从学生到职人的完美过渡
大学毕业后，满怀憧憬的我们踏上了神往已久的社会，然而充斥着残酷竞争的现实却常常让我们手足无措。一旦进入职场，我们便不再是住在“象牙塔”里的学生了，我们首先需要完成的便是从学生到职人的过渡，顺利完成这次身份角色的转换可以帮助我们认清自己的定位，更准确地把握自己，在将来的求职和工作中才能知道自己想要的是什么，而为此自己需要做的又是什么。
从学生到职人的过渡，首先我们要关注的就是人际关系的转变。人际互动是社会生活的必修课，也是职场中的一门学问。校园内学校生活内容单纯，学习是我们的首要任务，此时智商（IQ）似乎比较重要，人际关系也相对简单透明，没有太多的利益纠葛，谈得来的就成为朋友，道不同甚至可以不相为谋；而仅仅一墙之隔的社会，就职场而言，生活内容快节奏、多样化，我们在把握生活与工作、学习的平衡的同时还要面临许多的竞争和压力，人际关系复杂又夹杂着利益，“职场就像是一个没有硝烟的战场，处处是尔虞我诈、明争暗斗”，这句话其实一点也不夸张，在这种大环境下情商（EQ）往往更被看重。这个过渡也许没有那么容易，也许起初我们会感到无所适从，但是，残酷的现实又逼着我们不得不走出校园踏上社会，这时心态的调整就至关重要了，职场上的人际关系完全不同于家庭成员或是朋友同学间的人际互动，没有人再会迁就你包容你，这时我们就要学会“圆滑”，处理好人际关系才能在将来的工作生活上游刃有余。
说好人际关系的处理，下面就来说说专业素养与专业能力之间的轻重权衡。大学的教育让我们过分关注专业能力的培养，成绩、奖学金等都是用专业能力来说话的。但是一旦进入职场，我们就会发现专业能力只是冰山一角，专业素养才是藏在水下的绝大部分冰山。500强公司的高管大都表示在招聘时他们关注的不是证书也不是成绩而是专业素养。虽然说证明专业能力的证书是我们进入一家公司的敲门砖，同样不可或缺，但是一旦进入公司，不管你是来自清华北大还是复旦交大，都不再会有人在意。在面试时，考官时常会有一些小测试，比如说当你经过时是否会捡起地上躺着的拖把，如果你绕过了拖把，那么随后考官也会对你说：“过！”，因为他们认为你连小事都不愿意做，又如何更好地为公司服务呢?其实考官这样的做法也是有道理的，因为公司需要的是可以为公司做实事、为公司带来实际利益的具有专业素养的员工而不是只具备所谓的专业能力却没有解决问题的能力或是不愿做事的员工。专业素养的养成需要我们日常生活多留一份心，做一个有心人！
最后我想说的是在完成学生到职人过渡时容易出现的错误，主要包括以下三点：1）把公司当学校。在学校里，考试不及格可以补考、重修，错误总有补救的方法，但是职场上一旦你犯了错误就会有人顶替你的位置来完成你没有能力完成的工作，丝毫没有情面可讲，如果不想被顶替，你就要让自己有足够的能力出色地完成工作；2）把老板当老师。学校里的
老师们的职责是教导你，对于你的过错他们会尽量包容，你做错了什么改正就好，但是公司的老板是付你工资的人，你就得为他工作，达到他的要求，教导你不是他的责任，要是做不好你就得走人。3）把职场当商场。商场里各类商品琳琅满目，同种商品还有不同的款式和厂家可供选择，买了不喜欢还可以换另一种，挑挑拣拣随你喜欢，但是职场绝对不是商场，由不得你挑三拣四，首先求职时你不可以有“拉到篮里就是菜”的心态，在求职择业时要慎重对待，千万不可草率，一旦选择了一份工作就不要轻易辞职。频繁的辞职会让用人单位怀疑你是否有在自己公司长期工作的决心，很多工作要求的是长期的投入，你频繁的辞职让公司怎么敢对你委以重任？于是大好的前途就葬送在你自己的手上。
以上是我通过职前教育网络课堂学习的体会，我深感受益匪浅！“不要只做我告诉你的事，请做需要做的事！”这句话给了我很多启示，的确，如今不管是在学校里或是职场上，很多人过于死板或是说没有自主性，拿学生来说就是通常只做老师布置的任务却不会自己主动去学习或是实践，完全不知道自己要的是什么更不用说清楚如何为自己的理想奋斗；职员的话就是领导布置任务下来就被动的去完成，却不知道自己真正需要做什么，不会主动去提升自我，也不知道主动去承担一些任务，那么在老板眼里你就是个工作的机器，完全没有自主性和上进心，难当大任！
“不要只做我告诉你的事，请做需要做的事！”这句话将成为我今后学习和工作的座右铭，不断完善自我，调整好心态，保证自己从学生到职人的完美过渡！
从学生到职人的完美过渡
大学毕业后，满怀憧憬的我们踏上了神往已久的社会，然而充斥着残酷竞争的现实却常常让我们手足无措。一旦进入职场，我们便不再是住在“象牙塔”里的学生了，我们首先需要完成的便是从学生到职人的过渡，顺利完成这次身份角色的转换可以帮助我们认清自己的定位，更准确地把握自己，在将来的求职和工作中才能知道自己想要的是什么，而为此自己需要做的又是什么。
从学生到职人的过渡，首先我们要关注的就是人际关系的转变。人际互动是社会生活的必修课，也是职场中的一门学问。校园内学校生活内容单纯，学习是我们的首要任务，此时智商（IQ）似乎比较重要，人际关系也相对简单透明，没有太多的利益纠葛，谈得来的就成为朋友，道不同甚至可以不相为谋；而仅仅一墙之隔的社会，就职场而言，生活内容快节奏、多样化，我们在把握生活与工作、学习的平衡的同时还要面临许多的竞争和压力，人际关系复杂又夹杂着利益，“职场就像是一个没有硝烟的战场，处处是尔虞我诈、明争暗斗”，这句话其实一点也不夸张，在这种大环境下情商（EQ）往往更被看重。这个过渡也许没有那么容易，也许起初我们会感到无所适从，但是，残酷的现实又逼着我们不得不走出校园踏上社会，这时心态的调整就至关重要了，职场上的人际关系完全不同于家庭成员或是朋友同学间的人际互动，没有人再会迁就你包容你，这时我们就要学会“圆滑”，处理好人际关系才能在将来的工作生活上游刃有余。
说好人际关系的处理，下面就来说说专业素养与专业能力之间的轻重权衡。大学的教育让我们过分关注专业能力的培养，成绩、奖学金等都是用专业能力来说话的。但是一旦进入职场，我们就会发现专业能力只是冰山一角，专业素养才是藏在水下的绝大部分冰山。500强公司的高管大都表示在招聘时他们关注的不是证书也不是成绩而是专业素养。虽然说证明专业能力的证书是我们进入一家公司的敲门砖，同样不可或缺，但是一旦进入公司，不管你是来自清华北大还是复旦交大，都不再会有人在意。在面试时，考官时常会有一些小测试，比如说当你经过时是否会捡起地上躺着的拖把，如果你绕过了拖把，那么随后考官也会对你说：“过！”，因为他们认为你连小事都不愿意做，又如何更好地为公司服务呢?其实考官这样的做法也是有道理的，因为公司需要的是可以为公司做实事、为公司带来实际利益的具有专业素养的员工而不是只具备所谓的专业能力却没有解决问题的能力或是不愿做事的员工。专业素养的养成需要我们日常生活多留一份心，做一个有心人！
最后我想说的是在完成学生到职人过渡时容易出现的错误，主要包括以下三点：1）把公司当学校。在学校里，考试不及格可以补考、重修，错误总有补救的方法，但是职场上一旦你犯了错误就会有人顶替你的位置来完成你没有能力完成的工作，丝毫没有情面可讲，如果不想被顶替，你就要让自己有足够的能力出色地完成工作；2）把老板当老师。学校里的
老师们的职责是教导你，对于你的过错他们会尽量包容，你做错了什么改正就好，但是公司的老板是付你工资的人，你就得为他工作，达到他的要求，教导你不是他的责任，要是做不好你就得走人。3）把职场当商场。商场里各类商品琳琅满目，同种商品还有不同的款式和厂家可供选择，买了不喜欢还可以换另一种，挑挑拣拣随你喜欢，但是职场绝对不是商场，由不得你挑三拣四，首先求职时你不可以有“拉到篮里就是菜”的心态，在求职择业时要慎重对待，千万不可草率，一旦选择了一份工作就不要轻易辞职。频繁的辞职会让用人单位怀疑你是否有在自己公司长期工作的决心，很多工作要求的是长期的投入，你频繁的辞职让公司怎么敢对你委以重任？于是大好的前途就葬送在你自己的手上。
以上是我通过职前教育网络课堂学习的体会，我深感受益匪浅！“不要只做我告诉你的事，请做需要做的事！”这句话给了我很多启示，的确，如今不管是在学校里或是职场上，很多人过于死板或是说没有自主性，拿学生来说就是通常只做老师布置的任务却不会自己主动去学习或是实践，完全不知道自己要的是什么更不用说清楚如何为自己的理想奋斗；职员的话就是领导布置任务下来就被动的去完成，却不知道自己真正需要做什么，不会主动去提升自我，也不知道主动去承担一些任务，那么在老板眼里你就是个工作的机器，完全没有自主性和上进心，难当大任！
“不要只做我告诉你的事，请做需要做的事！”这句话将成为我今后学习和工作的座右铭，不断完善自我，调整好心态，保证自己从学生到职人的完美过渡！