十九冶成建„2015‟10号
关于学习宣传贯彻公司一届五次职代会
暨2015年工作会精神的通知
公司各单位、各部门：
公司一届五次职代会暨2015年工作会于2月12日至13日在机关总部圆满闭幕。集团公司总经理助理、成都建设经理谢斌作题为《勇担使命绘蓝图 改革创新谱新篇 为打造中国十九冶最强最大分子公司而努力奋斗》的工作报告，报告总揽全局、立意深远，目标明确、措施得力，具有很强的思想性、战略性和指导性，是做好公司全年工作的重要指导性文件。
为深入学习宣传谢斌经理的讲话精神，贯彻落实好公司生产工作会议精神，公司决定在全公司开展学习宣贯活动，
现将有关事宜通知如下：
一、各单位、各部门要迅速组织召开专题工作会学习贯彻。要求对工作报告进行认真、深入的研读和思考，在深化对有关重大问题认识和理解的基础上，组织本单位、本部门全体员工进行集中学习讨论，确保会议精神人人皆知，全覆盖、无死角。
二、各单位、各部门要合理安排充分的时间开展集中学习，任务忙的单位可以利用晚上、周末的时间学习，学习要真学、真懂，严禁学习走形式、走过场；学习要务实，要结合本单位实际开展讨论，严禁出现空话、套话，毫无价值的讨论成果；在讨论中出现的新情况、新问题，要开门见山、突出重点的及时上报公司党群工作部。
三、公司党员干部要做学习的模范，宣传的模范，执行的模范，充分发挥共产党员在公司经济建设中的先锋模范作用。特别是各单位、部门的一把手是本次学习的责任人，一把手要亲自抓，带头学，要将学习成果转化成本单位、本部门2015年工作实施方案。对学习安排不力、学习不深、成果不佳的单位和部门，公司将追究责任人责任。
四、各单位、各部门要在3月10日前将本单位学习的情况（讨论会发言记录及需要公司解决的问题）和学习影像资料报送公司党群工作部。
学习宣传贯彻公司职代会精神的关键在于认清形势，关
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键在于把握变化，关键在于精神状态，关键在于执行力度。广大干部员工要以会议精神凝聚力量，鼓舞斗志，紧盯“依法治企，深化改革，创新驱动，转型升级，提质增效”的发展方向，在新常态下快速转变，以全新的观念、全新的状态推动公司高速发展，尽快把十九冶成都建设打造成中国十九冶最强最大分子公司。
二〇一五年二月二十八日
主题词：学习宣贯 职代会 精神 通知
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十九冶成建„2015‟10号
关于学习宣传贯彻公司一届五次职代会
暨2015年工作会精神的通知
公司各单位、各部门：
公司一届五次职代会暨2015年工作会于2月12日至13日在机关总部圆满闭幕。集团公司总经理助理、成都建设经理谢斌作题为《勇担使命绘蓝图 改革创新谱新篇 为打造中国十九冶最强最大分子公司而努力奋斗》的工作报告，报告总揽全局、立意深远，目标明确、措施得力，具有很强的思想性、战略性和指导性，是做好公司全年工作的重要指导性文件。
为深入学习宣传谢斌经理的讲话精神，贯彻落实好公司生产工作会议精神，公司决定在全公司开展学习宣贯活动，
现将有关事宜通知如下：
一、各单位、各部门要迅速组织召开专题工作会学习贯彻。要求对工作报告进行认真、深入的研读和思考，在深化对有关重大问题认识和理解的基础上，组织本单位、本部门全体员工进行集中学习讨论，确保会议精神人人皆知，全覆盖、无死角。
二、各单位、各部门要合理安排充分的时间开展集中学习，任务忙的单位可以利用晚上、周末的时间学习，学习要真学、真懂，严禁学习走形式、走过场；学习要务实，要结合本单位实际开展讨论，严禁出现空话、套话，毫无价值的讨论成果；在讨论中出现的新情况、新问题，要开门见山、突出重点的及时上报公司党群工作部。
三、公司党员干部要做学习的模范，宣传的模范，执行的模范，充分发挥共产党员在公司经济建设中的先锋模范作用。特别是各单位、部门的一把手是本次学习的责任人，一把手要亲自抓，带头学，要将学习成果转化成本单位、本部门2015年工作实施方案。对学习安排不力、学习不深、成果不佳的单位和部门，公司将追究责任人责任。
四、各单位、各部门要在3月10日前将本单位学习的情况（讨论会发言记录及需要公司解决的问题）和学习影像资料报送公司党群工作部。
学习宣传贯彻公司职代会精神的关键在于认清形势，关
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键在于把握变化，关键在于精神状态，关键在于执行力度。广大干部员工要以会议精神凝聚力量，鼓舞斗志，紧盯“依法治企，深化改革，创新驱动，转型升级，提质增效”的发展方向，在新常态下快速转变，以全新的观念、全新的状态推动公司高速发展，尽快把十九冶成都建设打造成中国十九冶最强最大分子公司。
二〇一五年二月二十八日
主题词：学习宣贯 职代会 精神 通知
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