美容院店长如何做管理

美容院店长如何做管理

美容院店长主要工作是负责店面的管理和员工的日常工作管理。怎么样做好一名店长,下面普丽缇莎小编都为大家分享一些美容院店长怎样做好管理.

确定优先性

决定今天要做的最重要的事情,.然后着手去做。不要因为在这一天的过程中发生了某些事情,就多自己本来要做的事情中分散精力或转移方向,减少那些无聊的事。列重要的是,不要用别人来确定的优先性来替代自己。

不要拖延

因为不确定性的突发事件或者因为我们不知道该如何去做,所以我就拖延做某事,但是延误会扰乱服务秩序,它们不可避免地意味着下面形成更大的延误和中断。因此在一天刚开始的时候先去解决最困难的事情。把容易的事情留在最后。

做今天能做的每件事

如果今天做了某件小事就会发展成为今后必须修缮的工程式,那并不意味着在深思熟虑后不能推迟某件不急需做的事情,对于那些可以放到以后进行的活动要做记录。

作出决策

一个时间浪费大致总是在等待更多信息的时候推迟作出决策、信息永远不会是完全的,决策延误了行动也会延误。

放权

是否总有员工等着你对这件或那件事作决策。给员工成员一些决策的责任,不但使他们也使自己有自由的时间。

对错误承担责任并且改正

承认错误起码要比试图隐瞒它花费少得我的时间。简单的错误不会发展为大的灾难。

有些店长有不好习性,即实施服务项目,干了一段时间,就会半途而废,又重新开始做另一件事。他们喜欢做简单和熟悉的事情,因为他们害怕失败。

然而,最终,他们还得回到这些服务项目上,但是为了赶上速度不得不花费更多的宝贵时间。当然,原先困扰的问题仍然需要解决。

如果一次把事情做完,工作就会做得更快、更有效率。如果你喜欢把事情分成一小份一小份地去做,那么就把大的工作分割成小的任务。按顺序分清主次,处理每件任务,从最困难的事情先解决掉,会使余下来的工作简单,并且减少了焦虑感。工作的完成能够给你许多成就感。

而做成更多事情的方法是在每件任务上花费较少的时间。关键在于学会如何不牺牲服务质量的前提下,花费较少的时间做每件工作。下面有几条建议对现代美容院店长会有所帮助:

1、天早上把需要处理事情,写在纸条上,做完一件事,勾去一笔,这样你就会知道自己的效率了。

2、周围没人打扰的时候,你可以做自己的工作,或早或者晚走,要么在其他人吃午饭的时候工作。

3、要允许别人来打扰。如果有某个员工走进了你的办公室,并不在日程安排之内,他想和你谈谈与他自己有关的某些事,那么就毫不客气地立刻拒绝。

4、道在哪儿可以找到东西。把你需要参考的资料放在伸手可及的地方,了解文件档案系统、计算机系统,美容院、的有关记录保存在哪里,等等。

5、训好你的员工。最好的节约时间的办法是有一帮训练有素的员工。你不必花费你的时间向他们解释事情。

美容院店长如何做管理

美容院店长主要工作是负责店面的管理和员工的日常工作管理。怎么样做好一名店长,下面普丽缇莎小编都为大家分享一些美容院店长怎样做好管理.

确定优先性

决定今天要做的最重要的事情,.然后着手去做。不要因为在这一天的过程中发生了某些事情,就多自己本来要做的事情中分散精力或转移方向,减少那些无聊的事。列重要的是,不要用别人来确定的优先性来替代自己。

不要拖延

因为不确定性的突发事件或者因为我们不知道该如何去做,所以我就拖延做某事,但是延误会扰乱服务秩序,它们不可避免地意味着下面形成更大的延误和中断。因此在一天刚开始的时候先去解决最困难的事情。把容易的事情留在最后。

做今天能做的每件事

如果今天做了某件小事就会发展成为今后必须修缮的工程式,那并不意味着在深思熟虑后不能推迟某件不急需做的事情,对于那些可以放到以后进行的活动要做记录。

作出决策

一个时间浪费大致总是在等待更多信息的时候推迟作出决策、信息永远不会是完全的,决策延误了行动也会延误。

放权

是否总有员工等着你对这件或那件事作决策。给员工成员一些决策的责任,不但使他们也使自己有自由的时间。

对错误承担责任并且改正

承认错误起码要比试图隐瞒它花费少得我的时间。简单的错误不会发展为大的灾难。

有些店长有不好习性,即实施服务项目,干了一段时间,就会半途而废,又重新开始做另一件事。他们喜欢做简单和熟悉的事情,因为他们害怕失败。

然而,最终,他们还得回到这些服务项目上,但是为了赶上速度不得不花费更多的宝贵时间。当然,原先困扰的问题仍然需要解决。

如果一次把事情做完,工作就会做得更快、更有效率。如果你喜欢把事情分成一小份一小份地去做,那么就把大的工作分割成小的任务。按顺序分清主次,处理每件任务,从最困难的事情先解决掉,会使余下来的工作简单,并且减少了焦虑感。工作的完成能够给你许多成就感。

而做成更多事情的方法是在每件任务上花费较少的时间。关键在于学会如何不牺牲服务质量的前提下,花费较少的时间做每件工作。下面有几条建议对现代美容院店长会有所帮助:

1、天早上把需要处理事情,写在纸条上,做完一件事,勾去一笔,这样你就会知道自己的效率了。

2、周围没人打扰的时候,你可以做自己的工作,或早或者晚走,要么在其他人吃午饭的时候工作。

3、要允许别人来打扰。如果有某个员工走进了你的办公室,并不在日程安排之内,他想和你谈谈与他自己有关的某些事,那么就毫不客气地立刻拒绝。

4、道在哪儿可以找到东西。把你需要参考的资料放在伸手可及的地方,了解文件档案系统、计算机系统,美容院、的有关记录保存在哪里,等等。

5、训好你的员工。最好的节约时间的办法是有一帮训练有素的员工。你不必花费你的时间向他们解释事情。


相关内容

  • 美容院店长如何关心员工
  • 美容院店长如何关心员工 在很多企业中如何一个老板可能只关心企业或者是公司的业绩,从来不关心一下自己的员工,真正好的企业优秀的企业都是把人放在第一位的,因为好的企业懂得业绩和钱从何而来,知道如何才能让企业有着更大的发展潜力.大家都知道优秀者只会在少数,成功者也都是在少数.之所以能成为优秀的企业肯定有着 ...

  • 美容院店长日常工作流程
  • 美容院店长日常工作流程 1 .店长每日的常规工作有哪些? ( 1 )卫生清扫与检查:( 2 )早课:( 3 )顾客意见处理:( 4 )当日业务总结.信息整理:( 5 )设备与卫生整理.货品盘点:( 6 )晚课. 2 .美容院店长的工作是什么? 1 )人员管理:完成美容院的*管理:发挥美容院整体的力量 ...

  • 化妆品店店长工作汇报
  • 化妆品店店长工作汇报 美容院店长作为美容院日常管理工作的一把手,除了要对美容院进行常规管理外,还有一项重要工作,那就是向美容院老板汇报工作.有些店长因为掌握了汇报工作的技巧,在工作汇报中表现出色,获得老板的认可和赞赏; 有些店长则是日常管理做得很不错,但工作汇报不好,而受到老板的批评.那美容院店长该 ...

  • 汽车美容店店长职责
  • 采购管理.库存管理.质量管理.销售管理.人力资源管理.财务管理.决策管理.信息管理.作业管理等.管理系统抓住企业管理的实质,在降低成本.保障质量.改善服务这些与企业生存发展至关重要的方面,用一整套优秀先进的管理控制加以实现,并极大的推动企业管理和作业控制的自动化.科学化.规范化,让您的管理更高效.更 ...

  • 美容院企业文化
  • 企业简介 鄂州永菊美容色彩文化广场创办于1998年,由国际美容师,湖北省美容美法协会副会长,湖北省化妆品商行副秘书长,鄂州市工商业联合会常委程永菊老师创办的鄂州市第一家专业女子美容广场. 近几年来,在永菊老师的悉心经营和永菊的一批美丽的天使的共同努力下,永菊美容色彩广场打造成为鄂州市及湖北省美容界的 ...

  • 美容师职业生涯规划
  • 美容师职业生涯规划 美容师职业生涯规划 美发师是创造美的事业,是艺术,是一种让别人高兴的能力,你的能力决定了你的地位,任何行业都是.也许你现在只是在小店里打打工,但是如果你明确了你的目标,把美发它当做事业,让人人都变美的行业,提升自己的能力,当你看着一个个客人从进来到变的漂亮美丽的出门,你会有自豪感 ...

  • 美容院店务管理制度
  •   美容院经营单靠个人业绩远远是不行的,最重要还得靠美容院店长的管理,如果没有一个优秀的美容院店长来做好管理,这个美容院就很难经营了,下面为介绍几招店务管理通用制度。   1、给顾客作护理时,沟通顾客应轻声细语,美容师之间不允许相互开玩笑取乐,喧哗、议论事情。无论上、下班时间,均不能躺在美容床或伏在 ...

  • 美导下店流程详解
  • 美容导师是专业线化妆品公司在市场拓展后的销售延伸者,其主要工作就是下店服务,这也是美容公司对加盟店支持的重要组成部分.美导下店后,应该做什么,该如何去做呢?现整理美导下店十二步骤: 1.美导下店前期的一些准备工作: 在下店之前,美导需要准备好下店的详细工作计划以及相关的物料准备等,包括培训教材.个人 ...

  • 店长每日的工作流程
  • 店 长 每 日 的 工 作 流 程 时 段 工 作 项 目 工 作 重 点 店 长 每 日 检 查 项 目 表 早会(通常每周一次) 人员状况确认 店面.车位状况确认 昨日营业状况确认 开店状况检查 部门营业计划重点确认 营业问题点跟踪 店面营业状况跟踪 货品库存量确认 营业高峰控制 员工午餐 竞争 ...