制定科学方案加强反腐教育
摘要本文通过反腐倡廉教育的诠释、必要性说明，分析了存在的薄弱环节，并提出了在实际工作中应加强和改进反腐倡廉教育的措施。
关键词反腐倡廉教育 重要意义 原因分析 改进措施
反腐倡廉教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，弘扬正气，鞭挞腐恶，是社会主义先进文化建设的重要内容。在当前反腐倡廉宣传教育工作中起着基础性的地位，发挥着治本的作用。
通过对企业腐败现象的发生和反腐倡廉教育现状进行分析，发现存在以下薄弱环节：一是领导认识不到位，重视不够。与纪检监察信访举报工作的综合办结率、案件查处工作的立案率等硬指标相比，反腐倡廉教育是弹性较大的软指标，属于长期性、预防性工作。因此，个别单位党政领导重视不够，认识不到位；二是工作针对性不强，重点不突出。教育工作的预见性和计划性不够严密，执行力不够强，没有做到有的放矢；三是教育方法简单，缺乏吸引力。教育活动缺乏新的有效手段，形式单一，没有特色，缺乏吸引力和感染力；四是宣传业务不熟。一些基层单位没有专门从事反腐倡廉教育工作的人员。针对这些问题，在实际工作中我们应从以下几方面加强和改进。
一、提高认识，健全体制，规范工作
反腐倡廉教育是企业党的思想政治宣传教育工作的重要组成部分，是党员干部拒腐防变的思想保证。反腐倡廉的各项工作都与廉洁教育、警示教育、回访教育分不开，每项工作都有面对教育的问题。反腐倡廉工作的整个过程中都必须始终抓好教育。坚持把党风廉政教育内容纳入两级领导班子中心组学习和干部教育培训计划，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育等教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入开展廉洁文化创建活动，积极倡导“诚信守法，廉洁敬业”的廉洁文化理念。通过建立反腐倡廉教育协调工作领导小组等方式，组织协调纪检监察、宣传教育和组织人事部门共同对党员干部开展反腐倡廉教育，形成“大宣教”整体效应。因此，要进一步健全完善企业反腐倡廉领导体制和工作机制，尤其要重视发挥好党委管理协调职能和作用。
二、抓住重点，开展反腐倡廉教育
领导干部是企业经营发展的中坚力量，是贯彻执行党的路线方针政策的骨干，好的领导，是无形的最好的教材，所以，要从以下方面重点加强领导干部反腐倡廉教育。一是深入开展理想信念教育。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，始终保持清醒的头脑和正确的政治方向，把坚定理想信念作为立党为公、执政为民的实际行动。二是廉洁从业思想道德教育。教育干部加强党性锻炼和从业道德修养，培养良好的廉洁从业道德品质，正确对待手中权力，自觉遵守廉洁从业各项规定，带头实践社会主义荣辱观。教育引导广大党员干部清正廉洁，爱岗敬业，以强烈的事业心和责任心，为企业发展勤勉工作。三是加强党纪条规和法律法规教育。把学习贯彻、自觉遵守、切实维护党章和党内法规，作为反腐倡廉教育的重要内容，使广大党员和领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，增强纪律观念。把学习党内法规、国家法律与学习企业的规章制度有机结合起来，教育企业领导人员和管理人员按照《国有企业领导人员若干规定》等条例规定要求，进一步规范经营管理和廉洁从业行为。四是加强党的作风教育。切实改进企业党政机关和领导干部的作风，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，牢记“两个务必”，切实改进企业领导干部作风。
三、把握特点，开展反腐倡廉教育
反腐倡廉教育内容多、头绪杂、弹性大，只有遵循教育规律，与时俱进大胆创新，把握特点，研究对象，联系实际，才能保证教育工作的稳步推进，取得好的成效。一是要坚持科学化。遵循反腐倡廉教育工作规律，把握反腐倡廉教育工作的特点，联系反腐倡廉教育工作实际，针对教育对象，实事求是地研究制定教育工作计划，采取行之有效的方法和措施，才能见到效果。二是反腐倡廉教育必须制度化。反腐倡廉教育的目的是教育广大党员干部知廉守廉，创造一个廉洁从业的企业环境，才能使教育活动在制度的保障下，沿着制度化的轨道运行，达到教育工作的最终目的。三是要形成一定的个性化。反腐倡廉教育工作必须体现个
性化教育。这是由教育的对象、教育的方式和教育的特点所决定的。四是必须走大宣教之路。反腐倡廉宣传教育工作是个系统工程，既不是一时一役，也不是纪委一家的事情，必须在企业党政组织的坚强领导下，结合单位实际，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的良好环境。
四、处理好反腐倡廉教育需注意的问题
反腐倡廉教育工作是一项政策性、策略性很强的工作，教育的重点对象是党员领导干部和有业务处置权和人、财、物关键岗位人员。具体工作中要处理好4个方面的问题：一是突出教育的针对性。突出主题，对症下药，减少盲目性，进一步增强教育的吸引力和感染力。二是强化教育的实效性，突出管用、入脑、人心，做到心正、手正、眼正、身正。用理想、信念、宗旨和人格铸造坚固的思想“堤坝”。避免教育的片面化。三是坚持教育的经常性。应做到持之以恒，常抓不懈，潜移默化，克服急于求成现象。四是区别教育层次。针对不同人员实施不同的教育内容、教育方法。对领导干部、有业务处置权管理人员和普通党员采取不同的方式开展党纪国法和企业规章制度的教育。
五、提升反腐倡廉教育水平
加强纪检监察教育干部队伍建设，提高宣教干部的政治业务素质，是搞好企业党风教育的重要保证。一是强化政治素质。要求纪检监察干部必须具备一定的政治理论素质、政策水平和一定的政治敏锐性。二是不断强化学习。反腐倡廉教育工作是启发人、教育人、引导人、鼓舞人的工作，作为宣教干部必须主动加强学习，先学一步，学会、学懂、学精，才能开展教育工作。三是强化调查研究。要围绕本企业中心工作、党风建设反腐倡廉工作进展情况，强化对企业党员干部思想状况和工作情况的调研，把握党员干部的思想脉搏，注意发现工作中薄弱环节，采取有力措施和方法，把上级的工作部署同企业的实际情况有机地结合起来，不断增强反腐倡廉教育的实效性。
总之，反腐倡廉教育工作是反腐倡廉建设基础性和治本之策，是纪检监察部门重要工作职能，做好这项工作意义重大。只有遵循教育规律，探索新颖有效的教育方法，把握反腐倡
廉教育工作的长期性、复杂性、艰巨性等特点，制定科学的教育方案，处理好工作出现的各种问题，下大力气因时、因人施教，才能取得好的效果。
制定科学方案加强反腐教育
摘要本文通过反腐倡廉教育的诠释、必要性说明，分析了存在的薄弱环节，并提出了在实际工作中应加强和改进反腐倡廉教育的措施。
关键词反腐倡廉教育 重要意义 原因分析 改进措施
反腐倡廉教育工作是党的思想政治工作的重要组成部分，弘扬正气，鞭挞腐恶，是社会主义先进文化建设的重要内容。在当前反腐倡廉宣传教育工作中起着基础性的地位，发挥着治本的作用。
通过对企业腐败现象的发生和反腐倡廉教育现状进行分析，发现存在以下薄弱环节：一是领导认识不到位，重视不够。与纪检监察信访举报工作的综合办结率、案件查处工作的立案率等硬指标相比，反腐倡廉教育是弹性较大的软指标，属于长期性、预防性工作。因此，个别单位党政领导重视不够，认识不到位；二是工作针对性不强，重点不突出。教育工作的预见性和计划性不够严密，执行力不够强，没有做到有的放矢；三是教育方法简单，缺乏吸引力。教育活动缺乏新的有效手段，形式单一，没有特色，缺乏吸引力和感染力；四是宣传业务不熟。一些基层单位没有专门从事反腐倡廉教育工作的人员。针对这些问题，在实际工作中我们应从以下几方面加强和改进。
一、提高认识，健全体制，规范工作
反腐倡廉教育是企业党的思想政治宣传教育工作的重要组成部分，是党员干部拒腐防变的思想保证。反腐倡廉的各项工作都与廉洁教育、警示教育、回访教育分不开，每项工作都有面对教育的问题。反腐倡廉工作的整个过程中都必须始终抓好教育。坚持把党风廉政教育内容纳入两级领导班子中心组学习和干部教育培训计划，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，深入开展示范教育等教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入开展廉洁文化创建活动，积极倡导“诚信守法，廉洁敬业”的廉洁文化理念。通过建立反腐倡廉教育协调工作领导小组等方式，组织协调纪检监察、宣传教育和组织人事部门共同对党员干部开展反腐倡廉教育，形成“大宣教”整体效应。因此，要进一步健全完善企业反腐倡廉领导体制和工作机制，尤其要重视发挥好党委管理协调职能和作用。
二、抓住重点，开展反腐倡廉教育
领导干部是企业经营发展的中坚力量，是贯彻执行党的路线方针政策的骨干，好的领导，是无形的最好的教材，所以，要从以下方面重点加强领导干部反腐倡廉教育。一是深入开展理想信念教育。坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，始终保持清醒的头脑和正确的政治方向，把坚定理想信念作为立党为公、执政为民的实际行动。二是廉洁从业思想道德教育。教育干部加强党性锻炼和从业道德修养，培养良好的廉洁从业道德品质，正确对待手中权力，自觉遵守廉洁从业各项规定，带头实践社会主义荣辱观。教育引导广大党员干部清正廉洁，爱岗敬业，以强烈的事业心和责任心，为企业发展勤勉工作。三是加强党纪条规和法律法规教育。把学习贯彻、自觉遵守、切实维护党章和党内法规，作为反腐倡廉教育的重要内容，使广大党员和领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，增强纪律观念。把学习党内法规、国家法律与学习企业的规章制度有机结合起来，教育企业领导人员和管理人员按照《国有企业领导人员若干规定》等条例规定要求，进一步规范经营管理和廉洁从业行为。四是加强党的作风教育。切实改进企业党政机关和领导干部的作风，着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，密切联系群众，牢记“两个务必”，切实改进企业领导干部作风。
三、把握特点，开展反腐倡廉教育
反腐倡廉教育内容多、头绪杂、弹性大，只有遵循教育规律，与时俱进大胆创新，把握特点，研究对象，联系实际，才能保证教育工作的稳步推进，取得好的成效。一是要坚持科学化。遵循反腐倡廉教育工作规律，把握反腐倡廉教育工作的特点，联系反腐倡廉教育工作实际，针对教育对象，实事求是地研究制定教育工作计划，采取行之有效的方法和措施，才能见到效果。二是反腐倡廉教育必须制度化。反腐倡廉教育的目的是教育广大党员干部知廉守廉，创造一个廉洁从业的企业环境，才能使教育活动在制度的保障下，沿着制度化的轨道运行，达到教育工作的最终目的。三是要形成一定的个性化。反腐倡廉教育工作必须体现个
性化教育。这是由教育的对象、教育的方式和教育的特点所决定的。四是必须走大宣教之路。反腐倡廉宣传教育工作是个系统工程，既不是一时一役，也不是纪委一家的事情，必须在企业党政组织的坚强领导下，结合单位实际，开展丰富多彩的廉洁文化教育，营造以廉为荣、以贪为耻、风清气正的良好环境。
四、处理好反腐倡廉教育需注意的问题
反腐倡廉教育工作是一项政策性、策略性很强的工作，教育的重点对象是党员领导干部和有业务处置权和人、财、物关键岗位人员。具体工作中要处理好4个方面的问题：一是突出教育的针对性。突出主题，对症下药，减少盲目性，进一步增强教育的吸引力和感染力。二是强化教育的实效性，突出管用、入脑、人心，做到心正、手正、眼正、身正。用理想、信念、宗旨和人格铸造坚固的思想“堤坝”。避免教育的片面化。三是坚持教育的经常性。应做到持之以恒，常抓不懈，潜移默化，克服急于求成现象。四是区别教育层次。针对不同人员实施不同的教育内容、教育方法。对领导干部、有业务处置权管理人员和普通党员采取不同的方式开展党纪国法和企业规章制度的教育。
五、提升反腐倡廉教育水平
加强纪检监察教育干部队伍建设，提高宣教干部的政治业务素质，是搞好企业党风教育的重要保证。一是强化政治素质。要求纪检监察干部必须具备一定的政治理论素质、政策水平和一定的政治敏锐性。二是不断强化学习。反腐倡廉教育工作是启发人、教育人、引导人、鼓舞人的工作，作为宣教干部必须主动加强学习，先学一步，学会、学懂、学精，才能开展教育工作。三是强化调查研究。要围绕本企业中心工作、党风建设反腐倡廉工作进展情况，强化对企业党员干部思想状况和工作情况的调研，把握党员干部的思想脉搏，注意发现工作中薄弱环节，采取有力措施和方法，把上级的工作部署同企业的实际情况有机地结合起来，不断增强反腐倡廉教育的实效性。
总之，反腐倡廉教育工作是反腐倡廉建设基础性和治本之策，是纪检监察部门重要工作职能，做好这项工作意义重大。只有遵循教育规律，探索新颖有效的教育方法，把握反腐倡
廉教育工作的长期性、复杂性、艰巨性等特点，制定科学的教育方案，处理好工作出现的各种问题，下大力气因时、因人施教，才能取得好的效果。