第一篇 安全生产岗位责任
生产经营单位安全生产职责
生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防安全生产事故，职业病危害和发生安全生产事故职业病危害的后果，承担全部责任。必须接受政府及有关部门对落实安全生产责任情况实施的依法监管：
1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体负责人；
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；
5、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，防范措施和事故应预案，教育职工自觉承担安全生产义务；
8、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用；
9、对重大危险源实施有效检测监控；
10、预防和减少作业场所职业危害；
11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；
12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；
13、及时发现治理和消除本单位事故隐患；
14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平；
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施“三同时”；
16、同意协调管理承包、承租单位安全生产工作；
17、依法参加工作社会保险，为从业人员缴纳保险费；
18、按时足额交纳风险抵押金；
19、按要求上报安全生产事故做为抢险救援妥善处理对事故死亡人员依法赔偿等事故善后工作；
20、法律、法规规定的其它安全生产职责。
企业法人代表承诺职责
企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。
1、认真贯彻执行有关安全生产法律法规、行业技术标准和有关安全规程，落实安全第一、预防为主，综合治理的安全生产方针。
2、建立健全“三项制度”并严格落实。当行业技术规程标准修改时或本行业工种，岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。
3、按有关规定，足额撮安全技措经费，保证企业安全生产资金的投入。
4、按有关规定，设立安全组织机构，配备配足安全生产管理人
员。
5、按有关规定，足额交纳风险抵押金，为企业职工办理工伤保险。
6、推行企业安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证企业安全生产。
7、落实企业全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位、不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责，达到管理层人员不违章指挥，执行层人员不违章作业，不违反违反劳动纪律。
矿长岗位责任制
1、负责本矿的全面管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以身作则，在保证安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。
3、建立、健全本单位安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实，经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决处理。消除生产安全事故隐患。
7、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。
10、对在安全生产工作有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。
11、抓好全矿井维简费用的使用和管理工作，做到专款专用。
12、关心职工生活，不断改善生活和生产条件。开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化矿井纳入重要议事日程。
13、矿井发生事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结教训，制定措施。
安全生产管理机构(安委会)职责
1、监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。定期召开安全生产会议。
2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。
3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。
4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。
5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动
提出安全生产方面的意见和要求。
6、组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。
7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。
8、做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。
9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。
10、组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。
11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。
12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。
安全副矿长岗位责任制
1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作，是安全生产的主要责任者。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培
训和特殊工种的技术培训工作。
4、审查作业规程，定期组织召开安全生产办公会议。检查、布臵、总结安全生产工作。
5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题，制定有效措施，及时解决处理。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，确保安全生产。
6、熟悉了解本矿井区域内水文地质情况。熟悉本矿井通风系统和有害气体情况。
7、矿山发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和安全生产监督管理部门，必要时召集矿山救护队。事故处理完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。并在十五日内将事故的分析报告，书面报上级主管部门。
技术负责人岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。
2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋， 协助矿长搞好本矿安全生产工作。
3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。
4、坚持合理开发和充分利用矿产资源，掌握图纸资料，合理布臵采掘工作面，严禁乱采乱挖，提高资源回收率。
5、把住本矿井批准开采范围边界，严禁非法开采和越层越界开采。
生产负责人岗位责任制
1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，在保证安全的前提下完成生产任务。
2、建立健全生产系统各项安全管理制度 、岗位责任制和操作规程，并认真执行。
3、对生产系统安全生产负责，参加全矿安全大检查，经常深入生产系统现场，协助主管安全负责人排查治理安全生产隐患。
4、落实重大危险源监控和重大安全隐患整改措施，落实安全整改责任人，落实整改资金，落实生产系统干部工人的安全生产承诺职责。
5、定期组织职工学习“三项制度”进行安全知识的培训，提高工人安全素质和自我保护能力。对安全生产有贡献的人员给予表扬和奖励，对“三违”人员给予批评和经济处罚。
6、开展工程质量达标和安全创水平达标活动，不断提高生产作业场所安全作业环境。
7、制定生产系统重大事故救援预案和各种安全技术措施，并认真落实。
8、发生安全生产事故，必须迅速赶到现场，组织抢救，并报告上级领导和有关部门，事后要按照“四不放过”原则进行处理，总结教训，制定措施严防类似事故发生。
工会负责人安全生产职责
1、负责组织劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保障工作。
2、按照国家有关职工工伤保险政策，落实职工工伤保险、工伤医疗，定期组织职工进行身体健康检查，健全职工健康档案，杜绝职业病的发生。
3、参加监管检查企业内部“三项制度”，建立执行和落实情况，监管检查有毒有害作业场所，作业环境的治理情况。
4、参与职工因公死亡、工伤和职业病的调查分析，和处理监督检查基层科室，落实预防措施的实施情况，协助单位领导做好善后工作。
5、监督检查本企业女工劳动保护工作。
安全管理部门(安全科)职责
1、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和有关安全生产法律法规、行业管理标准，在矿安委会和安全主管负责人领导下负责本企业安全管理、检查工作。落实各科室和有关人员的安全责任。
2、负责组织制定修订企业安全管理制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查落实情况。
3、负责企业重大危险源的监控、监管和事故隐患的排查整改治理工作，制定相应的安全措施。
4、负责特种设备及安全设施的日常监管工作。
5、负责组织安全大检查，督促解决有关安全生产存在的问题，纠正违章指挥、违章作业。现场遇有违纪安全生产的紧急情况有权令其停止作业，撤出人员，并立即报告有关领导。
6、组织对全矿职工进行安全知识教育和培训，组织新工人的三级教育，配合上级搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，落实各层次人员的安全生产承诺事项。
7、负责企业各类安全生产事故上报工作，协助上级有关部门对事故的调查处理工作。
8、搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
9、建立健全安全管理网络，指导各有关科室和基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强企业安全基础建设工作。
10、推广新技术，推行企业安全生产管理质量标准化，不断提 高安全生产管理水平，闯劲安全和谐企业
采区安全生产职责
1、严格实施“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实做好生产中的质量等问题，及时预防“三违”现象的发生。（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
2、认真排查选矿生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理，
3、参加安全生产教育活动，正确使用生产工具,防护用品,安全装臵,注重环境安全,及时消除生产过程中和各类安全隐患,遵守操作规程，提高安全素质和自我保护能力
4、执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。
5、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；
6、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取临时有效措施，防止事故扩大；
安全生产管理部门负责人职责
1、协助矿长做好本企业安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，具体负责和领导各科室的安全生产工作。
2、组织职工学习国家安全生产法规、行业标准及有关安全生产的文件，主持制定安全生产管理制度，安全技术操作规程和作业规程，定期检查制定和落实情况。
3、做好安全生产会议的准备工作，定期召开安全生产工作会议，对会议决定的事项负责组织贯彻和落实。
4、主持编制年度、季度、月安全生产技术措施计划，并组织实
施。
5、组织企业各科室定期开展各种形式的安全检查工作。排查安全隐患，发现重大隐患立即组织有关人员制定安全整改措施，及时排除或向矿长及上级安全管理部门报告，在报告的同时制定可靠的临时安全措施。
6、发生安全事故，及时赶到现场指挥必要的抢救伤员工作，防止事态的扩大，并按规定时间上报安全监督管理部门，协助事故调查，做好事故善后工作。
7、做好职工劳动保护用品的管理发放工作和职工全员培训工作。
8、落实企业重大危险源安全检测、监控、治理工作和安全整改资金保障工作，加大安全投入，提升企业安全水平。
9、按国家有关政策，落实企业职工工伤保险和风险抵押金的足额缴纳工作，保障职工的合法权益，提高企业抗灾能力。
10、推行企业安全生产管理质量标准化，不断提高企业安全生产管理水平。
采区负责人安全职责
1、认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。
２、严格实施“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实做好生产中的质量等问题，及时预防“三违”现象的发生。（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
3、定期排查选矿生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理。认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针政策。
4、协助矿长做好本企业安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，具体负责和领导各科室的安全生产工作。
5、做好安全生产会议的准备工作，定期召开安全生产工作会议，对会议决定的事项负责组织贯彻和落实。
6、确保企业按方案设计要求进行施工开采，保证企业提升、运输等方面的安全。
7、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力
安全科责任制
1、协助公司决策机构和领导组织推动生产经营的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；
2、协助决策机构和领导小组组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；
4、组织制定或者修订安全生产制度、安全操作工程，对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理；
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查承包、承
租单位相关资质、证照和资料；
7、组织有关部门研究职业中中毒的预防工作和职业病的防治措施；
8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；
9、按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用；
10、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11、本单位确定的其他安全生产管理职责；
安全科长岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责公司的安全生产工作，是安全生产的主要责任人。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件的和各项规章制度的传达工作；
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种技术培训工作；
4、规定作业规程，每天组织召开安全生产办公会议，总结布臵安全生产工作；
5、每周至少组织一次检查工作，对检查出的问题，制定有效的
措施及时解决处理；
6、发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时向矿长报告；
班组安全职责
1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。
2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。
4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。
5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装臵，注重环境安全及时的消除生产过程中的各类安全隐患。
班（组）长安全生产职责
1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责；
2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、
安全装臵，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患；
3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员安全操作规程的遵守标准；
4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；
5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取临时有效措施，防止事故扩大；
6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力；
7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。
从业人员安全生产职责
1、认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业；
2、精心操作和作业，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；
3、正确分析、判断和处理生产中各项事故苗头，把事故隐患消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，并做好详细记录；
4、作业前要认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时处理和报告；
5、加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产；
6、上岗必须按规定着装，妥善正确使用各种防护用品和消防器材；
7、积极参加各种安全活动；
8、有权拒绝违章指挥，违章作业的指令。
安全检查员岗位责任制
1、在矿长和班组长的领导下，负责全矿井上、井下的安全检查工作，
并做到持证上岗。
2、安全检查员必须经县级以上安全生产监督管理部门指定的培训单位进行培训，经考试合格领取资格证后方可担任此项工作。
3、有权监督检查本矿对安全方针和各项规章制度的贯彻落实情况．对违章指挥、违章作业有权制止和纠正。
4、对查出的违章指挥、违章作业、事故隐患有权提出处理意见，有权令其停止作业。
5、有权参加工程设计、作业规程的编制和审查，有权参加各种安全会议。
6、发生重大事故时，必须亲临现场，协助有关领导组织抢救工作。
凿岩工岗位责任制
1、熟悉和掌握工程设计规格要求，熟知工作地点范围地质构造
和水文地质情况.
2、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。
3、开工前首先要掌握好中、腰线、并把中、腰线引至工作面。
4、工作中经常检查工作地点的安全情况，严格执行敲邦问顶制度。
5、坚持湿式打眼，掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。
6、钻眼前预量好钻杆长度，保证钻眼深度，并达到钻眼直、平、齐的要求。
7、发现工作面有异常现象，要立即停止作业，并向班长汇报，采取有效防范措施。
8、使用的钻具设备发现有损坏现象，应及时更换。
9、认真执行交接班制度，工作完后将钴具、风管、水管等设施，。放在安全地带，并向下一班交待靖楚。
10、服从班组长的指挥，完成本职工作。
放爆员岗位责任制
1、放爆员必须经过县级以上公安或安全生产监督管理部门组织的培训，领取放爆员操作资格证，方可担任放爆工作，并持证上岗。
2、严格按照井下爆破作业：安全规程的规定，进行井下放爆工作。
3、严格按照规程规定进行火药管理、装配引药和装药放爆，不违章作业，拒绝违章指挥。
4、放爆前，先检查好顶、邦、支架、有无透水异状等情况；严格敲邦问顶制度；放爆前要与班长联系，设好安全警戒人员。
5、放爆后负责检查遗爆、瞎爆等情况，处理瞎爆时必须按作业规程执行，不得违章操作。
6、必须用专用放爆工具进行放爆，放爆器手把要随身携带，放爆工作不得由其他人员代替。
7、按照作业规程规定，合理装药，保证循环进度，并不崩坏支架
8、未处理完的瞎爆，放爆员必须按规程要求在现场交接班。
9、火药、雷管的领退，要做到领、用、退三清，不得私自存放。
放爆警戒工岗位责任制
l、现场由班长指定有经验和责任心强的工人担任放爆警戒工作，担任放爆警戒人员按照班长指定的警戒地点作好警戒工作，在警戒期间。不得兼作其他工作或与其他人员闲谈。
2、警戒工作期间，不得放任何人进入警戒区。
3、只有得到指定警戒人员的班长亲自通知撒岗后，才能撤除警戒。
4、警戒信号均由爆破班长统一指挥，确认安全后发出警报。
5、深孔爆破，爆区正面设施移出距离为100米，爆区侧面设施移出距离50米，特殊情况要请示有关领导并采取有效措施。
工程质量验收员岗位责任制
1、在班组长的领导下，负责采掘工程的质量检查与验收工作。
2、认真执行关于工程质量验收的标准，严格把住质量关，对不合格品必须推倒重来。
3、对查出的问题，及时向领导汇报，采取措施迅速处理。
司泵工岗位责任制
1、司泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。
2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。
3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。
4、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。
机电维修工岗位责任制
1、负责对井上下电气设备的检查维修工作。
2、严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
3、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好
检修记录。
4、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。
5、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实地向下班交待。
6、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的电器设备。
配电室岗位责任制
1、 熟悉配电室内的设备性能和操作程序。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律，严格按操作规程及停送电制度进行作业。
3、工作中要对所有的仪表及设备巡视检查，发现问题向有关人 员进行汇报处理。
4、按规定做好日常记录和检修记录。
5、严格执行要害场所管理制度，禁止非工作人员进入配电室，做好安全保卫工作。
6、爱护灭火设备及其他工具，做到放臵整齐有序。
7、保持设备及室内的清洁卫生。
电工岗位责任制
1、做好电气设备安装，检修、维护工作，保证安全供电。
2、按照完成标准和电气规程要求，保质保量完成各项任务。
3、严格执行电气设备操作规程，以及停送电制度，保证安全生产。
4、遵守劳动纪律，提高工作效率。
5、努力学习技术，提高业务能力。
6、填写好安装检修和试验记录。
7、使用保管好工具和仪表。
电气焊工岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成生产任务
2、工作前检查好现场，及时清除易燃物、定好安全防护措施
3、严格执行焊割规程及操作规程。
4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。
5、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。
6、节约材料，达到物尽其用。
7、工作后或车间检修完毕后，清理好现场。
治安保卫岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的 各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治
安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法 意识。
4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。
5、做遵纪守法的模范。
空压机工岗位责任制
1、空压机工必须树立全心全意为生产第一服务的思想。在安全可靠的情况下，提高设备效率，供足风压；
2、熟悉设备的结构及每一个部件和性能和作用，并会操作，会排除故障，能做一般检修工作；
3、交接班时，详细认真地检查机器各部件是否良好，连接部位是否松动，安全装臵是否整齐可靠，自动控制系统装臵是否灵敏；
4、设备在运行中要不断进行巡回检查，注意运转情况，各部位声音是否正常，经常测量电压、温度，如发现问题要立即停车检查处理。
5、安全阀、调节器、压力表、吸排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等要定期进行检查、清洗、维修，并进行水压试验，保持良好状态。
6、严禁非操作人员进行操作，也不允许技术不熟练的空压机工单独操作。
7、有权禁止无关人员进入空压机房和接近风包，安全阀失灵不准开车，立即向领导汇报，不修理有权拒绝开车。
8、每班必须保持室内清洁卫生，工具存放整齐。
第二篇 安全生产管理制度
安全生产责任制度
生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。
安全生产责任制度包括以下七个层面：
一、法人代表承诺职责；
二、主要负责人的安全生产责任；
三、领导班子及其它负责人的安全生产责任；
四、中层部门安全生产职责（各管理科室、车间、分公司等）和部门负责人的安全生产责任；
五、班组和班组长的安全生产责任；
六、具体岗位和从业人员的安全生产责任；
七、各个专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任制。
安全生产投入保障制度
为了保障矿山企业安全生产，不断加大安全投入，提高企业抗风险能力，特制定本制度。
1、按照国家安全生产法有关规定，依法参加工伤保险。每年及时为企业职工全员上足工伤保险金，维护职工的合法权益。
2、要按国家有关规定足额提取安全费用。安全费用按照矿山维简费的20％或固定资产折旧费的20％提取，专项用于安全生产(安全
设备购臵、维护保养、技术改造、安全设施建设、职工安全培训等项)。
3、实行风险抵押金制度。足额提取安全生产风险抵押金(地下矿山按每人5-10万元提取、露天矿山每人按2-5万元提取)主要用于企业安全生产事故的处理，费用不足时使用。
4、执行矿山企业生产安全事故伤亡赔偿标准。如发生安全生产责任事故，企业对死亡职工的赔偿标准，每人不低于当地当年平均工资的20倍，最低不少于15万元的赔偿标准。
建设项目管理制度
1、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。
2、企业进行新、改、扩建设项目要经过有关部门批准，并作出项目可研报告，由有资质的评价部门作出预评价报告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见后，由资质部门作出设计方案及安全专篇，并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。
3、企业要聘有资质的施工单位按照设计方案进行施工建设，有施工记录，并有资质部门进行施工监理。
4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行生产，生产正常后提供有关资料， 申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。
5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规
定者，追究有关人员责任。
安全设施、设备管理和检修维修制度
1、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。
2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况损坏、报废等都必须详细记载。
3、机电设备妥做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。
4、主要设备(绞车、水泵、风机、变压器、罐笼等)和安全防护装臵必须时确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。
5、设备管理和操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。
6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定还有较大危险有害因素的生产场所。
2、对已确定的还有危险有害因素的生产场所，如火工器材库、尾矿库、井下采空区、独头作业面、竖井提升系统等，制定有效的安全技术整改措施。
3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。
4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案，妥善保管。
5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。
重大危险源安全检测、监控管理制度
1、加强对炸药库、雷管库和危险化学品贮存库的管理，严格执行出入库、退库制度，库房要全天24小时有执班，加强防火、防盗工作。
2、加强尾矿库检查、监测，雨季要特别做好尾矿库检查、监测工作，发现问题立即处理，不得延误。
3、加强排土场监测工作，防止车辆滑坡，防止排土场滑坡，雨季要对排土场特别加强检查、监测工作，防止滑坡和大规模泥石流发生。
4、加强旷井通风，矿采用机械通风。独头作业工作面和通风不良的采场、硐室采用局扇通风，且风量、风速、风质符合要求。
5、加强顶板管理，对顶板加强监测，采取可靠措施处理采空区，按规定留设保护矿柱。
6、专职、兼职安全人员每日班后向矿安全科汇报。
7、加强安全检查工作，安全科每周组织一次安全检查，矿每月组织两次安全检查。对检查发现的安全隐患，要责成专人立即整改，不能立即整的要限期整改。发现重大隐患要立即停止生产，进行整改，整改完成，确认安全后方可恢复正常生产工作。
8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚。
9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录．以待备查。
10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。
消防安全管理制度
公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培训制度，每年以创消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。
2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查；
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话；
4、消防设施、器材维护管理制度；
5、火灾隐患整改制度；
6、用火用电安全管理制度；
7、易燃易爆危险物品和场所方便防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须有消防安全培训合格的人员担任。
8、灭火和应急疏散预案演练制度；
职业卫生管理制度
一、粉尘危害的预方制度
1、凿岩必须采取湿式作业。
2、加强通风保证矿井有足够的风量。
3、采取综合防尘措施，进、回风巷道设臵水幕；每季清洗一次巷道壁，防止二次扬尘；转载点、装矿偏斗口处，设臵喷雾装臵，作业时进行洒水降尘；凿岩出渣前清洗工作面10米内的巷壁；爆破后和装卸矿岩前必须进行喷雾洒水一次（10分钟)；防尘水池容量不小于一个班的耗水量；且其PH值在6.5——8.5之间。
4、井下接尘人员配戴防尘口罩。
5、每周进行一次防尘检查，发现问题及时处理。
6、凿岩工作面每月测尘两次，其它产尘点每月测尘一次；粉尘中的游离二氧化硅含量，应每年测定一次，并有记录可查。
二、有毒、有害气体窒息中毒危害的预防
1、矿井安装主扇，采用机械通风。
2、独头作业工作面和通风不良的采场、硐室采用局扇通风。
3、各采掘工作面之间不得采用不符合卫生标准要求的风量进行串
连通风。
4、杜绝无风、微风、循环风和不合理的扩散通风作业。
5、矿井有害气体浓度，每月测定—次，井下空气成份的取样分析半年进行一次，进行大爆破和更换炸药时应在爆破前后空气成份测定。
三、噪声危害预防制度
在空压机、凿岩机等噪音大的地点作业时，人员必须配防护塞，加强个人防护。
劳动防护用品发放和管理制度
1、劳动保护用品的购臵。
(1)矿设专人采购劳动保护用品。
(2)劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿劳动保护用品。
(3)劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况．按照计划进行采购。
2、劳动保护用品的储存。
(1)劳动保护用品必须储存在专用的库房中。
(2)劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存。
(3)建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。
3、劳动保护用品的发放。
(1)凡从事本矿井的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品。
(2)按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。
(3)建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。
安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度
安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。
2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动。
3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。
4、日检查：安全检查人员每天对矿井采、掘、开、生产系统和提升、运输、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。
5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组) 的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。
6、特殊时期检查：雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。
7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、造反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚。
9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。
10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。 公司对事故隐患的排查和整改制度：
1、建立健全安全生产规章制度；
2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态；
3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善；
4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗；
5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程；
6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准；
7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥，不要强令从业人员冒险操作；
8、检查各类危险源的监控情况，各类隐患事故的防治
安全检查制度
安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。
2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况。进行l一2次抽查活动。
3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。
4、日检查：安全检查人员每天对矿井采、掘 、开、生产系统和提升、运输、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。
5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。
6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。
7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条 总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
第二条 奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
2、贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
3、在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
①在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
②在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
③制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 ④其它应当给予奖励的。
4、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
5、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
第三条 处罚
1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： ①严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
②违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
③玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
④ 发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
⑤对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、
留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。
对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员
工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全教育培训考核制度
1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。
2、矿长培训，必须按照国家安全生产监督管理部门和行业主管部门统一制定的教学大纲和教材实施教学，按照培训计划，由县以上安全生产监督管理部门组织培训， 考试合格，颁发矿长资格证，考试不合格，不得担任矿长，不准指挥生产，并且每年进行考核一次。
3、特殊工种培训必须按照国家安全生产监督管理部门颁发的教学大纲教材实施教学，按照县以上安全生产监督管理部门的培训计划和组织安排进行强制性培训。培训合格的由市以上安全生产监督管理部门颁发操作资格证书。对特种作业人员每隔两年需经原考核单位复训一次。
4、班组长培训：矿每月必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。
5、一般职工的培训，矿每季度组织一次专门安全教育培训和技术业务知识学习，每日班前班后会进行安全注意事项的布臵和小结，每周进行一次“三大”规程的学习。
6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行三级安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。
7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考试合格，
方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。
8、建立培训记录，并将培训与工资资金挂钩。
特种作业人员安全管理制度
为了加强特种作业安全管理，保障矿山安全生产，特制定本制度。
一、基本定义
(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、放爆员、绞车工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员采场、排险工等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件
1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：①复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力；②进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：①对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并
给予相应的处罚；②对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
岗位标准化操作制度
为规范企业生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全生产管理标准化，特制定本制度。
1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。
2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。
3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。
4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行“三级”安全教育，全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。
5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。
6、对企业标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。
生产安全事故报告和调查处理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度。
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；
2、事故报告要及时准确，完整，对事故不得 迟报、谎报、漏报、或者瞒报；
3、事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况；
4、事故报告后，又出现新的情况的应当补报；
5、事故发生单位的负责人接到事故事故报告后 ，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失；
6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当作出标志；
7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报；
8、发生事故并上报后，现安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。
9、事故调查应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性 质、认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故者依法追究责任；
10事故调查组履行下列职责: 查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告；
11、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；
事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密；
公司法人代表承诺制度
1、企业法人承诺制度是落实企业安全生产主体责任的重要内容，是生产经营企业从开办到结束贯穿始终的一项重要承诺制度，要长期执行；
2、企业法人是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产副总
责任，是企业落实安全生产主体责任的主要责任人；
3、企业法人要向县级人民政府承诺企业安全生产有关事项，要认真落实企业法人安全生产承诺制度；
4、企业法人对企业各级管理人员、各层次职工（全员的）所承诺的安全生产责任事项有责任督促检查和落实，确保不发生违章指挥、违章作业的安全生产责任事故；
5、企业法人承诺事项要符合国家安全生产有关法律法规、行业管理标准和本企业实际，要科学合理的制定，认真的履行和落实各项承诺条款，保障企业安全生产；
安全活动日制度
1、非煤矿山企业必须认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，开展各种形式的安全活动。
2、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。
3、企业各生产区（队）车间负责人每周一要组织要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文件，总结前段规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布臵下阶段安全生产工作任务。
4、每周一作为企业“安全生产活动日”，必须要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记录，长期保存。
安全办公会议制度
1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。
2、安全办公会必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、调班(组)长、机电、通风及有关人员参加。
3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。
5、安全办公会的内容
(])学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。
(2)听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理；工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。
(3)对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。
(4)检查办公会原确定的事项落实情况。
职工考勤制度
1、矿严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定井上下工作人员出勤日不低于22天。
2、矿考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。井口每次换班后有人尚未出井必须立即查明原因。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
3、对工伤、病假、事假、旷工处理。
(1)工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批推方可给予工伤待遇。
（2）坚持请、销假制度、对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。
(3)对无故旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严肃处理，以至除名。
交接班制度
1、矿一切工作岗位，必须严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。
2、班(组)长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。
3、任何班(组)长和各工种岗位，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。
4、交接班内容：包括井厂采掘工程质量、有害气体、水患、各种机电设备运行状况、通风排水设施、工作区域内安全状态和所使用工具以及特殊工种岗位的特殊交接班要求：选厂设备运转状况、选矿主要技术指标等。
工程质量检查验收制度
1、矿、班组都要建立工程质量验收小组，矿长、班组长担任组长。每班要设有工程质量检查验收员，对当班的掘进、回采、开拓、维修井巷的工程质量，认真检查验收，质量不合格的坚决推倒重来，严把质量关。
2、矿每月进行一次工程质量总结评比会，工程质量好的班组或个人，要给予表彰和奖励；工程质量差的班组或个人，要给予批评和经济处罚。
3、工程质量检查验收员，要由熟悉业务、懂得质量标准，认真负责的人员担任。
4、对经常失职，不负责任，把关不严的工程质量检查验收员要及时更换。
5、工程质量检查验收的标准，按照生产矿井质量标准化标准段与考核评级办法执行。
民用爆炸物品管理制度
1、使用民用爆炸物品必须取得县公安机关颁发的《爆炸物品储存许可证》和《爆炸物品使用许可证》。
2、使用民用爆炸物品必须向县级行业主管部门申报，并持行业主管部门的证明；公安部门颁发的“储存许可证”和“使用许可证”，到推销单位购买民用爆炸物品。
3、使用民用爆炸物品必须建立专用的储存室，储存室的建设和储存符合国家有关规定。
4、管理和使用民用爆炸物品时，其工作人员严禁穿化纤衣服，严格遵守本岗位责任制。
5、下井人力运送民用爆炸物品时，必须遵守：
(1)由持有放爆资格证的放爆员运送。
(2)火药和雷管分别装在坚实的木箱内运送，如果火药和雷管在同一木箱内，该木箱必须有坚固的隔板，分装在不同的隔间内。
(3)严禁将民用爆炸物品放在衣袋内或其它容器中运送。
(4)在运送民用爆炸物品过程中，不准敲击、掷滚、摔落和挤压，不得与带电物体接触和摩擦。
(5)严禁在交接班人员上下井的时间内运送民用爆炸物品，民用爆炸物品应放在加销的木箱内，放在支架完好的地方。
6、领取和发放民用爆炸物品，必须严格按班次记帐、签字，未使用完的民用爆炸物品如数交回储存库房，不得私自存。
7、失效的民用爆炸物品应集中保存，在公安人员的监督
综合防尘管理制度
1、矿防尘工作必须实行计划管理，每月制定详细的防尘工作计划。其主要内容包括：
(1)安装(拆除)防尘管路。
(2)新增水袋和喷雾设施。
(3)矿层注水和冲洗巷道。
(4)规定日期测定粉尘浓度。
2、每个月对防尘工作的完成情况进行总结，同时制定下个月的
防尘工作计划。
3、各类巷道都要设立专人负责进行清扫和喷刷，每周至少清刷一次。
4、有粉尘飞扬的工作地点，要安装喷雾洒水降尘装臵和洒水管路。
5、建立防尘领导小组，将矿防尘工作纳入作业规程、工程设计和作业计划中，在布臵、检查、总结工作时要同时布臵、检查、总结防尘工作。
6、粉尘日常检查工作，由指定负责单位或工作人员进行，并做到不漏检、不损坏防尘装臵。
7、矿每月必须对产生粉尘进行不少于—次的检测工作，并制定防尘措施，填写好测尘记录。
维简费的提取使用管理制度
1、维简费的提取：
(1)维简费的提取严格执行国家标准。
(2)提取的维简费，按规定使用。
(3)维简费按月如数提取，并建立维简费提取专用账簿。
2、维简费的使用：
(1)用于维持简单再生产。
(2)使用维简费，按季度编制使用计划：报主管部门审查批准
3、维简费实行专户存储，专款专用，不私自挪做他用。
4、提取的维简，纳入矿井生产成本。
5、维简费提取和使用接受财政、税务、审计部门的监督检查。
安全生产档案管理制度
1、矿图是根据地面和井下地质测量资料及生产环节内容绘制而成的，它是管理我矿工作，合理利厨资源，指挥矿井生产，保证矿井安全的重要资料。因此，必须严格技术管理和统一测量填图。
2、按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；
3、矿图的绘制：
必须由具有测量资质的技术人员组织测绘：测绘的标准采用三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘的各种符号、尺寸大小应符合规范要求：测绘的成果，要及时填绘在有关图纸上，填绘要准确、清晰。
4、图纸的保管：
(1)矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职管理。
(2)借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿井。
5、资料保管：
(])必须设专人、专柜，分类管理矿井所有资料。
(2)矿井资利要保存完整，不得私自涂改。
6、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
7、随时接受县级行业主管部门和安全生产监督管理部门，对图纸资料的审查，并将所查出的问题，及时更正修改。
企业事故隐患排查制度
一、矿级每月要组织安全科等有关科室，对全矿每个生产系统、重点部位进行一次全面的事故隐患排查，特殊时期随时排查。
二、区（队）车间每旬对本辖区进行隐患排查。
三、当班安全员每日对所辖区进行隐患排查。
四、班组长（兼职安全员）及单独作业的重点岗位（如放炮员、绞车司机、电工、火工器材库、配电室等）每班对本班的重点部位和生产辅助环节进行不少于三次的隐患排查。（班前、班中、班后）。
五、各级、各岗位查处的安全隐患要及时消除，严防事故隐患扩大，排查中一般隐患当即处理，重大隐患立即采取安全措施，并报矿安全科，和矿安全主管负责人，登记、汇总、并及时报告乡镇安监站，县安监部门。
企业事故隐患排查登记消除制度
一、矿级安全科对本矿车间、采区、各班组及单独作业的重点岗位和从业人员。每日排查出的各类事故隐患，分别填写企业重大（一般）隐患治理排查登记表。
二、对排查登记的《企业重大（一般）隐患治理排查登记表》每月汇总，填写企业隐患排查月报表，上报乡镇安监站，县安监局监察管理股。
三、每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报《企业事故隐患排查季度报表》，上报本乡镇安监站，县安监局监察管理股。
四、矿级确定一名主管安全、隐患排查治理负责人，安全科确定专人负责，认真填写各类事故隐患治理表格，及时上报乡镇安监站和
县安监局监察管理股，并有主管负责人签字，加盖企业公章。
五、对企业隐患排查治理的各类报表及相关材料，认真整理，建立健全档案，以备审查。
六、企业对排查出的各类事故隐患要及时有效的治理，防止事故隐患扩大，导致发生安全生产事故。
七、对排查出的一般隐患，当即处理，对一时难以整改的隐患和重大隐患需立即采取有效措施，制定整改方案和事故救援预案，确定整改期限，整改责任人，督办整改负责人，落实整改资金责任人。
八、排查出的各类隐患，都必须登记建档，对已经排除的各类隐患（包括当场排除的），要及时验收消号，对排除的重大隐患及时报告乡镇安监站和县安监局监督管理股，特殊情况要经县安监局监督管理股组织验收，确保排查整改效果。
事故隐患排查责任制度
一、企业主要负责人对本单位的事故隐患排查治理工作全面负责，企业安全主管负责人对本企业事故隐患排查治理工作直接负责。车间、采区、安全科室负责人对本辖区职责范围的隐患排查治理工作全面负责。班组长及重点安全岗位工及从业人员，对本岗位职责范围内的隐患排查治理工作负责。
二、各级负责人、各重点岗位责任人要严格按照事故隐患排查制度、规定，认真进行事故隐患排查，及时消除事故隐患，保证安全生产。
三、对不执行隐患排查制度或发现事故隐患不积极整改、不报告导致发生安全事故，要追究有关人员的责任。
四、企业主管安全责任人及矿安全科管理人员，要按照隐患排查
登记制度及隐患排查消除报告制度规定，认真及时填写报送有关部门，并建立健全相关档案资料，以备存查。
事故隐患排查治理奖惩制度
1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。
2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。
3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。
4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。
5、企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位存在的各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。
第三篇 安全生产技术操作规程
驾驶员安全操作规程
1、每个驾驶员必须做好本职工作，尽职尽责，不迟到、不早退。在车前一定要检查车况是否良好，包括检查油、水位、灯光以及证件是否齐全。如果不检查，行驶在途中造成损失，一切由司机本人负责。
2、出车前必须通知主管领导，如果在途中，出现事故，及时向公司领导汇报，说明情况，如不汇报者，由自己本人负责。
3、服从领导，听从分配，搞好团结，做到互敬、互爱、互相帮助。如不服从领导者，交矿部处理。
4、文明驾驶，礼貌行车，不开英雄车、斗气车，不争车道抢行，不准强超强会，一定要做到礼让三先。
5、自身不违章，积极纠正他人的违章。
6、行车前严禁饮酒，发现一次罚款50元。
7、任何人不准将车辆交给无证的人开车，造成损失，后果由本人负责。
8、未经领导批准，私自开车出去，办私事，干私活，拉私货，罚款200元。造成损失和后果，由司机本人负责。
9、收车回矿时，车辆停放整齐，平时不出车时，一定要保持车辆清洁干净，车容美观，如做不到者，罚款30元。
10、按时做好车辆的保养、维护及小故障的维修工作。
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第一篇 安全生产岗位责任
生产经营单位安全生产职责
生产经营单位是安全生产责任主体，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防安全生产事故，职业病危害和发生安全生产事故职业病危害的后果，承担全部责任。必须接受政府及有关部门对落实安全生产责任情况实施的依法监管：
1、主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体负责人；
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；
5、按国家有关政策提取安全技措费，专款专用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险有害因素，防范措施和事故应预案，教育职工自觉承担安全生产义务；
8、为从业人员提供符合国家标准的或者行业标准的劳动保护用品，并监管教育从业人员按照规则佩戴、使用；
9、对重大危险源实施有效检测监控；
10、预防和减少作业场所职业危害；
11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；
12、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；
13、及时发现治理和消除本单位事故隐患；
14、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产科技保障水平；
15、保证新建、改建、扩建工程项目依法实施“三同时”；
16、同意协调管理承包、承租单位安全生产工作；
17、依法参加工作社会保险，为从业人员缴纳保险费；
18、按时足额交纳风险抵押金；
19、按要求上报安全生产事故做为抢险救援妥善处理对事故死亡人员依法赔偿等事故善后工作；
20、法律、法规规定的其它安全生产职责。
企业法人代表承诺职责
企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产工作负总责。
1、认真贯彻执行有关安全生产法律法规、行业技术标准和有关安全规程，落实安全第一、预防为主，综合治理的安全生产方针。
2、建立健全“三项制度”并严格落实。当行业技术规程标准修改时或本行业工种，岗位发生变化时，要及时修改补充和完善。
3、按有关规定，足额撮安全技措经费，保证企业安全生产资金的投入。
4、按有关规定，设立安全组织机构，配备配足安全生产管理人
员。
5、按有关规定，足额交纳风险抵押金，为企业职工办理工伤保险。
6、推行企业安全生产质量标准化，积极开展安全质量达标活动，保证企业安全生产。
7、落实企业全体职工安全生产承诺制度，保证不漏岗位、不漏工种、不漏人员、人人承诺，履行安全生产职责，达到管理层人员不违章指挥，执行层人员不违章作业，不违反违反劳动纪律。
矿长岗位责任制
1、负责本矿的全面管理和安全生产工作，是安全生产的第一责任者。
2、认真贯彻执行法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以身作则，在保证安全生产的前提下，完成各项生产任务和指标。
3、建立、健全本单位安全生产责任制。
4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、对全矿各项工作经常进行检查、督促、落实，经常深入井下了解各项制度的落实情况和安全生产情况，发现问题及时解决处理。消除生产安全事故隐患。
7、亲自组织每月一次的安全大检查，对查出的事故隐患和问题，要立即组织分析，制定防范措施，并指定专人限期落实解决。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、组织学习各项规章制度，不断对职工进行安全思想教育和考核工作。
10、对在安全生产工作有贡献的职工，要给予表扬和奖励，对“三违”人员要给予处罚。
11、抓好全矿井维简费用的使用和管理工作，做到专款专用。
12、关心职工生活，不断改善生活和生产条件。开展工程质量达标和安全创水平活动，把建设标准化矿井纳入重要议事日程。
13、矿井发生事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，并立即报告主管部门，事后要按照“四不放过”的原则，认真分析，总结教训，制定措施。
安全生产管理机构(安委会)职责
1、监督检查企业内部各科室对国家有关安全生产的方针政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。定期召开安全生产会议。
2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。
3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入矿前的三级教育（厂矿、车间、班组）。
4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。
5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动
提出安全生产方面的意见和要求。
6、组织协调企业有关科室制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。
7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。
8、做好企业重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及企业防尘、防毒等项工作。
9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。
10、组织安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。
11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告，事故记录和事故档案管理工作。
12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。
安全副矿长岗位责任制
1、在矿长的领导下负责全矿的安全管理工作，是安全生产的主要责任者。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件精神和各项规章制度。
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培
训和特殊工种的技术培训工作。
4、审查作业规程，定期组织召开安全生产办公会议。检查、布臵、总结安全生产工作。
5、每月至少组织一次安全大检查，对查出的问题，制定有效措施，及时解决处理。对重大隐患事故有权令其停产，消除隐患，确保安全生产。
6、熟悉了解本矿井区域内水文地质情况。熟悉本矿井通风系统和有害气体情况。
7、矿山发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时报告主管部门和安全生产监督管理部门，必要时召集矿山救护队。事故处理完毕后，要按照“四不放过”的原则，认真分析、总结经验教训，制定防范措施。并在十五日内将事故的分析报告，书面报上级主管部门。
技术负责人岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿的技术工作，并对安全工作负技术责任。
2、负责本矿作业规程的编制和安全技术措施的制定。当好矿长的技术参谋， 协助矿长搞好本矿安全生产工作。
3、正确贯彻执行上级有关技术政策、法律、法规、文件规定，处理职责范围内的一切技术问题。
4、坚持合理开发和充分利用矿产资源，掌握图纸资料，合理布臵采掘工作面，严禁乱采乱挖，提高资源回收率。
5、把住本矿井批准开采范围边界，严禁非法开采和越层越界开采。
生产负责人岗位责任制
1、认真贯彻执行国家相关法律法规和各项规章制度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，在保证安全的前提下完成生产任务。
2、建立健全生产系统各项安全管理制度 、岗位责任制和操作规程，并认真执行。
3、对生产系统安全生产负责，参加全矿安全大检查，经常深入生产系统现场，协助主管安全负责人排查治理安全生产隐患。
4、落实重大危险源监控和重大安全隐患整改措施，落实安全整改责任人，落实整改资金，落实生产系统干部工人的安全生产承诺职责。
5、定期组织职工学习“三项制度”进行安全知识的培训，提高工人安全素质和自我保护能力。对安全生产有贡献的人员给予表扬和奖励，对“三违”人员给予批评和经济处罚。
6、开展工程质量达标和安全创水平达标活动，不断提高生产作业场所安全作业环境。
7、制定生产系统重大事故救援预案和各种安全技术措施，并认真落实。
8、发生安全生产事故，必须迅速赶到现场，组织抢救，并报告上级领导和有关部门，事后要按照“四不放过”原则进行处理，总结教训，制定措施严防类似事故发生。
工会负责人安全生产职责
1、负责组织劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保障工作。
2、按照国家有关职工工伤保险政策，落实职工工伤保险、工伤医疗，定期组织职工进行身体健康检查，健全职工健康档案，杜绝职业病的发生。
3、参加监管检查企业内部“三项制度”，建立执行和落实情况，监管检查有毒有害作业场所，作业环境的治理情况。
4、参与职工因公死亡、工伤和职业病的调查分析，和处理监督检查基层科室，落实预防措施的实施情况，协助单位领导做好善后工作。
5、监督检查本企业女工劳动保护工作。
安全管理部门(安全科)职责
1、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和有关安全生产法律法规、行业管理标准，在矿安委会和安全主管负责人领导下负责本企业安全管理、检查工作。落实各科室和有关人员的安全责任。
2、负责组织制定修订企业安全管理制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查落实情况。
3、负责企业重大危险源的监控、监管和事故隐患的排查整改治理工作，制定相应的安全措施。
4、负责特种设备及安全设施的日常监管工作。
5、负责组织安全大检查，督促解决有关安全生产存在的问题，纠正违章指挥、违章作业。现场遇有违纪安全生产的紧急情况有权令其停止作业，撤出人员，并立即报告有关领导。
6、组织对全矿职工进行安全知识教育和培训，组织新工人的三级教育，配合上级搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，落实各层次人员的安全生产承诺事项。
7、负责企业各类安全生产事故上报工作，协助上级有关部门对事故的调查处理工作。
8、搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
9、建立健全安全管理网络，指导各有关科室和基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强企业安全基础建设工作。
10、推广新技术，推行企业安全生产管理质量标准化，不断提 高安全生产管理水平，闯劲安全和谐企业
采区安全生产职责
1、严格实施“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实做好生产中的质量等问题，及时预防“三违”现象的发生。（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
2、认真排查选矿生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理，
3、参加安全生产教育活动，正确使用生产工具,防护用品,安全装臵,注重环境安全,及时消除生产过程中和各类安全隐患,遵守操作规程，提高安全素质和自我保护能力
4、执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。
5、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；
6、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取临时有效措施，防止事故扩大；
安全生产管理部门负责人职责
1、协助矿长做好本企业安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，具体负责和领导各科室的安全生产工作。
2、组织职工学习国家安全生产法规、行业标准及有关安全生产的文件，主持制定安全生产管理制度，安全技术操作规程和作业规程，定期检查制定和落实情况。
3、做好安全生产会议的准备工作，定期召开安全生产工作会议，对会议决定的事项负责组织贯彻和落实。
4、主持编制年度、季度、月安全生产技术措施计划，并组织实
施。
5、组织企业各科室定期开展各种形式的安全检查工作。排查安全隐患，发现重大隐患立即组织有关人员制定安全整改措施，及时排除或向矿长及上级安全管理部门报告，在报告的同时制定可靠的临时安全措施。
6、发生安全事故，及时赶到现场指挥必要的抢救伤员工作，防止事态的扩大，并按规定时间上报安全监督管理部门，协助事故调查，做好事故善后工作。
7、做好职工劳动保护用品的管理发放工作和职工全员培训工作。
8、落实企业重大危险源安全检测、监控、治理工作和安全整改资金保障工作，加大安全投入，提升企业安全水平。
9、按国家有关政策，落实企业职工工伤保险和风险抵押金的足额缴纳工作，保障职工的合法权益，提高企业抗灾能力。
10、推行企业安全生产管理质量标准化，不断提高企业安全生产管理水平。
采区负责人安全职责
1、认真贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，执行国家安全生产法律、法规、行业技术管理标准和本行业内部“三项制度”，坚持生产必须安全，不安全不生产。
２、严格实施“三大规程”（安全规程、技术规程、作业规程），切实做好生产中的质量等问题，及时预防“三违”现象的发生。（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）
3、定期排查选矿生产系统中的安全隐患，制定安全措施，及时整改和治理。认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针政策。
4、协助矿长做好本企业安全生产工作，对安全工作负直接领导责任，具体负责和领导各科室的安全生产工作。
5、做好安全生产会议的准备工作，定期召开安全生产工作会议，对会议决定的事项负责组织贯彻和落实。
6、确保企业按方案设计要求进行施工开采，保证企业提升、运输等方面的安全。
7、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力
安全科责任制
1、协助公司决策机构和领导组织推动生产经营的安全工作，负责制定本单位安全生产管理年度工作计划；
2、协助决策机构和领导小组组织制定本单位年度安全生产管理目标并进行考核；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；
4、组织制定或者修订安全生产制度、安全操作工程，对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先行停止生产，并立即报告领导研究处理；
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查、工程验收和试运转工作，并负责审查承包、承
租单位相关资质、证照和资料；
7、组织有关部门研究职业中中毒的预防工作和职业病的防治措施；
8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；
9、按规定监督或者及时发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用；
10、参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11、本单位确定的其他安全生产管理职责；
安全科长岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责公司的安全生产工作，是安全生产的主要责任人。
2、认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针和上级的安全生产文件的和各项规章制度的传达工作；
3、做好职工的安全生产教育工作，抓好职工的安全生产技术培训和特殊工种技术培训工作；
4、规定作业规程，每天组织召开安全生产办公会议，总结布臵安全生产工作；
5、每周至少组织一次检查工作，对检查出的问题，制定有效的
措施及时解决处理；
6、发生重大事故时，必须迅速赶到现场组织抢救，同时向矿长报告；
班组安全职责
1、认真贯彻国家安全生产法律、法规行业技术管理标准，严格落实本企业已制定的安全管理制度、岗位责任制、操作规程，做到班组长不违章指挥，工人不违章作业。
2、开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力。
3、对本班组负责的生产系统，工作场所进行隐患排查治理，对生产中发现的安全隐患要及时制定安全措施，进行安全整改，确保不发生安全生产事故。
4、推广新技术，不断改善生产场所的作业环境，搞好安全生产，文明生产。
5、经常教育检查本班组工人正确使用生产工具，防护用品，安全装臵，注重环境安全及时的消除生产过程中的各类安全隐患。
班（组）长安全生产职责
1、认真执行安全生产法律、法规、行业管理标准和本企业、本车间的安全管理制度，岗位责任制操作规程，对所辖生产范围职工安全健康负责；
2、经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、
安全装臵，并教育职工注意环境安全及时消除生产过程中的安全隐患；
3、对本班组工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班组人员安全操作规程的遵守标准；
4、有权拒绝领导违章指挥，杜绝本班工人违章作业；
5、生产中发生事故要及时报告矿级主管领导，采取临时有效措施，防止事故扩大；
6、积极开展安全生产教育活动，提高职工安全素质和自我保护能力；
7、认真进行隐患排查治理工作，对生产过程中发现的安全隐患，要制定安全措施，及时进行整改，确保不发生安全生产事故。
从业人员安全生产职责
1、认真学习和严格遵守安全生产各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻和制止他人违章作业；
2、精心操作和作业，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；
3、正确分析、判断和处理生产中各项事故苗头，把事故隐患消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，并做好详细记录；
4、作业前要认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时处理和报告；
5、加强设备维护，保护作业现场整洁，搞好文明生产；
6、上岗必须按规定着装，妥善正确使用各种防护用品和消防器材；
7、积极参加各种安全活动；
8、有权拒绝违章指挥，违章作业的指令。
安全检查员岗位责任制
1、在矿长和班组长的领导下，负责全矿井上、井下的安全检查工作，
并做到持证上岗。
2、安全检查员必须经县级以上安全生产监督管理部门指定的培训单位进行培训，经考试合格领取资格证后方可担任此项工作。
3、有权监督检查本矿对安全方针和各项规章制度的贯彻落实情况．对违章指挥、违章作业有权制止和纠正。
4、对查出的违章指挥、违章作业、事故隐患有权提出处理意见，有权令其停止作业。
5、有权参加工程设计、作业规程的编制和审查，有权参加各种安全会议。
6、发生重大事故时，必须亲临现场，协助有关领导组织抢救工作。
凿岩工岗位责任制
1、熟悉和掌握工程设计规格要求，熟知工作地点范围地质构造
和水文地质情况.
2、按照爆破说明书并结合现场实际情况进行钻眼定位。
3、开工前首先要掌握好中、腰线、并把中、腰线引至工作面。
4、工作中经常检查工作地点的安全情况，严格执行敲邦问顶制度。
5、坚持湿式打眼，掌握风钻及其它钻具性能和使用方法。
6、钻眼前预量好钻杆长度，保证钻眼深度，并达到钻眼直、平、齐的要求。
7、发现工作面有异常现象，要立即停止作业，并向班长汇报，采取有效防范措施。
8、使用的钻具设备发现有损坏现象，应及时更换。
9、认真执行交接班制度，工作完后将钴具、风管、水管等设施，。放在安全地带，并向下一班交待靖楚。
10、服从班组长的指挥，完成本职工作。
放爆员岗位责任制
1、放爆员必须经过县级以上公安或安全生产监督管理部门组织的培训，领取放爆员操作资格证，方可担任放爆工作，并持证上岗。
2、严格按照井下爆破作业：安全规程的规定，进行井下放爆工作。
3、严格按照规程规定进行火药管理、装配引药和装药放爆，不违章作业，拒绝违章指挥。
4、放爆前，先检查好顶、邦、支架、有无透水异状等情况；严格敲邦问顶制度；放爆前要与班长联系，设好安全警戒人员。
5、放爆后负责检查遗爆、瞎爆等情况，处理瞎爆时必须按作业规程执行，不得违章操作。
6、必须用专用放爆工具进行放爆，放爆器手把要随身携带，放爆工作不得由其他人员代替。
7、按照作业规程规定，合理装药，保证循环进度，并不崩坏支架
8、未处理完的瞎爆，放爆员必须按规程要求在现场交接班。
9、火药、雷管的领退，要做到领、用、退三清，不得私自存放。
放爆警戒工岗位责任制
l、现场由班长指定有经验和责任心强的工人担任放爆警戒工作，担任放爆警戒人员按照班长指定的警戒地点作好警戒工作，在警戒期间。不得兼作其他工作或与其他人员闲谈。
2、警戒工作期间，不得放任何人进入警戒区。
3、只有得到指定警戒人员的班长亲自通知撒岗后，才能撤除警戒。
4、警戒信号均由爆破班长统一指挥，确认安全后发出警报。
5、深孔爆破，爆区正面设施移出距离为100米，爆区侧面设施移出距离50米，特殊情况要请示有关领导并采取有效措施。
工程质量验收员岗位责任制
1、在班组长的领导下，负责采掘工程的质量检查与验收工作。
2、认真执行关于工程质量验收的标准，严格把住质量关，对不合格品必须推倒重来。
3、对查出的问题，及时向领导汇报，采取措施迅速处理。
司泵工岗位责任制
1、司泵工必须熟悉设备的性能、结构、原理、要会使用、会维修、会保养、会排除故障。
2、要严格执行操作规程，保证设备正常运转，如遇到自己处理不了的问题，立即报请领导处理。
3、严格遵守交接班制度，不准擅离职守，更不准睡觉。
4、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐，保持设备的完好状态。
机电维修工岗位责任制
1、负责对井上下电气设备的检查维修工作。
2、严格执行有关规定，严禁带电作业，按时检查维修各种电气设备。
3、严格检修质量，所检修的设备，必须达到完好标准，并做好
检修记录。
4、及时准备各设备所需要的备件、材料，为维护、保养设备提供方便条件，同时要管好、用好备件、材料。
5、认真进行交接班，对本班设备运转情况和存在问题。如实地向下班交待。
6、努力钻研技术，掌握设备的性能、工作原理、技术数据、运行情况等，并要做到会使用，会保养，会维修，会排除故障，管好、用好、修理所负责的电器设备。
配电室岗位责任制
1、 熟悉配电室内的设备性能和操作程序。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律，严格按操作规程及停送电制度进行作业。
3、工作中要对所有的仪表及设备巡视检查，发现问题向有关人 员进行汇报处理。
4、按规定做好日常记录和检修记录。
5、严格执行要害场所管理制度，禁止非工作人员进入配电室，做好安全保卫工作。
6、爱护灭火设备及其他工具，做到放臵整齐有序。
7、保持设备及室内的清洁卫生。
电工岗位责任制
1、做好电气设备安装，检修、维护工作，保证安全供电。
2、按照完成标准和电气规程要求，保质保量完成各项任务。
3、严格执行电气设备操作规程，以及停送电制度，保证安全生产。
4、遵守劳动纪律，提高工作效率。
5、努力学习技术，提高业务能力。
6、填写好安装检修和试验记录。
7、使用保管好工具和仪表。
电气焊工岗位责任制
1、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，积极工作，完成生产任务
2、工作前检查好现场，及时清除易燃物、定好安全防护措施
3、严格执行焊割规程及操作规程。
4、严格按照图纸工艺技术要求进行焊接，保证质量。
5、爱护设备，熟悉设备性能、保证设备安全运转。
6、节约材料，达到物尽其用。
7、工作后或车间检修完毕后，清理好现场。
治安保卫岗位责任制
1、在矿长的领导下，负责全矿的治安保卫工作，保护全矿的 各种设施不遭破坏和全体职工的生命财产安全。
2、认真执行《治安管理处罚条例》以及有关规定，对违犯治
安条例的人和事负责调查处理，对情节严重者报公安机关处理。
3、抓好普法教育，不断提高本单位职工的法制观念和遵纪守法 意识。
4、加强对要害部门的检查，制定好防范措施，尽职尽责秉公办事，保证要害部位的安全。
5、做遵纪守法的模范。
空压机工岗位责任制
1、空压机工必须树立全心全意为生产第一服务的思想。在安全可靠的情况下，提高设备效率，供足风压；
2、熟悉设备的结构及每一个部件和性能和作用，并会操作，会排除故障，能做一般检修工作；
3、交接班时，详细认真地检查机器各部件是否良好，连接部位是否松动，安全装臵是否整齐可靠，自动控制系统装臵是否灵敏；
4、设备在运行中要不断进行巡回检查，注意运转情况，各部位声音是否正常，经常测量电压、温度，如发现问题要立即停车检查处理。
5、安全阀、调节器、压力表、吸排气阀、冷却器、连杆螺丝、风包等要定期进行检查、清洗、维修，并进行水压试验，保持良好状态。
6、严禁非操作人员进行操作，也不允许技术不熟练的空压机工单独操作。
7、有权禁止无关人员进入空压机房和接近风包，安全阀失灵不准开车，立即向领导汇报，不修理有权拒绝开车。
8、每班必须保持室内清洁卫生，工具存放整齐。
第二篇 安全生产管理制度
安全生产责任制度
生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。
安全生产责任制度包括以下七个层面：
一、法人代表承诺职责；
二、主要负责人的安全生产责任；
三、领导班子及其它负责人的安全生产责任；
四、中层部门安全生产职责（各管理科室、车间、分公司等）和部门负责人的安全生产责任；
五、班组和班组长的安全生产责任；
六、具体岗位和从业人员的安全生产责任；
七、各个专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任制。
安全生产投入保障制度
为了保障矿山企业安全生产，不断加大安全投入，提高企业抗风险能力，特制定本制度。
1、按照国家安全生产法有关规定，依法参加工伤保险。每年及时为企业职工全员上足工伤保险金，维护职工的合法权益。
2、要按国家有关规定足额提取安全费用。安全费用按照矿山维简费的20％或固定资产折旧费的20％提取，专项用于安全生产(安全
设备购臵、维护保养、技术改造、安全设施建设、职工安全培训等项)。
3、实行风险抵押金制度。足额提取安全生产风险抵押金(地下矿山按每人5-10万元提取、露天矿山每人按2-5万元提取)主要用于企业安全生产事故的处理，费用不足时使用。
4、执行矿山企业生产安全事故伤亡赔偿标准。如发生安全生产责任事故，企业对死亡职工的赔偿标准，每人不低于当地当年平均工资的20倍，最低不少于15万元的赔偿标准。
建设项目管理制度
1、企业新建、改建、扩建项目必须进行“三同时”审查，不经过“三同时”审查的项目不准施工。
2、企业进行新、改、扩建设项目要经过有关部门批准，并作出项目可研报告，由有资质的评价部门作出预评价报告，经市级以上安监部门组织专家组对预评价报告进行审查，提出审查意见后，由资质部门作出设计方案及安全专篇，并经市级以上安监部门审查合格，给予批复后，准许组织施工建设。
3、企业要聘有资质的施工单位按照设计方案进行施工建设，有施工记录，并有资质部门进行施工监理。
4、建设工程竣工后，要由资质评价机构，进行验收评价出具验收评价报告，还要由市级以上安监部门组织有关专家组，进行竣工验收，验收评价合格后，准予试运行生产，生产正常后提供有关资料， 申办安全生产许可证，取得安全生产合格证后方可正常生产。
5、严格履行新、改、扩建设项目“三同时”审查手续，违反规
定者，追究有关人员责任。
安全设施、设备管理和检修维修制度
1、矿应设专人搞好设备管理和维修，并有一名主要领导分管这项工作。
2、矿建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况损坏、报废等都必须详细记载。
3、机电设备妥做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。
4、主要设备(绞车、水泵、风机、变压器、罐笼等)和安全防护装臵必须时确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。
5、设备管理和操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。
6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。
7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。
具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定还有较大危险有害因素的生产场所。
2、对已确定的还有危险有害因素的生产场所，如火工器材库、尾矿库、井下采空区、独头作业面、竖井提升系统等，制定有效的安全技术整改措施。
3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。
4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案，妥善保管。
5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。
重大危险源安全检测、监控管理制度
1、加强对炸药库、雷管库和危险化学品贮存库的管理，严格执行出入库、退库制度，库房要全天24小时有执班，加强防火、防盗工作。
2、加强尾矿库检查、监测，雨季要特别做好尾矿库检查、监测工作，发现问题立即处理，不得延误。
3、加强排土场监测工作，防止车辆滑坡，防止排土场滑坡，雨季要对排土场特别加强检查、监测工作，防止滑坡和大规模泥石流发生。
4、加强旷井通风，矿采用机械通风。独头作业工作面和通风不良的采场、硐室采用局扇通风，且风量、风速、风质符合要求。
5、加强顶板管理，对顶板加强监测，采取可靠措施处理采空区，按规定留设保护矿柱。
6、专职、兼职安全人员每日班后向矿安全科汇报。
7、加强安全检查工作，安全科每周组织一次安全检查，矿每月组织两次安全检查。对检查发现的安全隐患，要责成专人立即整改，不能立即整的要限期整改。发现重大隐患要立即停止生产，进行整改，整改完成，确认安全后方可恢复正常生产工作。
8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚。
9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录．以待备查。
10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。
消防安全管理制度
公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：
1、消防安全教育培训制度，每年以创消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。
2、防火巡查、检查制度，落实逐级消防安全岗位责任制，消防工作归口管理，每日对公司进行防火巡查；
3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话；
4、消防设施、器材维护管理制度；
5、火灾隐患整改制度；
6、用火用电安全管理制度；
7、易燃易爆危险物品和场所方便防爆制度，易燃易爆物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须有消防安全培训合格的人员担任。
8、灭火和应急疏散预案演练制度；
职业卫生管理制度
一、粉尘危害的预方制度
1、凿岩必须采取湿式作业。
2、加强通风保证矿井有足够的风量。
3、采取综合防尘措施，进、回风巷道设臵水幕；每季清洗一次巷道壁，防止二次扬尘；转载点、装矿偏斗口处，设臵喷雾装臵，作业时进行洒水降尘；凿岩出渣前清洗工作面10米内的巷壁；爆破后和装卸矿岩前必须进行喷雾洒水一次（10分钟)；防尘水池容量不小于一个班的耗水量；且其PH值在6.5——8.5之间。
4、井下接尘人员配戴防尘口罩。
5、每周进行一次防尘检查，发现问题及时处理。
6、凿岩工作面每月测尘两次，其它产尘点每月测尘一次；粉尘中的游离二氧化硅含量，应每年测定一次，并有记录可查。
二、有毒、有害气体窒息中毒危害的预防
1、矿井安装主扇，采用机械通风。
2、独头作业工作面和通风不良的采场、硐室采用局扇通风。
3、各采掘工作面之间不得采用不符合卫生标准要求的风量进行串
连通风。
4、杜绝无风、微风、循环风和不合理的扩散通风作业。
5、矿井有害气体浓度，每月测定—次，井下空气成份的取样分析半年进行一次，进行大爆破和更换炸药时应在爆破前后空气成份测定。
三、噪声危害预防制度
在空压机、凿岩机等噪音大的地点作业时，人员必须配防护塞，加强个人防护。
劳动防护用品发放和管理制度
1、劳动保护用品的购臵。
(1)矿设专人采购劳动保护用品。
(2)劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿劳动保护用品。
(3)劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况．按照计划进行采购。
2、劳动保护用品的储存。
(1)劳动保护用品必须储存在专用的库房中。
(2)劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存。
(3)建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关帐簿齐全。
3、劳动保护用品的发放。
(1)凡从事本矿井的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品。
(2)按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。
(3)建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。
安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度
安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。
2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况1—2次抽查活动。
3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。
4、日检查：安全检查人员每天对矿井采、掘、开、生产系统和提升、运输、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。
5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组) 的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。
6、特殊时期检查：雨季三防期、春节期间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。
7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
8、对查出的三违现象(违章作业、违章指挥、造反劳动纪律)要给予批评教育和经济处罚。
9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。
10、对安全生产搞得好的班(组)和个人，要及时给予表彰和奖励。 公司对事故隐患的排查和整改制度：
1、建立健全安全生产规章制度；
2、排查改善设备是否处于正常的安全运行状态；
3、对有毒、有害等危险作业场所的安全生产状况进行改善；
4、从业人员具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员持证上岗；
5、从业人员在工作岗位中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程；
6、发放和配备的劳动保护用品要符合国家的标准和行业标准；
7、现场生产管理人员和指挥人员不要违章指挥，不要强令从业人员冒险操作；
8、检查各类危险源的监控情况，各类隐患事故的防治
安全检查制度
安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班(组)自查和特殊时期检查。
1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。
2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况。进行l一2次抽查活动。
3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。
4、日检查：安全检查人员每天对矿井采、掘 、开、生产系统和提升、运输、通风、排水、供电五大系统以及有关生产、辅助岗位，随时进行安全检查。
5、班(组)自查：专(兼)职安全检查员和班(组)长对本班(组)的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。
6、特殊时期检查：雨季三防期、春节时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。
7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理。
安全生产奖惩及责任追究制度
第一条 总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工
第二条 奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
2、贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
3、在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
①在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
②在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
③制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。 ④其它应当给予奖励的。
4、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
5、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。
第三条 处罚
1、对于有下列行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： ①严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
②违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
③玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
④ 发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
⑤对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、
留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。
对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，应当按照情节轻重，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员
工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
安全教育培训考核制度
1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。
2、矿长培训，必须按照国家安全生产监督管理部门和行业主管部门统一制定的教学大纲和教材实施教学，按照培训计划，由县以上安全生产监督管理部门组织培训， 考试合格，颁发矿长资格证，考试不合格，不得担任矿长，不准指挥生产，并且每年进行考核一次。
3、特殊工种培训必须按照国家安全生产监督管理部门颁发的教学大纲教材实施教学，按照县以上安全生产监督管理部门的培训计划和组织安排进行强制性培训。培训合格的由市以上安全生产监督管理部门颁发操作资格证书。对特种作业人员每隔两年需经原考核单位复训一次。
4、班组长培训：矿每月必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。
5、一般职工的培训，矿每季度组织一次专门安全教育培训和技术业务知识学习，每日班前班后会进行安全注意事项的布臵和小结，每周进行一次“三大”规程的学习。
6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行三级安全教育培训，考试合格，方可上岗作业。
7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考试合格，
方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。
8、建立培训记录，并将培训与工资资金挂钩。
特种作业人员安全管理制度
为了加强特种作业安全管理，保障矿山安全生产，特制定本制度。
一、基本定义
(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、放爆员、绞车工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员采场、排险工等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件
1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容：①复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力；②进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩：①对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并
给予相应的处罚；②对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。
岗位标准化操作制度
为规范企业生产每个系统、每个岗位安全操作标准，实现企业安全生产管理标准化，特制定本制度。
1、企业要制定安全生产管理标准化达标规划，建立健全各种安全生产规章制度。
2、企业各级管理岗位人员具备完整的安全生产岗位责任制和工作职责，按岗位标准化要求上岗工作。
3、企业各工种岗位具备完整的安全生产责任制和操作规程，达到不漏岗位，不漏操作人员。
4、企业各级管理人员和特殊工种岗位人员必须经市级以上安全管理部门培训，考试合格，持证上岗。企业员工要按有关规定，进行“三级”安全教育，全员培训，保证培训时间，考试合格方可上岗作业。
5、企业各级管理人员要具备本岗位工作专业知识和管理能力，能胜任本职工作，不断提高管理水平，不违章指挥，不发生责任事故。企业各工种岗位人员要掌握本工种技术知识，熟练操作技能，严格按操作规程作业，不违章作业，不发生责任事故。
6、对企业标准化建设有功人员给予奖励，对违反标准化标准，违章操作，发生责任事故人员，轻者给予批评教育，重者追究有关人员责任。
生产安全事故报告和调查处理制度
为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度。
1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；
2、事故报告要及时准确，完整，对事故不得 迟报、谎报、漏报、或者瞒报；
3、事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况；
4、事故报告后，又出现新的情况的应当补报；
5、事故发生单位的负责人接到事故事故报告后 ，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失；
6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何单位和个人不得破坏事故事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当作出标志；
7、事故单位和安全生产监督管理部门要建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报；
8、发生事故并上报后，现安全监督管理部门应组织事故调查组，进行调查。
9、事故调查应当坚持实事求是，尊重科学的原则，及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性 质、认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故者依法追究责任；
10事故调查组履行下列职责: 查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告；
11、事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；
事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密；
公司法人代表承诺制度
1、企业法人承诺制度是落实企业安全生产主体责任的重要内容，是生产经营企业从开办到结束贯穿始终的一项重要承诺制度，要长期执行；
2、企业法人是企业安全生产的第一责任人，对企业安全生产副总
责任，是企业落实安全生产主体责任的主要责任人；
3、企业法人要向县级人民政府承诺企业安全生产有关事项，要认真落实企业法人安全生产承诺制度；
4、企业法人对企业各级管理人员、各层次职工（全员的）所承诺的安全生产责任事项有责任督促检查和落实，确保不发生违章指挥、违章作业的安全生产责任事故；
5、企业法人承诺事项要符合国家安全生产有关法律法规、行业管理标准和本企业实际，要科学合理的制定，认真的履行和落实各项承诺条款，保障企业安全生产；
安全活动日制度
1、非煤矿山企业必须认真学习、宣传、贯彻、执行和落实金属与非金属矿山安全规程，开展各种形式的安全活动。
2、企业各班（组）长每班要组织召开班前会，简单讲解本班、各岗位的安全规程、作业规程、操作规程和当班的安全生产、隐患整改措施及有关安全注意事项。
3、企业各生产区（队）车间负责人每周一要组织要组织本辖区内全体职工学习“三大规程”和企业内部“三项制度”和有关安全生产法律法规、行业技术标准及上级有关部门下发的安全生产文件，总结前段规章制度和安全生产隐患排查及反“三违”情况等安全生产工作情况，布臵下阶段安全生产工作任务。
4、每周一作为企业“安全生产活动日”，必须要长期坚持，雷打不动，安全生产活动日要有文字记录，长期保存。
安全办公会议制度
1、安全办公会是全矿安全管理的一个重要内容，每月至少召开一次。
2、安全办公会必须由矿长主持，安全副矿长、技术负责人、调班(组)长、机电、通风及有关人员参加。
3、安全办公会必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
4、安全办公会所决定的问题，必须设专人负责定期解决和处理。
5、安全办公会的内容
(])学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。
(2)听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理；工作的汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人头。
(3)对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严重违章人员。
(4)检查办公会原确定的事项落实情况。
职工考勤制度
1、矿严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定井上下工作人员出勤日不低于22天。
2、矿考勤员和班组长必须确切掌握出勤人员。井口每次换班后有人尚未出井必须立即查明原因。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
3、对工伤、病假、事假、旷工处理。
(1)工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批推方可给予工伤待遇。
（2）坚持请、销假制度、对超假不归者要批评教育，屡教不改者要给予必要的处理。
(3)对无故旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严肃处理，以至除名。
交接班制度
1、矿一切工作岗位，必须严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。
2、班(组)长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五分钟到岗接班。
3、任何班(组)长和各工种岗位，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。
4、交接班内容：包括井厂采掘工程质量、有害气体、水患、各种机电设备运行状况、通风排水设施、工作区域内安全状态和所使用工具以及特殊工种岗位的特殊交接班要求：选厂设备运转状况、选矿主要技术指标等。
工程质量检查验收制度
1、矿、班组都要建立工程质量验收小组，矿长、班组长担任组长。每班要设有工程质量检查验收员，对当班的掘进、回采、开拓、维修井巷的工程质量，认真检查验收，质量不合格的坚决推倒重来，严把质量关。
2、矿每月进行一次工程质量总结评比会，工程质量好的班组或个人，要给予表彰和奖励；工程质量差的班组或个人，要给予批评和经济处罚。
3、工程质量检查验收员，要由熟悉业务、懂得质量标准，认真负责的人员担任。
4、对经常失职，不负责任，把关不严的工程质量检查验收员要及时更换。
5、工程质量检查验收的标准，按照生产矿井质量标准化标准段与考核评级办法执行。
民用爆炸物品管理制度
1、使用民用爆炸物品必须取得县公安机关颁发的《爆炸物品储存许可证》和《爆炸物品使用许可证》。
2、使用民用爆炸物品必须向县级行业主管部门申报，并持行业主管部门的证明；公安部门颁发的“储存许可证”和“使用许可证”，到推销单位购买民用爆炸物品。
3、使用民用爆炸物品必须建立专用的储存室，储存室的建设和储存符合国家有关规定。
4、管理和使用民用爆炸物品时，其工作人员严禁穿化纤衣服，严格遵守本岗位责任制。
5、下井人力运送民用爆炸物品时，必须遵守：
(1)由持有放爆资格证的放爆员运送。
(2)火药和雷管分别装在坚实的木箱内运送，如果火药和雷管在同一木箱内，该木箱必须有坚固的隔板，分装在不同的隔间内。
(3)严禁将民用爆炸物品放在衣袋内或其它容器中运送。
(4)在运送民用爆炸物品过程中，不准敲击、掷滚、摔落和挤压，不得与带电物体接触和摩擦。
(5)严禁在交接班人员上下井的时间内运送民用爆炸物品，民用爆炸物品应放在加销的木箱内，放在支架完好的地方。
6、领取和发放民用爆炸物品，必须严格按班次记帐、签字，未使用完的民用爆炸物品如数交回储存库房，不得私自存。
7、失效的民用爆炸物品应集中保存，在公安人员的监督
综合防尘管理制度
1、矿防尘工作必须实行计划管理，每月制定详细的防尘工作计划。其主要内容包括：
(1)安装(拆除)防尘管路。
(2)新增水袋和喷雾设施。
(3)矿层注水和冲洗巷道。
(4)规定日期测定粉尘浓度。
2、每个月对防尘工作的完成情况进行总结，同时制定下个月的
防尘工作计划。
3、各类巷道都要设立专人负责进行清扫和喷刷，每周至少清刷一次。
4、有粉尘飞扬的工作地点，要安装喷雾洒水降尘装臵和洒水管路。
5、建立防尘领导小组，将矿防尘工作纳入作业规程、工程设计和作业计划中，在布臵、检查、总结工作时要同时布臵、检查、总结防尘工作。
6、粉尘日常检查工作，由指定负责单位或工作人员进行，并做到不漏检、不损坏防尘装臵。
7、矿每月必须对产生粉尘进行不少于—次的检测工作，并制定防尘措施，填写好测尘记录。
维简费的提取使用管理制度
1、维简费的提取：
(1)维简费的提取严格执行国家标准。
(2)提取的维简费，按规定使用。
(3)维简费按月如数提取，并建立维简费提取专用账簿。
2、维简费的使用：
(1)用于维持简单再生产。
(2)使用维简费，按季度编制使用计划：报主管部门审查批准
3、维简费实行专户存储，专款专用，不私自挪做他用。
4、提取的维简，纳入矿井生产成本。
5、维简费提取和使用接受财政、税务、审计部门的监督检查。
安全生产档案管理制度
1、矿图是根据地面和井下地质测量资料及生产环节内容绘制而成的，它是管理我矿工作，合理利厨资源，指挥矿井生产，保证矿井安全的重要资料。因此，必须严格技术管理和统一测量填图。
2、按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；
3、矿图的绘制：
必须由具有测量资质的技术人员组织测绘：测绘的标准采用三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘的各种符号、尺寸大小应符合规范要求：测绘的成果，要及时填绘在有关图纸上，填绘要准确、清晰。
4、图纸的保管：
(1)矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职管理。
(2)借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿井。
5、资料保管：
(])必须设专人、专柜，分类管理矿井所有资料。
(2)矿井资利要保存完整，不得私自涂改。
6、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
7、随时接受县级行业主管部门和安全生产监督管理部门，对图纸资料的审查，并将所查出的问题，及时更正修改。
企业事故隐患排查制度
一、矿级每月要组织安全科等有关科室，对全矿每个生产系统、重点部位进行一次全面的事故隐患排查，特殊时期随时排查。
二、区（队）车间每旬对本辖区进行隐患排查。
三、当班安全员每日对所辖区进行隐患排查。
四、班组长（兼职安全员）及单独作业的重点岗位（如放炮员、绞车司机、电工、火工器材库、配电室等）每班对本班的重点部位和生产辅助环节进行不少于三次的隐患排查。（班前、班中、班后）。
五、各级、各岗位查处的安全隐患要及时消除，严防事故隐患扩大，排查中一般隐患当即处理，重大隐患立即采取安全措施，并报矿安全科，和矿安全主管负责人，登记、汇总、并及时报告乡镇安监站，县安监部门。
企业事故隐患排查登记消除制度
一、矿级安全科对本矿车间、采区、各班组及单独作业的重点岗位和从业人员。每日排查出的各类事故隐患，分别填写企业重大（一般）隐患治理排查登记表。
二、对排查登记的《企业重大（一般）隐患治理排查登记表》每月汇总，填写企业隐患排查月报表，上报乡镇安监站，县安监局监察管理股。
三、每季度末将本季度汇总的各类事故隐患汇总填报《企业事故隐患排查季度报表》，上报本乡镇安监站，县安监局监察管理股。
四、矿级确定一名主管安全、隐患排查治理负责人，安全科确定专人负责，认真填写各类事故隐患治理表格，及时上报乡镇安监站和
县安监局监察管理股，并有主管负责人签字，加盖企业公章。
五、对企业隐患排查治理的各类报表及相关材料，认真整理，建立健全档案，以备审查。
六、企业对排查出的各类事故隐患要及时有效的治理，防止事故隐患扩大，导致发生安全生产事故。
七、对排查出的一般隐患，当即处理，对一时难以整改的隐患和重大隐患需立即采取有效措施，制定整改方案和事故救援预案，确定整改期限，整改责任人，督办整改负责人，落实整改资金责任人。
八、排查出的各类隐患，都必须登记建档，对已经排除的各类隐患（包括当场排除的），要及时验收消号，对排除的重大隐患及时报告乡镇安监站和县安监局监督管理股，特殊情况要经县安监局监督管理股组织验收，确保排查整改效果。
事故隐患排查责任制度
一、企业主要负责人对本单位的事故隐患排查治理工作全面负责，企业安全主管负责人对本企业事故隐患排查治理工作直接负责。车间、采区、安全科室负责人对本辖区职责范围的隐患排查治理工作全面负责。班组长及重点安全岗位工及从业人员，对本岗位职责范围内的隐患排查治理工作负责。
二、各级负责人、各重点岗位责任人要严格按照事故隐患排查制度、规定，认真进行事故隐患排查，及时消除事故隐患，保证安全生产。
三、对不执行隐患排查制度或发现事故隐患不积极整改、不报告导致发生安全事故，要追究有关人员的责任。
四、企业主管安全责任人及矿安全科管理人员，要按照隐患排查
登记制度及隐患排查消除报告制度规定，认真及时填写报送有关部门，并建立健全相关档案资料，以备存查。
事故隐患排查治理奖惩制度
1、对在安全生产、隐患排查治理、事故预防、事故抢险工作中做出贡献的给予表彰和物质奖励。
2、对举报事故隐患，杜绝重大事故有功人员给予重奖。
3、对在事故预防隐患排查治理工作中不认真、玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，而导致发生安全事故的，要根据情节轻重追究责任，从严处理。
4、对隐瞒事故隐患，对举报人员打击报复，对弄虚作假，嫁祸于人的，对不积极整改事故隐患，导致发生事故的要追究责任，从重处理。
5、企业主要负责人和各级管理人员要在自己职责范围内落实事故隐患整改资金、整改责任人、整改措施、按整改期限完成整改任务，企业从业人员要认真查找自己岗位存在的各安全隐患及时报告，及时排除，及时整改，确保各类安全隐患消失在萌芽中，创造良好的安全工作环境。
第三篇 安全生产技术操作规程
驾驶员安全操作规程
1、每个驾驶员必须做好本职工作，尽职尽责，不迟到、不早退。在车前一定要检查车况是否良好，包括检查油、水位、灯光以及证件是否齐全。如果不检查，行驶在途中造成损失，一切由司机本人负责。
2、出车前必须通知主管领导，如果在途中，出现事故，及时向公司领导汇报，说明情况，如不汇报者，由自己本人负责。
3、服从领导，听从分配，搞好团结，做到互敬、互爱、互相帮助。如不服从领导者，交矿部处理。
4、文明驾驶，礼貌行车，不开英雄车、斗气车，不争车道抢行，不准强超强会，一定要做到礼让三先。
5、自身不违章，积极纠正他人的违章。
6、行车前严禁饮酒，发现一次罚款50元。
7、任何人不准将车辆交给无证的人开车，造成损失，后果由本人负责。
8、未经领导批准，私自开车出去，办私事，干私活，拉私货，罚款200元。造成损失和后果，由司机本人负责。
9、收车回矿时，车辆停放整齐，平时不出车时，一定要保持车辆清洁干净，车容美观，如做不到者，罚款30元。
10、按时做好车辆的保养、维护及小故障的维修工作。
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