2011年信息科工作总结
信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上报”
的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县政府办公室信息科紧紧围绕全县中心工作和重大决策部署，认真收集整理大量有价值的信息，及时反映经济社会发展中的热点难点问题，较好地发挥了服务领导决策、指导基层工作、加强经验交流的作用。2011年，共编辑《政务快报》176期，采用各单位报送信息907条；编辑电子版《固镇政讯快报》250期，上报信息617条，其中：市政府《昨日要情》采用149条，省政府办公厅采用1条。政务信息采用条数及分数居全市第2位。
一、工作开展情况
（一）加强学习，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息
科利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑；全面学习与信息工作的有关材料和文件，提高信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化信息意识，增强信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
（二）完善制度，不断提高信息规范化水平
由于信息工作的性质决定了服务性强，而强制性弱，下
级信息点容易把信息的收集报送当作“软”任务。为实现由“软”到“硬”，我们相继建立完善了信息目标管理制度、定期通报制度、审核把关制度、稿酬奖励兑现制度等，将信 息纳入规范化、制度化建设轨道，推动信息工作任务的落实。一是坚持定期统计汇总和分析通报月度、季度信息报送采用情况制度，首次对各单位每季度位次变动情况进行通报，激励各单位比学赶超，提高政务信息报送水平。二是首次对2010年度信息工作进行考核评比表彰，共表彰15家取得突出成绩的先进单位，进一步调动各乡镇各单位采写信息的积极性。三是有针对性地召开或参加信息工作座谈会、培训会等，传授讲解交流政务信息编写方法、报送技巧，提升信息员文字水平。四是完善信息约稿制度，今年3月份，制定并下发了《关于实行政务信息约稿制度的通知》，明确规定由县政府办信息科制定约稿工作计划，下发政务信息报送要点，同时对各阶段政府工作的重要事项、特色工作、突发性事件情况等，通过书面或电话形式进行约稿。
（三）抓住重点，加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。在收集、
选编信息的过程中，强化信息服务意识，提高信息工作的主动性，克服“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况，提高信息工作与决策思维的贴近度，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到积极的作用。 二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级政府的要求，提高信息的参考价值。①围绕上级政府的方针、政策和重大决策反馈信息，尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息
为领导服务公文写作的职能。②围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县政府领导的讲话文件，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介本县先进经验的信息。③围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，提高信息报送的对路性、实用性，为上级政府提供重要情况。 ④围绕县政府出台的相关政策措施编报信息。先后上报我县在工业经济、招商引资、农业生产、企业用工等方面的新思路、新
举措。 三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。对重大突发性事件、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报。
（四）强化措施，加强调研型信息报送
为进一步提高政务信息采编质量，加强调研型信息报送
力度，一方面根据县政府工作重点，下发2011年调研型信息课题，明确责任单位，并对完成情况及时进行通报；另一方面深入基层开展调研，掌握一手资料。全年共整理上报调研型信息21条，涉及国土、金融、医改等方面，数量较2010年明显增多，信息质量有所提升，被省政府办公厅采用信息实现零的突破。
二、存在的问题
一是在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质
性突破，编辑信息质量仍需进一步提高。
二是乡镇、部门信息以动态性、新闻性居多，综合型信
息偏少，信息上报数量多、采用量少。
三是办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员”的良好工作氛围不够浓厚。
三、下一步工作打算
2012年，信息科将在县政府办领导班子的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县政府办公室的工作目标，强化能力建设，高标准、高质量做好政务信息工作。 一是继续加强理论知识和业务知识学习，不断提高信息业务工作能力，力争在写作方法、内容组织、文体格式等方面取得实质性突破，提高信息编报质量、上报信息采用率及领导批示量。
二是加大调研力度，加强调研型信息的编辑和上报。围绕县委、县政府中心工作，经常深入基层，深入群众，有针对性，有重点地开展调研活动，力争多提供有问题、有分析、有对策的调研信息，不断提高信息服务的层次和水平。
三是加强与办公室其他科室之间的协调联系，营造全员办信息的良好工作氛围。 二○一二年一月十日篇二：xx县xx年上半年政研工作情况汇报
xx县xx年前半年政研工作情况汇报
根据市委政研室通知精神，现将我县今年以来的政研工作情况汇报如下：
xx年全市政研工作会议以来，我们紧紧围绕政研工作会议精神和市委、县委的中心工作，进一步加大了社会集中调研力度，改进调研方法，加强政研队伍，努力提高调研质量，巩固扩大调研成果，取得了新的成效。总的来看，全县不仅调研的数量明显增加，而且质量有一定提高，各级干部特别是县级领导干部带头调研的氛围进一步形成，调研成果进一步扩大，对于推进和指导当前和今后一个时期的工作起到了积极的作用。我们的主要做法是：
一、建好三支队伍，加强政研力量
县级机构改革后，结合县委办公室人员编制情况，将政研、信息、文秘合并为县委办公室文秘政研信息科，人员少，任务重。在这种情况下，县委为进一步加强和改进政研工作，提出了“人员精干、职能强化、综合协调、整体提高”的工作思路，实行了“全方位开放式办政研，依
〃1〃
靠多方力量搞调研”的方法，全县政研工作队伍不断加强，工作力度不断加大，调研之风在全县进一步兴起。我们集中建设了三支政研队伍：一是由县四套班子组成的领导干部政研队伍。我们充分发挥四套班子领导既有实践、又有理论的优势，形成政研工作的主体力量和排头兵。今年以来，我们根据市委政研室部署的调研重点，结合我县的中心工作，四套班
子领导共选定了60个调研课题，书记、县长每人承担3—5个课题，其他四套班子成员每人承担2个以上课题。截止目前，四套班子领导成员共完成课题30余个，省市级报刊刊载调研文章20多篇，其中李俊敏书记撰写的《争先创优促发展，万众一心建强县》、《构筑发展新框架，建设和谐新xx》等调研文章在《长治日报》上发表；陈鹏飞县长撰写的《保持共产党员先进性，推动经济社会大发展》调研文章在《先锋队》刊物上发表。二是由县委办文秘政研信息股牵头，吸收重要部门文秘骨干组成的政研工作队伍。除了县委办工作人员外，我们还在人大办、政府办、政协办、纪检、组织、宣传、政法、计划局、新闻中心、信息中心等单位精心选聘了20多名高素质的兼职政研员，并根据市、县两级中心工作，共同研究调研课题， 〃2〃
组织进行专题调研。一方面承担一些综合性调研课题，另一方面协同四套班子领导搞好课题研究。今年以来，县委办政研股共撰写调研文章10余篇，兼职政研员撰写调研文章6篇。三是在全县9个乡镇普遍建立了政研工作联系人制度，覆盖率达到了100%。我们根据全县工作中心和市县调研提纲，给他们安排调研课题10余个，目前已基本完成。通过加强这三支队伍建设，我县的政研队伍明显加强，形成了县四套班子领导、相关单位一把手和政研员共同搞调研，全县上下一齐抓调研的良好氛围。
二、围绕中心工作，开展集中调研
为充分调动全县干部深入调研的积极性，我们将调研任务融入县委、县政府的总体工作部署当中，围绕市县中心工作，组织开展各种形式的调研活动。一是根据市委政研室下发的调研大纲，结合我县工作实际，制定了我县xx年度调研提纲，涉及到全县经济、政治、社会生活的方方面面。二是结合保持共产党员先进性教育活动，组织开展了“百村大调查”活动。今年县委开展了“千名党员干部下乡办实事”活动，从县乡选派了800余名党员干部进驻全县251个村和规模以上企业，帮助开展工作，每村(企)1
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—3人，与原单位工作脱钩。他们既是工作指导员，也是调研员，主要任务是调研农民增收、社会稳定、农村基础设施建设和社会事业发展等方面的问题，帮助群众和企业解决实际问题。目前，驻企驻村指导员共完成各类调研文稿60多篇，为县乡两级提供了有益的决策参考。三是开展了“兴工强县，争先发展”大调查。我们根据县委的安排部署，于4月—6月组织各乡镇、县直有关单位政研人员，围绕兴工强县、依法治县、科教兴县组织进行了专题集中调研，撰写了多篇有份量的调研报告，提出了许多建设性的意见和建议，为县委、县政府制定和实施“兴工强县，争先发展”战略提供了有力依据。
三、创新政研方法，加强督促考核
为确保每一个政研课题的有效落实，确保调研质量，我们实行了“四个确定”，即：确定调研题目、确定课题负责人、确定课题承担者、确定课题完成时限，确保每个课题落实到人头，做到有始有终。与此同时，县委还加强了对各单位政研工作的检查考核，把政研工作纳入了全县年度综合考核的范围，在整个考核指标中占到5分，对不达3分的单位予以通报批评。对包括领导干部在内的所有政研
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人员，我们实行了评比、通报、奖惩制度，好的表扬，差的批评。对兼职政研员实行动态管理，对工作表现差的在下年度予以解聘，对表现好的县委予以表彰奖励或提拔重用。近3年来，县委办政研人员中已经有6名同志交流到市政府办公厅、市委组织部、县政法委、县人大办、县党史办、县矛调办从事更重要的工作或担任领导职务，参与全县集中调研的多名同志也得到提拔重用。
虽然我们做了一些工作，也取得了一定成绩，但工作中仍然存在不少问题和不足。今后，我们决心以这次政研工作会议为契机，认真贯彻落实会议精神，认真学习兄弟县区的先进经
验，进一步做好我县的政研工作，争取取得更好的成绩。
(一)加快调研进度。目前，我们确定的调研课题，离进度要求还有一定差距，今后，我们将进一步加快调研进度，卡定时限，确保年底前圆满完成调研任务。
(二)加大调研力度。继续围绕县委中心工作，深入基层，组织开展各种形式的专题调研、集中调研活动，努力提高调研质量，当好决策参谋。
(三)创新调研思路。政研工作是一项艰苦细致的工作，
〃5〃篇三：综合科2010上半年工作总结
综合科2010上半年工作总结
今年以来，综合科在办公室各位领导的关心支持下，在兄弟科室的大力配合下，全体同志按照办公室的整体部署，以“零失误”为底线，以“争先进”为标竿，振奋精神，扎实工作，充分发挥服务、协调、参谋三项职能，有力地推动了办公室工作的顺利开展。现将上半年工作总结如下：
一、充分发挥服务“窗口”的作用，树立办公室良好形象
为了充分发挥政府办“窗口”作用。综合科始终把群众 满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点：一是对来访人员和办事人员热情接待，文明接待；二是自始自终耐心细致，诚恳待人；三是提高办事效率，遇事不推诿、不扯皮，切实为领导分忧，为百姓解难；四是上班期间或接电话时要求讲普通话，注意文明用语，树立办公室良好形象。
二、以“零失误”为底线，重点做好公文的收发办理工作
1、抓规范，提升公文办理标准。积极适应办公室制度化、规范化、科学化管理要求，进一步细化制发文件环节，规范办文审批程序。坚持把好“五关”，即行文关、格式关、文字关、程序关和政策关。
2、抓效率，努力提高行文时效。对送审的文件随来随办，特件特办，不拖不压，做到了小件当天处理完毕、大件
不超过3天。目前，共收到并办理省、市政府文件321件，省、市部门文件205件，县级文件256件，各类传真、会议通知249件，县政府发文88件，办公室发文158件，公文运转做到及时、准确、安全、保密，初步实现“零失误”。
3、抓质量，对公文制发程序、印制标准等提出了明确要求，对文件不整洁，格式不规范的一律退回重新印制，使文印质量得到进一步提高。
4、抓好文书档案的收集、管理工作。一是抓好2009年文书归档工作。2009年共有各类文件2482件，现已全部收集归档。并在2009年档案工作评比中获得一等奖，管档案工作的同志也被评为先进个人；二是抓好今年文书归档工作，明确专人分类管理，确保各类文书资料及时收回，为归档工作打好基础。
三、加强政治理论和业务知识学习
1、重视政治理论学习。重点学习了社会主义核心价值体系、科学发展观重要论述等方面书籍，并在把握实质、领会精髓、指导工作上下功夫，有效地提高了理论水平和思想政治素质，思想上、政治上与党中央和同级党组织保持高度一致。
2、注重办公室集体学习。综合科全体同志都能够积极参加办公室每周的集体学习，认真做好学习笔记，从不缺勤。
3、加强自学。办公室人员调整后，综合科工作人员以
新人为主，这对工作人员提出了新要求。要求工作人员要尽快熟悉业务，明白该干什么、怎么干、怎样才能干好。因此我们重点在公文写作、法律法规、政务礼仪等方面加强了学习，不断扩展知识领域，使学习工作化，工作学习化。
4、加强对通讯员的教育指导工作，强化优化通讯员工作水平。
目前，综合科的工作效率、服务质量和科室整体工作能力正在不断提高不断增强。
四、重点加强科室之间的协作配合，确保政令畅通
1、与秘书科紧密协作，加强政府常务会议的组织与服务工作。针对政府常务会议组织不严谨、不细致，经常出错的情况，我们及时与秘书科联系协商，制定了《政府常务会议工作人员分工方案》。该方案细化了工作环节，落实了工作人员，明确了工作职责。经过几次会议的实践证明，该方案切实可行，办会质量得到进一步提高。
2、与督查室理顺督查程序，确保领导批示、会议安排落到实处。
3、加强与信息科的联系，及时将政府为政务公开提供资料。
1、扎实做好应急值守工作。一是认真坚持和执行了领导带班、24小时专业值守人员值班等制度，应急值守得到规
范；二是健全了《周至县政府办公室值班工作制度》和完善了值班记录，使办公室值班工作制度化、规范化、科学化；三是明确专人值班，落实了值班责任；四是优化了值班信息收集报告流程，确保各类信息能够及时、准确的向办公室领导和政府领导反映，方便领导决策；五是针对政府中心工作及时调整值班安排，如对“三夏”期间和“汛期”期间值班工作就及时予以加强；六是开展了多次值班抽查，有效促进了基层单位值班工作的好转，确保信息畅通。
2、建立健全了应急管理体制、机制，及时调整充实了县突发公共事件应急委员会成员，修订完成了26个专项预案，开展应急宣传1次，发放宣传资料4000余份，《应急知识》读本3000多册。九峰乡虎峪村争创省级应急示范点，目前各项工作已准备就绪，随时迎接省上检查。成功创建了周至七中市级应急示范点，进一步提高了广大人民群众应急自救能力和水平，取得了良好的社会效应。
六、其他工作
1、强化优化通讯员服务水平。一是提高服务标准
加强二楼信访值班工作。一是完善了《政府办公室二楼值班表》，明确了值班科室，落实了工作责任；二是规范了处臵程序，建立科室联动机制，使二楼信访接待秩序有所好转。
2、加强考勤工作。一是完善《考勤制度》，坚持以制度约束人、以制度管理人；二是购买指纹考勤机，保证了考
勤工作的公平、公正，及时、准确。目前，办公室到岗情况明显好转，为各项工作任务的完成提供了时间保障。
六、存在问题和打算
经过半年的工作实践，我们深刻认识到自己的不足：一是工作经验不足。心有余而力不足，很多事情出了力而没有把事情做到位，在下一步的工作中，我们会及时总结经验教训，广泛征求大家的意见，为领导和科室服好务；二是有时工作摆布不太合理，没有很好的把握工作重点，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高；三是部分工作还不到位，有待加强。如各项规章制度的贯彻落实还不到位，下一步将进一步完善相关制度，使“软指标”变 “硬任务”；四是将进一步加强与兄弟科室的沟通与合作，争取兄弟科室最大限度的支持与配合，和兄弟科室一起圆满的完成办公室的各项工作任务。
2011年信息科工作总结
信息是科学管理的前提，是“上情下达、下情上报”
的重要途径，也是领导科学决策的基础和依据。一年来，县政府办公室信息科紧紧围绕全县中心工作和重大决策部署，认真收集整理大量有价值的信息，及时反映经济社会发展中的热点难点问题，较好地发挥了服务领导决策、指导基层工作、加强经验交流的作用。2011年，共编辑《政务快报》176期，采用各单位报送信息907条；编辑电子版《固镇政讯快报》250期，上报信息617条，其中：市政府《昨日要情》采用149条，省政府办公厅采用1条。政务信息采用条数及分数居全市第2位。
一、工作开展情况
（一）加强学习，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息
科利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强对政治理论和业务知识的学习，用先进的理论武装头脑；全面学习与信息工作的有关材料和文件，提高信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化信息意识，增强信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
（二）完善制度，不断提高信息规范化水平
由于信息工作的性质决定了服务性强，而强制性弱，下
级信息点容易把信息的收集报送当作“软”任务。为实现由“软”到“硬”，我们相继建立完善了信息目标管理制度、定期通报制度、审核把关制度、稿酬奖励兑现制度等，将信 息纳入规范化、制度化建设轨道，推动信息工作任务的落实。一是坚持定期统计汇总和分析通报月度、季度信息报送采用情况制度，首次对各单位每季度位次变动情况进行通报，激励各单位比学赶超，提高政务信息报送水平。二是首次对2010年度信息工作进行考核评比表彰，共表彰15家取得突出成绩的先进单位，进一步调动各乡镇各单位采写信息的积极性。三是有针对性地召开或参加信息工作座谈会、培训会等，传授讲解交流政务信息编写方法、报送技巧，提升信息员文字水平。四是完善信息约稿制度，今年3月份，制定并下发了《关于实行政务信息约稿制度的通知》，明确规定由县政府办信息科制定约稿工作计划，下发政务信息报送要点，同时对各阶段政府工作的重要事项、特色工作、突发性事件情况等，通过书面或电话形式进行约稿。
（三）抓住重点，加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。在收集、
选编信息的过程中，强化信息服务意识，提高信息工作的主动性，克服“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况，提高信息工作与决策思维的贴近度，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到积极的作用。 二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级政府的要求，提高信息的参考价值。①围绕上级政府的方针、政策和重大决策反馈信息，尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息
为领导服务公文写作的职能。②围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县政府领导的讲话文件，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介本县先进经验的信息。③围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，提高信息报送的对路性、实用性，为上级政府提供重要情况。 ④围绕县政府出台的相关政策措施编报信息。先后上报我县在工业经济、招商引资、农业生产、企业用工等方面的新思路、新
举措。 三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。对重大突发性事件、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报。
（四）强化措施，加强调研型信息报送
为进一步提高政务信息采编质量，加强调研型信息报送
力度，一方面根据县政府工作重点，下发2011年调研型信息课题，明确责任单位，并对完成情况及时进行通报；另一方面深入基层开展调研，掌握一手资料。全年共整理上报调研型信息21条，涉及国土、金融、医改等方面，数量较2010年明显增多，信息质量有所提升，被省政府办公厅采用信息实现零的突破。
二、存在的问题
一是在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质
性突破，编辑信息质量仍需进一步提高。
二是乡镇、部门信息以动态性、新闻性居多，综合型信
息偏少，信息上报数量多、采用量少。
三是办公室其它科室人员动手写作报送的信息不多，“全员做好信息工作，人人都是信息员”的良好工作氛围不够浓厚。
三、下一步工作打算
2012年，信息科将在县政府办领导班子的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照县政府办公室的工作目标，强化能力建设，高标准、高质量做好政务信息工作。 一是继续加强理论知识和业务知识学习，不断提高信息业务工作能力，力争在写作方法、内容组织、文体格式等方面取得实质性突破，提高信息编报质量、上报信息采用率及领导批示量。
二是加大调研力度，加强调研型信息的编辑和上报。围绕县委、县政府中心工作，经常深入基层，深入群众，有针对性，有重点地开展调研活动，力争多提供有问题、有分析、有对策的调研信息，不断提高信息服务的层次和水平。
三是加强与办公室其他科室之间的协调联系，营造全员办信息的良好工作氛围。 二○一二年一月十日篇二：xx县xx年上半年政研工作情况汇报
xx县xx年前半年政研工作情况汇报
根据市委政研室通知精神，现将我县今年以来的政研工作情况汇报如下：
xx年全市政研工作会议以来，我们紧紧围绕政研工作会议精神和市委、县委的中心工作，进一步加大了社会集中调研力度，改进调研方法，加强政研队伍，努力提高调研质量，巩固扩大调研成果，取得了新的成效。总的来看，全县不仅调研的数量明显增加，而且质量有一定提高，各级干部特别是县级领导干部带头调研的氛围进一步形成，调研成果进一步扩大，对于推进和指导当前和今后一个时期的工作起到了积极的作用。我们的主要做法是：
一、建好三支队伍，加强政研力量
县级机构改革后，结合县委办公室人员编制情况，将政研、信息、文秘合并为县委办公室文秘政研信息科，人员少，任务重。在这种情况下，县委为进一步加强和改进政研工作，提出了“人员精干、职能强化、综合协调、整体提高”的工作思路，实行了“全方位开放式办政研，依
〃1〃
靠多方力量搞调研”的方法，全县政研工作队伍不断加强，工作力度不断加大，调研之风在全县进一步兴起。我们集中建设了三支政研队伍：一是由县四套班子组成的领导干部政研队伍。我们充分发挥四套班子领导既有实践、又有理论的优势，形成政研工作的主体力量和排头兵。今年以来，我们根据市委政研室部署的调研重点，结合我县的中心工作，四套班
子领导共选定了60个调研课题，书记、县长每人承担3—5个课题，其他四套班子成员每人承担2个以上课题。截止目前，四套班子领导成员共完成课题30余个，省市级报刊刊载调研文章20多篇，其中李俊敏书记撰写的《争先创优促发展，万众一心建强县》、《构筑发展新框架，建设和谐新xx》等调研文章在《长治日报》上发表；陈鹏飞县长撰写的《保持共产党员先进性，推动经济社会大发展》调研文章在《先锋队》刊物上发表。二是由县委办文秘政研信息股牵头，吸收重要部门文秘骨干组成的政研工作队伍。除了县委办工作人员外，我们还在人大办、政府办、政协办、纪检、组织、宣传、政法、计划局、新闻中心、信息中心等单位精心选聘了20多名高素质的兼职政研员，并根据市、县两级中心工作，共同研究调研课题， 〃2〃
组织进行专题调研。一方面承担一些综合性调研课题，另一方面协同四套班子领导搞好课题研究。今年以来，县委办政研股共撰写调研文章10余篇，兼职政研员撰写调研文章6篇。三是在全县9个乡镇普遍建立了政研工作联系人制度，覆盖率达到了100%。我们根据全县工作中心和市县调研提纲，给他们安排调研课题10余个，目前已基本完成。通过加强这三支队伍建设，我县的政研队伍明显加强，形成了县四套班子领导、相关单位一把手和政研员共同搞调研，全县上下一齐抓调研的良好氛围。
二、围绕中心工作，开展集中调研
为充分调动全县干部深入调研的积极性，我们将调研任务融入县委、县政府的总体工作部署当中，围绕市县中心工作，组织开展各种形式的调研活动。一是根据市委政研室下发的调研大纲，结合我县工作实际，制定了我县xx年度调研提纲，涉及到全县经济、政治、社会生活的方方面面。二是结合保持共产党员先进性教育活动，组织开展了“百村大调查”活动。今年县委开展了“千名党员干部下乡办实事”活动，从县乡选派了800余名党员干部进驻全县251个村和规模以上企业，帮助开展工作，每村(企)1
〃3〃
—3人，与原单位工作脱钩。他们既是工作指导员，也是调研员，主要任务是调研农民增收、社会稳定、农村基础设施建设和社会事业发展等方面的问题，帮助群众和企业解决实际问题。目前，驻企驻村指导员共完成各类调研文稿60多篇，为县乡两级提供了有益的决策参考。三是开展了“兴工强县，争先发展”大调查。我们根据县委的安排部署，于4月—6月组织各乡镇、县直有关单位政研人员，围绕兴工强县、依法治县、科教兴县组织进行了专题集中调研，撰写了多篇有份量的调研报告，提出了许多建设性的意见和建议，为县委、县政府制定和实施“兴工强县，争先发展”战略提供了有力依据。
三、创新政研方法，加强督促考核
为确保每一个政研课题的有效落实，确保调研质量，我们实行了“四个确定”，即：确定调研题目、确定课题负责人、确定课题承担者、确定课题完成时限，确保每个课题落实到人头，做到有始有终。与此同时，县委还加强了对各单位政研工作的检查考核，把政研工作纳入了全县年度综合考核的范围，在整个考核指标中占到5分，对不达3分的单位予以通报批评。对包括领导干部在内的所有政研
〃4〃
人员，我们实行了评比、通报、奖惩制度，好的表扬，差的批评。对兼职政研员实行动态管理，对工作表现差的在下年度予以解聘，对表现好的县委予以表彰奖励或提拔重用。近3年来，县委办政研人员中已经有6名同志交流到市政府办公厅、市委组织部、县政法委、县人大办、县党史办、县矛调办从事更重要的工作或担任领导职务，参与全县集中调研的多名同志也得到提拔重用。
虽然我们做了一些工作，也取得了一定成绩，但工作中仍然存在不少问题和不足。今后，我们决心以这次政研工作会议为契机，认真贯彻落实会议精神，认真学习兄弟县区的先进经
验，进一步做好我县的政研工作，争取取得更好的成绩。
(一)加快调研进度。目前，我们确定的调研课题，离进度要求还有一定差距，今后，我们将进一步加快调研进度，卡定时限，确保年底前圆满完成调研任务。
(二)加大调研力度。继续围绕县委中心工作，深入基层，组织开展各种形式的专题调研、集中调研活动，努力提高调研质量，当好决策参谋。
(三)创新调研思路。政研工作是一项艰苦细致的工作，
〃5〃篇三：综合科2010上半年工作总结
综合科2010上半年工作总结
今年以来，综合科在办公室各位领导的关心支持下，在兄弟科室的大力配合下，全体同志按照办公室的整体部署，以“零失误”为底线，以“争先进”为标竿，振奋精神，扎实工作，充分发挥服务、协调、参谋三项职能，有力地推动了办公室工作的顺利开展。现将上半年工作总结如下：
一、充分发挥服务“窗口”的作用，树立办公室良好形象
为了充分发挥政府办“窗口”作用。综合科始终把群众 满意、领导满意作为工作的出发点和落脚点：一是对来访人员和办事人员热情接待，文明接待；二是自始自终耐心细致，诚恳待人；三是提高办事效率，遇事不推诿、不扯皮，切实为领导分忧，为百姓解难；四是上班期间或接电话时要求讲普通话，注意文明用语，树立办公室良好形象。
二、以“零失误”为底线，重点做好公文的收发办理工作
1、抓规范，提升公文办理标准。积极适应办公室制度化、规范化、科学化管理要求，进一步细化制发文件环节，规范办文审批程序。坚持把好“五关”，即行文关、格式关、文字关、程序关和政策关。
2、抓效率，努力提高行文时效。对送审的文件随来随办，特件特办，不拖不压，做到了小件当天处理完毕、大件
不超过3天。目前，共收到并办理省、市政府文件321件，省、市部门文件205件，县级文件256件，各类传真、会议通知249件，县政府发文88件，办公室发文158件，公文运转做到及时、准确、安全、保密，初步实现“零失误”。
3、抓质量，对公文制发程序、印制标准等提出了明确要求，对文件不整洁，格式不规范的一律退回重新印制，使文印质量得到进一步提高。
4、抓好文书档案的收集、管理工作。一是抓好2009年文书归档工作。2009年共有各类文件2482件，现已全部收集归档。并在2009年档案工作评比中获得一等奖，管档案工作的同志也被评为先进个人；二是抓好今年文书归档工作，明确专人分类管理，确保各类文书资料及时收回，为归档工作打好基础。
三、加强政治理论和业务知识学习
1、重视政治理论学习。重点学习了社会主义核心价值体系、科学发展观重要论述等方面书籍，并在把握实质、领会精髓、指导工作上下功夫，有效地提高了理论水平和思想政治素质，思想上、政治上与党中央和同级党组织保持高度一致。
2、注重办公室集体学习。综合科全体同志都能够积极参加办公室每周的集体学习，认真做好学习笔记，从不缺勤。
3、加强自学。办公室人员调整后，综合科工作人员以
新人为主，这对工作人员提出了新要求。要求工作人员要尽快熟悉业务，明白该干什么、怎么干、怎样才能干好。因此我们重点在公文写作、法律法规、政务礼仪等方面加强了学习，不断扩展知识领域，使学习工作化，工作学习化。
4、加强对通讯员的教育指导工作，强化优化通讯员工作水平。
目前，综合科的工作效率、服务质量和科室整体工作能力正在不断提高不断增强。
四、重点加强科室之间的协作配合，确保政令畅通
1、与秘书科紧密协作，加强政府常务会议的组织与服务工作。针对政府常务会议组织不严谨、不细致，经常出错的情况，我们及时与秘书科联系协商，制定了《政府常务会议工作人员分工方案》。该方案细化了工作环节，落实了工作人员，明确了工作职责。经过几次会议的实践证明，该方案切实可行，办会质量得到进一步提高。
2、与督查室理顺督查程序，确保领导批示、会议安排落到实处。
3、加强与信息科的联系，及时将政府为政务公开提供资料。
1、扎实做好应急值守工作。一是认真坚持和执行了领导带班、24小时专业值守人员值班等制度，应急值守得到规
范；二是健全了《周至县政府办公室值班工作制度》和完善了值班记录，使办公室值班工作制度化、规范化、科学化；三是明确专人值班，落实了值班责任；四是优化了值班信息收集报告流程，确保各类信息能够及时、准确的向办公室领导和政府领导反映，方便领导决策；五是针对政府中心工作及时调整值班安排，如对“三夏”期间和“汛期”期间值班工作就及时予以加强；六是开展了多次值班抽查，有效促进了基层单位值班工作的好转，确保信息畅通。
2、建立健全了应急管理体制、机制，及时调整充实了县突发公共事件应急委员会成员，修订完成了26个专项预案，开展应急宣传1次，发放宣传资料4000余份，《应急知识》读本3000多册。九峰乡虎峪村争创省级应急示范点，目前各项工作已准备就绪，随时迎接省上检查。成功创建了周至七中市级应急示范点，进一步提高了广大人民群众应急自救能力和水平，取得了良好的社会效应。
六、其他工作
1、强化优化通讯员服务水平。一是提高服务标准
加强二楼信访值班工作。一是完善了《政府办公室二楼值班表》，明确了值班科室，落实了工作责任；二是规范了处臵程序，建立科室联动机制，使二楼信访接待秩序有所好转。
2、加强考勤工作。一是完善《考勤制度》，坚持以制度约束人、以制度管理人；二是购买指纹考勤机，保证了考
勤工作的公平、公正，及时、准确。目前，办公室到岗情况明显好转，为各项工作任务的完成提供了时间保障。
六、存在问题和打算
经过半年的工作实践，我们深刻认识到自己的不足：一是工作经验不足。心有余而力不足，很多事情出了力而没有把事情做到位，在下一步的工作中，我们会及时总结经验教训，广泛征求大家的意见，为领导和科室服好务；二是有时工作摆布不太合理，没有很好的把握工作重点，有顾此失彼现象，这些都有待于我们在今后的工作中改进和提高；三是部分工作还不到位，有待加强。如各项规章制度的贯彻落实还不到位，下一步将进一步完善相关制度，使“软指标”变 “硬任务”；四是将进一步加强与兄弟科室的沟通与合作，争取兄弟科室最大限度的支持与配合，和兄弟科室一起圆满的完成办公室的各项工作任务。