为全面贯彻教育方针，推进教育改革与发展，提高教育质量，加强教师队伍建设。县政府决定，公开招聘中小学教师。为使招聘工作科学有序顺利进行，根据相关政策，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和《教师法》为指针，以《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》为依据，以提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从大学毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺问题，促进教育事业均衡健康发展。
二、招聘学科与名额
（一）初中招聘教师35名。其中语文10名、数学3名、英语4名、物理2名、化学2名、生物5名、政治4名、历史2名、地理3名。
(二）小学招聘教师64名。其中语数31名、英语4名、音乐6名、体育10名、美术8名、微机5名。
共计招聘99名。
三、招聘对象与条件
（一）招聘对象
应、往届普通院校全日制大专及以上学历毕业生。与人社局、教育局签定过委托合同的毕业生报考小学教师可放宽至中专学历。
（二）招聘条件
１、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无劣迹行为。
２、身体健康。
３、年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
４、学历：报考小学教师应具有专科及以上学历；报考初中教师应具有本科及以上学历。报考初中教师、小学音乐、体育、美术教师，所报专业必须与所学专业一致。
５、教师资格条件：报考小学、初中教师应具有相应的小学、初中教师资格。
6、与人社局、教育局签定过委托合同的中专及以上学历毕业生，省派我县“大学生志愿者”及“三支一扶”支教人员。
下列人员不得报考：
①曾受劳动教养或刑罚处罚人员。②曾被开除公职人员。③法律法规规定不能从事教师职业人员。④患有传染性疾病或有精神病史人员。
四、报名时间、地点及相关事宜
（一）报名时间：报初中、小学教师6月6日至12日。
（二）报名地点：县教育局人事股。
（三）报名办法：由本人现场分科报名。
（四）报名时需提供的材料：往届毕业生提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件。应届毕业生提供身份证、就业协议和学校出具的应届毕业生学历、专业及已办理教师资格证的证明原件及复印件，２寸近期正面同版照片３张。
（五）报名时由本人填写报名登记表、承诺书。
五、招聘程序
招聘工作在招聘领导小组的领导下，由人社局组织、教育局配合、监察局监督。
（一）考试
报考初中、小学教师考试时间6月17日，考所报学科初中、高中现行教材内容。分科、闭卷考试，一张试卷，满分100分，答卷时间90分钟。
（二）体检与考核
依考试成绩高低,分科按招聘计划1:1确定体检、考核人选，如考试成绩出现并列，同时参加体检与考核。体检：统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，再按考试成绩从高分到低分依次递补。考核：对体检合格者进行考核，主要看是否符合招聘条件。经考核不合格者取消聘用资格，再按考试成绩从高分到低分依次递补。考核、体检都合格且考试成绩相同者，依次：学历高的优先；重点院校毕业生优先；师范院校生优先；所学专业与所报学科对口的优先；与人社局、教育局签定委托合同的优先；
在我县任教的大学生志愿者与“三支一扶”支教人员优先；现正在我县公办学校从事教学工作的优先；如再出现分数相同者可进行加试。
（三）公示与聘用
根据考核结果确定拟聘用人选，经公示7天无异议后聘用。被聘用人员安排到缺教师的中小学校任教，任教学科由学校根据需要确定。被聘用人员试用期一年，试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。正式聘用的与学校签定聘用合同，聘期三年。合同期满考核合格且工作需要可以续签合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到的或不服从组织分配，取消其聘用资格，可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。
（四）其它事项
1、应聘人员只能申报一个职位，报名、考试、考核等费用200元，体检费由医院按实际发生收取。
2、对隐瞒身份、凭虚假证明报考人员，取消资格，责任自负。
3、应届毕业生办理聘用手续时需由本人持毕业证、报到证、身份证、教师资格证、档案办理，证件不全的取消聘用资格。并按程序依次补聘。
4、在我县工作的省派大学生志愿者和“三支一扶”服务期满人员按《黑政发[2009]30号》文件精神，给予加分。
5、办理聘用手续时间7月20日—7月31日，培训时间8月1日—8月15日，上岗时间8月20日。
六、待遇
正式聘用后进入教育事业单位编制，执行国家规定工资标准。
七、组织领导
招聘教师工作领导小组：
组 长：丁泉宁 县委常委、县政府副县长
副组长：何伟英 县政府副县长
成 员：栗春林 县人社局局长
张士琦 县教育局局长
郑 波 县财政局局长
刘孝礼 县监察局局长
毕跃学 县编办主任
招聘工作办公室：
主 任：栗春林、张士琦
成 员：万永江、宋玉学、王国华、李英华、李庭海、魏志庆、 田向阳、王冰鹤、温成东
八、工作要求
（一）加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。
（二）严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。
（三）严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，要选拔政治素质高且业务能力强的监考教师和工作人员，做到尽职尽责。
应届毕业生提供身份证、就业协议和学校出具的应届毕业生学历、专业及已办理教师资格证的证明原件及复印件，２寸近期正面同版照片３张。
为全面贯彻教育方针，推进教育改革与发展，提高教育质量，加强教师队伍建设。县政府决定，公开招聘中小学教师。为使招聘工作科学有序顺利进行，根据相关政策，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和《教师法》为指针，以《黑龙江省中小学校新进人员公开招聘实施办法》为依据，以提高教师队伍素质为目的，坚持公平、公开、竞争、择优的原则，从大学毕业生中选拔优秀人才，解决专任教师短缺问题，促进教育事业均衡健康发展。
二、招聘学科与名额
（一）初中招聘教师35名。其中语文10名、数学3名、英语4名、物理2名、化学2名、生物5名、政治4名、历史2名、地理3名。
(二）小学招聘教师64名。其中语数31名、英语4名、音乐6名、体育10名、美术8名、微机5名。
共计招聘99名。
三、招聘对象与条件
（一）招聘对象
应、往届普通院校全日制大专及以上学历毕业生。与人社局、教育局签定过委托合同的毕业生报考小学教师可放宽至中专学历。
（二）招聘条件
１、遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，无劣迹行为。
２、身体健康。
３、年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。
４、学历：报考小学教师应具有专科及以上学历；报考初中教师应具有本科及以上学历。报考初中教师、小学音乐、体育、美术教师，所报专业必须与所学专业一致。
５、教师资格条件：报考小学、初中教师应具有相应的小学、初中教师资格。
6、与人社局、教育局签定过委托合同的中专及以上学历毕业生，省派我县“大学生志愿者”及“三支一扶”支教人员。
下列人员不得报考：
①曾受劳动教养或刑罚处罚人员。②曾被开除公职人员。③法律法规规定不能从事教师职业人员。④患有传染性疾病或有精神病史人员。
四、报名时间、地点及相关事宜
（一）报名时间：报初中、小学教师6月6日至12日。
（二）报名地点：县教育局人事股。
（三）报名办法：由本人现场分科报名。
（四）报名时需提供的材料：往届毕业生提供身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件。应届毕业生提供身份证、就业协议和学校出具的应届毕业生学历、专业及已办理教师资格证的证明原件及复印件，２寸近期正面同版照片３张。
（五）报名时由本人填写报名登记表、承诺书。
五、招聘程序
招聘工作在招聘领导小组的领导下，由人社局组织、教育局配合、监察局监督。
（一）考试
报考初中、小学教师考试时间6月17日，考所报学科初中、高中现行教材内容。分科、闭卷考试，一张试卷，满分100分，答卷时间90分钟。
（二）体检与考核
依考试成绩高低,分科按招聘计划1:1确定体检、考核人选，如考试成绩出现并列，同时参加体检与考核。体检：统一到指定医院进行体检（体检费用自理），体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格，再按考试成绩从高分到低分依次递补。考核：对体检合格者进行考核，主要看是否符合招聘条件。经考核不合格者取消聘用资格，再按考试成绩从高分到低分依次递补。考核、体检都合格且考试成绩相同者，依次：学历高的优先；重点院校毕业生优先；师范院校生优先；所学专业与所报学科对口的优先；与人社局、教育局签定委托合同的优先；
在我县任教的大学生志愿者与“三支一扶”支教人员优先；现正在我县公办学校从事教学工作的优先；如再出现分数相同者可进行加试。
（三）公示与聘用
根据考核结果确定拟聘用人选，经公示7天无异议后聘用。被聘用人员安排到缺教师的中小学校任教，任教学科由学校根据需要确定。被聘用人员试用期一年，试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。正式聘用的与学校签定聘用合同，聘期三年。合同期满考核合格且工作需要可以续签合同，考核不合格或工作不需要可以解除合同。被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到的或不服从组织分配，取消其聘用资格，可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。
（四）其它事项
1、应聘人员只能申报一个职位，报名、考试、考核等费用200元，体检费由医院按实际发生收取。
2、对隐瞒身份、凭虚假证明报考人员，取消资格，责任自负。
3、应届毕业生办理聘用手续时需由本人持毕业证、报到证、身份证、教师资格证、档案办理，证件不全的取消聘用资格。并按程序依次补聘。
4、在我县工作的省派大学生志愿者和“三支一扶”服务期满人员按《黑政发[2009]30号》文件精神，给予加分。
5、办理聘用手续时间7月20日—7月31日，培训时间8月1日—8月15日，上岗时间8月20日。
六、待遇
正式聘用后进入教育事业单位编制，执行国家规定工资标准。
七、组织领导
招聘教师工作领导小组：
组 长：丁泉宁 县委常委、县政府副县长
副组长：何伟英 县政府副县长
成 员：栗春林 县人社局局长
张士琦 县教育局局长
郑 波 县财政局局长
刘孝礼 县监察局局长
毕跃学 县编办主任
招聘工作办公室：
主 任：栗春林、张士琦
成 员：万永江、宋玉学、王国华、李英华、李庭海、魏志庆、 田向阳、王冰鹤、温成东
八、工作要求
（一）加强领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。
（二）严格执行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，做到报名条件、岗位、结果三公开，增加透明度，主动接受群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。
（三）严密工作程序，加强保密工作。要做到程序清晰、严谨周密、环环相扣，防止作弊。加强保密工作，要选拔政治素质高且业务能力强的监考教师和工作人员，做到尽职尽责。
应届毕业生提供身份证、就业协议和学校出具的应届毕业生学历、专业及已办理教师资格证的证明原件及复印件，２寸近期正面同版照片３张。