站内派出所启动队伍管理十项机制
夯实十八大安保队伍基础
为充分发挥战时党建在十八大安保工作中的思想保障作用，站内派出所按照市局、分局总体部署，结合队伍实际情况，以十八大安保任务为重心，以抓党建带队建促发展为主线，以夯实队伍基础为保障，以确保十八大安保安全为目标，确保队伍达到最好的精神面貌，最佳的工作状态，最高的执法水平，最强的警务保障，为圆满完成十八大安全保卫任务奠定坚实的队伍基础。
一、启动战时思想发动机制。一是突出十八大安保形势教育，召开班子会、警组会等多个层面动员部署会，明确十八大安保的重要意义，面临的国际国内形势，增强十八大安保的紧迫感；二是突出责任意识，围绕实现六六三三工作目标，组织专题研讨，解决辖区难点热点，提高维护稳定保卫安全的责任感；三是突出纪律要求，组织全警签订责任书，发放倡议书，组织青年民警撰写决心书，调动临战情绪，确保警令政令畅通；四是突出临战氛围，在所区悬挂宣传条幅，制作十八大安保主题宣传展板，营造临战氛围。
二、启动战时思想教育主题提示机制。利用早点名、警组会、党小组会，结合阶段中心安保任务和队伍当中存在的突出问题和苗头，如廉洁自律、规范执法、减少投诉、树立形象等方面确定相应主题开展针对性教育，确保队伍把的牢、盯的准、看得住。
三、启动战时领导干部表率机制。按照马曦初分局长在局务扩大会上提出的领导干部要具备敢较真、敢管理、敢担当三敢精神， 站内所及时召开支部民主生活会，把握精神，准确领会。同时要求每名领导干部在十八大安保期间做到：一是在日常工作中自觉履行领导、党员、警察这三大标准，为民警队伍起到领路人的作用；二是要求领导干部在安保任务中坚决落实五个带头，即：带头调整状态、带头解决辖区重点难点问题、带头提高执法规范化水平、带头落实责任、带头遵守规章制度；三是落实领导干部任务完成指标，每次所务会研究部署的具有时效性、针对性的工作任务，建立所务会工作部署台账，明确完成时限和责任人，有效督促各项工作落到实处。
四、启动战时党小组例会机制。充分发挥每个党小组战斗体作用，坚持适时召开党小组例会，根据各阶段中心安保任务以及确定的队伍教育主题，重点传达贯彻市局、分局各项会议精神、通报绩效完成情况、点评规范执法、群众工作、工作状态等情况，并及时听取广大党员的建议意见。
五、启动战时队伍分析摸排机制。按照市局关于加强对十八大安保期间队伍分析摸排工作部署，站内派出所规定每周召开会议，专题对分管民警队伍进行逐一摸排，重点围绕遵规守纪、执法规范、警容风纪、服务态度、家庭情况、八小时以外生活等内容，开展三个一活动：一是一次摸排。每周开展一次深入的队伍分析摸排，切实掌握思想认识不高，工作状态不佳，行为表现不良的个别同志，及时纳入教育视线，逐个过关，不留死角；二是一次组织生活会。适时召开党员民主生活会，深入查摆队伍中可能存在的倾向性、苗头性问题，对思想不稳定、能力不达标、状态不适应的民警跟踪教育、帮扶、管控。三是一次座谈。针对十八大安保面广线长、任务繁重等特点，开展青年骨干座谈会，鼓舞士气，增强凝聚力，切实发挥青年民警主力军作用。
六、启动战时谈心谈话机制。围绕十八大安保中心任务，支部书记、副书记与支部委员谈心，支部委员与党员民警逐一进行谈心，并将谈话记录存档。谈话内容突出战时思想发动，充分了解民警思想状况，对各项纪律要求进行反复重申，对表现优秀的同志予以表扬鼓励，对表现不佳的同志及时予以提醒警示，同时了解党员民警的困难以及遇到的实际问题。
七、启动战时家访慰问机制。针对定期队伍摸排出的工作表现突出、执法行为规范、群众工作热情、工作作风扎实以及思想状态不佳、请销假多、个人应酬交往复杂等两方面群体
中，动态确定家访人员名单，明确家访主题内容，突出家访效果。
八、启动战时典型宣传机制。对于队伍中、工作中、安保任务中涌现出来的好人好事和经验做法，及时总结提炼，做到突出事迹宣传不过夜，积极寻找队伍中服务群众标兵、打击业务骨干、执法办案能手，对先进事迹深度挖掘，突出亮点，坚持开展战时典型推树，正面引导，提升队伍凝聚力和战斗力。
九、启动战时民警日常行为规范检查机制。重点围绕市局有关纪律规定，以及分局制定的十个严禁，制作一日行为规范检查表，针对警容风纪、执法记录仪使用、在岗在位、执法环节、履职尽责、车容车貌、报警点卫生、工作纪律、服务态度等九方面，由当日带班领导对本警组民警工作期间的行为进行检查监督，并建立监督检查台账，突出发现正反两个方面的典型，及时进行点评，梳理队伍中、工作中存在的突出问题和不足，开展有针对性的说教。
十、启动战时辅警队伍同步管理教育机制。在积极发挥辅警队伍信息员、疏导员、劝导员这三员作用的同时，根据十八大安保任务的需要，站内派出所通过不断实践探索，形成了辅警队伍管理与民警队伍管理的三个同步，即：同学习、同教育、同监督。对辅警进行培训，教授方法，明确职责，重申纪律，为十八大安保中最大限度发挥辅警队伍效能奠定基础。
站内派出所启动队伍管理十项机制
夯实十八大安保队伍基础
为充分发挥战时党建在十八大安保工作中的思想保障作用，站内派出所按照市局、分局总体部署，结合队伍实际情况，以十八大安保任务为重心，以抓党建带队建促发展为主线，以夯实队伍基础为保障，以确保十八大安保安全为目标，确保队伍达到最好的精神面貌，最佳的工作状态，最高的执法水平，最强的警务保障，为圆满完成十八大安全保卫任务奠定坚实的队伍基础。
一、启动战时思想发动机制。一是突出十八大安保形势教育，召开班子会、警组会等多个层面动员部署会，明确十八大安保的重要意义，面临的国际国内形势，增强十八大安保的紧迫感；二是突出责任意识，围绕实现六六三三工作目标，组织专题研讨，解决辖区难点热点，提高维护稳定保卫安全的责任感；三是突出纪律要求，组织全警签订责任书，发放倡议书，组织青年民警撰写决心书，调动临战情绪，确保警令政令畅通；四是突出临战氛围，在所区悬挂宣传条幅，制作十八大安保主题宣传展板，营造临战氛围。
二、启动战时思想教育主题提示机制。利用早点名、警组会、党小组会，结合阶段中心安保任务和队伍当中存在的突出问题和苗头，如廉洁自律、规范执法、减少投诉、树立形象等方面确定相应主题开展针对性教育，确保队伍把的牢、盯的准、看得住。
三、启动战时领导干部表率机制。按照马曦初分局长在局务扩大会上提出的领导干部要具备敢较真、敢管理、敢担当三敢精神， 站内所及时召开支部民主生活会，把握精神，准确领会。同时要求每名领导干部在十八大安保期间做到：一是在日常工作中自觉履行领导、党员、警察这三大标准，为民警队伍起到领路人的作用；二是要求领导干部在安保任务中坚决落实五个带头，即：带头调整状态、带头解决辖区重点难点问题、带头提高执法规范化水平、带头落实责任、带头遵守规章制度；三是落实领导干部任务完成指标，每次所务会研究部署的具有时效性、针对性的工作任务，建立所务会工作部署台账，明确完成时限和责任人，有效督促各项工作落到实处。
四、启动战时党小组例会机制。充分发挥每个党小组战斗体作用，坚持适时召开党小组例会，根据各阶段中心安保任务以及确定的队伍教育主题，重点传达贯彻市局、分局各项会议精神、通报绩效完成情况、点评规范执法、群众工作、工作状态等情况，并及时听取广大党员的建议意见。
五、启动战时队伍分析摸排机制。按照市局关于加强对十八大安保期间队伍分析摸排工作部署，站内派出所规定每周召开会议，专题对分管民警队伍进行逐一摸排，重点围绕遵规守纪、执法规范、警容风纪、服务态度、家庭情况、八小时以外生活等内容，开展三个一活动：一是一次摸排。每周开展一次深入的队伍分析摸排，切实掌握思想认识不高，工作状态不佳，行为表现不良的个别同志，及时纳入教育视线，逐个过关，不留死角；二是一次组织生活会。适时召开党员民主生活会，深入查摆队伍中可能存在的倾向性、苗头性问题，对思想不稳定、能力不达标、状态不适应的民警跟踪教育、帮扶、管控。三是一次座谈。针对十八大安保面广线长、任务繁重等特点，开展青年骨干座谈会，鼓舞士气，增强凝聚力，切实发挥青年民警主力军作用。
六、启动战时谈心谈话机制。围绕十八大安保中心任务，支部书记、副书记与支部委员谈心，支部委员与党员民警逐一进行谈心，并将谈话记录存档。谈话内容突出战时思想发动，充分了解民警思想状况，对各项纪律要求进行反复重申，对表现优秀的同志予以表扬鼓励，对表现不佳的同志及时予以提醒警示，同时了解党员民警的困难以及遇到的实际问题。
七、启动战时家访慰问机制。针对定期队伍摸排出的工作表现突出、执法行为规范、群众工作热情、工作作风扎实以及思想状态不佳、请销假多、个人应酬交往复杂等两方面群体
中，动态确定家访人员名单，明确家访主题内容，突出家访效果。
八、启动战时典型宣传机制。对于队伍中、工作中、安保任务中涌现出来的好人好事和经验做法，及时总结提炼，做到突出事迹宣传不过夜，积极寻找队伍中服务群众标兵、打击业务骨干、执法办案能手，对先进事迹深度挖掘，突出亮点，坚持开展战时典型推树，正面引导，提升队伍凝聚力和战斗力。
九、启动战时民警日常行为规范检查机制。重点围绕市局有关纪律规定，以及分局制定的十个严禁，制作一日行为规范检查表，针对警容风纪、执法记录仪使用、在岗在位、执法环节、履职尽责、车容车貌、报警点卫生、工作纪律、服务态度等九方面，由当日带班领导对本警组民警工作期间的行为进行检查监督，并建立监督检查台账，突出发现正反两个方面的典型，及时进行点评，梳理队伍中、工作中存在的突出问题和不足，开展有针对性的说教。
十、启动战时辅警队伍同步管理教育机制。在积极发挥辅警队伍信息员、疏导员、劝导员这三员作用的同时，根据十八大安保任务的需要，站内派出所通过不断实践探索，形成了辅警队伍管理与民警队伍管理的三个同步，即：同学习、同教育、同监督。对辅警进行培训，教授方法，明确职责，重申纪律，为十八大安保中最大限度发挥辅警队伍效能奠定基础。