处理好同事间人际关系• 如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正宁和的办公氛围，需要适当地掌握办公室 的生存之道。首先，在办公室里不要有小集体之分。大家一起工作，共事久了，肯定会和同事间关系 有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬，如小声交头接耳呀，突然哈哈大笑 呀，做事你我不分呀，都会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地 在办公室里保留。再者，和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所，虽然人和人相处总会有摩擦， 但是切记要理性处理。不要盛气凌人，非得争个你死我活才肯休手。就算你赢了，大家也会 对你另眼相看， 觉得你是个不给朋友余地， 不尊重他人面子的同事， 以后也会在心底防着你， 于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨在心，你就多了一个敌 人。还有，在办公室不能做长舌妇，对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添 油加醋地在别人后面说三道四， 影响同事间的友好与团结， 影响整个公司的工作情绪和积级 性。就算是自己性子直，喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到 最后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象。最后， 因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升， 不要自己在老板没有宣布的情况 下就在办公室里飘飘然四下招摇或故作神秘对关系好的同事细诉， 传开来后， 肯定招人嫉妒， 眼红心恨，引来不必要的麻烦。又或者你因为工作失误，被批评受罚，于是下来诉说种种老 板的不是，还要牵连同事某某也这样怎么不罚，不仅仅惹老板厌烦，同事恼怒，更会调离或降职于你。大家在同一个小天地里工作，最重要的是和谐融洽，相互尊重。最好不要谈及正常工作 以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要 宽，要做一个清清爽爽的办公好手。 • 参考答案 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、 参考答案： 事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的 顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影 响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础， 同事关系也不例外， 同事关系不同于亲友关系， 它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的 关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要 的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得 清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误 会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者 也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归 还， 应每隔一段时间向对方说明一下情况。 在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的 便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力 帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名 誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的 谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。
处理好同事间人际关系• 如何处理好和同事之间的关系，创造一种真正宁和的办公氛围，需要适当地掌握办公室 的生存之道。首先，在办公室里不要有小集体之分。大家一起工作，共事久了，肯定会和同事间关系 有疏、密之分。但是切不要将亲密关系在办公室里张扬，如小声交头接耳呀，突然哈哈大笑 呀，做事你我不分呀，都会惹来别人的反感或不悦。这样的关系可以带到休闲时间或适当地 在办公室里保留。再者，和同事有矛盾不要公开激化。办公室是办公场所，虽然人和人相处总会有摩擦， 但是切记要理性处理。不要盛气凌人，非得争个你死我活才肯休手。就算你赢了，大家也会 对你另眼相看， 觉得你是个不给朋友余地， 不尊重他人面子的同事， 以后也会在心底防着你， 于是你会失去真正的朋友。而且被你损了尊严的同事，也会对你记恨在心，你就多了一个敌 人。还有，在办公室不能做长舌妇，对工作上的意见或是私人生活上的事四处散播，或是添 油加醋地在别人后面说三道四， 影响同事间的友好与团结， 影响整个公司的工作情绪和积级 性。就算是自己性子直，喜欢和同事交心说真话，但是有些很小的事情一传十，十传百，到 最后被传出去的根本不是你的初衷，甚至会毁坏你和同事的形象。最后， 因为工作出色或者接了大业务被老板表扬提升， 不要自己在老板没有宣布的情况 下就在办公室里飘飘然四下招摇或故作神秘对关系好的同事细诉， 传开来后， 肯定招人嫉妒， 眼红心恨，引来不必要的麻烦。又或者你因为工作失误，被批评受罚，于是下来诉说种种老 板的不是，还要牵连同事某某也这样怎么不罚，不仅仅惹老板厌烦，同事恼怒，更会调离或降职于你。大家在同一个小天地里工作，最重要的是和谐融洽，相互尊重。最好不要谈及正常工作 以外的各种事情。交流中要注意方式方法，要有分寸地与人沟通。切记切记，嘴要紧，心要 宽，要做一个清清爽爽的办公好手。 • 参考答案 同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、 参考答案： 事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的 顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影 响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础， 同事关系也不例外， 同事关系不同于亲友关系， 它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的 关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要 的是尊重对方。 （二） 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得 清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误 会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者 也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归 还， 应每隔一段时间向对方说明一下情况。 在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的 便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力 帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名 誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的 谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀。