企龄工资发放

陕西锦辉矿业投资管理有限公司

企龄工资发放办法

企龄工资是对员工连续为公司服务的奖励,以员工为锦辉矿业投资管理有限公司服务年限为标准进行确定。

一、 企龄工资标准

公司总经理助理及以上公司领导成员,每年150元/月,公 司其他员工每年100元/月。年发放金额为:服务年限×发放标准×12(月)

二、 企龄工资中的服务年限最高为5年,服务年限超5年者,

仍按5年计发企龄工资。

三、 企龄工资的发放每年年终发放一次,对于发放前离职的员

工,当年的企龄工资不予发放。

四、 企龄的计算

对于上半年入职的员工,自当年起计算企龄;下半年入职 的员工自次年起计算企龄。员工若离职后重新进入公司工作,其企龄将从最近一次进入公司的时间起计算。

五、本办法自二〇一四年起执行,以前年度不再补发。

陕西锦辉矿业投资管理有限公司

企龄工资发放办法

企龄工资是对员工连续为公司服务的奖励,以员工为锦辉矿业投资管理有限公司服务年限为标准进行确定。

一、 企龄工资标准

公司总经理助理及以上公司领导成员,每年150元/月,公 司其他员工每年100元/月。年发放金额为:服务年限×发放标准×12(月)

二、 企龄工资中的服务年限最高为5年,服务年限超5年者,

仍按5年计发企龄工资。

三、 企龄工资的发放每年年终发放一次,对于发放前离职的员

工,当年的企龄工资不予发放。

四、 企龄的计算

对于上半年入职的员工,自当年起计算企龄;下半年入职 的员工自次年起计算企龄。员工若离职后重新进入公司工作,其企龄将从最近一次进入公司的时间起计算。

五、本办法自二〇一四年起执行,以前年度不再补发。


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