥产的品稳市踞时，场无 熊尾的型企领导人业是极的佳舵总手但。企当业在还拓开场市时候的，无 尾熊的企业领型导是极佳的人总舵。但手当业还在企开拓场市的时，老候型虎或雀孔 型的人似较占乎势。 优人似的乎占优较。 势许，或勇开疆辟土的于虎型的人老当一哥，以与人为善的配尾无型熊当人二手， 把许或勇于，疆开辟土老的型的虎人当哥一，以与配人为善无的熊型人当尾二手把， 也是的好配搭。尾熊型领导人强调无无为而治，能周与的围人睦和处相不而树，敌 是好的配。搭尾无型熊领人强导调为无而，治与能周的人和围相处睦而树不敌是极佳，的 人领事者，适宜导在企业革改，为后司和员工重公建信的互作工。人 领事者，导适宜在企改革业，为公司后员工重和建
互信的工作。由于又他具们有高度 的耐性心，有能力为业赚取长远企利的 或益公司为打永续好经的基础。 取长营远利的益 耐心性，，有力为企能赚取业远长利的，益或公为司好打永经续的基础营
。
猫头■型 (鹰精型 Co确nofritym)“猫 鹰头”传统而守保，分析强，力确精高度最佳是品的质保者证喜欢把细，节例条 猫鹰头”传而统守，分保析力，强精确高度最佳是的品质证保者 个性拘谨，含，谨蓄分守寸于职忠，责但会人让得“吹毛求觉”疵猫头 鹰 化”个性拘，谨含蓄，谨守寸分忠于职，但会让人觉得“责毛吹求”。疵“头鹰猫清晰” 分道理析服说别人有一很，套处客事合观理只，是时有会钻在角牛里尖不拔出。来 道理析说服人很别一有，处套客观合理事只，有时会是钻在角牛里尖不拔出。古来断案代如神 的包（拯青天）正是包此类型的典范。种本日这个是类人型数较的国多家 。神的如包（拯青包）天是正种此型的典类范日本。这个类型是人较数的多家。 个性国点：特很传统，重细注节，理条分，明任责强感，视纪律。重保守、分力强， 个性析点特：很传统注重，节，条细分明，理任感强，重视纪律。保守、责分析力， 精强准度高喜欢，细节把例化，个条性谨含拘蓄谨含 蓄 。精准度高喜，欢把节细条化例个性，拘谨蓄。 含点：天优就有生找爱事情真相的习出性 ，优点：生天就有找爱事出真情相的性，习为因们他有耐仔心细察所有考细节的想出 合乎并辑的解逻办法。 决合逻辑乎的决解法。办 缺点把：事和实精确置度于感情之前这会被认，是感情冷为。漠在力下， 压点缺把：实事精和度确置感情于前之，这被认为是感情会冷漠在压。力，有下为了 避免时出结做，他们会分析过论。度 避免出结做论，他们分会过析。 猫度鹰型头工风格的主要行作为很 有少面部情；表很少 有部面表情； 动作缓慢 动；作慢；缓 使精确的语用言注、意特殊细节 ；使用确精语言、的意特殊注细节 办；公里室挂有表、图计统字等数 。办公里挂室有图、表计统字数。 等猫头鹰斯诺有具高精度的能确，力行其风事，格规重轻则感情事，以规事则准绳为 猫头鹰，诺斯具高有度精确的力，其能事行格，风规则轻重情，事感以规事则为准，绳并以 之为导思主。他性想格敛内、 并以之主为思想导。性他内格、善敛于数字以或条为规达表具工而大擅长不以语来言沟 情感或通向同和事属部等指示作他行事讲究。条分明、守理纪重律承诺，情 感向同事或和部属作指等示他。事讲行究条分明理、纪律重承诺，是个完美守义者 架主稳定和制度健全构的织组最聘好
用猫头型的人来当各鹰级领导人，为猫头鹰因型 领架稳构和定制度健全的组最好织用猫聘头型鹰的人来当级各导领人，为猫因鹰头领型导人 喜欢安在架构的环境中全工，且作表现也其会最。其好行讲事究度制化 ，导喜人在安全欢构架环境的工作，且其表现中会也好。最行其事讲究度化制事，求依据 事规律和的习，极性适合事为务机构行事的方式然而，当企。需业要进行标目重、 整规律和习的，极性适为合事务机的构事行式。然方而，企业当需要行进目重整、结标构重流程 变时革猫，头型领鹰人就导产生迷会，失知不何如事处，也知不如自处何 组、流。变程革时，头猫型领鹰导人就产生迷失会不知，如处事，何也知如何自处不。改对革 行，动者会上先持保望的态度观，再慢适应慢新局的面；中者也先会保观持的态度望 ，革动行，上者会保先观持的望态，再度慢适应新慢局的面；者中也先保持会观的态望， 然后度呈辞求；下去则会结者反对力集量公，表然示反或对晦地从事隐反对等行为的 。后然辞求去；呈下则会者结集反对量力公，表然示对或隐反晦地从反事对等的为行 。由于猫头又鹰人型行的事决风策格是以，据数和规为其则主思导想，又由 猫于头型鹰的行人决策事格风是以，据和规数为则主导思想其，其觉直能力和 变能应力偏都低，而随创造创新能和力相对也地弱，变能 都偏力低随而，创和创新造能力也相对地弱因，而宜担不任需创建要创新或力的能 务任组织。善和完发展定的安业企，宜用头鹰猫型企人当管家 组。织善和发完安定的展企，宜用猫业鹰头企管型人当家 他。尊重传统们重、架构视、事事据喜求爱工作定安性的，是企业安格力量定来源。 他的尊们重传统重视架、构、事求事喜据工爱安定作的格性，是业企安定力的来源量 然而，由。他们行事讲究于制度化事事求依，和规据律，会故将节细条例化 ，然而，由他们行于事讲究度化，事事求依制和规据律，会故将细条例节化事，事查以求 检确正误，甚无至了办为精确事不惜，对人吹毛疵求或剔别挑人错的误 ，正确误无甚至为，了事办确精，不对惜人毛吹疵求挑或别剔的错人，以显现自己误一照 章切办的态事和度取完求的精神，美不维持易团内的团队精结和凝聚力。神章 事办的态和求度取美完精神的不易，持维团内队团结的神和精凝聚力
。■变
龙色 型(合整 型/21Sig a) m变色龙”中庸“不极而端凡事不执着，韧，性强极擅，于沟通天生的是判家谈，他们变 龙”色中庸不而极端，事不执着凡，性韧极，强擅于沟通是天生谈判的家 能充分融入各种，新境环新化文且
适应良性 在他人好中眼觉会他们得“没个性”有， 没 “各种新入环境文新且适化应性好良 在他人，眼中会得觉他“们没个性”有 故能分融充入各种新环新境文且适化性良好应 有，原则是最高就原” 他们懂得凡事则看情看场况合。总理前周恩来、有原 就是最高原则则，”们他懂凡得看情事况场看合。前理周恩总、来国前国务卿美辛基诸 亮葛都这种类是。香型港和湾是台色变较多的龙区。 地格、葛亮都是这种诸类。型港香台和是变湾色龙多的较区。地 作工格的风点：善优于工作中调整自在的角色去己适应环境，有很好具的沟通能力 。工作格的优点：善风在工于中作调自己整的色角去应环境，具有适很好的沟能通力 。点：从别缺人眼中看色龙族群变会，得觉他们较个性无及则原 。点：从别缺眼中看变人色龙族，会群觉得他们较个性无及则原。 要主为行：主要行为： 综合 虎、老孔、雀考拉猫头鹰的、质特，似没看凸有出性，个但长擅合整外资； 内合综虎老孔雀、考拉、猫头、的鹰特，质似没看凸有个性，但擅长整出合外资内没； 强有烈的人意个形态，识他们处事是的价观。值 有强的烈个人识形态意是他们，处的事价观。 值变色龙尔具科高度的有应变能。他力性格变，处善事极具性弹 变色，科龙具有高度尔应的能变。他性力格善变处，事极弹具性，为了能适应环的要 境而求整调决其甚至定念。信 而求整其调定甚至信念。 决色变型龙领导人，是支配的型、表达型耐、型心精确、四型特质种的合体， 综色变型龙领导的人是，支配、表型达、型耐型、精心型四种确质的综合特体没有突， 出的个性擅长，整合内外息信，兼并蓄容，不与会为敌，人中庸以之处道。 出世个性的擅，整长合外信息，内兼并容，不蓄会人为敌，与中庸之以道世处。他们处圆 事，融弹性强极处事处，留处余地有，事绝行对不走会锋极偏，端是一个事让你放办的人心弹性极 强处，处事处留余地，行有绝事不会走对偏极端，锋 。 物变龙色的型导领既人没有出凸个性的，对也事没什有强烈的么个人识意态， 型色龙变的领导人既没有型出凸个性的对事，也有没什强么烈的个意识人态型事，事 求立并倾中站向没有在立场位的置故在冲，的突环中，是境个游能折走的中高。手中立并 向倾在没有立站场位的，故置在突冲环的中境是，能个游走折的中高手。由他们于能密 切地合融各于环境中，种们可他为企业进以对行内外对各种交涉， 能的切地密融合于各种环境中他们可，为企以业行对内对进的外各种涉交，要任务只确和实 标清目，他们都楚恰能如其分地成其任完
务。 标清楚目，他都们能恰其如分完成其任务。 这地是个在一国高层企业管美人理中员遍普认并用之可迅于速区分同不人风际的格一 套测试题，理管人通员过可以它了来解下的属作工性格以长扬避短 测，试题，管人员通理它可过以了来下属解的工作性格以长扬短，避普职员通过通可以知它 知彼己善完自。身己 彼知完自善身。
性特格与管质理格风测问卷
NO评.1兴 致勃勃对：新事物感到趣兴 作敢敢为：于勇冒险尝试和交 往体：得彬有彬，礼重他尊 人足满：容易满于足前状况当NO . 友善3：乐于与人共处精 密正确按照要求处：理情 坦率：事说毫话掩饰不无所顾， 忌冷：不易受外静界干扰 NO.5 具冒险有神：精勇于尝试事新 物有洞察具：力能看事清实，思考善善交 ：际乐于与交人，不待喜处独适 ：中求追平和不，欢得罪喜人N .7O关于表 达：懂表得情现感，形于喜色 认：真慎专谨，注细 支配致强：喜欲处欢于制地控 位反力强应对他人言：行快速能应反 O.N 谨9：言慎辞谨慎先思，考后言发 和随愿意：赞别同人意见 表达力的：能吸强他引人坚持 点观坚：自信己观的点NO. 11 极积取进行：强而动有 外向力：爱际交，兴致勃勃和蔼 亲：可随、和真诚 瞻顾前后顾：虑重重，豫不犹 N决O.13激 励心：人能通表达让过人他振奋 仁：愿意慈予或施享，或分帮助人 他观察力有：能够的解理所生的事发情独立性 ：喜独好，按立计，划不赖 NO依15 .M□ ○ ☆ △ M□ ☆ ○◆ M○ ☆□ △ M □☆ ○ ◆ ☆ △M ○ □M ○ △□ ◆M △□☆ ○ M L □ ○ △☆ L◆ ☆ ○△ L○ ☆□ △ L □ ☆ ○ L△☆ △ □ ○ L ○□ △ ☆L △□ ☆ ○LNO. 谨2：慎做事慎谨小、心想、得多 有决心：之以恒持、持坚有说 力：能服人使同赞或相 性信温和：情善，顺服良 N.O4多 话：喜说欢，话且滔不滔 自制绝力：关于强饰掩己自情感 的循惯例：惯于按常规遵法行方事果断 速：速决，行断动强 N力O.6温和 仁慈待：人考，虑人别感受 有说的服务：说能服他人，达表强 力谦虚不：傲，骄吹不嘘 善创新：于用的新法处理事情方 NO.8 泰然若自做事：满充心 信敏锐观的力：细察心关，于察观朴实 从：自吹不自 性急擂脾：比较气着，喜欢急有变 N化.O10 敢：勇勇气有无，畏，持坚已见 于关舞鼓人：激励人别去做事 乐于服从某：顺，从和温，温和胆怯： 缺乏信心，有机意危识 N.12 拘O谨：默沉言，寡想多说于亲切 ：乐助于人，心善地 意良坚定志：不轻易步让、断 果活：泼乐，积快，极外向 ON.41充 信心满：自有信 有情心：同他为的人而忧忧公 正平，等的待对所人有果 断：的确信且
强有力NO .1 M ☆6○ △□ M □☆ △ ○M △□ ◆ ◆M □☆ △ ○M □ ○ △ ◆M☆ △ □ ○ M △□◆ ○M L ○ ☆ □ ◆L ☆ △ □ ○ △ ◆L☆ ○ L □◆ ○ L△○ □ △ ☆L ☆ △ □ L○□ △ ☆○ L
好胜
强心：渴获胜望体谅 ：心关他人 乐欢愉：快满活充，力无忧虑无隐秘 ：不的露暴想法，在心放 里O.N1 纪律7明严按：计照划行 分事：愿意与享他分，不享自私 生勃气：勃活泼主动溢，于言表 执：不轻易著放 弃NO.9 1有逻辑：性仔的细虑考问 题胆大敢于：冒，险速度快 且忠心：忠朋友于善，倾于听快乐 ：人讨欢，喜吸有引力 ON.12平 近人：对易友好、热情 有人耐心心：平和 气信：相信自自己，持自坚 己气温语：说和轻声细语 N话O.2 关3于际：交爱喜众与人往 优雅：具交良好的举有风度止 力充精沛：动强而有行力 宏大宽：慈悲量怀为，宽容谅解NO. 25爱辩论： 喜争辩，欢怕不罪得 有条人理：事思做清晰，思路严谨 愿考意作：能合与他融人洽作合 心情开：朗忧无虑，无心愉快情 O.27N坐 不立：安不喜重复欢，求改变寻友 ：善友好乐，助于 有人染感：力吸引力有，人欢讨心小 谨慎心专注：以避犯免错
○
□△☆ M☆ △ □ ○M ☆ ○ △□ □ M ○ △ M☆□ ○ ☆△M ○ ☆ △ □ M○△ □ ☆
○
△ □ ☆ L☆ △ □ ○ L ○ △ □☆L △□○ ☆ L□ ☆ ○ △ L ○☆ △ □ ○ △ L□☆
美主完：要义事求尽物善尽 顺美：从愿听从指示，意从安排 服坚：定认的准情从不改变事意主 泼活朗：开向、外乐快夸、其词 大O.N8 有1引力吸乐：，令观喜人爱自我省 ：察深思虑，喜思熟考固执 ：拒绝妥协，怕不得罪 友人的：人际关系好善不得，人罪 N.2O0 感情用：行动不事经太过多思考内向 ：为人秘隐僻孤，外严肃表 强的坚：有力、有威信 魄游自在悠不轻易感到心烦意： N乱.O2 心2甘意乐乐于：人助 切热渴望有：强烈欲望要做的事某 底彻：事做有有始 终绪高情昂兴致高：，昂精力充沛N .24O 善喜表达：通能力沟极 安强现状于：易容足于满状 强现：喜欢让别人制受于你 制循规矩：喜蹈按规好制则度事行 ON.6 2乐乐快观充：欢满乐，开朗热情，精 求精益喜：准欢确无误直截 当了坦率：，不喜拐弯抹 角脾气温和不轻：发怒易和蔼可亲， O.N2 尊重他8人：为他人想，着想很多的领导 锋先：喜爱事物新，于创新 善观：乐往好一的面看，相会信 好乐助于人喜爱帮：助人，替别别 考人虑
☆ △○ □ M□ ☆ ○ △ □M☆ ○ △ M△ ○ ☆□M □△ ○ ☆ □M☆ ○ M△ ☆○ □
△☆
△ ○ □L □ ○ △ L ◆□☆ ○ △ L △ ☆◆□ L □ ○ △ ☆L
□ ☆ ○△ L☆ ○□ △
性
特格旋律质计统 姓表：名 名：
姓
最
近接○ □ △ ☆
◆
-
不接近最 ○□ △ ☆
◆
=
0
21
510
5
0
○-5□ △☆
-0
1-
15
-
02
■老虎 (型支配型D minance) o老“”虎一企图般强烈，心喜欢冒，个性积险，竞争力极，强事喜凡欢控掌局发全 号虎老”般企图心一强，喜欢冒险烈个，积性，竞争极力强，施 ，令喜欢维持不现，状但动力行，强标目经一立确便全力会赴以 施。，令不喜维欢现持，但行状动强，力标一目确立经会便全力以赴。的缺点它是在策决 上易较于专流，断易不妥，协较故容易与人生争发摩擦执如果。属中有“下虎老” 较易于流断，不易妥协专，故容易与人发生较争执擦摩如果。属下中“有虎老要给予”他 更多的责任，他觉得会自己有价值布置，工时注意结果作向导 更多，责的，任他觉会得己有自值，价置布工作注意时果导结，向如上果司是虎老要则他 在前面展自示果信的断一面同，时免避在众公合与场他反唱调中。名外中毛泽东、 人前展面示自信断的果面，同时避一免公在众场与他合反唱。中调外人中名毛泽、东朱熔 以及前基国首相撒切尔英人夫较典为型老虎型的，德为老国虎型数人最多的家。国以 前及英国相首撒尔夫人为切较型的典老虎型，德国老虎为型人最数多的国家。 个特性点：自信，够 权威决断，高力，争性强，竞怀胸大志，喜评欢。估个性特点： 自信，够有权威，决力断，竞高性争强胸怀，大志喜，评估。欢企图强 心喜冒险，欢个积极性竞，争力，强有对性。抗 ，烈欢喜冒险个，性积极竞，力强争有对，抗性 优。点 ：点优善：控于制局面并能果地断出作决的定力；能 于控制善面并局能断果地作出决定的能；用这力一型工作方类式的人成非凡就。用这 类型工作方式的一人成非凡就。缺 ：点感当压力到，时这类就会人重视迅太速完成的作，工容易忽视细节， 就点：当缺到感力时，这类人压就太会视迅重的完成速作工，就容易忽视细，他们节可能不 顾自和己人的情感。别由于他要求过们高加之，胜的天性，有时好成会为作狂。 工不能顾己和自别的人感。情由他于要求过高们加之，好的天胜，有时会性成工为狂作。
老虎
工作型风的主格行为：要 老型虎工作格风的主要行为：交 谈时进直行接目光的接； 触谈时进交直接的行光接触；目有目 性的能且速迅行；动 目的性且能迅速行动有； 话快说速且具有说服； 力话说速快具有且服力说 ；用运直了当截实的际性言；语运用直 了当截实的际语性言 办；公室挂日有、历划要点。 计办室挂公日有、计历要点。划 老泰格，虎具高支备型特配质竞争力强，好胜心盛、积、自极信，老 虎格泰，备具支高型特配，竞质力强、争好心盛、积极胜自信，个有是决断力的 织组者他胸怀。志、大
勇于冒险、析敏分锐主动积，且具极为强极的企烈心，图 者。织他怀大胸、勇志冒险于分析、敏，锐主动积且极极具为强烈企图心的只，要定认 标就勇往目直前，畏不抗与反讦，誓要取攻目标的家伙得 标。就往勇直，不畏前抗与反讦，攻誓要得取标目家伙的 老。虎领导型都人倾以向威作风来进行权决，策其部当者除要高度属服从， 老外型领导人都倾向虎权威作以来进行风策，当决其属部除者要度服高外，从也要有冒 犯险的难气，勇其杀敌闯为关 。犯难的勇险，为其气杀闯关。敌老 虎型人最族合开创适性与革性改工作的 老虎，型族最适人合创性开改革与性的工作在，拓开场市时的代或要需行执革改环的 境容最有易色出的表。 中，现最易有出色容的表。现 碁集宏的团振荣施前和美 Wel国hc等 都是老)虎领型人导 宏。碁团的施集振和荣美前 GE 国总韦裁奇 (Ja尔ckW leh)等c都，老是型领虎导人。
■
雀型(孔表型达 xErtoversoni) 雀孔( “孔型雀热情洋溢”好，朋友，口才流畅，交重视象，形于人际擅系的建关，立富情 同孔”雀情洋热溢，交好友，朋才流口，畅重形象，视于擅人关系的建立际， 适最合际人导向的工。作点是缺容易于乐观，过往无往估计细法，节 ，心适合人际导向的工作最。点缺是易容过乐观于往往无，估法计细，节在执力度行上 要高专业需技的精术英来合配。对雀孔以鼓励要主给为他表现机会保他的持工激情作 要，高业专技的精术英配来合。孔雀对以鼓要为主给他表励现机会保持的工作激情他但也 要，意他注情绪化的和防止细节失。孙误中、克林顿山、里根 要、注他意情绪化的和止细节失防。误孙山、克林中、里顿根戈、尔巴乔都是这一类夫的型 人，国美是雀孔人型最的多家国 美。是国雀孔型人多最的家国。个性特点： 很心，够热观，口乐才畅流，好交朋 风度友翩，诚翩恳心热热。情溢洋、个 性特：很热点心够，观乐口，才流，畅好交友朋，风度翩翩，恳诚心热热情。洋、溢好 朋交、友口才畅、流性个乐观、表欲强。 好交现友、朋口流才畅、个乐性观、现表强欲 优。：点类型的此生性人活泼能。使人兴奋够，他高效们地工，作优点 ：类此的人型生性泼活能。够人兴奋使，他高们效地作工善，于建立盟同搞好 或关系来实现标目。们很他适需合当众要现、引表注人、目度公开的工态。 关系作实来目现。他标很们合适要当需表众、引人现注、目态度公开的作工。缺 ：因其跳点性跃思的考式模 ，缺点：因跳跃其性的考思式，模无常法及细顾以及对事情节的成完着执度 孔雀型工风作的格要主为 运用行速的手快； 势
运用快速手势的 面；部表情别特丰；富面 部表特别丰富； 运情用说有力的服言语；运 有用服说力的言； 语工作空里间满充了各能种鼓舞人的心西。 工东作间里空满了充种能鼓舞人心各东的。 孔雀西利具百高度有表达能力，的的他社能力交极强 ，雀孔利具百高有的度表达力，能的他交能社极力，有流畅强碍的无才和口情幽默的 热度，在团风体社或中容易群广结善缘建立、知名。度 度，风团体或在群中容社易广结善缘、建立知名度。雀型领孔导人天具生备观与乐善和 性格的有，诚的真情同心感和他染人的力能在，团以合队作主的为作工境中，环性 格有真，诚同的心和情感他人的能力染在，团以合作为主的队作环境中，会工最好的有 现。 表现表。 雀型领孔人导在何任体内，都是团缘人好最的和最受人欢迎人的 ，雀孔领型人在导任何体内，团是人缘都最好的人最和受欢的迎，是最能人吹领起导 角号人的。当孔雀物型导领人的属部者除要能，于乐在团中队工外作 角，人物的。当雀型领孔导人部属的，除者能乐于在团要中队工作，外要还其领导对谦逊 体，得露不、锋不头出把一，成功切光都让与领导。孔雀华型导人，领不有宜个老虎型领导不露锋、不 出，头一把成切功华都光与领导。孔让雀型领导， 人当人二手把或部属。 人二当把或手部。属反之，若老虎 型领人有个孔导型雀人的甘当愿二把手其，则会最是佳配。 搭之，反若虎老领型人导有孔雀个型人甘的当愿其把手，则会二是佳最搭。孔雀型的 人天配具生有鼓理想的吹质特，推在新思维、 动人生天有具鼓理吹的想质特在，动新思推、执行维某新使种或命推广项某传等宣任的工务作中 都，会有极出的色现。表他在们发开市或场创建产的业工环作中，最能境发挥所长其 作。中，会有都极出的表色。他们在现开市发或场创产业的建工作环境中最，发能挥其所长。 台有湾企大师之管的称石 滋宜士博就，属于孔是雀的型人 有台湾企管大。师称的 之滋宜博士石就是，属于孔雀型的人
■。拉型考 (耐心型 aPe/catPeicen )考“”拉于行事属稳，不会健张强夸平调的实，性人平情对和人喜不欢造制麻，不 烦考拉”于行属稳健，事会夸张不强调平实人的性情，平和对不喜人制欢麻烦造， 兴风浪作，和善良温在，别人中眼让常误人以为懒是散不积极但，要只心投决， 兴入作风浪温，和良，善别人眼在常中人让误为以是懒不散积极但，只决心要入，投对绝 “路遥是知马”的最力典佳型。考对要拉给多予注和关温柔想方设挖法掘他们内的在潜力 。路遥马力知的”最典佳。对型拉要多给考关予和注
温柔想设法挖掘他们方在的内力。 印潜度甘地、的经蒋国、庆龄都是宋此型类的人，般一言，宗而教仰信都者是考“拉 印”的甘度、地蒋经、宋庆国龄都是此型的类，一人而言般，宗教信者都是“考拉”仰而， 国中正是考拉最型的摇多。 中篮国正考是拉型最多的摇篮。 性个特：点很定，稳够厚敦，和规温，不律冲好。突事行稳健、强调实平 个，性特：很稳点定够，厚敦温，和规，不好律突冲行事。稳健强调、实，平过有的人温和 良。善耐力，温和善良 。优点 他们对其：人的他感很情感，这使敏们他在集体环境中右逢左源。优点 他：对们其人他的感很情敏，这感他使在集体环们中左右境源。 缺点：很难逢坚持己自观的和迅速点出做定决。般一说来 ，缺：很点难持坚自己的观和迅速点做出定决一般说。来他，们不喜欢面与同对事意 见不和局的，他面们愿不理争执。处 和不的面，他们局愿处不争执理 。考型拉工作格风主要的为 面行部表和蔼情可；亲面 部表和蔼情亲； 可说慢话条理斯声音，柔轻； 话慢条说斯理，音声轻；柔 用同赞、鼓励型的语性言 用；赞同型、鼓励性的语；言办 室里公摆家人有照的。片 公办室里摆家有人的片照。无尾熊 利具有高加的耐度心。敦厚他和，行随事静冷持自；无尾熊 利加有具高度耐的。心他厚随敦，和事行冷静自持；活生讲求律规也但缘随 从对面境，都困能泰自然 若自若。 ，面对容境，都能困然泰若。自无尾 型领导熊，人宜适当安定内部管的理工，在作需专要精业密巧技的领域 无尾，型领熊人，导适宜安定内部当的理管工作在，需专业要密精巧的技领域或，在气 氛和且不谐具迫赶时间等的职表环境场，中他最能们挥发所长当。业企产品稳踞的场市时 ，和谐且氛不赶迫具时表等间职场环的中境，们最他发能所长。当企业挥产的品稳市踞时，场无 熊尾的型企领导人业是极的佳舵总手但。企当业在还拓开场市时候的，无 尾熊的企业领型导是极佳的人总舵。但手当业还在企开拓场市的时，老候型虎或雀孔 型的人似较占乎势。 优人似的乎占优较。 势许，或勇开疆辟土的于虎型的人老当一哥，以与人为善的配尾无型熊当人二手， 把许或勇于，疆开辟土老的型的虎人当哥一，以与配人为善无的熊型人当尾二手把， 也是的好配搭。尾熊型领导人强调无无为而治，能周与的围人睦和处相不而树，敌 是好的配。搭尾无型熊领人强导调为无而，治与能周的人和围相处睦而树不敌是极佳，的 人领事者，适宜导在企业革改，为后司和员工重公建信的互作工。人 领事者，导适宜在企改革业，为公司后员工重和建
互信的工作。由于又他具们有高度 的耐性心，有能力为业赚取长远企利的 或益公司为打永续好经的基础。 取长营远利的益 耐心性，，有力为企能赚取业远长利的，益或公为司好打永经续的基础营
。
猫头■型 (鹰精型 Co确nofritym)“猫 鹰头”传统而守保，分析强，力确精高度最佳是品的质保者证喜欢把细，节例条 猫鹰头”传而统守，分保析力，强精确高度最佳是的品质证保者 个性拘谨，含，谨蓄分守寸于职忠，责但会人让得“吹毛求觉”疵猫头 鹰 化”个性拘，谨含蓄，谨守寸分忠于职，但会让人觉得“责毛吹求”。疵“头鹰猫清晰” 分道理析服说别人有一很，套处客事合观理只，是时有会钻在角牛里尖不拔出。来 道理析说服人很别一有，处套客观合理事只，有时会是钻在角牛里尖不拔出。古来断案代如神 的包（拯青天）正是包此类型的典范。种本日这个是类人型数较的国多家 。神的如包（拯青包）天是正种此型的典类范日本。这个类型是人较数的多家。 个性国点：特很传统，重细注节，理条分，明任责强感，视纪律。重保守、分力强， 个性析点特：很传统注重，节，条细分明，理任感强，重视纪律。保守、责分析力， 精强准度高喜欢，细节把例化，个条性谨含拘蓄谨含 蓄 。精准度高喜，欢把节细条化例个性，拘谨蓄。 含点：天优就有生找爱事情真相的习出性 ，优点：生天就有找爱事出真情相的性，习为因们他有耐仔心细察所有考细节的想出 合乎并辑的解逻办法。 决合逻辑乎的决解法。办 缺点把：事和实精确置度于感情之前这会被认，是感情冷为。漠在力下， 压点缺把：实事精和度确置感情于前之，这被认为是感情会冷漠在压。力，有下为了 避免时出结做，他们会分析过论。度 避免出结做论，他们分会过析。 猫度鹰型头工风格的主要行作为很 有少面部情；表很少 有部面表情； 动作缓慢 动；作慢；缓 使精确的语用言注、意特殊细节 ；使用确精语言、的意特殊注细节 办；公里室挂有表、图计统字等数 。办公里挂室有图、表计统字数。 等猫头鹰斯诺有具高精度的能确，力行其风事，格规重轻则感情事，以规事则准绳为 猫头鹰，诺斯具高有度精确的力，其能事行格，风规则轻重情，事感以规事则为准，绳并以 之为导思主。他性想格敛内、 并以之主为思想导。性他内格、善敛于数字以或条为规达表具工而大擅长不以语来言沟 情感或通向同和事属部等指示作他行事讲究。条分明、守理纪重律承诺，情 感向同事或和部属作指等示他。事讲行究条分明理、纪律重承诺，是个完美守义者 架主稳定和制度健全构的织组最聘好
用猫头型的人来当各鹰级领导人，为猫头鹰因型 领架稳构和定制度健全的组最好织用猫聘头型鹰的人来当级各导领人，为猫因鹰头领型导人 喜欢安在架构的环境中全工，且作表现也其会最。其好行讲事究度制化 ，导喜人在安全欢构架环境的工作，且其表现中会也好。最行其事讲究度化制事，求依据 事规律和的习，极性适合事为务机构行事的方式然而，当企。需业要进行标目重、 整规律和习的，极性适为合事务机的构事行式。然方而，企业当需要行进目重整、结标构重流程 变时革猫，头型领鹰人就导产生迷会，失知不何如事处，也知不如自处何 组、流。变程革时，头猫型领鹰导人就产生迷失会不知，如处事，何也知如何自处不。改对革 行，动者会上先持保望的态度观，再慢适应慢新局的面；中者也先会保观持的态度望 ，革动行，上者会保先观持的望态，再度慢适应新慢局的面；者中也先保持会观的态望， 然后度呈辞求；下去则会结者反对力集量公，表然示反或对晦地从事隐反对等行为的 。后然辞求去；呈下则会者结集反对量力公，表然示对或隐反晦地从反事对等的为行 。由于猫头又鹰人型行的事决风策格是以，据数和规为其则主思导想，又由 猫于头型鹰的行人决策事格风是以，据和规数为则主导思想其，其觉直能力和 变能应力偏都低，而随创造创新能和力相对也地弱，变能 都偏力低随而，创和创新造能力也相对地弱因，而宜担不任需创建要创新或力的能 务任组织。善和完发展定的安业企，宜用头鹰猫型企人当管家 组。织善和发完安定的展企，宜用猫业鹰头企管型人当家 他。尊重传统们重、架构视、事事据喜求爱工作定安性的，是企业安格力量定来源。 他的尊们重传统重视架、构、事求事喜据工爱安定作的格性，是业企安定力的来源量 然而，由。他们行事讲究于制度化事事求依，和规据律，会故将节细条例化 ，然而，由他们行于事讲究度化，事事求依制和规据律，会故将细条例节化事，事查以求 检确正误，甚无至了办为精确事不惜，对人吹毛疵求或剔别挑人错的误 ，正确误无甚至为，了事办确精，不对惜人毛吹疵求挑或别剔的错人，以显现自己误一照 章切办的态事和度取完求的精神，美不维持易团内的团队精结和凝聚力。神章 事办的态和求度取美完精神的不易，持维团内队团结的神和精凝聚力
。■变
龙色 型(合整 型/21Sig a) m变色龙”中庸“不极而端凡事不执着，韧，性强极擅，于沟通天生的是判家谈，他们变 龙”色中庸不而极端，事不执着凡，性韧极，强擅于沟通是天生谈判的家 能充分融入各种，新境环新化文且
适应良性 在他人好中眼觉会他们得“没个性”有， 没 “各种新入环境文新且适化应性好良 在他人，眼中会得觉他“们没个性”有 故能分融充入各种新环新境文且适化性良好应 有，原则是最高就原” 他们懂得凡事则看情看场况合。总理前周恩来、有原 就是最高原则则，”们他懂凡得看情事况场看合。前理周恩总、来国前国务卿美辛基诸 亮葛都这种类是。香型港和湾是台色变较多的龙区。 地格、葛亮都是这种诸类。型港香台和是变湾色龙多的较区。地 作工格的风点：善优于工作中调整自在的角色去己适应环境，有很好具的沟通能力 。工作格的优点：善风在工于中作调自己整的色角去应环境，具有适很好的沟能通力 。点：从别缺人眼中看色龙族群变会，得觉他们较个性无及则原 。点：从别缺眼中看变人色龙族，会群觉得他们较个性无及则原。 要主为行：主要行为： 综合 虎、老孔、雀考拉猫头鹰的、质特，似没看凸有出性，个但长擅合整外资； 内合综虎老孔雀、考拉、猫头、的鹰特，质似没看凸有个性，但擅长整出合外资内没； 强有烈的人意个形态，识他们处事是的价观。值 有强的烈个人识形态意是他们，处的事价观。 值变色龙尔具科高度的有应变能。他力性格变，处善事极具性弹 变色，科龙具有高度尔应的能变。他性力格善变处，事极弹具性，为了能适应环的要 境而求整调决其甚至定念。信 而求整其调定甚至信念。 决色变型龙领导人，是支配的型、表达型耐、型心精确、四型特质种的合体， 综色变型龙领导的人是，支配、表型达、型耐型、精心型四种确质的综合特体没有突， 出的个性擅长，整合内外息信，兼并蓄容，不与会为敌，人中庸以之处道。 出世个性的擅，整长合外信息，内兼并容，不蓄会人为敌，与中庸之以道世处。他们处圆 事，融弹性强极处事处，留处余地有，事绝行对不走会锋极偏，端是一个事让你放办的人心弹性极 强处，处事处留余地，行有绝事不会走对偏极端，锋 。 物变龙色的型导领既人没有出凸个性的，对也事没什有强烈的么个人识意态， 型色龙变的领导人既没有型出凸个性的对事，也有没什强么烈的个意识人态型事，事 求立并倾中站向没有在立场位的置故在冲，的突环中，是境个游能折走的中高。手中立并 向倾在没有立站场位的，故置在突冲环的中境是，能个游走折的中高手。由他们于能密 切地合融各于环境中，种们可他为企业进以对行内外对各种交涉， 能的切地密融合于各种环境中他们可，为企以业行对内对进的外各种涉交，要任务只确和实 标清目，他们都楚恰能如其分地成其任完
务。 标清楚目，他都们能恰其如分完成其任务。 这地是个在一国高层企业管美人理中员遍普认并用之可迅于速区分同不人风际的格一 套测试题，理管人通员过可以它了来解下的属作工性格以长扬避短 测，试题，管人员通理它可过以了来下属解的工作性格以长扬短，避普职员通过通可以知它 知彼己善完自。身己 彼知完自善身。
性特格与管质理格风测问卷
NO评.1兴 致勃勃对：新事物感到趣兴 作敢敢为：于勇冒险尝试和交 往体：得彬有彬，礼重他尊 人足满：容易满于足前状况当NO . 友善3：乐于与人共处精 密正确按照要求处：理情 坦率：事说毫话掩饰不无所顾， 忌冷：不易受外静界干扰 NO.5 具冒险有神：精勇于尝试事新 物有洞察具：力能看事清实，思考善善交 ：际乐于与交人，不待喜处独适 ：中求追平和不，欢得罪喜人N .7O关于表 达：懂表得情现感，形于喜色 认：真慎专谨，注细 支配致强：喜欲处欢于制地控 位反力强应对他人言：行快速能应反 O.N 谨9：言慎辞谨慎先思，考后言发 和随愿意：赞别同人意见 表达力的：能吸强他引人坚持 点观坚：自信己观的点NO. 11 极积取进行：强而动有 外向力：爱际交，兴致勃勃和蔼 亲：可随、和真诚 瞻顾前后顾：虑重重，豫不犹 N决O.13激 励心：人能通表达让过人他振奋 仁：愿意慈予或施享，或分帮助人 他观察力有：能够的解理所生的事发情独立性 ：喜独好，按立计，划不赖 NO依15 .M□ ○ ☆ △ M□ ☆ ○◆ M○ ☆□ △ M □☆ ○ ◆ ☆ △M ○ □M ○ △□ ◆M △□☆ ○ M L □ ○ △☆ L◆ ☆ ○△ L○ ☆□ △ L □ ☆ ○ L△☆ △ □ ○ L ○□ △ ☆L △□ ☆ ○LNO. 谨2：慎做事慎谨小、心想、得多 有决心：之以恒持、持坚有说 力：能服人使同赞或相 性信温和：情善，顺服良 N.O4多 话：喜说欢，话且滔不滔 自制绝力：关于强饰掩己自情感 的循惯例：惯于按常规遵法行方事果断 速：速决，行断动强 N力O.6温和 仁慈待：人考，虑人别感受 有说的服务：说能服他人，达表强 力谦虚不：傲，骄吹不嘘 善创新：于用的新法处理事情方 NO.8 泰然若自做事：满充心 信敏锐观的力：细察心关，于察观朴实 从：自吹不自 性急擂脾：比较气着，喜欢急有变 N化.O10 敢：勇勇气有无，畏，持坚已见 于关舞鼓人：激励人别去做事 乐于服从某：顺，从和温，温和胆怯： 缺乏信心，有机意危识 N.12 拘O谨：默沉言，寡想多说于亲切 ：乐助于人，心善地 意良坚定志：不轻易步让、断 果活：泼乐，积快，极外向 ON.41充 信心满：自有信 有情心：同他为的人而忧忧公 正平，等的待对所人有果 断：的确信且
强有力NO .1 M ☆6○ △□ M □☆ △ ○M △□ ◆ ◆M □☆ △ ○M □ ○ △ ◆M☆ △ □ ○ M △□◆ ○M L ○ ☆ □ ◆L ☆ △ □ ○ △ ◆L☆ ○ L □◆ ○ L△○ □ △ ☆L ☆ △ □ L○□ △ ☆○ L
好胜
强心：渴获胜望体谅 ：心关他人 乐欢愉：快满活充，力无忧虑无隐秘 ：不的露暴想法，在心放 里O.N1 纪律7明严按：计照划行 分事：愿意与享他分，不享自私 生勃气：勃活泼主动溢，于言表 执：不轻易著放 弃NO.9 1有逻辑：性仔的细虑考问 题胆大敢于：冒，险速度快 且忠心：忠朋友于善，倾于听快乐 ：人讨欢，喜吸有引力 ON.12平 近人：对易友好、热情 有人耐心心：平和 气信：相信自自己，持自坚 己气温语：说和轻声细语 N话O.2 关3于际：交爱喜众与人往 优雅：具交良好的举有风度止 力充精沛：动强而有行力 宏大宽：慈悲量怀为，宽容谅解NO. 25爱辩论： 喜争辩，欢怕不罪得 有条人理：事思做清晰，思路严谨 愿考意作：能合与他融人洽作合 心情开：朗忧无虑，无心愉快情 O.27N坐 不立：安不喜重复欢，求改变寻友 ：善友好乐，助于 有人染感：力吸引力有，人欢讨心小 谨慎心专注：以避犯免错
○
□△☆ M☆ △ □ ○M ☆ ○ △□ □ M ○ △ M☆□ ○ ☆△M ○ ☆ △ □ M○△ □ ☆
○
△ □ ☆ L☆ △ □ ○ L ○ △ □☆L △□○ ☆ L□ ☆ ○ △ L ○☆ △ □ ○ △ L□☆
美主完：要义事求尽物善尽 顺美：从愿听从指示，意从安排 服坚：定认的准情从不改变事意主 泼活朗：开向、外乐快夸、其词 大O.N8 有1引力吸乐：，令观喜人爱自我省 ：察深思虑，喜思熟考固执 ：拒绝妥协，怕不得罪 友人的：人际关系好善不得，人罪 N.2O0 感情用：行动不事经太过多思考内向 ：为人秘隐僻孤，外严肃表 强的坚：有力、有威信 魄游自在悠不轻易感到心烦意： N乱.O2 心2甘意乐乐于：人助 切热渴望有：强烈欲望要做的事某 底彻：事做有有始 终绪高情昂兴致高：，昂精力充沛N .24O 善喜表达：通能力沟极 安强现状于：易容足于满状 强现：喜欢让别人制受于你 制循规矩：喜蹈按规好制则度事行 ON.6 2乐乐快观充：欢满乐，开朗热情，精 求精益喜：准欢确无误直截 当了坦率：，不喜拐弯抹 角脾气温和不轻：发怒易和蔼可亲， O.N2 尊重他8人：为他人想，着想很多的领导 锋先：喜爱事物新，于创新 善观：乐往好一的面看，相会信 好乐助于人喜爱帮：助人，替别别 考人虑
☆ △○ □ M□ ☆ ○ △ □M☆ ○ △ M△ ○ ☆□M □△ ○ ☆ □M☆ ○ M△ ☆○ □
△☆
△ ○ □L □ ○ △ L ◆□☆ ○ △ L △ ☆◆□ L □ ○ △ ☆L
□ ☆ ○△ L☆ ○□ △
性
特格旋律质计统 姓表：名 名：
姓
最
近接○ □ △ ☆
◆
-
不接近最 ○□ △ ☆
◆
=
0
21
510
5
0
○-5□ △☆
-0
1-
15
-
02