篇一：我的优势与强项有那些
我的优势与强项有那些？
答：1、能够独立完成门类产品的设计。
2、对市场的需求比较了解，了解用户的习惯和国内同行的动态。
3、对同行业产品的优缺点较为了解，比较喜欢走出去，随时关注行业新产品的动向。
4、有多年的生产管理和技术管理经验。
5、对产品的加工工艺及加工设备熟悉，善于引进新的工艺和设备。
6、善于学习新的东西，对不懂的行业内的知识有着强烈的学习欲望。
我习惯以什么方式做事？
答：1、先做人，后做事。
2、上班遵守游戏规则，下班都是兄弟姐妹。
3、自身正无令则服，自身不正有令则不服。
4、说到做，做到位，位到佳。既说了就要做，做就要做到位，在做道位的基础上寻求最佳的效果。
我真的关心公司的事情吗？
答：企业兴忙，责任在我。
目前企业定单不足，不光朗亚是这样，整个行业都因国家对房地产的调控面临定单的不足。而人民币的升值也给公司外销带来了一定的困难。在这个时候我也正在计划设计出适应国内新产品，同时也将考虑公司的具体情况，为企业的开发带来效益，降低成本，多为生产工艺着想。我经常主动与同事和领导沟通吗？
答：作为技术部门，沟通是非常重要的，我们如何将设计部门的产品转换为生产部门的产成品，关键还是在沟通。在过去的工作中，我主要的工作还是对外的一些联系上，所以跟同事之间也只有部门内部和采购外协部门比较多一点。在今后的工作中，我还需要多与生产部门之间的沟通，多了解生产部门有那些需要技术部门解决的问题，做好技术服务的工作。多与分管领导沟通，对新产品的开发明确思路和个人工作的方向等。
我究竟为公司做出那些结果？
答：来公司将近8个月了，前期主要是清远厂的筹建工作，在这段时间里，我都是随部门领导大多时间都在外面跑，首先是联系喷涂设备的厂家，联系了几家认为可行的进行了考察。其次是电梯、机器人焊接、激光切割、行车、门框型材机等的考察和选定工作，虽然清远厂的建设放慢了，但我们都有充分的准备，随时都可以在产品不作大的改变情况下对生产设备及工艺流程的快速确定。
同时为应对目前客户的要求，需要做拆装式围栏，我也通过各种渠道了解围栏的制作和生产，对配件的采购和制作找供应商。但这些工作我认为还是做得不够好的，效率比较低。在今后的工作中，我希望能够通过我的努力，改变这种状况。
技术部
朱泽明
2011-10-21篇二：2014年年度工作总结
深化改革 克难求进 走内涵发展之路
——2014年度肇庆市技师学院工作总结
2014年是学院发展进程中具有特殊意义的一年，11月28日学院迎来建校五十周年华诞，并举办了隆重而简朴的建校五十周年庆典，历届校友及各界人士共聚一堂，共商发展大计，为学院未来发展凝聚力量和指明了方向。一年来，学院在市委市政府和市人社局的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“内涵发展、高端带动、校企双制、就业导向”的办学方针，在外树形象的基础上扎实开展内强素质工作，着力推进教学管理、学生管理、
后勤管理的创新与实践，围绕“快乐学习、快乐生活、快乐健体”理念大力开展人文校园建设，按照“制度管人规章管事”的原则不断完善学院各项规章制度，不断强化和提升内涵素质，使各方面都取得了新进展和新成绩。
一、真抓实干促工作上台阶
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，全面推进学院党的组织和制度建设
去年初，党的第二批群众路线教育实践活动在学院顺利开展。按照市委统一部署，在市委实践办的指导和市委第七督导组的精心帮助支持下，我院认真开展好党的群众路线教育实践 1活动，各项任务开展有条不紊，党员领导干部坚持为民、务实、清廉的要求改作风，抵“四风”，自觉执行“八项规定”，使学院干部思想作风更好，凝聚力更强，工作实效得到教职员工的认同。
1.加强学院党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。
一是坚持党委中心组的学习，排出了详细学习时间表，确保政治理论学习有序进行。二是开展“读好书，建设学习型党组织，争当学习标兵”活动，引导广大党员干部树立终身学习理念，多读书、读好书、善读书。三是以“外树形象、内强素质”为要求，以提高教职员工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，以学习《广东省技工院校管理规范》为主要内容，切实加强全体教职员工思想政治教育和师德规范教育。
2. 深化干部选拨制度改革，做好干部选拔任用工作。学院在2014年实施干部竞争上岗工作，并在拿出商贸物流系副主任、汽车工程系副主任、招生就业科副科长、宿舍管理办公室主任四个职位，实行自由报名、公开竞聘上岗，以进一步提高中层管理干部队伍活力和深化用人制度改革。
3.巩固教育实践活动成果，做好建章立制工作。学院根据实践活动要求，在原有《岗位职责、规章制度汇编》的基础上，对已不适应形势需要的内容进行大规模的修改、增删，并重新编订成《教职工手册》。本次修订工作按照“合法、健全、适时、可行”的原则，本着“成熟一个，印发一个，执行一个”思路，目前已印发《肇庆市技师学院收发文制度》、《肇庆市技师学院2印鉴管理制度》、《肇庆市技师学院文印室管理制度》、《肇庆市技师学院车辆使用和管理制度》、《肇庆市技师学院差旅费管理制度》、《肇庆市技师学院网站信息发布制度》等制度，此项工作进一步巩固教育实践活动成果，为学院的内涵建设提供了有力的制度保障。
（二）抓好教学管理，全面提升教育教学质量
1.强化日常教学管理。学院致力于抓好教学日常管理，完善教学管理制度、考勤制度和考核制度；认真做好全院教学计划、教学任务落实及课表的编排工作，确保常规教学秩序稳定和教学工作的正常运转；加大教学日常检查力度，对教学日志、班务日志、教案及作业的检查严格执行到位，每学期均开展开学前教学检查、期中和期末三个关键时期的教学检查工作。
2.完善监控机制。加强规范管理和监控，确保教学秩序正常运行和教学质量的稳步提高。一是进一步完善教学质量监控和管理有关规章制度并切实贯彻执行；二是对部分科目实行全院统考，达到以考促教的目的；三是学院职业教育研究与督导室进一步加强教学巡查督导工作，及时发现、反馈、改进教学中存在的问题，教学现场管理更加规范；四是规范教职工坐班时间，实行教职工上下班打卡制度。
3.积极参与各项赛事。为适应高端技能型人才培养目标和人才培养模式改革创新的要求，学院总结前几年参赛的经验，鼓励师生积极参与省内外各种比赛，取得了良好成绩。其中，第43届世界技能大赛广东选拔赛, 我院教师获“优秀奖”; 可 3编程序控制系统设计师大赛，我院获“优秀组织奖”；物流师职业技能竞赛，我院获团队二等奖，教师组获得一个三等奖，学生组获得一个等奖和一个二等奖；第43届世界技能大赛广东选拔赛，学生组获得一个第十名和一个第十二名；2014年中国技能大赛第六届全国数控技能大赛，教师组获得一个第五名，学生组获得一个十名和一个第十一名
（三）强化学生管理，全面推进学生管理工作
1.全员参与，逐步强化全员育人观念。一是今年试点全校师生一起参与每周一早上升旗仪式，并开展5分钟国旗下的演讲活动，达到齐抓共管的目的；二是学院试行中层以上干部在非上班时间值班制度，确保每天有两名中层以上干部在非上班时间也能留守学校，处理各种意外和突发情况；三是每周二至周五早上时间都交由各系安排，确保系对学生的直接管理到位有效。同时，安排各系轮流在早上集中一个星期诵读《弟子规》，让学生在日常诵读中体会经典，起到潜移默化的教导作用。
2.为提高学生自我管理、自我服务、自我约束的能力，把“三自教育”工作作为学院长效管理的一项工作来抓，制订了可行的实施计划，完善工作方案，安排专职老师开展工作，学生受教育效果明显，各方面素养得到培养提高。
3.通过引入新的教官队伍，调整保卫人员分工、合理调整轮值制度、进一步明确各岗位人员职责，同时加大对门卫和保卫人员的考核、教育力度等措施，使保卫工作有了新起色。特别是下半年实行校区半封闭管理以来，效果明显。
44.根据学生教育的规律搞好各项学生活动。一是开展丰富多彩的社团活动，充实学生课余生活。我院已建立了16个学生社团。二是积极开展无偿献血活动。今年我院共有231人次学生踊跃报名参加无偿献血，总献血量达46250毫升，得到市献血办的肯定。三是积极参加市第九届学生文艺汇演，学院两个校区共六个节目参加竞演，共取得两个一等奖、两个二等奖和两个优秀奖的优异成绩，为学院争了光。
5.加强日常管理。利用个别谈心、主题班会、与家长沟通等形式对学生进行思想政治教育，加强对学生的日常管理，通过查寝、查勤、查仪容仪表、查清洁卫生，倡导文明生活习惯，引导规范的言行举止，及时通报好人好事处理，违纪违规行为，并将结果纳入个人及班级量化考核，形成了良好的导向，为学生创造一个良好的学习生活环境。
（四）加强教师队伍建设，全面提升师资队伍水平
1.加大双师型教学团队建设。充分发挥老教师的传帮带作用，提高青年教师课堂教学能力。选派教师代表到相关院校学习和对口企事业单位兼职锻炼，鼓励专业教师学习技能，在实践中提高技能，提升“双师型”教师队伍整体素质。
2.积极开展科研活动。鼓励教师主持或参与教材编写和课题研究，加大教育科研与教学研究课题的工作力度，既要出理论成果，又要产生实际效果。2014年，我院组织学院教职员工报送教研成果有：1.上报中国职协2013—2014年度优秀科研成果：论文：25份，教案：21份，课件：5份，教材：2份，讲 5篇三：工 作 总 结 hoson
工 作 总 结
时光荏苒，转瞬即逝。来建行已三年有余，在这里，我已经完成了人生中最大转变，为人夫，为人父，也成为了一个更称职的人。我由衷地感谢建设银行，如果不是这样一份稳定又能支撑家庭经济开支的工作，那些人生中最珍贵而美好的，也一定如水中浮萍或是空中楼阁。所以，我有什么理由不珍惜这份来之不易的工作？爱上这份工作就是爱自己，爱家人，爱这个家的未来。
过去在建行的每一天，我一直努力并坚持着。我都按时上下班，从不迟到或早退。每天来办业务的人都络绎不绝，我深知这是客户对我们的信任，愿意把自己辛苦赚来的钱交到建行为他们管理财产，我总是微笑面对每一个客户，认真替他们办好业务，并热情地向他们推荐理财产品。有时候，我们早上8点就上班，要忙到下午两点才能吃上饭，肚子一直咕咕叫，但是看到他们对我们信任的眼神，我便又有了动力。下午下班，我们也会很晚才下班，有时候甚至忙到晚上7点多，虽然因为办了整天的业务，手臂抬得已经非常酸痛，但是一看到一大摞的票据，就会想到这是一大摞的信任，关系着千家万户的幸福，所有劳累和痛楚都变得淡了许多。我们上三天休息一天，节假日和周末也要坚持在岗位上，虽然，上第三天班的时候，
累得快趴下了，但是还是强忍着。一个有责任心的男人，是不会因为工作中的一点点小辛苦就倒下的！
做一个建行柜员，只有努力和坚持还是远远不够的，还需要能力和口才。在口才方面，并不是我的强项，但是每次有新的产品，我都会深入认识这个产品。为了提高效率甚至超额完成任务，放假在家的时候，我会把产品的信息背下来，对着镜子练习给顾客讲解相关产品，以争取在办业务的短短几分钟内，更有效地推销。
在过去的一年里，我收获颇多，不但认真完成了工作，没有出现任何差错，并且保险也卖得相当不错。
当然，我每一个小小的进步和收获，都离不开各级领导的支持和关心，也离不开同事的帮助。在此，感谢领导和同事，祝工作顺利，家庭幸福！
2015年1月31日
篇一：我的优势与强项有那些
我的优势与强项有那些？
答：1、能够独立完成门类产品的设计。
2、对市场的需求比较了解，了解用户的习惯和国内同行的动态。
3、对同行业产品的优缺点较为了解，比较喜欢走出去，随时关注行业新产品的动向。
4、有多年的生产管理和技术管理经验。
5、对产品的加工工艺及加工设备熟悉，善于引进新的工艺和设备。
6、善于学习新的东西，对不懂的行业内的知识有着强烈的学习欲望。
我习惯以什么方式做事？
答：1、先做人，后做事。
2、上班遵守游戏规则，下班都是兄弟姐妹。
3、自身正无令则服，自身不正有令则不服。
4、说到做，做到位，位到佳。既说了就要做，做就要做到位，在做道位的基础上寻求最佳的效果。
我真的关心公司的事情吗？
答：企业兴忙，责任在我。
目前企业定单不足，不光朗亚是这样，整个行业都因国家对房地产的调控面临定单的不足。而人民币的升值也给公司外销带来了一定的困难。在这个时候我也正在计划设计出适应国内新产品，同时也将考虑公司的具体情况，为企业的开发带来效益，降低成本，多为生产工艺着想。我经常主动与同事和领导沟通吗？
答：作为技术部门，沟通是非常重要的，我们如何将设计部门的产品转换为生产部门的产成品，关键还是在沟通。在过去的工作中，我主要的工作还是对外的一些联系上，所以跟同事之间也只有部门内部和采购外协部门比较多一点。在今后的工作中，我还需要多与生产部门之间的沟通，多了解生产部门有那些需要技术部门解决的问题，做好技术服务的工作。多与分管领导沟通，对新产品的开发明确思路和个人工作的方向等。
我究竟为公司做出那些结果？
答：来公司将近8个月了，前期主要是清远厂的筹建工作，在这段时间里，我都是随部门领导大多时间都在外面跑，首先是联系喷涂设备的厂家，联系了几家认为可行的进行了考察。其次是电梯、机器人焊接、激光切割、行车、门框型材机等的考察和选定工作，虽然清远厂的建设放慢了，但我们都有充分的准备，随时都可以在产品不作大的改变情况下对生产设备及工艺流程的快速确定。
同时为应对目前客户的要求，需要做拆装式围栏，我也通过各种渠道了解围栏的制作和生产，对配件的采购和制作找供应商。但这些工作我认为还是做得不够好的，效率比较低。在今后的工作中，我希望能够通过我的努力，改变这种状况。
技术部
朱泽明
2011-10-21篇二：2014年年度工作总结
深化改革 克难求进 走内涵发展之路
——2014年度肇庆市技师学院工作总结
2014年是学院发展进程中具有特殊意义的一年，11月28日学院迎来建校五十周年华诞，并举办了隆重而简朴的建校五十周年庆典，历届校友及各界人士共聚一堂，共商发展大计，为学院未来发展凝聚力量和指明了方向。一年来，学院在市委市政府和市人社局的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“内涵发展、高端带动、校企双制、就业导向”的办学方针，在外树形象的基础上扎实开展内强素质工作，着力推进教学管理、学生管理、
后勤管理的创新与实践，围绕“快乐学习、快乐生活、快乐健体”理念大力开展人文校园建设，按照“制度管人规章管事”的原则不断完善学院各项规章制度，不断强化和提升内涵素质，使各方面都取得了新进展和新成绩。
一、真抓实干促工作上台阶
（一）深入开展党的群众路线教育实践活动，全面推进学院党的组织和制度建设
去年初，党的第二批群众路线教育实践活动在学院顺利开展。按照市委统一部署，在市委实践办的指导和市委第七督导组的精心帮助支持下，我院认真开展好党的群众路线教育实践 1活动，各项任务开展有条不紊，党员领导干部坚持为民、务实、清廉的要求改作风，抵“四风”，自觉执行“八项规定”，使学院干部思想作风更好，凝聚力更强，工作实效得到教职员工的认同。
1.加强学院党的组织建设，发挥战斗堡垒作用。
一是坚持党委中心组的学习，排出了详细学习时间表，确保政治理论学习有序进行。二是开展“读好书，建设学习型党组织，争当学习标兵”活动，引导广大党员干部树立终身学习理念，多读书、读好书、善读书。三是以“外树形象、内强素质”为要求，以提高教职员工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，以学习《广东省技工院校管理规范》为主要内容，切实加强全体教职员工思想政治教育和师德规范教育。
2. 深化干部选拨制度改革，做好干部选拔任用工作。学院在2014年实施干部竞争上岗工作，并在拿出商贸物流系副主任、汽车工程系副主任、招生就业科副科长、宿舍管理办公室主任四个职位，实行自由报名、公开竞聘上岗，以进一步提高中层管理干部队伍活力和深化用人制度改革。
3.巩固教育实践活动成果，做好建章立制工作。学院根据实践活动要求，在原有《岗位职责、规章制度汇编》的基础上，对已不适应形势需要的内容进行大规模的修改、增删，并重新编订成《教职工手册》。本次修订工作按照“合法、健全、适时、可行”的原则，本着“成熟一个，印发一个，执行一个”思路，目前已印发《肇庆市技师学院收发文制度》、《肇庆市技师学院2印鉴管理制度》、《肇庆市技师学院文印室管理制度》、《肇庆市技师学院车辆使用和管理制度》、《肇庆市技师学院差旅费管理制度》、《肇庆市技师学院网站信息发布制度》等制度，此项工作进一步巩固教育实践活动成果，为学院的内涵建设提供了有力的制度保障。
（二）抓好教学管理，全面提升教育教学质量
1.强化日常教学管理。学院致力于抓好教学日常管理，完善教学管理制度、考勤制度和考核制度；认真做好全院教学计划、教学任务落实及课表的编排工作，确保常规教学秩序稳定和教学工作的正常运转；加大教学日常检查力度，对教学日志、班务日志、教案及作业的检查严格执行到位，每学期均开展开学前教学检查、期中和期末三个关键时期的教学检查工作。
2.完善监控机制。加强规范管理和监控，确保教学秩序正常运行和教学质量的稳步提高。一是进一步完善教学质量监控和管理有关规章制度并切实贯彻执行；二是对部分科目实行全院统考，达到以考促教的目的；三是学院职业教育研究与督导室进一步加强教学巡查督导工作，及时发现、反馈、改进教学中存在的问题，教学现场管理更加规范；四是规范教职工坐班时间，实行教职工上下班打卡制度。
3.积极参与各项赛事。为适应高端技能型人才培养目标和人才培养模式改革创新的要求，学院总结前几年参赛的经验，鼓励师生积极参与省内外各种比赛，取得了良好成绩。其中，第43届世界技能大赛广东选拔赛, 我院教师获“优秀奖”; 可 3编程序控制系统设计师大赛，我院获“优秀组织奖”；物流师职业技能竞赛，我院获团队二等奖，教师组获得一个三等奖，学生组获得一个等奖和一个二等奖；第43届世界技能大赛广东选拔赛，学生组获得一个第十名和一个第十二名；2014年中国技能大赛第六届全国数控技能大赛，教师组获得一个第五名，学生组获得一个十名和一个第十一名
（三）强化学生管理，全面推进学生管理工作
1.全员参与，逐步强化全员育人观念。一是今年试点全校师生一起参与每周一早上升旗仪式，并开展5分钟国旗下的演讲活动，达到齐抓共管的目的；二是学院试行中层以上干部在非上班时间值班制度，确保每天有两名中层以上干部在非上班时间也能留守学校，处理各种意外和突发情况；三是每周二至周五早上时间都交由各系安排，确保系对学生的直接管理到位有效。同时，安排各系轮流在早上集中一个星期诵读《弟子规》，让学生在日常诵读中体会经典，起到潜移默化的教导作用。
2.为提高学生自我管理、自我服务、自我约束的能力，把“三自教育”工作作为学院长效管理的一项工作来抓，制订了可行的实施计划，完善工作方案，安排专职老师开展工作，学生受教育效果明显，各方面素养得到培养提高。
3.通过引入新的教官队伍，调整保卫人员分工、合理调整轮值制度、进一步明确各岗位人员职责，同时加大对门卫和保卫人员的考核、教育力度等措施，使保卫工作有了新起色。特别是下半年实行校区半封闭管理以来，效果明显。
44.根据学生教育的规律搞好各项学生活动。一是开展丰富多彩的社团活动，充实学生课余生活。我院已建立了16个学生社团。二是积极开展无偿献血活动。今年我院共有231人次学生踊跃报名参加无偿献血，总献血量达46250毫升，得到市献血办的肯定。三是积极参加市第九届学生文艺汇演，学院两个校区共六个节目参加竞演，共取得两个一等奖、两个二等奖和两个优秀奖的优异成绩，为学院争了光。
5.加强日常管理。利用个别谈心、主题班会、与家长沟通等形式对学生进行思想政治教育，加强对学生的日常管理，通过查寝、查勤、查仪容仪表、查清洁卫生，倡导文明生活习惯，引导规范的言行举止，及时通报好人好事处理，违纪违规行为，并将结果纳入个人及班级量化考核，形成了良好的导向，为学生创造一个良好的学习生活环境。
（四）加强教师队伍建设，全面提升师资队伍水平
1.加大双师型教学团队建设。充分发挥老教师的传帮带作用，提高青年教师课堂教学能力。选派教师代表到相关院校学习和对口企事业单位兼职锻炼，鼓励专业教师学习技能，在实践中提高技能，提升“双师型”教师队伍整体素质。
2.积极开展科研活动。鼓励教师主持或参与教材编写和课题研究，加大教育科研与教学研究课题的工作力度，既要出理论成果，又要产生实际效果。2014年，我院组织学院教职员工报送教研成果有：1.上报中国职协2013—2014年度优秀科研成果：论文：25份，教案：21份，课件：5份，教材：2份，讲 5篇三：工 作 总 结 hoson
工 作 总 结
时光荏苒，转瞬即逝。来建行已三年有余，在这里，我已经完成了人生中最大转变，为人夫，为人父，也成为了一个更称职的人。我由衷地感谢建设银行，如果不是这样一份稳定又能支撑家庭经济开支的工作，那些人生中最珍贵而美好的，也一定如水中浮萍或是空中楼阁。所以，我有什么理由不珍惜这份来之不易的工作？爱上这份工作就是爱自己，爱家人，爱这个家的未来。
过去在建行的每一天，我一直努力并坚持着。我都按时上下班，从不迟到或早退。每天来办业务的人都络绎不绝，我深知这是客户对我们的信任，愿意把自己辛苦赚来的钱交到建行为他们管理财产，我总是微笑面对每一个客户，认真替他们办好业务，并热情地向他们推荐理财产品。有时候，我们早上8点就上班，要忙到下午两点才能吃上饭，肚子一直咕咕叫，但是看到他们对我们信任的眼神，我便又有了动力。下午下班，我们也会很晚才下班，有时候甚至忙到晚上7点多，虽然因为办了整天的业务，手臂抬得已经非常酸痛，但是一看到一大摞的票据，就会想到这是一大摞的信任，关系着千家万户的幸福，所有劳累和痛楚都变得淡了许多。我们上三天休息一天，节假日和周末也要坚持在岗位上，虽然，上第三天班的时候，
累得快趴下了，但是还是强忍着。一个有责任心的男人，是不会因为工作中的一点点小辛苦就倒下的！
做一个建行柜员，只有努力和坚持还是远远不够的，还需要能力和口才。在口才方面，并不是我的强项，但是每次有新的产品，我都会深入认识这个产品。为了提高效率甚至超额完成任务，放假在家的时候，我会把产品的信息背下来，对着镜子练习给顾客讲解相关产品，以争取在办业务的短短几分钟内，更有效地推销。
在过去的一年里，我收获颇多，不但认真完成了工作，没有出现任何差错，并且保险也卖得相当不错。
当然，我每一个小小的进步和收获，都离不开各级领导的支持和关心，也离不开同事的帮助。在此，感谢领导和同事，祝工作顺利，家庭幸福！
2015年1月31日