外三科奖金分配细则
（2012年度8月）
根据医院奖金分配细则，科室结合自身特点本着原则性与灵活性相结合，按照“多劳多得”“公开透明”的原则，奖金分配细则如下：
（1） 8月份奖金总额45326元，其中基础奖35949元（包含收
治病人6250元），手术风险奖7997元，护士补贴1100元。
科室提取5%的基金：45326x5%=2266元
科主任5%管理奖： 45326x5%=2266元
科副主任3%管理奖：45326x3%=1360元
护士长2%管理奖： 45326x2%=906元
副护士长1%管理奖：45326x1%=450元
收治病人科室按照30元/人次计算：125x30=3750元
科室开支：1408元 宋司机：500元
（2） 科室基金按照基础奖与手术风险奖比例分别从基础奖及
手术风险奖中扣除，基础奖35949元，手术风险奖为7997
元，比例为4.5:1，每份为2266/5.5=412元，其中从基础
奖扣除412x4.5=1854元，手术风险奖中扣除412元。
（3） 科主任5%管理奖中3%从基础奖中扣除，2%从手术风险奖
扣除；
科副主任3%管理奖中2%从基础奖中扣除，1%从手术风险奖扣
除。护士长及副护士长的管理奖全部从基础奖中扣除。科室开
支及收治病人（30元/人）的奖金以及宋司机的费用从基础奖
中扣除，科室会诊会从手术风险奖中扣除，两个主班护士补助
800元从基础奖扣除；综合上述得出：
科主任3%管理奖：1360元；科副主任2%管理奖：906元
以上核算为：
（1854+1360+906+906+450+3750+1408+500+800）=11934元
最后基础奖算出为：35949-11934=24015元
（4） 科室医护人员系数总计31.6，人员系数如下：刘兆伦2.4
胡玉范 2.2 熊华国 2.0 魏晓君 2.2 王晓军1.6潘力
1.6 孙仁兵1.6 许文海 1.3 郑贞平 1.3 宋黎容 2.0
黄汉华 1.8 董晓丽 1.8 张爱玲 1.4 陈梦惜 1.2 胡雅
莉 1.2 徐晓丹 1.2欧阳敏 1.2 王珍 1.2 魏艳红 1.2
王 秀 1.2；即每个系数为24015/31.6=760元。
（5） 手术风险奖7997元;其中科主任2%管理奖、科副主任1%
管理奖，科室会诊费1700元从手术风险奖中扣除。其中
科主任2%管理奖：906元 ；科副主任管理奖1%：450元。
最后手术风险奖算出为：
7997-（906+405+1700+412）=4574元
（6） 参与手术风险奖分配人员及系数如下：
刘兆伦 2.4 魏晓君 2.2 王晓军2.0潘力 1.6 孙仁兵1.6
许文海 1.6 郑贞平 1.6 共计13，每个系数：4574/13=350
元。
（7） 胡玉范主任；熊华国医师因在门诊工作，原则上不参与手
术风险奖的分配，但门诊收治病人按30元/人次发放。
（8） 因护士不参与手术风险奖的分配故先计算护士奖金如下：
宋黎容护士长： （2.0x760）+1006=2526 实发 2500
（其中100元为护士补贴）
董晓丽副护士长：（1.8x760）+550=1918 实发1900
（其中100元为护士补贴）
黄汉华 （1.8x760）+500=1868 实发1900
（其中100元为护士补贴；400元为夜班补助）
魏艳红 （1.2x760）+500=1412 实发1400
（其中100元为护士补贴；400元为夜班补助）
张爱玲 （1.4x760）+100=1164 实发1150
陈梦惜 （1.2x760）+100=1012 实发1000
徐晓丹 （1.2x760）+100=1012 实发1000
胡雅莉 （1.2x760）+100=1012 实发1000
欧阳敏 （1.2x760）+100=1012 实发1000
王 珍 （1.2x760）+100=1012 实发1000
王秀 （1.2x760）+500=1012 实发1000
总计：14850元
（9） 胡玉范主任 熊华国医生奖金如下：
胡玉范主任 （2.2x760）+（34x30）=2692 实发 2700
熊华国医生 （2.0x760）+（28x30）=2360 实发 2400
总计：5100元
(10) 刘兆伦主任、魏晓君副主任奖金核算如下：
刘兆伦主任：
（2.4x760）+2266+（2.4x350）=4930 实发 4900元
魏晓君副主任：
（2.2x760）+1360+（2.2x350）+（14x30）=4222 实发
4200元
(11) 综合以上核算方案以及收治病人情况，临床医师以上奖金核
算如下：
王晓军（2.0x760）+（8x30）+（350x2）=2460 实发 2450
孙仁兵（1.6x760）+（6x30）+（350x1.6）=1956 实发 1950
潘 力（1.6x760）+（6x30）+（350x1.6）=1956 实发 1950
许文海（1.6x760）+（14x30）+（350x1.6）=2196 实发 2200
郑贞平（1.6x760）+（15x30）+（350x1.6）=2226 实发 2200
总计： 10750元
（12）以上统计相加：护士14850元 胡主任、熊医生 5100元，医
生10750元，，刘兆伦主任4900元；魏晓君副主任4200元，
医护人员奖金为：39800元
科室开支：1408元 科室会诊费：1700元 宋司机：500元
最后科室结余：45326-（39800+1700+500+1408）=1918元
（13）以上奖金核算方案自2012-09-01日起执行，
外三科
外三科奖金分配细则
（2012年度8月）
根据医院奖金分配细则，科室结合自身特点本着原则性与灵活性相结合，按照“多劳多得”“公开透明”的原则，奖金分配细则如下：
（1） 8月份奖金总额45326元，其中基础奖35949元（包含收
治病人6250元），手术风险奖7997元，护士补贴1100元。
科室提取5%的基金：45326x5%=2266元
科主任5%管理奖： 45326x5%=2266元
科副主任3%管理奖：45326x3%=1360元
护士长2%管理奖： 45326x2%=906元
副护士长1%管理奖：45326x1%=450元
收治病人科室按照30元/人次计算：125x30=3750元
科室开支：1408元 宋司机：500元
（2） 科室基金按照基础奖与手术风险奖比例分别从基础奖及
手术风险奖中扣除，基础奖35949元，手术风险奖为7997
元，比例为4.5:1，每份为2266/5.5=412元，其中从基础
奖扣除412x4.5=1854元，手术风险奖中扣除412元。
（3） 科主任5%管理奖中3%从基础奖中扣除，2%从手术风险奖
扣除；
科副主任3%管理奖中2%从基础奖中扣除，1%从手术风险奖扣
除。护士长及副护士长的管理奖全部从基础奖中扣除。科室开
支及收治病人（30元/人）的奖金以及宋司机的费用从基础奖
中扣除，科室会诊会从手术风险奖中扣除，两个主班护士补助
800元从基础奖扣除；综合上述得出：
科主任3%管理奖：1360元；科副主任2%管理奖：906元
以上核算为：
（1854+1360+906+906+450+3750+1408+500+800）=11934元
最后基础奖算出为：35949-11934=24015元
（4） 科室医护人员系数总计31.6，人员系数如下：刘兆伦2.4
胡玉范 2.2 熊华国 2.0 魏晓君 2.2 王晓军1.6潘力
1.6 孙仁兵1.6 许文海 1.3 郑贞平 1.3 宋黎容 2.0
黄汉华 1.8 董晓丽 1.8 张爱玲 1.4 陈梦惜 1.2 胡雅
莉 1.2 徐晓丹 1.2欧阳敏 1.2 王珍 1.2 魏艳红 1.2
王 秀 1.2；即每个系数为24015/31.6=760元。
（5） 手术风险奖7997元;其中科主任2%管理奖、科副主任1%
管理奖，科室会诊费1700元从手术风险奖中扣除。其中
科主任2%管理奖：906元 ；科副主任管理奖1%：450元。
最后手术风险奖算出为：
7997-（906+405+1700+412）=4574元
（6） 参与手术风险奖分配人员及系数如下：
刘兆伦 2.4 魏晓君 2.2 王晓军2.0潘力 1.6 孙仁兵1.6
许文海 1.6 郑贞平 1.6 共计13，每个系数：4574/13=350
元。
（7） 胡玉范主任；熊华国医师因在门诊工作，原则上不参与手
术风险奖的分配，但门诊收治病人按30元/人次发放。
（8） 因护士不参与手术风险奖的分配故先计算护士奖金如下：
宋黎容护士长： （2.0x760）+1006=2526 实发 2500
（其中100元为护士补贴）
董晓丽副护士长：（1.8x760）+550=1918 实发1900
（其中100元为护士补贴）
黄汉华 （1.8x760）+500=1868 实发1900
（其中100元为护士补贴；400元为夜班补助）
魏艳红 （1.2x760）+500=1412 实发1400
（其中100元为护士补贴；400元为夜班补助）
张爱玲 （1.4x760）+100=1164 实发1150
陈梦惜 （1.2x760）+100=1012 实发1000
徐晓丹 （1.2x760）+100=1012 实发1000
胡雅莉 （1.2x760）+100=1012 实发1000
欧阳敏 （1.2x760）+100=1012 实发1000
王 珍 （1.2x760）+100=1012 实发1000
王秀 （1.2x760）+500=1012 实发1000
总计：14850元
（9） 胡玉范主任 熊华国医生奖金如下：
胡玉范主任 （2.2x760）+（34x30）=2692 实发 2700
熊华国医生 （2.0x760）+（28x30）=2360 实发 2400
总计：5100元
(10) 刘兆伦主任、魏晓君副主任奖金核算如下：
刘兆伦主任：
（2.4x760）+2266+（2.4x350）=4930 实发 4900元
魏晓君副主任：
（2.2x760）+1360+（2.2x350）+（14x30）=4222 实发
4200元
(11) 综合以上核算方案以及收治病人情况，临床医师以上奖金核
算如下：
王晓军（2.0x760）+（8x30）+（350x2）=2460 实发 2450
孙仁兵（1.6x760）+（6x30）+（350x1.6）=1956 实发 1950
潘 力（1.6x760）+（6x30）+（350x1.6）=1956 实发 1950
许文海（1.6x760）+（14x30）+（350x1.6）=2196 实发 2200
郑贞平（1.6x760）+（15x30）+（350x1.6）=2226 实发 2200
总计： 10750元
（12）以上统计相加：护士14850元 胡主任、熊医生 5100元，医
生10750元，，刘兆伦主任4900元；魏晓君副主任4200元，
医护人员奖金为：39800元
科室开支：1408元 科室会诊费：1700元 宋司机：500元
最后科室结余：45326-（39800+1700+500+1408）=1918元
（13）以上奖金核算方案自2012-09-01日起执行，
外三科