合规文化宣讲稿之四（宁夏分行案件篇）
我们，在为谁合规
2006年“六一”儿童节前夕，宁夏分行惠农支行原清收部经理张华在狱中给8岁的儿子写了一封信。信中说：“孩子：爸爸不能陪你上公园，也不能给你买新衣服，你要听妈妈的话，好好学习，做个争气的孩子，不要象爸爸一样害了单位，害了全家……”。2005年，张华因贪污信贷资金98.74万元，被判处有期徒刑14年，在监狱里度过人生最宝贵的青春年华。
1994年，张华中专毕业后被分配到惠农支行工作。刚参加工作的他，爱岗敬业，勤奋学习，利用业余时间自学取得了大学本科文凭。由于他工作踏实，业务全面，能力突出，很快得到了行领导和同事们的认可，多次被评为单位的先进工作者，2002年被提拔为支行不良贷款清收部经理。在贷款清收工作中，他处事精明，点子多，又不怕吃苦，取得了意想不到的收获，成了支行员工心目中的能人。就这样，随着工作业绩的不断攀升，张华头顶的光环也越来越多，社交圈也开始扩大，可以说前途一片光明。而这时，他眼里却呈现出一片花花绿绿的世界。看到别人赚大钱、开名车、住豪宅，整天灯红酒绿、山珍海味，自己心理逐渐失去了平衡，思想防线渐渐松懈。为了满足虚荣心，他打肿脸充胖子，尝试抽名烟、喝名酒、醉生梦死的生活。天长日久下来，他正常的工资收入是难以维系这种生活的。思想防线的垮塌使得他人生的坐标发生了偏移，把规章制度抛弃一边，铤而走险，动起了歪脑筋，把黑手伸向清收回来的不良贷款，先是拆东墙补西墙边挪边补，最后干脆将收回的不良贷款全部据为己有，彻底滑进了犯罪的深渊。
2005年初，新上任的支行领导班子要求全面汇报不良贷款清收情况。张华见纸里包不住火，仓皇畏罪潜逃了。然而，法网恢恢，疏而不漏。仅逃亡了40多天，张华就被抓捕归案了，原本乌黑的头发已变成满头白发，双眼布满血丝，神情呆滞，在戴上手铐那一刻，他长叹一口气，自言自语道：“我终于可以解脱了！”
多行不义必自毙。张华受到法律惩处是他自己咎由自取，而惠农支行主要领导和7名员工，因职责履行不到位、抵制违规行为不力而不同程度受到了纪律处分。
翻阅张华携款潜逃的案例，我的心情久久难以平静。张华从一名普通的农行员工成长为中层干部，既有组织的培养，又有他自己的奋斗，然而面对社会上形形色色的不良习气，他却没有能够把握住自己，抵挡不住诱惑，最终小错酿成大祸，走上了犯罪道路，付出了惨痛代价。他的行为不仅毁了自己，给父母妻儿的心灵留下了永远无法抚平的伤痛，也给同事和农业银行声誉造成了严重的损害。试想：如果当初他能及时算清违规的成本账、亲情账，悬崖勒马，迷途知返；如果支行加强对其岗位制约和行为监督，及时发现他的不良苗头并予以警示；如果同事能坚持原则，秉公办事，那么张华也许就不会最终滑向犯罪的深渊啊！
在这里，我不禁想对那些在日常工作岗位上，对看似繁琐的合规操作流程满腹牢骚、心存不满的同事们问一句——我们，在为谁合规？我要对执行制度流于形式、心存侥幸违规操作的同事们断喝一句——我们，在为自己合规！
合规，是我们对自己的默默守护。作为一名银行员工，每天都在和“钱”打交道，都在和风险博弈，一次键盘上清脆的敲击，几下鼠标的翻转，数以万计的资金可能就“易主”了。我们时时刻刻都在经受着风险的考验、违规的诱惑，而保护我们不受伤害的恰恰
是各项规章制度，是我们的合规操作。农行事业如一架庞大的机器，每一项规章制度都是一个机器零件，如果你不按程序去操作维护它，那怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。试想一下，这些年来，我们身边有多少同事因为一念之差，一时之误，受到制度的惩处，甚至身陷囹圄。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的，而是血的教训与沉痛的代价换来的，倾注着多少违规人员的泪水。这许许多多的案例，一次次给我们敲响警钟，时刻提醒着我们，业务的发展离不开合规，合规是业务发展的磐石，放弃合规就会动摇基础、偏离轨道、迷失方向、丢失自我，付出惨痛的代价。
合规，是我们对亲人的无限承诺。每天，当你劳累一天回到家中，看到亲人期盼和关心的笑脸，看到家中那一盏盏温暖地亮着的灯，你会欣然。但你可曾发现，这些令人羡慕的家园之外，正是有着合规这堵看不见的防火墙，无时无刻不在保护着你和亲人。欲望如水，不遏则自溺；违规似火，不熄则燎原。如果，有人因为每天的重复而厌烦，因为程序的繁琐而漫不经心，因为心存侥幸而放松了合规的要求，那么贪欲的烈焰一旦窜起，焚烧的是玩火者自己，殃及的是家庭亲人！
合规，是我们对同事的无私负责。它不但守护着你，还帮扶着你的同事。如果你能斩钉截铁，拒绝同事的违规操作，不给违规者可乘之机，从细节入手坚持制度，用制度之墙挡住风侵雨蚀，在自己合规的同时帮助同事合规，落实“你我相互监督，每天前进一步”的诺言，这恰恰是对同事发自内心的爱护、不流形式的帮扶。也许，正是因为你坚持制度，合规操作，会及时发现和制止违规者刚刚开始的行为，使他们迷途知返，悬崖勒马。
“千里长堤，溃于蚁穴；百尺之室，焚于隙烟”。许多恶性案件的发生往往始于小节。让我们行动起来，摒弃“不以恶小而为之”
的侥幸心理，时时刻刻处处严把合规关，让“合规”成为一种习惯，保持严肃谨慎的工作作风，固守心中那道不可逾越的道德底线，任何时候都不把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上；小事当慎、小节当拘，慎于思、谨于行，安住心、守住身，一起唱响合规文化的乐章，携手共筑防控风险的铁壁铜墙，恪尽职守，合规操作，把合规理念根植心间，我们就会长久地享受事业成功、家庭美满、亲人安康的幸福。
合规文化宣讲稿之四（宁夏分行案件篇）
我们，在为谁合规
2006年“六一”儿童节前夕，宁夏分行惠农支行原清收部经理张华在狱中给8岁的儿子写了一封信。信中说：“孩子：爸爸不能陪你上公园，也不能给你买新衣服，你要听妈妈的话，好好学习，做个争气的孩子，不要象爸爸一样害了单位，害了全家……”。2005年，张华因贪污信贷资金98.74万元，被判处有期徒刑14年，在监狱里度过人生最宝贵的青春年华。
1994年，张华中专毕业后被分配到惠农支行工作。刚参加工作的他，爱岗敬业，勤奋学习，利用业余时间自学取得了大学本科文凭。由于他工作踏实，业务全面，能力突出，很快得到了行领导和同事们的认可，多次被评为单位的先进工作者，2002年被提拔为支行不良贷款清收部经理。在贷款清收工作中，他处事精明，点子多，又不怕吃苦，取得了意想不到的收获，成了支行员工心目中的能人。就这样，随着工作业绩的不断攀升，张华头顶的光环也越来越多，社交圈也开始扩大，可以说前途一片光明。而这时，他眼里却呈现出一片花花绿绿的世界。看到别人赚大钱、开名车、住豪宅，整天灯红酒绿、山珍海味，自己心理逐渐失去了平衡，思想防线渐渐松懈。为了满足虚荣心，他打肿脸充胖子，尝试抽名烟、喝名酒、醉生梦死的生活。天长日久下来，他正常的工资收入是难以维系这种生活的。思想防线的垮塌使得他人生的坐标发生了偏移，把规章制度抛弃一边，铤而走险，动起了歪脑筋，把黑手伸向清收回来的不良贷款，先是拆东墙补西墙边挪边补，最后干脆将收回的不良贷款全部据为己有，彻底滑进了犯罪的深渊。
2005年初，新上任的支行领导班子要求全面汇报不良贷款清收情况。张华见纸里包不住火，仓皇畏罪潜逃了。然而，法网恢恢，疏而不漏。仅逃亡了40多天，张华就被抓捕归案了，原本乌黑的头发已变成满头白发，双眼布满血丝，神情呆滞，在戴上手铐那一刻，他长叹一口气，自言自语道：“我终于可以解脱了！”
多行不义必自毙。张华受到法律惩处是他自己咎由自取，而惠农支行主要领导和7名员工，因职责履行不到位、抵制违规行为不力而不同程度受到了纪律处分。
翻阅张华携款潜逃的案例，我的心情久久难以平静。张华从一名普通的农行员工成长为中层干部，既有组织的培养，又有他自己的奋斗，然而面对社会上形形色色的不良习气，他却没有能够把握住自己，抵挡不住诱惑，最终小错酿成大祸，走上了犯罪道路，付出了惨痛代价。他的行为不仅毁了自己，给父母妻儿的心灵留下了永远无法抚平的伤痛，也给同事和农业银行声誉造成了严重的损害。试想：如果当初他能及时算清违规的成本账、亲情账，悬崖勒马，迷途知返；如果支行加强对其岗位制约和行为监督，及时发现他的不良苗头并予以警示；如果同事能坚持原则，秉公办事，那么张华也许就不会最终滑向犯罪的深渊啊！
在这里，我不禁想对那些在日常工作岗位上，对看似繁琐的合规操作流程满腹牢骚、心存不满的同事们问一句——我们，在为谁合规？我要对执行制度流于形式、心存侥幸违规操作的同事们断喝一句——我们，在为自己合规！
合规，是我们对自己的默默守护。作为一名银行员工，每天都在和“钱”打交道，都在和风险博弈，一次键盘上清脆的敲击，几下鼠标的翻转，数以万计的资金可能就“易主”了。我们时时刻刻都在经受着风险的考验、违规的诱惑，而保护我们不受伤害的恰恰
是各项规章制度，是我们的合规操作。农行事业如一架庞大的机器，每一项规章制度都是一个机器零件，如果你不按程序去操作维护它，那怕是少了一颗螺丝钉，也会造成不可估量的损失。试想一下，这些年来，我们身边有多少同事因为一念之差，一时之误，受到制度的惩处，甚至身陷囹圄。各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的，而是血的教训与沉痛的代价换来的，倾注着多少违规人员的泪水。这许许多多的案例，一次次给我们敲响警钟，时刻提醒着我们，业务的发展离不开合规，合规是业务发展的磐石，放弃合规就会动摇基础、偏离轨道、迷失方向、丢失自我，付出惨痛的代价。
合规，是我们对亲人的无限承诺。每天，当你劳累一天回到家中，看到亲人期盼和关心的笑脸，看到家中那一盏盏温暖地亮着的灯，你会欣然。但你可曾发现，这些令人羡慕的家园之外，正是有着合规这堵看不见的防火墙，无时无刻不在保护着你和亲人。欲望如水，不遏则自溺；违规似火，不熄则燎原。如果，有人因为每天的重复而厌烦，因为程序的繁琐而漫不经心，因为心存侥幸而放松了合规的要求，那么贪欲的烈焰一旦窜起，焚烧的是玩火者自己，殃及的是家庭亲人！
合规，是我们对同事的无私负责。它不但守护着你，还帮扶着你的同事。如果你能斩钉截铁，拒绝同事的违规操作，不给违规者可乘之机，从细节入手坚持制度，用制度之墙挡住风侵雨蚀，在自己合规的同时帮助同事合规，落实“你我相互监督，每天前进一步”的诺言，这恰恰是对同事发自内心的爱护、不流形式的帮扶。也许，正是因为你坚持制度，合规操作，会及时发现和制止违规者刚刚开始的行为，使他们迷途知返，悬崖勒马。
“千里长堤，溃于蚁穴；百尺之室，焚于隙烟”。许多恶性案件的发生往往始于小节。让我们行动起来，摒弃“不以恶小而为之”
的侥幸心理，时时刻刻处处严把合规关，让“合规”成为一种习惯，保持严肃谨慎的工作作风，固守心中那道不可逾越的道德底线，任何时候都不把个人利益凌驾于国家和集体的利益之上；小事当慎、小节当拘，慎于思、谨于行，安住心、守住身，一起唱响合规文化的乐章，携手共筑防控风险的铁壁铜墙，恪尽职守，合规操作，把合规理念根植心间，我们就会长久地享受事业成功、家庭美满、亲人安康的幸福。