刊首语
冬 日 漫 思
◆ 杨宪卿
立冬过后，凛凛的北风一过，天空也跟着一片寒瑟昏暗。冬主 收藏，一切浮动的气息被悄悄地收敛着，心思也慢慢静下来了，渴望 着一片温暖安逸的空间休憩。
现代的社会是没有冬天的，嘈嘈杂杂依然是不尽的追求、计 划、事业、奋斗、成果……人于其间，或是不由自主随波逐流，或是鲲 鹏展翼心系高远，都在磕磕绊绊不息脚步。春节是一年的开始，但更
具社会心理意义的是一年终了的成果检验总结。为着这个总结，在 这渐渐寒冷起来的冬季，人们还是不能停息休憩，与自然合其德。
冬去春来，四季更交。世间万象，永远止息不了的是潺潺而逝 的时间。浮浮沉沉，人的心思也随之变换，无尽的理想，成果，曲折回
环。日子还是悠悠而逝，无声无息。 你们从哪里来？我们 “ 兄弟姐妹 ， 向何处去？辛苦的路上追寻着什么？”平凡的日子里，我们的心头可 曾有过如此的困惑？
止息了吧，止息了吧。在这彤云初 布的日子里，让万象历历划过心头，温 暖的冬夜，朔风尖啸，莹莹的一盏心灯 亮起，照耀那隐匿不知何处的阴霾霰 雪消融无迹。
太行山
目录 悦韵晕栽耘晕栽杂
刊首语：冬日漫思 时政要闻
太行山国有林管理局主办
圆园11 年第五期 （总第四十一期） 2011 年 12 月
杜建中 梁廷杰 文占明 张华中
3 3 4 4 5 6
1、省林管局考核组在太行林局年度考核 2、年终考核严格细化 推动工作全面提高
3、省防检局领导检查指导太行林局林业有害生物防治工作 4、我局承建的 《低产商品林改造技术》 通过省厅验收 5、太行林局举办领导干部岗位廉政教育培训班 6、太行林局召开纪律作风集中教育整顿动员大会
工作动态
7、太行林局全面完成 2011 年度考核工作 8、太行林局全面完成廉政风险防控工作 9、我局召开了 2011 年工会工作总结大会
10、太行林局对“两节”期间安全稳定工作重点部署
11、我局出台两个 《意见》 规范职工 （代表） 大会工作 12、太行林局“五加强”筑牢领导干部廉洁自律思想防线 13、我局部署 “ 两节” 间走访慰问工作 期14、2011 年度党内统计年报工作顺利完成
15、太行林局“三个严格”做好林业生产项目检查验收工作 16、太行林局全力冲刺中幼林抚育作业设计半月攻关活动 17、我局森林资源采伐限额制度执行良好 18、我局 2011 年度造林工程成活率显著提高
19、我局将利用 PDA 技术开展林业有害生物监测工作 20、我局举办省直林区基层一线补充人员培训班 21、海眼寺林场加强冬季苗圃地的管理
22、我局 2 个集体 5 位个人荣获山西省天保一期工程建设表彰 23、我局组织财务人员到吕梁林局观摩学习
24、公安分局纪律作风集中教育整顿活动取得阶段性成效
7 7 8 9 9 10 10 11 11 12 13 14 14 15 15 16 16 17
编 委 会 主 任 李康福
编 委 会 副 主 任 赵旭峰
杜建明 邢华文 宋志生
编 委 （按姓氏笔划排）
王青山 王星艾 刘旭斌 刘海庆 刘卫东 阴世杰 杜培英 李瑞平 李永华 张 青 张曙伟 张学峰 郝英龙 赵瑞香 栗志禄 秦建国 裴云飞
执 行 主 编 王青山 编 辑 巩丽芳 李慧宁
朱瑞杰 地 址押 和顺县永和路 247 号 邮 编押 园猿圆苑园园
电 话押 园猿缘源原愿员猿圆圆缘缘 （传真） 邮 箱押 [email protected] 联系人押 巩丽芳
印 刷押 蓝图印刷制作中心
森林保护
25、多措并举 努力构建和谐生态文明的天然林管护模范
职工小家
26、海眼寺林场召开专项会议强化冬季护林工作 27、禅堂寺林场安排部署“两节”森林防火工作 28、 职工的乐园
18
19 19 20
工作研究
29、 关于发展苗木产业的几点看法
30、关于进一步加强湿地资源保护工作的建议 31、开拓创新不断探索提案工作新方法
21 22 23 29
短消息 文化长廊
32、读 《没有任何借口》 有感 33、无悔的忠贞履职 34、丈量
30 32 36
省林管局考核组在太行林局年度考核
2011 年 12 月 19 日至 21 日，由省林管 中的林场从营林建设、财务管理、产业项目、管 局考核组组长秦常玉带队的省直林区工作 考核组对太行林局 2011 年度工作进行了综 合考核。
考核组一行首先听取了局党委书记、局长 李康福一年来的工作汇报，详细询问了我局的 财务管理、民生建设、产业发展、文化建设等方 面情况。随后随机抽取了海眼寺林场、禅堂寺 林场、王景林场作为检查单位实地查看。对抽
护站运行及森林资源监管、基础设施进行了全 面详细的检查核实。
21 日上午，考核组成员召开了考核座谈 会并进行了集体打分。并就考核情况与结果 反馈给局领导。
考核组一丝不苟的工作作风、敬业的工 作态度给我局留下了深刻的影响。
〈办公室 巩丽芳〉
年终考核严格细化 推动工作全面提高
—省森林公安局考核组莅临太行山分局进行考核指导
12 月 26 日，省局巡视员李晋和、刑侦支 报，然后严格遵循《省局 2011 年度森林公安 队支队长王晋平等一行三人组成的省局考 核组，莅临太行山分局进行年终工作考核。
此次考核，考核组通过听取汇报、与民 警座谈、实地查看查阅档案等方式进行。
考核中，考核组首先听取了公安分局局 长文占明对太行山分局 2011 年的工作汇
省防检局领导检查指导太行林局
林业有害生物防治工作
12 月 28 日，省林业有害生物防治检疫 局苗振旺副局长为组长的检查考核组对太行 林局 2011 年度林业有害生物防治目标管理 工作进行了检查考核，考核组采取听取汇报、 审阅档案、查看现场和评议打分的方式对目 标管理完成情况、保障措施、站务建设和管理 以及森防资金使用情况、网络森林医院等进 行了全面检查。检查组认真听取了太行防检 分局刘海庆局长的汇报，并查看了标本室、试 验室和药剂药械库等基础设施建设情况。
通过查与看，听与问，检查组对太行林
局全年林业有害生物防治工作给予了充分 肯定。肯定了我局领导对森防工作重视程度 高，工作力度到位，管理细致规范，工作开展 扎实，网络森林医院体系比较健全。同时提 出几点建议：一是加强队伍建设，提高业务 素质，每年搞一次培训，什么虫、什么病要认 识，早发现、早报告、早防治；二是加强应急 体系建设，与灭火队协作，建立“有火防火， 无火防虫”机制，三是强化对外来入侵材线 虫病和美国白蛾有害生物的防治。
〈防检分局 谢晋英〉
11 月 19 日上午召开了项目质疑会。省 5 页）
太行林局举办领导干部岗位廉政教育培训班
12 月 8 日，太行林局在机关四楼会议室 举办了领导干部岗位廉政教育培训班。机关 副科以上干部、各单位负责人、常务副场长、 派出所所长等共 79 人参加了培训班。培训 班由党委副书记、常务副局长赵旭峰主持。 太行林局党委书记、局长李康福、纪检书记 杜建明、副局长梁廷杰出席了培训班。
纪检书记杜建明作了题为《加强岗位廉 政教育强化廉洁从政意识》的开班讲话。杜 书记从加强岗位廉政教育的意义和怎样廉 洁从政两方面进行了详细讲解。同时对领导 干部精神生活、道德修养提出四点要求：要 慎微、要慎始、要慎交友、要慎亲。
正直忠诚、宽厚善良、严谨守责；做事要“以 谋为基、以实为重、以智为要”，做到立足长 远、求真务实、注重效率，体现风格；做官要 “以民为本、以正为先、以纪为则”，做到公正 有为、遵纪守法、开拓创新、廉洁自律。
培训班上还观看了 《膨胀的代价》、贪《 婪的代价》等反腐倡廉警示教育片。
此次培训时间虽短，但内容丰富、形式 多样。通过此次培训，加强了对党员领导干 部的理想信念和党风党纪教育，引导党员领 导干部明确了岗位职责，认清了权力风险， 强化了廉政意识，提高了抵御风险的能力。
〈办公室 巩丽芳〉
太行林局召开纪律作风 集中教育整顿动员大会
12 月 8 日下午，太行林局在机关四楼会 议室召开了纪律作风集中教育整顿动员大会。
机关副科以上干部、各单位负责人、常 务副场长、派出所所长等共 79 人参加了大 会。会议由党委副书记、常务副局长赵旭峰 主持。太行林局党委书记、局长李康福、纪检 书记杜建明、副局长梁廷杰参加了会议。
在动员大会上，太行林局党委副书记、 常务副局长赵旭峰作了题为《加强作风建设 坚持反腐倡廉 努力打造一支高素质林区干 部职工队伍》的动员讲话。赵局长从三个安 党委书记、局长李康福强调，教育整顿 月的重点在教育，关键在整顿。一是加强组 织领导，科学安排部署。要成立活动领导组， 制定实施方案。二是细化工作责任，突出活 动主题。各单位领导要亲自抓，作表率。要继 续引深“五不准”和回头看活动。三是加强监 督检查，营造良好氛围，确保纪律作风整顿 月工作做细做实。
最后党委副书记、常务副局长赵旭峰就 这次纪律作风集中整顿月活动做了总结讲 话，提出三点要求：1、各单位要开好领导班 2、各单 3、要建章立制、规
〈办公室 巩丽芳〉
太行林局全面完成 2011 年度考核工作
12 月 13 日至 20 日，太行林局对局属 13 个单位、全局科级干部和关键岗位人员 （会计、出纳及资源科、人事科、财务科、生产 科干事）进行了考核测评。目前各项工作已 圆满完成。
局属单位工作考核依照太行林局 2011 年林场工作考核办法进行。考核个人依照太 行林局领导班子科级干部考核办法从德、 能、勤、绩、廉五个方面评价。本次考核成立 了三个考核小组严格按照考核程序进行。并 将考核结果进行综合排名，在全局范围内进 行通报。
在对基层单位考核时各考核组分别听 取了基层单位领导的述职述廉报告，实地检 查看与听取汇报，考核组分别对各单位给予 了打分评价。
在对机关科室及负责人考核时，局领导 和各基层单位负责人听取了各科室负责人的 述职述廉报告，并结合科室负责人日常指导 服务能力及工作效能，以实事求是、客观公正 的原则，以不记名方式进行了等级评价。
通过考核，充分调动了广大干部职工工 作积极性、主动性，有力地推进了全局干部 队伍整体效能发挥和工作作风转变。
〈办公室 王青山〉
根据省厅关于开展廉政风险防控管理 工作的安排部署，我局领导高度重视，切实 加强管理，认真组织实施，把廉政风险防控 管理工作列入了重要议事日程，与业务工作 一起部署一起安排，纪检监察科充分发挥组 织协调作用，加强指导和督查，圆满完成了 廉政风险防控各个阶段的工作任务。
在工作开展的过程中，局领导班子成员
我局召开了 2011 年度工会工作总结大会
11 月 23 日，我局召开了 2011 年工会工 励工会干部要有自信心，不要辜负职工和领 作总结大会，会议由太行林局副局长、工会 主席杜建忠主持，基层单位工会主席和工会 委员会成员共计 21 人参加了会议。
会议宣读了《太行林局关于规范职工提 案的意见》和《太行林局关于规范职工大会 财务工作报告的意见》，对提案调研情况和 财务工作报告调研情况进行了总结，并对我 局 2011 年职代会职工提案处理情况进行了 通报，各基层单位工会主席就本单位一年的 工会工作进行了汇报。最后，杜局长进行了 总结发言，对各单位的工会工作做出了客观 公正的评价，并对今后的工会工作提出以下 导的期望，对工作要积极面对，迎难而上；二 是要不断提高工会工作的业务能力；三是要 努力发挥工会组织的作用，扩大成果，与时 俱进，使职工大会起到凝聚人心、强化责任、 推动发展、维护利益的作用。
〈工 会 赵瑞香〉
太行林局对“两节”期间安全稳定工作重点部署
为切实做好元旦、春节期间安全稳定工 作，确保广大职工度过一个平安、欢乐、祥和 的节日，近日，太行林局对元旦、春节期间安 全稳定工作进行了全面部署。
一是要求各单位要站在保稳定、建和 谐、促发展的政治高度，高度重视并认真做 好节日期间安全稳定工作。
二是要求各单位要针对元旦、春节期间 安全工作的特点，在节前对职工进行一次节 日安全教育，认真组织开展一次安全自查，
进一步增强广大职工的安全防范意识，及时 排查安全隐患。
三是要求各单位切实做好元旦、春节期间 森林防火工作，加强巡逻检查，强化带班值班制 度。局防火办在两节期间加大督促检查力度。
四是要求各单位要重点加强节日期间 机动车辆交通安全管理工作。加强节日期间 消防安全工作。
五是各单位要结合实际开展好送温暖 活动。
〈办公室 巩丽芳〉
我 局 出 台 两 个《 意 见 》 规 范 职 工（ 代 表 ）大 会 工 作
为进一步提高职工(代表)大会的质量， 局工会组织人员对财务报告和提案工作进 行了专题调研，经过调研出台了《太行林局 规范职工大会财务报告工作意见》和《太行 林局规范职工提案工作的意见》。
规范职工大会财务报告工作意见要求 各单位要高度重视财务工作报告工作，在财 务报告形成过程中严格程序，确保质量，要 求财务报告做到：一是报告要做到实事求 营实践紧密结合，力戒就数字论数字；二是 当年的决算必须和上一年的预算街接起来
太 行 林 局“ 五 加 强 ”
筑牢领导干部廉洁自律思想防线
太行林局以强化教育和监督为抓手，筑 牢领导干部廉洁自律思想道德防线。
一是加强主题教育，发挥导向作用。针 对不同时期的工作重点，认真开展党风廉政 教育的主题教育活动，深入学习实践科学发 展观，提高领导干部勤政廉政意识。
二是加强学习教育，净化思想灵魂。购 买精神读本多册，全局中层以上主要领导干 部人手一份 《精神的力量》、把信送给加西 《 亚》、沉思录》、五百年来谁著史》等精神读 《 《 本，引导领导干部树立“忠诚敬业、无私奉 献、廉洁勤政、勇于担当”的精神；
展学习杨善州的先进事迹，努力营造一种 “学廉洁勤政好干部、做廉洁勤政好干部”的 良好氛围。
四是加强案例教育，发挥警示作用。组 织观看反腐倡廉警示教育片，以案读法，增 强现实性，让干部明白不廉洁行为造成的严 重后果，自觉远离不廉行为。
五是加强领导干部行为约束。认真贯彻 执行党内监督条例，严格执行领导干部廉政 谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。进一步加 强舆论监督，年初局党委及成员向全局公开 了十项廉政承诺，各单位主要领导都郑重对
〈办公室 李慧宁〉
2012 年元月 4 日开始，6 日前结束。
〈工 会 赵瑞香〉
2011 年度党内统计年报工作顺利完成
党内统计年报是党的组织工作中一项 经常性的重要工作，是对一年来党员教育、 发展、管理的一次总结和整理。
12 月 20 日，我局派员参加了厅直党委 组织开展的党内统计年报培训工作会议，学 习党员信息系统、年报表和补充专题报表的 操作。根据中组部要求，今年统计年报采用 新的党员信息系统，全局党员、入党积极分 子、入党申请人的个人信息记录更加详细。 同时新系统在党组织的信息中增加了两项 内容：一是党组织概述。系统会自动统计每 个基层党组织的基本情况并显示在组织首 页，包括组织内党员的年龄、学历、性别比例 等，省去了手工统计的环节。二是在换届选 举模块增加了届次一栏，操作时能更便捷浏
览每一届的党组织班子成员。
截至 12 月 20 日年报统计工作开始，我 局共有党委 1 个，党支部 14 个，党员 175 名；新发展党员 6 人，转正党员 7 名；无转入 和转出党员。年报对全局党员的学历、入党 时间、党员基本情况、民主评议、党内表彰、 流动党员、发展党员情况等多方面进行统 计，涵盖 2011 年全局党员发展、教育、管理， 换届选举等各方面内容。
26 日，我局顺利完成年报上报工作，为 2012 年党建工作顺利开展提供了基础保障。
〈党委办公室 杜培英〉
太行林局“
为确保我局各项林业项目建设质量，我 局生产科抽调相关技术员分组对各造林单 位的各项林业建设项目进行核查。为做细做 实本次检查验收工作，分管生产局长梁廷杰 始召集各验收小组召开了工作会议。梁局长 要求，各验收小组要严格按照《太行山林业
太行林局全力冲刺中幼林抚育作业设计
半 月 攻 关 活 动
根据省林管局下达的 2011 年度中幼林 抚育补贴试点建设任务，要求在 2012 年元 月 15 日前必须报送全局 6 万亩中幼林的抚 育作业设计。为了保质保量搞好这项工作， 我局在时间紧、任务重的情况下，积极组织 力量，抽调了设计队、局机关、森林消防专业 队和各林场 70 余人，深入到所属 7 个林场， 开展了中幼林抚育补贴试点作业设计半月 攻关活动。
中幼林抚育补贴试点作业设计分野外 调查和内业整理汇总两方面工作。而野外调 查，仍采取传统的手工调查、测量等方式，十
透了，动动一身汗，驻足冷飕飕。但参加此项 工作同志们，上至局机关 50 多岁的老科长， 下至刚参加工作的森林消防队员，没有一人 叫苦，没有一人喊累，饿了吃一口干粮，渴了 嗵一把白雪，克服了种种困难，一直坚守在 自己的工作岗位。
目前，全局中幼林抚育补贴试点作业设 计野外调查正在如火如荼紧张进行之中。
〈党委办 杜培英〉
我局森林资源采伐限额制度执行良好
2011 年，我局经省厅批复的抚育作业有 两大项分别是：海眼寺林场 2011 年度人工 林抚育间伐作业及禅堂寺、坪松、海眼寺、营 盘、王景、石源六个林场 2010 年度（国家森 林抚育补贴试点）中幼龄林抚育作业。两项 抚育作业设计面积 2204.36 公顷，设计采伐量 2083.182 m3，共涉及作业小班 152 个。
为加大我局森林资源管理力度，全面提 高森林采伐限额、林木采伐管理水平，有效 地保护森林、林木，确保我局森林采伐限额 制度的有效实施，局资源科把森林采伐限额 管理作为重要工作职责，科室人员经常深入 林场督促指导检查森林采伐限额的执行。
林木采伐管理方面的执行情况及管理办法， 查阅了档案资料。现地核实了有证采伐小班 面积，抽取了样地及样地采伐量。
调研结果表明：我局进行的两项抚育作 业，实际作业面积共计 2204.36 公顷，实际消 耗蓄积共计 1930.52m3，全为人工林蓄积；在 各小班的林木采伐作业中，均能按照作业设 计书及林木采伐证上的规定进行施工，严格 执行林木采伐作业的告知、公示、标号、跟班 作业、野账登记、验收入库，保证了作业质 量；各林场严格按照《太行林局林木采伐管 理办法》的要求，坚持凭证采伐制度，没有超 证采伐、越界采伐、乱砍滥伐、采好留坏以及
我局 2011 年度造林工程成活率显著提高
经过局生产科前一段时间对局属各造 林单位林业生产工作的检查验收，本年度的 造林工程成活率较以往有了显著提高，这是 我局深入贯彻落实科学发展观，更新理念、 增添措施、务求实干，精心组织，科学推进的 有力体现。造林工程成活率的提高，主要得 益于以下几个方面：
一、创新组织形式
造林单位主管生产领导亲自施工，具体 抓，总负责。切实做到了人员、资金、苗木三 到位，时间、地块、责任全落实。
二、工程严格操作
工程中严格操作，注重质量，重点把好
合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植 关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深 度，对不符合要求的全部返工，确保造林工 程按照标准要求进行施工。把好检查验收 关，造林结束后，及时组织技术人员进行检 查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返 工，同时要求相关单位责任人做好后期养护 管理，确保造林成活率。
三、加强管护、巩固成果
坚持造管并重，加强新造林地的管理， 严防火烧和牲畜危害，确实实现造林“两率” 的双提高。
〈生产科 刘卓虹〉
PDA 技 术 生 物监测 工作
PDA (Personal Digital Assistant)即个人数
PDA 的软件的使用可将电子地图和数 GPS 结合起 13 页）
我局举办省直林区基层一线补充人员培训班
为使基层一线补充人员尽快熟悉新的 岗位，熟悉林区工作环境和工作内容，转变 角色，更好地开展工作，按照省厅要求，我局 于 11 月 14 日下午在局机关四楼会议室举 行了隆重的基层一线补充人员培训班开班 仪式。
开班仪式由太行林局副局长、工会主席 杜建中主持。他首先介绍了省厅基层一线补 充人员前段工作进展情况，对自主选岗到太 行林局的基层一线补充人员表示热烈的欢 迎，并宣布培训班正式开班。随后局党委委 员、总工程师宋志生传达了省厅关于基层一 线补充人员政审、体检、培训的通知，局党委 委员、公安分局局长文占明宣读了《太行林 局基层一线补充人员政审、体检、培训方 要讲话。他指出：这次省厅为省直林区招聘 基层一线工作人员，为林区输送了新鲜血 液，为林局注入了新的活力，在一定程度上 缓解了林区人才断档的局面，基层一线补充 人员是林区的未来，是林区的希望，林局为
大家提供施展才华的平台，希望大家能为林 区的建设和发展添上浓浓的一笔。同时他向 参加培训的基层一线补充人员提出四点意 见和要求：一是不断加强学习，着力提高自 身素质；二是加强个性修养，努力提高个人 能力；三是加强思想修养，牢固树立群众观 念；四是加强品德修养，注重意志培养锻炼。
开班仪式还举行了赠书仪式，由局领导 为基层一线补充人员代表赠送了书籍，开班 仪式结束后，参加培训的基层一线补充人员 观看了太行林局《绿色太行、秀美山川》宣传 展示片。
为保证培训质量，我局根据省厅《省直
为确保明年春季造林苗木质量和成活 率，海眼寺林着力加强今冬苗圃地的管理。
一是清理苗圃地的杂草和树叶，把杂草
我局 2 个集体 5 位个人荣获山西省
天保一期工程建设表彰
自 1998 年天然林资源保护工程启动以 来，我局认真贯彻省委、省政府、省林业厅工 作部署，以保护和培育森林资源为核心，艰 苦创业，开拓进取，在天保一期建设中取得 了显著成绩。森林资源得到休养生息，并实 现恢复性增长，区域生态环境持续改善。
在天保一期表彰活动中，我局禅堂寺林 场场长樊玉文获全省天然林资源保护一期 工程记功表彰，记个人一等功一次，营盘林 场护林员孙宏伟、石源林场护林员姜建荣同 志获记二等功一次，海眼寺林场场长光宁同 志记个人三等功一次，各授山西省劳动竞赛
林场荣获山西省林业厅、山西省农林水工会 委员先进集体表彰，我局人事科科长刘卫 东、资源科副科长郝卫国、营盘林场常务副 场长赵玉明、森林公安分局副局长刘彦荣 荣获山西省林业厅、山西省农林水工委先 进个人表彰。
先进集体和先进个人表示要珍惜荣誉， 戒骄戒躁，积极投身天然林资源保护二期工 程建设，为绿化太行、生态兴省做出更大的 贡献。
〈资源科 宋爱青〉
本次观摩学习活动，进一步加深了我局
〈计财科 李 芬〉
纪律作风集中教育整顿活动
公安分局
取得阶 段性 成 效
得到了深刻的教育和启发，进一步警示全体 民警，在今后的工作中要严格执法，依法办 案，提高执法公信力。
二、认真查纠整改，着力解决问题。从 12 月份 17 日开始，活动由学习动员阶段转入 到自查自纠阶段，各派出所结合省局五个方 面的整顿内容，举一反三，认真开展自查自 纠。同时还开展了民主生活会，开展批评与 自我批评，相互帮助、相互警醒，切实查找问 题，针对排查发现的问题写出了剖析材料，
12 月 24 日开始，太行山分局纪律作风 集中教育整顿进入第三阶段即整改和建章 立制阶段。前一、二阶段的工作比较扎实、有 效，已经取得了明显成效。
一、领导高度重视，层层部署动员。12 确保教育整顿有的放矢。
16 日下午分局专门召开纪律作风教育整顿 动员部署会后，各派出所也根据《太行山分 局纪律作风教育整顿方案》 制定了各派出所的活动方案，明确了教育整 局长与派出所所长，派出所所长与各所民警 层层签订了“纪律作风集中教育整顿目标责 任书”，结合工作实际每位民警亲笔书写下 了承诺书，并撰写了“学习心得体会”，努力 分局还组织全体民警观看了《一个林业局局 长的沉沦》等警示教育宣传片，使广大民警
多措并举 努力构建和谐生态文明的
天然林管护模范职工小家
石源林场两河口管护站建立于 2000 年天保工程实施后，位于榆社县社城镇两河口村。 2011 年由石源林场对两河口管护站进行了全面改造。
管护员是一个特殊的群体，长年累月生活在野外，一年四季穿梭在林区中，他们是森林 的守护神，而森林管护站就是他们工作生活的小家。长年累月的辛勤劳动，年复一年的奉献， 他们深有感触，只有建好职工小家，才能温暖人心，聚集力量，激发干劲，安心工作。石源林场 在管护站建设上多措并举，取得了优异的成绩。今年石源林场两河口管护站被山西省工会授 予 " 模范职工小家 " 称号，被省直林区森林管护站建设推进会观摩团评为省直林区最满意管 护站。
一、加强民主管理，建设“民主型”职工 之家。多年来，石源林场在管护站建设上，坚 持把民主管理、民主参与、民主监督提到重
三、大力倡导先进文化，建设“娱乐型” 职工之家。石源林场以站为基，积极开展“森 林文化建设年”活动。一是全站职工百分之 90 周年党的知 90 “党在我心中”的演讲比赛，表达了我站 90 周年红歌演唱会，我站干部职工以饱 90 周年。
四、不断提高职工素质，建设“学习型” “四个一”活动，即每周熟 （ 20 页）
海眼寺林场 召开专项会议强化冬季护林工作
针对冬季偷砍滥伐有所抬头的情况，日前
力度，林场在人员、车辆、物资、资金方面给 予最大支持，重拳出击，对发生的毁林案件 要依法处理，决不姑息。二、对一些林道比较 畅通的地段采取断道措施，重点地块，主要 路口专人死看硬守，让盗伐者无路可走。三、 采用本地人管本地林的方法，聘请林区内有 文化、有号召力、热爱林业的村民为半脱产 护林员，对重点地段及本年度造林地进行管 护。
〈海眼寺林场 光 宁〉
我场召开了由派出所民警、林场分管领导、护
林员以及天 然林保护办 公室、公益林 管护办公室
参加的冬季护林专项会议，会议要求：
一、派出所、护林员密切配合加强巡查
等相关人员
禅堂寺林场 安排部署“两节”森林防火工作
由于近期我区范围内无明显降水，气候
是对林区火险高发区，林区村庄，充分利用 广播、警示牌、标语等媒介，大力宣传安全用 火基本常识，营造浓厚的森林防火氛围，进 干燥，野外用火管理难度将进一步加大，森 林防火形势严峻，为确保大家过一个欢乐、 祥和、平安的节日，禅堂寺林场及时安排部 署 2012 年元旦、春节期间森林防火工作。
“两节”期间林区人员增多、火种火源增多等 到责任到位、保障到位、人员到位、措施到 位，确保“两节”期间森林防火工作不出问 题，不发生大的森林火灾。
“两节”的来临要组织开展森林防火工作检 查和火险隐患大排查，对发现的问题进行认 真整改，切实消除火灾隐患。
旦、春节期间集中开展宣传教育活动，特别
职 工 的 乐 园
团北管护站通过二年的改造与建设，现 已成为一个多功能的标准化管护站。站内有 木材检查站、有害生物测报办公室、天保办 公室、公益林办公室、站长室、图书室、文体 活动室、标准卫生间、现代化职工食堂、防火 器材室、库房等。
过去管护站工作生活条件差，工作单 调，生活枯燥乏味，职工们不愿意在管护站 工作，如今环境改善了，留住了职工的心。
在此基础上，保护局局长邢华文为提高 职工收入，丰富大家的餐桌生活，多次和班
—团北管护站
子成员到现场查看，开会讨论定规划。太行 林局局长李康福也多次深入基层，听汇报， 做指示。通过至上而下的努力，现在的团北 管护站已拥有庭园苗圃 3 亩，黑木耳基地 1 亩，职工菜园 1.5 亩。利用业余时间，站上与 检查站职工装营养杯 18.5 万株，种植木耳 3000 棒。菜园种菜 10 多个品种，收入与生活 质量的提高，职工乐在其中。如今，职工们一 提到管护站就喜上眉梢，样样工作争着干。 团北管护站真正成为了他们的工作生活的 乐园。
〈保护局 刘春花〉
关于发展苗木产业的几点看法
近年来，随着国家对林业的高度重视， 全民的生态环保意识不断增强，各地掀起了 生态建设热潮。各项绿化工程的建设同时拉 动了种苗产业的蓬勃发展，苗木市场进而走 俏，不同资质纷纷涌入苗木市场，可谓鱼龙 混杂。面对新的苗木市场形势，我们该如何 面对呢？值得深思、值得探讨，下面就我个人 的几点粗浅认识谈一下，供大家参考、指正。
◆ 樊玉文
不考虑投资成本。我们需要最低的成本，最 少的投资来获取较高的经济效益。因此发展 规模要因地制宜、节约成本、量力而行，要连 续发展，逐年递增，不能因为市场暂时需求 旺盛而不计成本盲从扩大规模，也不能因为 市场暂时萎缩而停止发展出现断档。
三、品种要多样化、规模要多级化。苗木 市场是有潜在风险的，多品种发展是抵御市
一、尊重市场规律，理性面对。我们发展 场风险有效手段。要根据本地的气候、海拔 苗木产业目的是为了适应林业生态建设的 需求，服务于营林生产和其它绿化工程，为 社会提供大量的优质苗木，从中获得利润。 因此发展苗木产业必须对苗木市场需求做 好近、中、长期的调查研究，要切实关注各级 政府的林业政策趋向，然后经过认真科学的 分析、判断，做出一个较为准确科学的发展 规划。因为培养苗木需要一定的周期，必须 具备前瞻性。现在市场好的苗木，几年后未 如上大学选专业，选的时候是热门，四年毕 业后却不好就业。又如老百姓种菜，头年白 菜挣钱了，大家都跟着盲从发展，结果第二 以要认真分析、理性面对。
情况、适地适树，尽量多培养一些不同品种 的苗木，针、阔、乔、灌多品种并举，各种规格 齐全、互为补充，做到“东方不亮、西方亮”， 不因为品种和规格的单一而“死路一条”。
四、要培育和引进新品种。对一些具有 学家说的一个词—木产业要
想实现较大的经济效益，规模必须上去，必 须有数量。当然也不能因为单纯追求规模而
关于进一步加强湿地资源保护工作的建议
◆ 邢华文
湿地是人类不可或缺的环境资源，素有 “地球之肾”的美誉，它与森林、海洋并称为 地球三大生态系统，在改善生态环境、保护 人类健康、满足群众需要、保护物种多样性、 促进人与自然和谐相处、建设生态文明、环 境友好等方面，具有不可替代的作用。
近年来，铁桥山省级自然区保护管理局 在保护湿地方面作了大量的工作，也取得一 定成效，但湿地保护工作仍存在着一些不容 忽视的问题。例如，湿地保护管理机构能力 与湿地保护管理任务、面临的形势不相适 应，地方财政对湿地保护的投入相对不足，
建议规划部门要尽快确定规划编制，划定 “绿线”，国土部门落实保护土地权限，财政 部门既要争取国家资金，又要加大自身投 入、落实配套资金，编委核定管理机构、人员 编制；三、加强湿地科技工作，全面提高保护 质量。湿地科学在国内外属新兴学科，提高 湿地保护的科技含量对确保工程建设成效 具有十分重要的意义。建议建立国际交流机 制，及时引进国外在湿地保护、恢复和科学 利用等领域的先进技术和先进经验。深化改 革，转变观念，加强教育，全面提高全民湿地 保护新理念。建立政府部门之间有效协作机
开拓创新不断探索提案工作新方法
—关于职代会提案工作的调研与思考
今年是我局职代会提案工作的第一年， 在局党委的大力支持下，在局工会的精心组 织下，开展了提案征集活动，提案的落实工 作正在有序开展。为了进一步规范职代会提 局工会和局领导的安排，结合实际，调研组 对提案工作进行了专题调研，下面将调研情 况报告如下：
一、调研工作开展情况
这次调研工作局党委大力支持，局领导 高度重视，在局第四届工会委员会第一次全 体会议上进行了安排部署。调研组于 7 月 中、下旬深入到局属 12 个基层单位开展了 专题调研工作。
（一）调研步骤和形式
调研步骤：1指示列出调研提纲；2、调研提纲下发各基层 单位，要求提前组织职工进行讨论，做好准 备工作；3、各单位将讨论情况形成书面材料
分体现了局领导和局工会对提案工作的高 度重视。调研前工会下文，局领导也多次在 大会上强调安排，为调研工作的开展做了非 常好的铺垫。
2、基层单位积极组织。各单位支部和工 会、主要领导和工会主席对调研工作十分重
有或仅仅是一个简单的认识，对什么是提 案、什么是提案工作，意义和性质等不够了 解，意识不强，认识不高，有的认为提案工作 无所谓，提也没有用，不是普通职工的事情。 所以首先必须从认识上提高，只有认识提高 了才是做好提案工作的前提，而基层工会、
视，积极安排，认真组织。各单位的主要领导及 职代会代表能否充分发挥作用又是做好提 班子成员基本上都能参加座谈会，并带头发 言，为调研工作的顺利开展起到了表率作用。
3、职工群众畅所欲言。在座谈会上，无 论基层领导，还是普通职工都能够实事求 是，积极发言，反映实际情况，为提案工作建 言献策，讨论气氛热烈，基本达到了调研的 预期效果。
4、调研组尽心尽职。调研组对调研工作 进行了详细的安排，抱着共同学习的态度开 案工作的基础。
2、提案的内容、要求、格式需要规范，质 量有待提高。
提案包括哪些内容，什么才是完整的提 案，提案格式、要求、提案人等都需要规范。 职工提提案的出发点多数是个人利益，认为 提提案就是提要求，只关心工资待遇和个人 问题，单位的改革发展、内部管理与他无关。 提案普遍存在浅散偏的问题，对政策研究的
3、提案的处理和落实需要进一步完善。 提案的审理、立案、分解、落实、反馈、报
的开展。所以，提案的处理和落实是提案工 作的落脚点，一定要以高度的责任心确实做 好提案的落实工作。
要求，强有力的引导职工，认真做好提案的 征集工作，保证提案质量。
各单位接到提案征集通知后，要积极组
三、对职代会提案工作的一些初浅建议。 织职工开展提案征集活动。基层工会和职代 （一）加强学习宣传，提高职工认识，深 刻理解提案和提案工作的含义。
提高认识首先要加强工会组织自身学 习，特别是工会干部、基层领导、职代会代 表。其次要做好宣传教育工作，做好职工的 思想政治工作，让他们深刻理解提案和提案 工作的含义，充分认识提案征集活动的重要 性，让职工关心和关注全局的发展，不断提 高责任感和使命感，这就需要充分发挥好基 层工会组织、职代会代表的作用。
（二）规范提案要求，强力引导职工，着 实提高提案的质量。
会代表要充分发挥作用，按照提案的要求， 强有力的引导职工，从大局出发，反映现实 问题，提出合理化建议，为林局的改革发展 建言献策。基层工会组织要从维护职工的合 法权益和林局整体利益出发，动员和组织广 大职工群众积极参与，教育和引导职工提出 高标准提案。职代会代表要严肃认真地履行 提案权，要积极关心林局改革，思考发展大 计，认真倾听群众呼声，广泛听取群众的意 见和建议，组织职工充分讨论，抓住重点提 出提案，集中反映全局性、重点性工作，并多 做调查研究，以事实说话，仔细分析，深入研
1提案人就是提出提案的代表或职工姓 名，由 1 名代表提议,2 附议,发起人如果不是职代会代表,则联名中 必须有职代会代表,并作为第一提案人。提案的内容要紧紧围绕单位的改革、发展、稳定 的大局和职工普遍关心的重要问题。提案要 言之有据；做到统一格式，书写工整。
2、基层单位和基层工会要按照提案的
局工会本着尊重和维护提案者民主权 利、保证提案质量的原则，对收到的提案能 否立案进行认真审理、筛选，坚持宁少勿滥 的原则，严把质量关，慎重立案，拿出立案与 否的初步意见。召开立案会议，由行政一把 手主持，工会参加，通过讨论最后确定立案 或不立案。对不合格或没有立案的提案要通 过基层单位或基层工会组织向提案人说明 情况，保证件件有回音。
3、职能部门要尽心尽职，确保立案的提 案，案案有落实。
确定立案的提案召开提案工作落实会 议，由行政一把手主持，工会、有关部门参 加，将提案逐条进行分解落实，明确主办、协 办部门、完成时间。工会要做好协调工作，各 职能部门要高度重视，实事求是、积极稳妥
务、作用等不是很了解，仅仅以为就是每年 开一次职代会，领导作行政工作报告，财务 做预决算报告，完全是一种形式而已，再就 是年终慰问一下困难职工等等，总觉得没有 什么实实在在的工作或作用不大。自从今年 初被选为局工会委员后，才开始接触一些工会 工作，特别是这次参加了职代会提案工作的专 题调研，才对工会工作有了进一步的了解，工 会工作可以说是涉及我们工作的方方面面。
比如工会在党委的领导下，积极配合行 政开展工作，对职工进行思想政治教育，组 织职工学习文化、科学和业务知识，提高职 工素质，推动单位关爱职工，引导职工热爱 单位，从而创建新型的劳动关系和和谐单 位；协助单位办好职工集体福利事业，做好 困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做
2、充分认识提案工作的重要性，完善和
步推行民主管理。
职代会提案工作是职代会行使参与民 主管理和民主监督职能，维护广大职工合法 权益的一项重要工作，是进一步促进林局管 理体制改革和决策民主化、科学化的重要渠 道，是职代会代表履行职责，行使民主权利 的一项重要内容。职代会提案是职代会代表 在广泛听取职工群众的建议和意见，在调查 研究的基础上经归纳整理，就林局的改革发 展、内部管理及职工普遍关心的问题，按照 规定程序以书面形式向职代会提出的建议 和意见。单位通过听取和采纳职工的意见和 建议，能避免和减少管理决策中的疏忽和失 误，职工的建言献策让职工自身价值得到体 现，能发掘和调动职工的积极性和创造性， 使之成为单位发展的重要动力，只要把单位 和职工利益统筹起来，才能使单位内部形成 一种合力。
民主管理是发展趋势，职代会制度是民 主管理的重要形式，提案工作又是落实民主 管理的渠道和平台。大到国家提出的民主政 广泛征求意见等都是一个民主协商商讨机 理是必然趋势，但是从职工认识的提高、提 案质量的提高是需要一个长期的过程，要循 序渐进不能急于求成。只有结合实际，在工 保护职工参政议政的热情和智慧，又要注意 提案工作的正确引导和高度，充分发挥好工 会组织和职代会代表的作用，逐步推行民主 管理。既要注重这种民主管理的形式，发挥 好桥梁纽带作用，让上情下达、下情上传的 渠道更加畅通，又能通过这种形式，真正发 挥提案的作用，确实解决实际工作中的一些 问题，体现民主管理的实质，助推科学发展， 增进决策的科学性和准确性。
3、职代会提案的征集和落实工作，充分 体现了局党委关注民生，情系职工，对林局 工作的负责，对广大职工的真情。
从 2007 年我局新一届党委班子组建以 来，在林局党委和主要领导的高度重视下， 我局的职代会工作逐步走向了正轨，每年召
对提案进行分解落实，采取局领导领办、督 办的办法，各职能部门高度负责，积极进行 提案的处理和落实。就说分解到人事教育科
问题的调查研究，才能从整体上促进科学决 策的形成。通过深入开展调查研究，可以认 清形势、理清思路、改进工作、提升水平，进
的 9 件提案来说，人才短缺、职工教育、取暖 一步把握和提高各项工作的预见性、针对性 补贴、劳保福利、劳动补助、独生子女费、住 房公积金等等，件件都是关系林局发展或职 工普遍关心的民生问题。我们在结合实际主 动开展调查研究的基础上，积极与领导沟通 争取，局领导能够站在全局的高度，站在广 大职工群众切身利益的角度统筹考虑，基本 都得到了妥善的处理和落实。到目前为止所 有职代会提案的落实工作已经取得了很大 的进展，绝大多数的提案已经落实到位，有 力的推动了全局各项工作。这充分反映了局 党委对民生问题的高度关注，落实科学发展 和时效性。通过深入开展调查研究，把政策 与民情民意结合起来，把如实反映问题与着 力解决问题结合起来，提出有针对性、操作 性的意见和办法，在为群众办实事、为基层 解难题上见实效。只有这样，才能体察民情、 了解民意，才能体会到群众的冷暖疾苦，才 能在实践的潜移默化中思想受到教育、心灵 得到净化、作风得到转变。
我们要经常深入基层、深入职工广泛开 展调查研究，了解职工群众的要求，倾听他 们的呼声，积极为职工群众办实事、办好事，
我局单位住房公积金
加强 继 续教 育 培 训
为了顺应会计管理信息化、网络化的大 趋势、适应现代经济快速发展、满足会计人 员继续教育多元化的需要，12 月 23 日，我局 所有的财会人员共四十多人参加了和顺县 会计人员继续教育培训并顺利通过考试。
〈计财科 李 芬〉
缴 存 比 例 提 升 到 12%
经局党委研究决定，2011 年度，我局单 位为职工缴存住房公积金的比例由 6%提高 到 12%，职工个人缴存比例仍按 6%执行，住 房公积金缴存比例的提高，将进一步提高我 局广大干部职工改善住房条件的能力，加快 住房公积金积累速度，扩大住房公积金资金 规模，增强提供住房建设资金能力。
〈社保科 裴云飞〉
会 计 人 员 集 中“ 充 电“
我局上报省林管局的 生态文学作品获奖
太行山分局召开
感
◆ 裴 勇
什么是完美的人生？有没有完美的人 生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分 之百的完美。但是，如果没有一个正确的人 生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度， 庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨 迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。 这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人 生。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年 来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每 一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而 不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看 似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业 的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的
或者“家务事太多”的借口；做生意赔了本儿 会有借口；工作落了后也会有借口；只要细 心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭 牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实 掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心 理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无 益，因为有各种各样的借口可找，他本人就 会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情 味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行， 但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。 将它放到自己的工作中，也有着非常重要的 实际意义。在实际的工作中，我们每一个人 “没有借口”的思想。工作 “美妙的借 ”也会慢慢变少。
不可否认，每一个人都喜欢理由，因为
作为一名合格的林区工作者应当在工
恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为 教育工作贡献自己的力量。
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬 业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美 的执行能力。我们需要的正是具备这种精神 的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去 寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
世上借口有多种多样，寻找借口的唯一 好处，就是把属于自己的过失掩盖掉，把应 该自己承担的责任转嫁为社会或他人。
表面上看，虽然借口不那么起眼，也不 是那么残酷，甚至还那么有理由。但是，它往 往会给人留下许多条退路，而且在各种退路 中变得消沉，根本无法挑战自己的人生，做 好自己的工作，是导致人生和工作没有转变 的最大障碍。事实上，很多人之所以不成功 就是因为善于给自己找各种各样的借口。要 拒绝借口，并不是因为只是口头上说说而 已，而是要把它彻底落实到自己的行动过程 中，才能对自己负责。凡是从事林业工作的 人，必须以积极的态度面对各种各样的挑 战，把自己置于风口浪尖上，把各种借口都 在脚下踩碎，积极为林局出谋划策，勤奋工 作，这样才能让自己打下一个个漂亮的成功 战役，用成绩一步步来证明自己的实力。
有责任意识的人，无论处在什么职位， 什么岗位，都能自觉地意识到自己所担负的 责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生 积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不 能承担责任的人，不可能成为优秀的林业工
作者。由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也来源于对工作的热情。一 个人对工作有热情，心里就会有很强的责任 感，这是事业成功的前提。当然对工作有热 情或者说感兴趣，对领导者来说，要做到知 人善任，使其最大限度地发挥才能，最大限 度地调动其工作积极性；对于一般人来说， 职业一旦确定，就应该自觉地去培养这种对 工作的热情和责任，这点尤为重要。
我们每个人都有责任心去对待自己的 工作，才能做到“敬业、奉献、拼搏、创新”。一 个有着责任心的人，才会自觉努力地工作。 责任，是做好工作的重要保证和内在动力。
成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成 它们形成的原因 , 也许就是这些小小的细节、 小小的习惯。比如：你是否每天早上都想再多
——记太行山分局副局长刘彦荣
他如果是一片云，将把蓝天描绘的更加绚 丽多彩;如果是一座峰，将把山河装点的更加巍 峨壮美;如果是一名人民卫士，将把百姓的平安 当作永恒的追求。他用辛勤的汗水，浓缩了一段 闪光的人生轨迹。他，就是山西省森林公安局太 行山分局副局长兼刑警队队长刘彦荣。
刘彦荣,男，1968 年 8 月 14 日生，汉族， 中共党员，大专学历，1992 年参加森林公安 工作，三级警督，现任山西省森林公安局太 行山分局副局长兼刑警队队长。自参加森林 公安工作以来，他以打击毁林犯罪、保护森 林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，在 心爱的岗位上一干就是十几年，一腔热血铸
◆ 太行山分局
次被评为太行山分局“综合考核先进集体”， 3 次被评为太行林局“先进集体”，2008 年荣 立“集体二等功”，2010 年被太行林局评为 “先进刑警队”。
自身正自身硬群雁高飞头雁领 俗话说：打铁先得自身硬，要带出一支 强有力的森林公安刑警队伍，带兵人首先要 有过硬的政治素质和业务素质，要时时处处 做好民警的表率。为了做到这一点，刘彦荣 同志一是抓学习，总是在繁忙的工作中挤出 时间给自己“充电”，学习政治理论和法律法 规知识，提高自己的知识拥有量，为适应形 势发展、带好刑警队伍、进行科学决策，打下 ; 在日常生活中，他自觉做到拒
利剑出鞘扬威回雁峰
森林公安工作有时跋山涉水、不分昼夜做 调查，有时翻山越岭穿梭于茫茫林海中寻找违 法行为人，是一项既苦又累且危险的职业，常 常面对的是手握刀锯、斧头等工具的违法分 子。但唯其苦，才能体验苦中之乐；唯其累，才 能体现它的神圣价值；唯其危险，方能显男儿 本色。作为分管刑侦的副局长，他深知侦破大 案的重要性，常说：群众看公安，要害看破 “ 案”，他是这样说的，也是这样做的，他用自己 忠实的行动，诠释着从警的每一天。
涉林刑事案件事有突发性，要求刑侦指 挥员具有良好的实战综合素质，善用谋略， 统筹兼顾，在困境中寻找突破点，主动出击; 在关键时刻沉着冷静、临危不惧、不辱使命。 在侦破涉林刑事案件中，刘彦荣同志表现的 自信、沉稳 、睿智、心细。
不好；兴奋的是通过查办这起案件可以学习 更多的业务知识，为更好的保护森林资源履 行自己的职责。面对民警的担忧，刘局长积 极做好民警的思想政治工作，鼓励民警说： “我们在办案中最怕的对手是自己，要勇于 挑战自己，要向书本学习，向同行学习，只有 先战胜自己，才能早日破案。”他没有在陌生 的盗窃案前退缩，而是理清思路，在第一时 间组织专案组成员召开案情分析会。经过认 真的分析，最后确定一方面迅速对现场进行 勘查，力求发现蛛丝马迹，同时继续在案发 当地进行摸排，力求掌握更多的信息；另一 方面对犯罪嫌疑车辆可能经过路段的监控 录像进行调取，确定拉运树苗的车辆，然后 以车找人。2011 年 4 月 10，刘彦荣同志亲自
2011 年 4 月 10 场长宋志生到太行山分局报案称：太行林 “ 局铁桥林场孟岩沟苗圃地丢失二年生油松 树苗近 40 万株，价值 10 余万元”。接到报案 后，分局领导高度重视，立即成立了 "4.10" 专案组，刘彦荣同志任副组长，面对新形势 下新的涉林案件，民警既担忧又兴奋，担忧 的是多年来，民警只办过一些涉林的盗伐、 滥伐以及失火案，这起案件不仅涉案数额特 别巨大，而且盗窃案对民警还很陌生，怕办
志得知这一情况后，果断决策，安排办案民 警就近在寿阳县境内搜寻晋 K9XXXX 的车 辆。从大街小巷到省道国道，历时四、五个小 时，几经返转，民警终于在九榆线公路发现 车号为晋 K9XXXX 的红色五菱牌车辆。凭着 多年的办案经验，刘彦荣同志迅速和寿阳县 公安局取得联系，通过寿阳县公安局刑警队 对嫌疑车辆拦截检查，经讯问，晋 K9XXXX 的红色五菱牌车车主王某如实供述了和顺 县马坊乡村刘某雇佣其和寿阳县松塔镇松 塔村刘某的车辆拉用盗窃油松树苗出售给 昔阳县沾尚村一个名叫郑某的人的全部过 程。2011 年 4 月 13 日太行山分局依法对犯 罪嫌疑人刘某、王某刑事拘留，并于 4 月 14 日凌晨 3 时将两人羁押于和顺县看守所。至
一方面继续摸排，寻找更多的犯罪嫌疑人。 民警两次到昔阳县沾尚镇沾尚村找郑某，但 得到的消息是 " 郑某到北京至今未归 "。接 触无果再次使案件的侦破陷入僵局。但刘彦 荣同志坚信，只有牢牢抓住调查走访这根 弦，案件的侦破才能继续下去。于是，他一方 面争取和顺县公安局、昔阳县公安局的大力 支持，一方面安排民警扩大调查走访的范 围。“功夫不负有心人”民警拿着调取的抓拍 系统照片在进行摸排走访时，有群众指认车 内驾驶员为和顺县马坊乡铁桥村薛某，同 时，经过民警数日的摸排，并经刘某某辨认 薛某和赵某有重大作案嫌疑。但素不知，闻 风而逃的薛某和赵某早己下落不明。面对复 杂的案情，为了争取时间，严防嫌疑人逃往
无怨无悔地付出，刘彦荣同志不图索 2011 年 4 月 19 日在郑家中将其抓获，太 29 11 时左右，晋中市公安局技侦支队民警
反馈，在晋中市榆次区发现犯罪嫌疑人的行 踪。此时的刘彦荣同志己被近段时间的工作 压的心力憔悴、一身疲惫，但他毫无怨言，继 续前行，带领民警迅速赶赴晋中市榆次区对 犯罪嫌疑人实施抓捕，当日下午将嫌疑人刘 某、赵某成功抓捕，但另一嫌疑人薛某逃出 了民警的侦查范围，刘彦荣同志立即调整抓 捕方案，一方面安排部署部分 民警押解两名 嫌疑人回分局，并决定自己亲自带队对薛某 在晋中市的租住地进行蹲点守侯，当晚将最
染着、激励着身边的每一名干警。在他的带领 感召下，刑警队人人以大局为重，以保护森林 资源，守护绿色家园为已任。
2011 年 1 月份至今，他带领仅有三名民 警组成的刑警队队伍，积极开展“绿锋二号” 和“春季攻势”等保护森林资源的专项行动， 截止目前，共查办林政案件 21 起，涉林刑事 案件 3 起，打击处理涉案人员 43 人次，为国 家挽回经济损失 137000 余元。
森林公安机关实行 24 小时值班备勤制
后一名嫌疑人抓获。2011 年 4 月 29 日，太行 度，每到法定节假日，特别是“中秋节”、春“ 山分局依法对三人刑事拘留。至此，在山西 省森林公安局、晋中市公安局、寿阳县公安 局、昔阳县公安局的大力协作下，太行山分 局建局以来最大的一起涉林盗窃案—“4.10” 盗窃案成功告破，主犯全部落网。
无私奉献铁血丹心铸森警本色
没有双休日和节假日的概念，也从不吝啬自 己的身体和时间，每天工作都在十二个小时 以上，通宵达旦更是常有的事。在侦破 盗窃案半个多月的时间里，刘彦荣同志和全 和警车都成了他的“寝室”，办公室的沙发上、警车的座椅上到处都有他疲惫时歇息的身 抓获的涉案人员。他这种忘我工作的精神感
节”，刘彦荣同志总是放弃与家人团聚的机 会，主动替单位同事值班备勤。像这样节日 里不回家过年，在刘彦荣同志来说，已是再 平常不过，每到特定的节日期间，也总是偷 砍乱伐森林资源、乱外滥猎野生动物、无木
你用一双绿色的胶鞋， 丈量着脚下黄色的土地， 你跋山涉水，徜徉于天地， 你醉情山水，播撒着绿意，
凡你走过的地方，总孕育着一片生机， 凡你量过的土地，来年总是一片葱郁。 你是大自然的美容师，
你是这片深情土地上的耕耘者。
当你年老的时候， 你可以骄傲地对妻讲：
这是我当年栽下的松树； 你可以欣慰地对儿讲：
这是我们绿化的土地； 你可以自豪地对人讲：
◆ 樊树青
这是我们当年曾经奋战过的工地。
山不会忘记你，森林可以作证；
风里雨里，你青春无悔，
你风雨一肩挑，责任在心头，
你尘土落满衣，笑容挂眉梢。
寒暑往来，你热情不褪，
水不会忘记你，幼苗正在欢歌， 丈量，行进在苍茫天地中， 碧水之间升腾成一股人间大爱！
刊首语
冬 日 漫 思
◆ 杨宪卿
立冬过后，凛凛的北风一过，天空也跟着一片寒瑟昏暗。冬主 收藏，一切浮动的气息被悄悄地收敛着，心思也慢慢静下来了，渴望 着一片温暖安逸的空间休憩。
现代的社会是没有冬天的，嘈嘈杂杂依然是不尽的追求、计 划、事业、奋斗、成果……人于其间，或是不由自主随波逐流，或是鲲 鹏展翼心系高远，都在磕磕绊绊不息脚步。春节是一年的开始，但更
具社会心理意义的是一年终了的成果检验总结。为着这个总结，在 这渐渐寒冷起来的冬季，人们还是不能停息休憩，与自然合其德。
冬去春来，四季更交。世间万象，永远止息不了的是潺潺而逝 的时间。浮浮沉沉，人的心思也随之变换，无尽的理想，成果，曲折回
环。日子还是悠悠而逝，无声无息。 你们从哪里来？我们 “ 兄弟姐妹 ， 向何处去？辛苦的路上追寻着什么？”平凡的日子里，我们的心头可 曾有过如此的困惑？
止息了吧，止息了吧。在这彤云初 布的日子里，让万象历历划过心头，温 暖的冬夜，朔风尖啸，莹莹的一盏心灯 亮起，照耀那隐匿不知何处的阴霾霰 雪消融无迹。
太行山
目录 悦韵晕栽耘晕栽杂
刊首语：冬日漫思 时政要闻
太行山国有林管理局主办
圆园11 年第五期 （总第四十一期） 2011 年 12 月
杜建中 梁廷杰 文占明 张华中
3 3 4 4 5 6
1、省林管局考核组在太行林局年度考核 2、年终考核严格细化 推动工作全面提高
3、省防检局领导检查指导太行林局林业有害生物防治工作 4、我局承建的 《低产商品林改造技术》 通过省厅验收 5、太行林局举办领导干部岗位廉政教育培训班 6、太行林局召开纪律作风集中教育整顿动员大会
工作动态
7、太行林局全面完成 2011 年度考核工作 8、太行林局全面完成廉政风险防控工作 9、我局召开了 2011 年工会工作总结大会
10、太行林局对“两节”期间安全稳定工作重点部署
11、我局出台两个 《意见》 规范职工 （代表） 大会工作 12、太行林局“五加强”筑牢领导干部廉洁自律思想防线 13、我局部署 “ 两节” 间走访慰问工作 期14、2011 年度党内统计年报工作顺利完成
15、太行林局“三个严格”做好林业生产项目检查验收工作 16、太行林局全力冲刺中幼林抚育作业设计半月攻关活动 17、我局森林资源采伐限额制度执行良好 18、我局 2011 年度造林工程成活率显著提高
19、我局将利用 PDA 技术开展林业有害生物监测工作 20、我局举办省直林区基层一线补充人员培训班 21、海眼寺林场加强冬季苗圃地的管理
22、我局 2 个集体 5 位个人荣获山西省天保一期工程建设表彰 23、我局组织财务人员到吕梁林局观摩学习
24、公安分局纪律作风集中教育整顿活动取得阶段性成效
7 7 8 9 9 10 10 11 11 12 13 14 14 15 15 16 16 17
编 委 会 主 任 李康福
编 委 会 副 主 任 赵旭峰
杜建明 邢华文 宋志生
编 委 （按姓氏笔划排）
王青山 王星艾 刘旭斌 刘海庆 刘卫东 阴世杰 杜培英 李瑞平 李永华 张 青 张曙伟 张学峰 郝英龙 赵瑞香 栗志禄 秦建国 裴云飞
执 行 主 编 王青山 编 辑 巩丽芳 李慧宁
朱瑞杰 地 址押 和顺县永和路 247 号 邮 编押 园猿圆苑园园
电 话押 园猿缘源原愿员猿圆圆缘缘 （传真） 邮 箱押 [email protected] 联系人押 巩丽芳
印 刷押 蓝图印刷制作中心
森林保护
25、多措并举 努力构建和谐生态文明的天然林管护模范
职工小家
26、海眼寺林场召开专项会议强化冬季护林工作 27、禅堂寺林场安排部署“两节”森林防火工作 28、 职工的乐园
18
19 19 20
工作研究
29、 关于发展苗木产业的几点看法
30、关于进一步加强湿地资源保护工作的建议 31、开拓创新不断探索提案工作新方法
21 22 23 29
短消息 文化长廊
32、读 《没有任何借口》 有感 33、无悔的忠贞履职 34、丈量
30 32 36
省林管局考核组在太行林局年度考核
2011 年 12 月 19 日至 21 日，由省林管 中的林场从营林建设、财务管理、产业项目、管 局考核组组长秦常玉带队的省直林区工作 考核组对太行林局 2011 年度工作进行了综 合考核。
考核组一行首先听取了局党委书记、局长 李康福一年来的工作汇报，详细询问了我局的 财务管理、民生建设、产业发展、文化建设等方 面情况。随后随机抽取了海眼寺林场、禅堂寺 林场、王景林场作为检查单位实地查看。对抽
护站运行及森林资源监管、基础设施进行了全 面详细的检查核实。
21 日上午，考核组成员召开了考核座谈 会并进行了集体打分。并就考核情况与结果 反馈给局领导。
考核组一丝不苟的工作作风、敬业的工 作态度给我局留下了深刻的影响。
〈办公室 巩丽芳〉
年终考核严格细化 推动工作全面提高
—省森林公安局考核组莅临太行山分局进行考核指导
12 月 26 日，省局巡视员李晋和、刑侦支 报，然后严格遵循《省局 2011 年度森林公安 队支队长王晋平等一行三人组成的省局考 核组，莅临太行山分局进行年终工作考核。
此次考核，考核组通过听取汇报、与民 警座谈、实地查看查阅档案等方式进行。
考核中，考核组首先听取了公安分局局 长文占明对太行山分局 2011 年的工作汇
省防检局领导检查指导太行林局
林业有害生物防治工作
12 月 28 日，省林业有害生物防治检疫 局苗振旺副局长为组长的检查考核组对太行 林局 2011 年度林业有害生物防治目标管理 工作进行了检查考核，考核组采取听取汇报、 审阅档案、查看现场和评议打分的方式对目 标管理完成情况、保障措施、站务建设和管理 以及森防资金使用情况、网络森林医院等进 行了全面检查。检查组认真听取了太行防检 分局刘海庆局长的汇报，并查看了标本室、试 验室和药剂药械库等基础设施建设情况。
通过查与看，听与问，检查组对太行林
局全年林业有害生物防治工作给予了充分 肯定。肯定了我局领导对森防工作重视程度 高，工作力度到位，管理细致规范，工作开展 扎实，网络森林医院体系比较健全。同时提 出几点建议：一是加强队伍建设，提高业务 素质，每年搞一次培训，什么虫、什么病要认 识，早发现、早报告、早防治；二是加强应急 体系建设，与灭火队协作，建立“有火防火， 无火防虫”机制，三是强化对外来入侵材线 虫病和美国白蛾有害生物的防治。
〈防检分局 谢晋英〉
11 月 19 日上午召开了项目质疑会。省 5 页）
太行林局举办领导干部岗位廉政教育培训班
12 月 8 日，太行林局在机关四楼会议室 举办了领导干部岗位廉政教育培训班。机关 副科以上干部、各单位负责人、常务副场长、 派出所所长等共 79 人参加了培训班。培训 班由党委副书记、常务副局长赵旭峰主持。 太行林局党委书记、局长李康福、纪检书记 杜建明、副局长梁廷杰出席了培训班。
纪检书记杜建明作了题为《加强岗位廉 政教育强化廉洁从政意识》的开班讲话。杜 书记从加强岗位廉政教育的意义和怎样廉 洁从政两方面进行了详细讲解。同时对领导 干部精神生活、道德修养提出四点要求：要 慎微、要慎始、要慎交友、要慎亲。
正直忠诚、宽厚善良、严谨守责；做事要“以 谋为基、以实为重、以智为要”，做到立足长 远、求真务实、注重效率，体现风格；做官要 “以民为本、以正为先、以纪为则”，做到公正 有为、遵纪守法、开拓创新、廉洁自律。
培训班上还观看了 《膨胀的代价》、贪《 婪的代价》等反腐倡廉警示教育片。
此次培训时间虽短，但内容丰富、形式 多样。通过此次培训，加强了对党员领导干 部的理想信念和党风党纪教育，引导党员领 导干部明确了岗位职责，认清了权力风险， 强化了廉政意识，提高了抵御风险的能力。
〈办公室 巩丽芳〉
太行林局召开纪律作风 集中教育整顿动员大会
12 月 8 日下午，太行林局在机关四楼会 议室召开了纪律作风集中教育整顿动员大会。
机关副科以上干部、各单位负责人、常 务副场长、派出所所长等共 79 人参加了大 会。会议由党委副书记、常务副局长赵旭峰 主持。太行林局党委书记、局长李康福、纪检 书记杜建明、副局长梁廷杰参加了会议。
在动员大会上，太行林局党委副书记、 常务副局长赵旭峰作了题为《加强作风建设 坚持反腐倡廉 努力打造一支高素质林区干 部职工队伍》的动员讲话。赵局长从三个安 党委书记、局长李康福强调，教育整顿 月的重点在教育，关键在整顿。一是加强组 织领导，科学安排部署。要成立活动领导组， 制定实施方案。二是细化工作责任，突出活 动主题。各单位领导要亲自抓，作表率。要继 续引深“五不准”和回头看活动。三是加强监 督检查，营造良好氛围，确保纪律作风整顿 月工作做细做实。
最后党委副书记、常务副局长赵旭峰就 这次纪律作风集中整顿月活动做了总结讲 话，提出三点要求：1、各单位要开好领导班 2、各单 3、要建章立制、规
〈办公室 巩丽芳〉
太行林局全面完成 2011 年度考核工作
12 月 13 日至 20 日，太行林局对局属 13 个单位、全局科级干部和关键岗位人员 （会计、出纳及资源科、人事科、财务科、生产 科干事）进行了考核测评。目前各项工作已 圆满完成。
局属单位工作考核依照太行林局 2011 年林场工作考核办法进行。考核个人依照太 行林局领导班子科级干部考核办法从德、 能、勤、绩、廉五个方面评价。本次考核成立 了三个考核小组严格按照考核程序进行。并 将考核结果进行综合排名，在全局范围内进 行通报。
在对基层单位考核时各考核组分别听 取了基层单位领导的述职述廉报告，实地检 查看与听取汇报，考核组分别对各单位给予 了打分评价。
在对机关科室及负责人考核时，局领导 和各基层单位负责人听取了各科室负责人的 述职述廉报告，并结合科室负责人日常指导 服务能力及工作效能，以实事求是、客观公正 的原则，以不记名方式进行了等级评价。
通过考核，充分调动了广大干部职工工 作积极性、主动性，有力地推进了全局干部 队伍整体效能发挥和工作作风转变。
〈办公室 王青山〉
根据省厅关于开展廉政风险防控管理 工作的安排部署，我局领导高度重视，切实 加强管理，认真组织实施，把廉政风险防控 管理工作列入了重要议事日程，与业务工作 一起部署一起安排，纪检监察科充分发挥组 织协调作用，加强指导和督查，圆满完成了 廉政风险防控各个阶段的工作任务。
在工作开展的过程中，局领导班子成员
我局召开了 2011 年度工会工作总结大会
11 月 23 日，我局召开了 2011 年工会工 励工会干部要有自信心，不要辜负职工和领 作总结大会，会议由太行林局副局长、工会 主席杜建忠主持，基层单位工会主席和工会 委员会成员共计 21 人参加了会议。
会议宣读了《太行林局关于规范职工提 案的意见》和《太行林局关于规范职工大会 财务工作报告的意见》，对提案调研情况和 财务工作报告调研情况进行了总结，并对我 局 2011 年职代会职工提案处理情况进行了 通报，各基层单位工会主席就本单位一年的 工会工作进行了汇报。最后，杜局长进行了 总结发言，对各单位的工会工作做出了客观 公正的评价，并对今后的工会工作提出以下 导的期望，对工作要积极面对，迎难而上；二 是要不断提高工会工作的业务能力；三是要 努力发挥工会组织的作用，扩大成果，与时 俱进，使职工大会起到凝聚人心、强化责任、 推动发展、维护利益的作用。
〈工 会 赵瑞香〉
太行林局对“两节”期间安全稳定工作重点部署
为切实做好元旦、春节期间安全稳定工 作，确保广大职工度过一个平安、欢乐、祥和 的节日，近日，太行林局对元旦、春节期间安 全稳定工作进行了全面部署。
一是要求各单位要站在保稳定、建和 谐、促发展的政治高度，高度重视并认真做 好节日期间安全稳定工作。
二是要求各单位要针对元旦、春节期间 安全工作的特点，在节前对职工进行一次节 日安全教育，认真组织开展一次安全自查，
进一步增强广大职工的安全防范意识，及时 排查安全隐患。
三是要求各单位切实做好元旦、春节期间 森林防火工作，加强巡逻检查，强化带班值班制 度。局防火办在两节期间加大督促检查力度。
四是要求各单位要重点加强节日期间 机动车辆交通安全管理工作。加强节日期间 消防安全工作。
五是各单位要结合实际开展好送温暖 活动。
〈办公室 巩丽芳〉
我 局 出 台 两 个《 意 见 》 规 范 职 工（ 代 表 ）大 会 工 作
为进一步提高职工(代表)大会的质量， 局工会组织人员对财务报告和提案工作进 行了专题调研，经过调研出台了《太行林局 规范职工大会财务报告工作意见》和《太行 林局规范职工提案工作的意见》。
规范职工大会财务报告工作意见要求 各单位要高度重视财务工作报告工作，在财 务报告形成过程中严格程序，确保质量，要 求财务报告做到：一是报告要做到实事求 营实践紧密结合，力戒就数字论数字；二是 当年的决算必须和上一年的预算街接起来
太 行 林 局“ 五 加 强 ”
筑牢领导干部廉洁自律思想防线
太行林局以强化教育和监督为抓手，筑 牢领导干部廉洁自律思想道德防线。
一是加强主题教育，发挥导向作用。针 对不同时期的工作重点，认真开展党风廉政 教育的主题教育活动，深入学习实践科学发 展观，提高领导干部勤政廉政意识。
二是加强学习教育，净化思想灵魂。购 买精神读本多册，全局中层以上主要领导干 部人手一份 《精神的力量》、把信送给加西 《 亚》、沉思录》、五百年来谁著史》等精神读 《 《 本，引导领导干部树立“忠诚敬业、无私奉 献、廉洁勤政、勇于担当”的精神；
展学习杨善州的先进事迹，努力营造一种 “学廉洁勤政好干部、做廉洁勤政好干部”的 良好氛围。
四是加强案例教育，发挥警示作用。组 织观看反腐倡廉警示教育片，以案读法，增 强现实性，让干部明白不廉洁行为造成的严 重后果，自觉远离不廉行为。
五是加强领导干部行为约束。认真贯彻 执行党内监督条例，严格执行领导干部廉政 谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度。进一步加 强舆论监督，年初局党委及成员向全局公开 了十项廉政承诺，各单位主要领导都郑重对
〈办公室 李慧宁〉
2012 年元月 4 日开始，6 日前结束。
〈工 会 赵瑞香〉
2011 年度党内统计年报工作顺利完成
党内统计年报是党的组织工作中一项 经常性的重要工作，是对一年来党员教育、 发展、管理的一次总结和整理。
12 月 20 日，我局派员参加了厅直党委 组织开展的党内统计年报培训工作会议，学 习党员信息系统、年报表和补充专题报表的 操作。根据中组部要求，今年统计年报采用 新的党员信息系统，全局党员、入党积极分 子、入党申请人的个人信息记录更加详细。 同时新系统在党组织的信息中增加了两项 内容：一是党组织概述。系统会自动统计每 个基层党组织的基本情况并显示在组织首 页，包括组织内党员的年龄、学历、性别比例 等，省去了手工统计的环节。二是在换届选 举模块增加了届次一栏，操作时能更便捷浏
览每一届的党组织班子成员。
截至 12 月 20 日年报统计工作开始，我 局共有党委 1 个，党支部 14 个，党员 175 名；新发展党员 6 人，转正党员 7 名；无转入 和转出党员。年报对全局党员的学历、入党 时间、党员基本情况、民主评议、党内表彰、 流动党员、发展党员情况等多方面进行统 计，涵盖 2011 年全局党员发展、教育、管理， 换届选举等各方面内容。
26 日，我局顺利完成年报上报工作，为 2012 年党建工作顺利开展提供了基础保障。
〈党委办公室 杜培英〉
太行林局“
为确保我局各项林业项目建设质量，我 局生产科抽调相关技术员分组对各造林单 位的各项林业建设项目进行核查。为做细做 实本次检查验收工作，分管生产局长梁廷杰 始召集各验收小组召开了工作会议。梁局长 要求，各验收小组要严格按照《太行山林业
太行林局全力冲刺中幼林抚育作业设计
半 月 攻 关 活 动
根据省林管局下达的 2011 年度中幼林 抚育补贴试点建设任务，要求在 2012 年元 月 15 日前必须报送全局 6 万亩中幼林的抚 育作业设计。为了保质保量搞好这项工作， 我局在时间紧、任务重的情况下，积极组织 力量，抽调了设计队、局机关、森林消防专业 队和各林场 70 余人，深入到所属 7 个林场， 开展了中幼林抚育补贴试点作业设计半月 攻关活动。
中幼林抚育补贴试点作业设计分野外 调查和内业整理汇总两方面工作。而野外调 查，仍采取传统的手工调查、测量等方式，十
透了，动动一身汗，驻足冷飕飕。但参加此项 工作同志们，上至局机关 50 多岁的老科长， 下至刚参加工作的森林消防队员，没有一人 叫苦，没有一人喊累，饿了吃一口干粮，渴了 嗵一把白雪，克服了种种困难，一直坚守在 自己的工作岗位。
目前，全局中幼林抚育补贴试点作业设 计野外调查正在如火如荼紧张进行之中。
〈党委办 杜培英〉
我局森林资源采伐限额制度执行良好
2011 年，我局经省厅批复的抚育作业有 两大项分别是：海眼寺林场 2011 年度人工 林抚育间伐作业及禅堂寺、坪松、海眼寺、营 盘、王景、石源六个林场 2010 年度（国家森 林抚育补贴试点）中幼龄林抚育作业。两项 抚育作业设计面积 2204.36 公顷，设计采伐量 2083.182 m3，共涉及作业小班 152 个。
为加大我局森林资源管理力度，全面提 高森林采伐限额、林木采伐管理水平，有效 地保护森林、林木，确保我局森林采伐限额 制度的有效实施，局资源科把森林采伐限额 管理作为重要工作职责，科室人员经常深入 林场督促指导检查森林采伐限额的执行。
林木采伐管理方面的执行情况及管理办法， 查阅了档案资料。现地核实了有证采伐小班 面积，抽取了样地及样地采伐量。
调研结果表明：我局进行的两项抚育作 业，实际作业面积共计 2204.36 公顷，实际消 耗蓄积共计 1930.52m3，全为人工林蓄积；在 各小班的林木采伐作业中，均能按照作业设 计书及林木采伐证上的规定进行施工，严格 执行林木采伐作业的告知、公示、标号、跟班 作业、野账登记、验收入库，保证了作业质 量；各林场严格按照《太行林局林木采伐管 理办法》的要求，坚持凭证采伐制度，没有超 证采伐、越界采伐、乱砍滥伐、采好留坏以及
我局 2011 年度造林工程成活率显著提高
经过局生产科前一段时间对局属各造 林单位林业生产工作的检查验收，本年度的 造林工程成活率较以往有了显著提高，这是 我局深入贯彻落实科学发展观，更新理念、 增添措施、务求实干，精心组织，科学推进的 有力体现。造林工程成活率的提高，主要得 益于以下几个方面：
一、创新组织形式
造林单位主管生产领导亲自施工，具体 抓，总负责。切实做到了人员、资金、苗木三 到位，时间、地块、责任全落实。
二、工程严格操作
工程中严格操作，注重质量，重点把好
合格苗木，确保了苗木质量。把好苗木栽植 关，坚持科学栽植，切实把握好苗木栽植深 度，对不符合要求的全部返工，确保造林工 程按照标准要求进行施工。把好检查验收 关，造林结束后，及时组织技术人员进行检 查，对栽植质量差和漏栽地块全面进行返 工，同时要求相关单位责任人做好后期养护 管理，确保造林成活率。
三、加强管护、巩固成果
坚持造管并重，加强新造林地的管理， 严防火烧和牲畜危害，确实实现造林“两率” 的双提高。
〈生产科 刘卓虹〉
PDA 技 术 生 物监测 工作
PDA (Personal Digital Assistant)即个人数
PDA 的软件的使用可将电子地图和数 GPS 结合起 13 页）
我局举办省直林区基层一线补充人员培训班
为使基层一线补充人员尽快熟悉新的 岗位，熟悉林区工作环境和工作内容，转变 角色，更好地开展工作，按照省厅要求，我局 于 11 月 14 日下午在局机关四楼会议室举 行了隆重的基层一线补充人员培训班开班 仪式。
开班仪式由太行林局副局长、工会主席 杜建中主持。他首先介绍了省厅基层一线补 充人员前段工作进展情况，对自主选岗到太 行林局的基层一线补充人员表示热烈的欢 迎，并宣布培训班正式开班。随后局党委委 员、总工程师宋志生传达了省厅关于基层一 线补充人员政审、体检、培训的通知，局党委 委员、公安分局局长文占明宣读了《太行林 局基层一线补充人员政审、体检、培训方 要讲话。他指出：这次省厅为省直林区招聘 基层一线工作人员，为林区输送了新鲜血 液，为林局注入了新的活力，在一定程度上 缓解了林区人才断档的局面，基层一线补充 人员是林区的未来，是林区的希望，林局为
大家提供施展才华的平台，希望大家能为林 区的建设和发展添上浓浓的一笔。同时他向 参加培训的基层一线补充人员提出四点意 见和要求：一是不断加强学习，着力提高自 身素质；二是加强个性修养，努力提高个人 能力；三是加强思想修养，牢固树立群众观 念；四是加强品德修养，注重意志培养锻炼。
开班仪式还举行了赠书仪式，由局领导 为基层一线补充人员代表赠送了书籍，开班 仪式结束后，参加培训的基层一线补充人员 观看了太行林局《绿色太行、秀美山川》宣传 展示片。
为保证培训质量，我局根据省厅《省直
为确保明年春季造林苗木质量和成活 率，海眼寺林着力加强今冬苗圃地的管理。
一是清理苗圃地的杂草和树叶，把杂草
我局 2 个集体 5 位个人荣获山西省
天保一期工程建设表彰
自 1998 年天然林资源保护工程启动以 来，我局认真贯彻省委、省政府、省林业厅工 作部署，以保护和培育森林资源为核心，艰 苦创业，开拓进取，在天保一期建设中取得 了显著成绩。森林资源得到休养生息，并实 现恢复性增长，区域生态环境持续改善。
在天保一期表彰活动中，我局禅堂寺林 场场长樊玉文获全省天然林资源保护一期 工程记功表彰，记个人一等功一次，营盘林 场护林员孙宏伟、石源林场护林员姜建荣同 志获记二等功一次，海眼寺林场场长光宁同 志记个人三等功一次，各授山西省劳动竞赛
林场荣获山西省林业厅、山西省农林水工会 委员先进集体表彰，我局人事科科长刘卫 东、资源科副科长郝卫国、营盘林场常务副 场长赵玉明、森林公安分局副局长刘彦荣 荣获山西省林业厅、山西省农林水工委先 进个人表彰。
先进集体和先进个人表示要珍惜荣誉， 戒骄戒躁，积极投身天然林资源保护二期工 程建设，为绿化太行、生态兴省做出更大的 贡献。
〈资源科 宋爱青〉
本次观摩学习活动，进一步加深了我局
〈计财科 李 芬〉
纪律作风集中教育整顿活动
公安分局
取得阶 段性 成 效
得到了深刻的教育和启发，进一步警示全体 民警，在今后的工作中要严格执法，依法办 案，提高执法公信力。
二、认真查纠整改，着力解决问题。从 12 月份 17 日开始，活动由学习动员阶段转入 到自查自纠阶段，各派出所结合省局五个方 面的整顿内容，举一反三，认真开展自查自 纠。同时还开展了民主生活会，开展批评与 自我批评，相互帮助、相互警醒，切实查找问 题，针对排查发现的问题写出了剖析材料，
12 月 24 日开始，太行山分局纪律作风 集中教育整顿进入第三阶段即整改和建章 立制阶段。前一、二阶段的工作比较扎实、有 效，已经取得了明显成效。
一、领导高度重视，层层部署动员。12 确保教育整顿有的放矢。
16 日下午分局专门召开纪律作风教育整顿 动员部署会后，各派出所也根据《太行山分 局纪律作风教育整顿方案》 制定了各派出所的活动方案，明确了教育整 局长与派出所所长，派出所所长与各所民警 层层签订了“纪律作风集中教育整顿目标责 任书”，结合工作实际每位民警亲笔书写下 了承诺书，并撰写了“学习心得体会”，努力 分局还组织全体民警观看了《一个林业局局 长的沉沦》等警示教育宣传片，使广大民警
多措并举 努力构建和谐生态文明的
天然林管护模范职工小家
石源林场两河口管护站建立于 2000 年天保工程实施后，位于榆社县社城镇两河口村。 2011 年由石源林场对两河口管护站进行了全面改造。
管护员是一个特殊的群体，长年累月生活在野外，一年四季穿梭在林区中，他们是森林 的守护神，而森林管护站就是他们工作生活的小家。长年累月的辛勤劳动，年复一年的奉献， 他们深有感触，只有建好职工小家，才能温暖人心，聚集力量，激发干劲，安心工作。石源林场 在管护站建设上多措并举，取得了优异的成绩。今年石源林场两河口管护站被山西省工会授 予 " 模范职工小家 " 称号，被省直林区森林管护站建设推进会观摩团评为省直林区最满意管 护站。
一、加强民主管理，建设“民主型”职工 之家。多年来，石源林场在管护站建设上，坚 持把民主管理、民主参与、民主监督提到重
三、大力倡导先进文化，建设“娱乐型” 职工之家。石源林场以站为基，积极开展“森 林文化建设年”活动。一是全站职工百分之 90 周年党的知 90 “党在我心中”的演讲比赛，表达了我站 90 周年红歌演唱会，我站干部职工以饱 90 周年。
四、不断提高职工素质，建设“学习型” “四个一”活动，即每周熟 （ 20 页）
海眼寺林场 召开专项会议强化冬季护林工作
针对冬季偷砍滥伐有所抬头的情况，日前
力度，林场在人员、车辆、物资、资金方面给 予最大支持，重拳出击，对发生的毁林案件 要依法处理，决不姑息。二、对一些林道比较 畅通的地段采取断道措施，重点地块，主要 路口专人死看硬守，让盗伐者无路可走。三、 采用本地人管本地林的方法，聘请林区内有 文化、有号召力、热爱林业的村民为半脱产 护林员，对重点地段及本年度造林地进行管 护。
〈海眼寺林场 光 宁〉
我场召开了由派出所民警、林场分管领导、护
林员以及天 然林保护办 公室、公益林 管护办公室
参加的冬季护林专项会议，会议要求：
一、派出所、护林员密切配合加强巡查
等相关人员
禅堂寺林场 安排部署“两节”森林防火工作
由于近期我区范围内无明显降水，气候
是对林区火险高发区，林区村庄，充分利用 广播、警示牌、标语等媒介，大力宣传安全用 火基本常识，营造浓厚的森林防火氛围，进 干燥，野外用火管理难度将进一步加大，森 林防火形势严峻，为确保大家过一个欢乐、 祥和、平安的节日，禅堂寺林场及时安排部 署 2012 年元旦、春节期间森林防火工作。
“两节”期间林区人员增多、火种火源增多等 到责任到位、保障到位、人员到位、措施到 位，确保“两节”期间森林防火工作不出问 题，不发生大的森林火灾。
“两节”的来临要组织开展森林防火工作检 查和火险隐患大排查，对发现的问题进行认 真整改，切实消除火灾隐患。
旦、春节期间集中开展宣传教育活动，特别
职 工 的 乐 园
团北管护站通过二年的改造与建设，现 已成为一个多功能的标准化管护站。站内有 木材检查站、有害生物测报办公室、天保办 公室、公益林办公室、站长室、图书室、文体 活动室、标准卫生间、现代化职工食堂、防火 器材室、库房等。
过去管护站工作生活条件差，工作单 调，生活枯燥乏味，职工们不愿意在管护站 工作，如今环境改善了，留住了职工的心。
在此基础上，保护局局长邢华文为提高 职工收入，丰富大家的餐桌生活，多次和班
—团北管护站
子成员到现场查看，开会讨论定规划。太行 林局局长李康福也多次深入基层，听汇报， 做指示。通过至上而下的努力，现在的团北 管护站已拥有庭园苗圃 3 亩，黑木耳基地 1 亩，职工菜园 1.5 亩。利用业余时间，站上与 检查站职工装营养杯 18.5 万株，种植木耳 3000 棒。菜园种菜 10 多个品种，收入与生活 质量的提高，职工乐在其中。如今，职工们一 提到管护站就喜上眉梢，样样工作争着干。 团北管护站真正成为了他们的工作生活的 乐园。
〈保护局 刘春花〉
关于发展苗木产业的几点看法
近年来，随着国家对林业的高度重视， 全民的生态环保意识不断增强，各地掀起了 生态建设热潮。各项绿化工程的建设同时拉 动了种苗产业的蓬勃发展，苗木市场进而走 俏，不同资质纷纷涌入苗木市场，可谓鱼龙 混杂。面对新的苗木市场形势，我们该如何 面对呢？值得深思、值得探讨，下面就我个人 的几点粗浅认识谈一下，供大家参考、指正。
◆ 樊玉文
不考虑投资成本。我们需要最低的成本，最 少的投资来获取较高的经济效益。因此发展 规模要因地制宜、节约成本、量力而行，要连 续发展，逐年递增，不能因为市场暂时需求 旺盛而不计成本盲从扩大规模，也不能因为 市场暂时萎缩而停止发展出现断档。
三、品种要多样化、规模要多级化。苗木 市场是有潜在风险的，多品种发展是抵御市
一、尊重市场规律，理性面对。我们发展 场风险有效手段。要根据本地的气候、海拔 苗木产业目的是为了适应林业生态建设的 需求，服务于营林生产和其它绿化工程，为 社会提供大量的优质苗木，从中获得利润。 因此发展苗木产业必须对苗木市场需求做 好近、中、长期的调查研究，要切实关注各级 政府的林业政策趋向，然后经过认真科学的 分析、判断，做出一个较为准确科学的发展 规划。因为培养苗木需要一定的周期，必须 具备前瞻性。现在市场好的苗木，几年后未 如上大学选专业，选的时候是热门，四年毕 业后却不好就业。又如老百姓种菜，头年白 菜挣钱了，大家都跟着盲从发展，结果第二 以要认真分析、理性面对。
情况、适地适树，尽量多培养一些不同品种 的苗木，针、阔、乔、灌多品种并举，各种规格 齐全、互为补充，做到“东方不亮、西方亮”， 不因为品种和规格的单一而“死路一条”。
四、要培育和引进新品种。对一些具有 学家说的一个词—木产业要
想实现较大的经济效益，规模必须上去，必 须有数量。当然也不能因为单纯追求规模而
关于进一步加强湿地资源保护工作的建议
◆ 邢华文
湿地是人类不可或缺的环境资源，素有 “地球之肾”的美誉，它与森林、海洋并称为 地球三大生态系统，在改善生态环境、保护 人类健康、满足群众需要、保护物种多样性、 促进人与自然和谐相处、建设生态文明、环 境友好等方面，具有不可替代的作用。
近年来，铁桥山省级自然区保护管理局 在保护湿地方面作了大量的工作，也取得一 定成效，但湿地保护工作仍存在着一些不容 忽视的问题。例如，湿地保护管理机构能力 与湿地保护管理任务、面临的形势不相适 应，地方财政对湿地保护的投入相对不足，
建议规划部门要尽快确定规划编制，划定 “绿线”，国土部门落实保护土地权限，财政 部门既要争取国家资金，又要加大自身投 入、落实配套资金，编委核定管理机构、人员 编制；三、加强湿地科技工作，全面提高保护 质量。湿地科学在国内外属新兴学科，提高 湿地保护的科技含量对确保工程建设成效 具有十分重要的意义。建议建立国际交流机 制，及时引进国外在湿地保护、恢复和科学 利用等领域的先进技术和先进经验。深化改 革，转变观念，加强教育，全面提高全民湿地 保护新理念。建立政府部门之间有效协作机
开拓创新不断探索提案工作新方法
—关于职代会提案工作的调研与思考
今年是我局职代会提案工作的第一年， 在局党委的大力支持下，在局工会的精心组 织下，开展了提案征集活动，提案的落实工 作正在有序开展。为了进一步规范职代会提 局工会和局领导的安排，结合实际，调研组 对提案工作进行了专题调研，下面将调研情 况报告如下：
一、调研工作开展情况
这次调研工作局党委大力支持，局领导 高度重视，在局第四届工会委员会第一次全 体会议上进行了安排部署。调研组于 7 月 中、下旬深入到局属 12 个基层单位开展了 专题调研工作。
（一）调研步骤和形式
调研步骤：1指示列出调研提纲；2、调研提纲下发各基层 单位，要求提前组织职工进行讨论，做好准 备工作；3、各单位将讨论情况形成书面材料
分体现了局领导和局工会对提案工作的高 度重视。调研前工会下文，局领导也多次在 大会上强调安排，为调研工作的开展做了非 常好的铺垫。
2、基层单位积极组织。各单位支部和工 会、主要领导和工会主席对调研工作十分重
有或仅仅是一个简单的认识，对什么是提 案、什么是提案工作，意义和性质等不够了 解，意识不强，认识不高，有的认为提案工作 无所谓，提也没有用，不是普通职工的事情。 所以首先必须从认识上提高，只有认识提高 了才是做好提案工作的前提，而基层工会、
视，积极安排，认真组织。各单位的主要领导及 职代会代表能否充分发挥作用又是做好提 班子成员基本上都能参加座谈会，并带头发 言，为调研工作的顺利开展起到了表率作用。
3、职工群众畅所欲言。在座谈会上，无 论基层领导，还是普通职工都能够实事求 是，积极发言，反映实际情况，为提案工作建 言献策，讨论气氛热烈，基本达到了调研的 预期效果。
4、调研组尽心尽职。调研组对调研工作 进行了详细的安排，抱着共同学习的态度开 案工作的基础。
2、提案的内容、要求、格式需要规范，质 量有待提高。
提案包括哪些内容，什么才是完整的提 案，提案格式、要求、提案人等都需要规范。 职工提提案的出发点多数是个人利益，认为 提提案就是提要求，只关心工资待遇和个人 问题，单位的改革发展、内部管理与他无关。 提案普遍存在浅散偏的问题，对政策研究的
3、提案的处理和落实需要进一步完善。 提案的审理、立案、分解、落实、反馈、报
的开展。所以，提案的处理和落实是提案工 作的落脚点，一定要以高度的责任心确实做 好提案的落实工作。
要求，强有力的引导职工，认真做好提案的 征集工作，保证提案质量。
各单位接到提案征集通知后，要积极组
三、对职代会提案工作的一些初浅建议。 织职工开展提案征集活动。基层工会和职代 （一）加强学习宣传，提高职工认识，深 刻理解提案和提案工作的含义。
提高认识首先要加强工会组织自身学 习，特别是工会干部、基层领导、职代会代 表。其次要做好宣传教育工作，做好职工的 思想政治工作，让他们深刻理解提案和提案 工作的含义，充分认识提案征集活动的重要 性，让职工关心和关注全局的发展，不断提 高责任感和使命感，这就需要充分发挥好基 层工会组织、职代会代表的作用。
（二）规范提案要求，强力引导职工，着 实提高提案的质量。
会代表要充分发挥作用，按照提案的要求， 强有力的引导职工，从大局出发，反映现实 问题，提出合理化建议，为林局的改革发展 建言献策。基层工会组织要从维护职工的合 法权益和林局整体利益出发，动员和组织广 大职工群众积极参与，教育和引导职工提出 高标准提案。职代会代表要严肃认真地履行 提案权，要积极关心林局改革，思考发展大 计，认真倾听群众呼声，广泛听取群众的意 见和建议，组织职工充分讨论，抓住重点提 出提案，集中反映全局性、重点性工作，并多 做调查研究，以事实说话，仔细分析，深入研
1提案人就是提出提案的代表或职工姓 名，由 1 名代表提议,2 附议,发起人如果不是职代会代表,则联名中 必须有职代会代表,并作为第一提案人。提案的内容要紧紧围绕单位的改革、发展、稳定 的大局和职工普遍关心的重要问题。提案要 言之有据；做到统一格式，书写工整。
2、基层单位和基层工会要按照提案的
局工会本着尊重和维护提案者民主权 利、保证提案质量的原则，对收到的提案能 否立案进行认真审理、筛选，坚持宁少勿滥 的原则，严把质量关，慎重立案，拿出立案与 否的初步意见。召开立案会议，由行政一把 手主持，工会参加，通过讨论最后确定立案 或不立案。对不合格或没有立案的提案要通 过基层单位或基层工会组织向提案人说明 情况，保证件件有回音。
3、职能部门要尽心尽职，确保立案的提 案，案案有落实。
确定立案的提案召开提案工作落实会 议，由行政一把手主持，工会、有关部门参 加，将提案逐条进行分解落实，明确主办、协 办部门、完成时间。工会要做好协调工作，各 职能部门要高度重视，实事求是、积极稳妥
务、作用等不是很了解，仅仅以为就是每年 开一次职代会，领导作行政工作报告，财务 做预决算报告，完全是一种形式而已，再就 是年终慰问一下困难职工等等，总觉得没有 什么实实在在的工作或作用不大。自从今年 初被选为局工会委员后，才开始接触一些工会 工作，特别是这次参加了职代会提案工作的专 题调研，才对工会工作有了进一步的了解，工 会工作可以说是涉及我们工作的方方面面。
比如工会在党委的领导下，积极配合行 政开展工作，对职工进行思想政治教育，组 织职工学习文化、科学和业务知识，提高职 工素质，推动单位关爱职工，引导职工热爱 单位，从而创建新型的劳动关系和和谐单 位；协助单位办好职工集体福利事业，做好 困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做
2、充分认识提案工作的重要性，完善和
步推行民主管理。
职代会提案工作是职代会行使参与民 主管理和民主监督职能，维护广大职工合法 权益的一项重要工作，是进一步促进林局管 理体制改革和决策民主化、科学化的重要渠 道，是职代会代表履行职责，行使民主权利 的一项重要内容。职代会提案是职代会代表 在广泛听取职工群众的建议和意见，在调查 研究的基础上经归纳整理，就林局的改革发 展、内部管理及职工普遍关心的问题，按照 规定程序以书面形式向职代会提出的建议 和意见。单位通过听取和采纳职工的意见和 建议，能避免和减少管理决策中的疏忽和失 误，职工的建言献策让职工自身价值得到体 现，能发掘和调动职工的积极性和创造性， 使之成为单位发展的重要动力，只要把单位 和职工利益统筹起来，才能使单位内部形成 一种合力。
民主管理是发展趋势，职代会制度是民 主管理的重要形式，提案工作又是落实民主 管理的渠道和平台。大到国家提出的民主政 广泛征求意见等都是一个民主协商商讨机 理是必然趋势，但是从职工认识的提高、提 案质量的提高是需要一个长期的过程，要循 序渐进不能急于求成。只有结合实际，在工 保护职工参政议政的热情和智慧，又要注意 提案工作的正确引导和高度，充分发挥好工 会组织和职代会代表的作用，逐步推行民主 管理。既要注重这种民主管理的形式，发挥 好桥梁纽带作用，让上情下达、下情上传的 渠道更加畅通，又能通过这种形式，真正发 挥提案的作用，确实解决实际工作中的一些 问题，体现民主管理的实质，助推科学发展， 增进决策的科学性和准确性。
3、职代会提案的征集和落实工作，充分 体现了局党委关注民生，情系职工，对林局 工作的负责，对广大职工的真情。
从 2007 年我局新一届党委班子组建以 来，在林局党委和主要领导的高度重视下， 我局的职代会工作逐步走向了正轨，每年召
对提案进行分解落实，采取局领导领办、督 办的办法，各职能部门高度负责，积极进行 提案的处理和落实。就说分解到人事教育科
问题的调查研究，才能从整体上促进科学决 策的形成。通过深入开展调查研究，可以认 清形势、理清思路、改进工作、提升水平，进
的 9 件提案来说，人才短缺、职工教育、取暖 一步把握和提高各项工作的预见性、针对性 补贴、劳保福利、劳动补助、独生子女费、住 房公积金等等，件件都是关系林局发展或职 工普遍关心的民生问题。我们在结合实际主 动开展调查研究的基础上，积极与领导沟通 争取，局领导能够站在全局的高度，站在广 大职工群众切身利益的角度统筹考虑，基本 都得到了妥善的处理和落实。到目前为止所 有职代会提案的落实工作已经取得了很大 的进展，绝大多数的提案已经落实到位，有 力的推动了全局各项工作。这充分反映了局 党委对民生问题的高度关注，落实科学发展 和时效性。通过深入开展调查研究，把政策 与民情民意结合起来，把如实反映问题与着 力解决问题结合起来，提出有针对性、操作 性的意见和办法，在为群众办实事、为基层 解难题上见实效。只有这样，才能体察民情、 了解民意，才能体会到群众的冷暖疾苦，才 能在实践的潜移默化中思想受到教育、心灵 得到净化、作风得到转变。
我们要经常深入基层、深入职工广泛开 展调查研究，了解职工群众的要求，倾听他 们的呼声，积极为职工群众办实事、办好事，
我局单位住房公积金
加强 继 续教 育 培 训
为了顺应会计管理信息化、网络化的大 趋势、适应现代经济快速发展、满足会计人 员继续教育多元化的需要，12 月 23 日，我局 所有的财会人员共四十多人参加了和顺县 会计人员继续教育培训并顺利通过考试。
〈计财科 李 芬〉
缴 存 比 例 提 升 到 12%
经局党委研究决定，2011 年度，我局单 位为职工缴存住房公积金的比例由 6%提高 到 12%，职工个人缴存比例仍按 6%执行，住 房公积金缴存比例的提高，将进一步提高我 局广大干部职工改善住房条件的能力，加快 住房公积金积累速度，扩大住房公积金资金 规模，增强提供住房建设资金能力。
〈社保科 裴云飞〉
会 计 人 员 集 中“ 充 电“
我局上报省林管局的 生态文学作品获奖
太行山分局召开
感
◆ 裴 勇
什么是完美的人生？有没有完美的人 生？从哲学的观点讲，世界上决不会有百分 之百的完美。但是，如果没有一个正确的人 生观，没有始终如一、顽强不息的人生态度， 庸庸碌碌，无所追求，那么，在自己的人生轨 迹上，就连一点“完美”的痕迹也找不到了。 这样的人生，无疑是懦弱的人生、失败的人 生。“没有任何借口”是美国西点军校 200 年 来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每 一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而 不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看 似合理的借口。它体现的是一种负责、敬业 的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的
或者“家务事太多”的借口；做生意赔了本儿 会有借口；工作落了后也会有借口；只要细 心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭 牌。找到借口的好处是能把属于自己的果实 掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心 理上得到暂时的平衡。但长此以往有害而无 益，因为有各种各样的借口可找，他本人就 会疏于努力，不再想方设法去争取成功。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情 味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行， 但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。 将它放到自己的工作中，也有着非常重要的 实际意义。在实际的工作中，我们每一个人 “没有借口”的思想。工作 “美妙的借 ”也会慢慢变少。
不可否认，每一个人都喜欢理由，因为
作为一名合格的林区工作者应当在工
恩的心，肩负着团队的责任感和使命感，为 教育工作贡献自己的力量。
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬 业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美 的执行能力。我们需要的正是具备这种精神 的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去 寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
世上借口有多种多样，寻找借口的唯一 好处，就是把属于自己的过失掩盖掉，把应 该自己承担的责任转嫁为社会或他人。
表面上看，虽然借口不那么起眼，也不 是那么残酷，甚至还那么有理由。但是，它往 往会给人留下许多条退路，而且在各种退路 中变得消沉，根本无法挑战自己的人生，做 好自己的工作，是导致人生和工作没有转变 的最大障碍。事实上，很多人之所以不成功 就是因为善于给自己找各种各样的借口。要 拒绝借口，并不是因为只是口头上说说而 已，而是要把它彻底落实到自己的行动过程 中，才能对自己负责。凡是从事林业工作的 人，必须以积极的态度面对各种各样的挑 战，把自己置于风口浪尖上，把各种借口都 在脚下踩碎，积极为林局出谋划策，勤奋工 作，这样才能让自己打下一个个漂亮的成功 战役，用成绩一步步来证明自己的实力。
有责任意识的人，无论处在什么职位， 什么岗位，都能自觉地意识到自己所担负的 责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生 积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不 能承担责任的人，不可能成为优秀的林业工
作者。由此可见，责任是干好工作的前提。
责任心有时也来源于对工作的热情。一 个人对工作有热情，心里就会有很强的责任 感，这是事业成功的前提。当然对工作有热 情或者说感兴趣，对领导者来说，要做到知 人善任，使其最大限度地发挥才能，最大限 度地调动其工作积极性；对于一般人来说， 职业一旦确定，就应该自觉地去培养这种对 工作的热情和责任，这点尤为重要。
我们每个人都有责任心去对待自己的 工作，才能做到“敬业、奉献、拼搏、创新”。一 个有着责任心的人，才会自觉努力地工作。 责任，是做好工作的重要保证和内在动力。
成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成 它们形成的原因 , 也许就是这些小小的细节、 小小的习惯。比如：你是否每天早上都想再多
——记太行山分局副局长刘彦荣
他如果是一片云，将把蓝天描绘的更加绚 丽多彩;如果是一座峰，将把山河装点的更加巍 峨壮美;如果是一名人民卫士，将把百姓的平安 当作永恒的追求。他用辛勤的汗水，浓缩了一段 闪光的人生轨迹。他，就是山西省森林公安局太 行山分局副局长兼刑警队队长刘彦荣。
刘彦荣,男，1968 年 8 月 14 日生，汉族， 中共党员，大专学历，1992 年参加森林公安 工作，三级警督，现任山西省森林公安局太 行山分局副局长兼刑警队队长。自参加森林 公安工作以来，他以打击毁林犯罪、保护森 林资源、维护林区治安秩序稳定为己任，在 心爱的岗位上一干就是十几年，一腔热血铸
◆ 太行山分局
次被评为太行山分局“综合考核先进集体”， 3 次被评为太行林局“先进集体”，2008 年荣 立“集体二等功”，2010 年被太行林局评为 “先进刑警队”。
自身正自身硬群雁高飞头雁领 俗话说：打铁先得自身硬，要带出一支 强有力的森林公安刑警队伍，带兵人首先要 有过硬的政治素质和业务素质，要时时处处 做好民警的表率。为了做到这一点，刘彦荣 同志一是抓学习，总是在繁忙的工作中挤出 时间给自己“充电”，学习政治理论和法律法 规知识，提高自己的知识拥有量，为适应形 势发展、带好刑警队伍、进行科学决策，打下 ; 在日常生活中，他自觉做到拒
利剑出鞘扬威回雁峰
森林公安工作有时跋山涉水、不分昼夜做 调查，有时翻山越岭穿梭于茫茫林海中寻找违 法行为人，是一项既苦又累且危险的职业，常 常面对的是手握刀锯、斧头等工具的违法分 子。但唯其苦，才能体验苦中之乐；唯其累，才 能体现它的神圣价值；唯其危险，方能显男儿 本色。作为分管刑侦的副局长，他深知侦破大 案的重要性，常说：群众看公安，要害看破 “ 案”，他是这样说的，也是这样做的，他用自己 忠实的行动，诠释着从警的每一天。
涉林刑事案件事有突发性，要求刑侦指 挥员具有良好的实战综合素质，善用谋略， 统筹兼顾，在困境中寻找突破点，主动出击; 在关键时刻沉着冷静、临危不惧、不辱使命。 在侦破涉林刑事案件中，刘彦荣同志表现的 自信、沉稳 、睿智、心细。
不好；兴奋的是通过查办这起案件可以学习 更多的业务知识，为更好的保护森林资源履 行自己的职责。面对民警的担忧，刘局长积 极做好民警的思想政治工作，鼓励民警说： “我们在办案中最怕的对手是自己，要勇于 挑战自己，要向书本学习，向同行学习，只有 先战胜自己，才能早日破案。”他没有在陌生 的盗窃案前退缩，而是理清思路，在第一时 间组织专案组成员召开案情分析会。经过认 真的分析，最后确定一方面迅速对现场进行 勘查，力求发现蛛丝马迹，同时继续在案发 当地进行摸排，力求掌握更多的信息；另一 方面对犯罪嫌疑车辆可能经过路段的监控 录像进行调取，确定拉运树苗的车辆，然后 以车找人。2011 年 4 月 10，刘彦荣同志亲自
2011 年 4 月 10 场长宋志生到太行山分局报案称：太行林 “ 局铁桥林场孟岩沟苗圃地丢失二年生油松 树苗近 40 万株，价值 10 余万元”。接到报案 后，分局领导高度重视，立即成立了 "4.10" 专案组，刘彦荣同志任副组长，面对新形势 下新的涉林案件，民警既担忧又兴奋，担忧 的是多年来，民警只办过一些涉林的盗伐、 滥伐以及失火案，这起案件不仅涉案数额特 别巨大，而且盗窃案对民警还很陌生，怕办
志得知这一情况后，果断决策，安排办案民 警就近在寿阳县境内搜寻晋 K9XXXX 的车 辆。从大街小巷到省道国道，历时四、五个小 时，几经返转，民警终于在九榆线公路发现 车号为晋 K9XXXX 的红色五菱牌车辆。凭着 多年的办案经验，刘彦荣同志迅速和寿阳县 公安局取得联系，通过寿阳县公安局刑警队 对嫌疑车辆拦截检查，经讯问，晋 K9XXXX 的红色五菱牌车车主王某如实供述了和顺 县马坊乡村刘某雇佣其和寿阳县松塔镇松 塔村刘某的车辆拉用盗窃油松树苗出售给 昔阳县沾尚村一个名叫郑某的人的全部过 程。2011 年 4 月 13 日太行山分局依法对犯 罪嫌疑人刘某、王某刑事拘留，并于 4 月 14 日凌晨 3 时将两人羁押于和顺县看守所。至
一方面继续摸排，寻找更多的犯罪嫌疑人。 民警两次到昔阳县沾尚镇沾尚村找郑某，但 得到的消息是 " 郑某到北京至今未归 "。接 触无果再次使案件的侦破陷入僵局。但刘彦 荣同志坚信，只有牢牢抓住调查走访这根 弦，案件的侦破才能继续下去。于是，他一方 面争取和顺县公安局、昔阳县公安局的大力 支持，一方面安排民警扩大调查走访的范 围。“功夫不负有心人”民警拿着调取的抓拍 系统照片在进行摸排走访时，有群众指认车 内驾驶员为和顺县马坊乡铁桥村薛某，同 时，经过民警数日的摸排，并经刘某某辨认 薛某和赵某有重大作案嫌疑。但素不知，闻 风而逃的薛某和赵某早己下落不明。面对复 杂的案情，为了争取时间，严防嫌疑人逃往
无怨无悔地付出，刘彦荣同志不图索 2011 年 4 月 19 日在郑家中将其抓获，太 29 11 时左右，晋中市公安局技侦支队民警
反馈，在晋中市榆次区发现犯罪嫌疑人的行 踪。此时的刘彦荣同志己被近段时间的工作 压的心力憔悴、一身疲惫，但他毫无怨言，继 续前行，带领民警迅速赶赴晋中市榆次区对 犯罪嫌疑人实施抓捕，当日下午将嫌疑人刘 某、赵某成功抓捕，但另一嫌疑人薛某逃出 了民警的侦查范围，刘彦荣同志立即调整抓 捕方案，一方面安排部署部分 民警押解两名 嫌疑人回分局，并决定自己亲自带队对薛某 在晋中市的租住地进行蹲点守侯，当晚将最
染着、激励着身边的每一名干警。在他的带领 感召下，刑警队人人以大局为重，以保护森林 资源，守护绿色家园为已任。
2011 年 1 月份至今，他带领仅有三名民 警组成的刑警队队伍，积极开展“绿锋二号” 和“春季攻势”等保护森林资源的专项行动， 截止目前，共查办林政案件 21 起，涉林刑事 案件 3 起，打击处理涉案人员 43 人次，为国 家挽回经济损失 137000 余元。
森林公安机关实行 24 小时值班备勤制
后一名嫌疑人抓获。2011 年 4 月 29 日，太行 度，每到法定节假日，特别是“中秋节”、春“ 山分局依法对三人刑事拘留。至此，在山西 省森林公安局、晋中市公安局、寿阳县公安 局、昔阳县公安局的大力协作下，太行山分 局建局以来最大的一起涉林盗窃案—“4.10” 盗窃案成功告破，主犯全部落网。
无私奉献铁血丹心铸森警本色
没有双休日和节假日的概念，也从不吝啬自 己的身体和时间，每天工作都在十二个小时 以上，通宵达旦更是常有的事。在侦破 盗窃案半个多月的时间里，刘彦荣同志和全 和警车都成了他的“寝室”，办公室的沙发上、警车的座椅上到处都有他疲惫时歇息的身 抓获的涉案人员。他这种忘我工作的精神感
节”，刘彦荣同志总是放弃与家人团聚的机 会，主动替单位同事值班备勤。像这样节日 里不回家过年，在刘彦荣同志来说，已是再 平常不过，每到特定的节日期间，也总是偷 砍乱伐森林资源、乱外滥猎野生动物、无木
你用一双绿色的胶鞋， 丈量着脚下黄色的土地， 你跋山涉水，徜徉于天地， 你醉情山水，播撒着绿意，
凡你走过的地方，总孕育着一片生机， 凡你量过的土地，来年总是一片葱郁。 你是大自然的美容师，
你是这片深情土地上的耕耘者。
当你年老的时候， 你可以骄傲地对妻讲：
这是我当年栽下的松树； 你可以欣慰地对儿讲：
这是我们绿化的土地； 你可以自豪地对人讲：
◆ 樊树青
这是我们当年曾经奋战过的工地。
山不会忘记你，森林可以作证；
风里雨里，你青春无悔，
你风雨一肩挑，责任在心头，
你尘土落满衣，笑容挂眉梢。
寒暑往来，你热情不褪，
水不会忘记你，幼苗正在欢歌， 丈量，行进在苍茫天地中， 碧水之间升腾成一股人间大爱！