干部人事档案工作年规划
（二0一六年至二0二0年五） 今后五年，干部档案室将围绕规范化管理，以加强干部档案信息化建设为重点，全面提高我市干部人事档案和干部信息管理水平，打造一个功能完善，性能优越的干部人事档案信息管理环境。
具体做法：一是加大硬件投入。2016年按照州委组织部整体部署，将全库6千余册档案的B5版档案盒全部更换为A4版档案盒，完善基础设施建设。
二是建立健全电子档案数据库。2018前将所有干部档案信息扫描入电脑，实现干部档案管理数字信息化、规范化、无纸化高效运作。
三是加强干部档案工作队伍建设。定期进行业务培训，提高基层干部人事档案管理人员综合业务素质，强化服务意识，责任意识。 四是建立健全定期收集整理与经常性收集整理相结合制度，做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，基本达到完整真实，条理精练，便查实用的要求。
干部人事档案工作年规划
（二0一六年至二0二0年五） 今后五年，干部档案室将围绕规范化管理，以加强干部档案信息化建设为重点，全面提高我市干部人事档案和干部信息管理水平，打造一个功能完善，性能优越的干部人事档案信息管理环境。
具体做法：一是加大硬件投入。2016年按照州委组织部整体部署，将全库6千余册档案的B5版档案盒全部更换为A4版档案盒，完善基础设施建设。
二是建立健全电子档案数据库。2018前将所有干部档案信息扫描入电脑，实现干部档案管理数字信息化、规范化、无纸化高效运作。
三是加强干部档案工作队伍建设。定期进行业务培训，提高基层干部人事档案管理人员综合业务素质，强化服务意识，责任意识。 四是建立健全定期收集整理与经常性收集整理相结合制度，做到认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订整齐，基本达到完整真实，条理精练，便查实用的要求。