3422定额写实分析报告

综采一区3422工作面现场写实汇报

一、写实目的

3422综采工作面10月份中旬以来工作面断层逐渐变少,为提高煤机工作效率,通过现场盯岗写实,统计工时利用数据,查找并分析各工序之间存在的不足和管理漏洞。

二、工作面概况

3422综采工作面,面长204米、采高1.69米、4#-9#支架有7.5×1.2米断层。工作面采用ZY3200/09/21型综采支架,MG300/710-WD采煤机,SGZ730/400运输机,转载机采用150W 运输机。

劳动组织:10月17日至10月21日每天的中班、夜班,共9个小班,在册人数累计269人,累计实际出勤人数202人,出勤率88.34%。

三、写实方法及写实内容

主要采用工作日连续写实法,从10月17日至10月22日每天的中班、夜班对3422工作面进行现场连续写实。主要针对影响煤机割煤速度的原因进行写实,对写实数据进行整理、统计、分析查找工序中影响正常生产的问题和劳动组织存在的问题,对存在的问题提出整改建议。

四、煤机运行速度:

累计割煤3777米,割煤时间2151分钟,实际速度1.756米/分钟,最高速度2.032米/分钟,最低速度1.534米/分钟。

五、其他工作影响

累计处理矸石时间138分钟、处理断层时间335分钟、机组

运行不正常影响时间323分钟(主要是10月18日夜班机组截割部不上油影响265分钟)、交接班准备时间336分钟。

六、3422面现场存在的问题及处理建议

以上数据分析,3422面影响煤机速度的主要原因是:

①3422面煤层较薄,支架超前梁较短需拉超前架,架间人行道狭小、煤层矮影响行人。

②工作面过断层岩石为白砂岩较坚硬,放炮后煤机割煤,转载机处理大矸石影响煤机推进速度。

③现场管理不到位,作业效率较慢,存在管理漏洞。10月22日夜班接班后,机组喷雾水无压力,等待人员从上头查出漏水处并更换水管,损失工时35分钟。

④机组下行割煤时,电缆不能自动运行,需人工拉运影响煤机推进速度。

根据存在的问题,提出以下几点建议:

①工作面断层处打眼时,应找准打眼位置,把握好打眼深度与打眼密度,安排班长、队长、网员盯钻作业,防止放炮后机组割煤时有大大矸石产生。②工作面检修时,仔细做好煤机的各种检修工作,防止延误工时,造成怠工现象。③交接班之前与工区联系时,说明当前工作面实际情况,交接班后及时进入工作状态,防止出现等点现象的发生。

经营考核部

2012-10-23

综采一区3422工作面现场写实汇报

一、写实目的

3422综采工作面10月份中旬以来工作面断层逐渐变少,为提高煤机工作效率,通过现场盯岗写实,统计工时利用数据,查找并分析各工序之间存在的不足和管理漏洞。

二、工作面概况

3422综采工作面,面长204米、采高1.69米、4#-9#支架有7.5×1.2米断层。工作面采用ZY3200/09/21型综采支架,MG300/710-WD采煤机,SGZ730/400运输机,转载机采用150W 运输机。

劳动组织:10月17日至10月21日每天的中班、夜班,共9个小班,在册人数累计269人,累计实际出勤人数202人,出勤率88.34%。

三、写实方法及写实内容

主要采用工作日连续写实法,从10月17日至10月22日每天的中班、夜班对3422工作面进行现场连续写实。主要针对影响煤机割煤速度的原因进行写实,对写实数据进行整理、统计、分析查找工序中影响正常生产的问题和劳动组织存在的问题,对存在的问题提出整改建议。

四、煤机运行速度:

累计割煤3777米,割煤时间2151分钟,实际速度1.756米/分钟,最高速度2.032米/分钟,最低速度1.534米/分钟。

五、其他工作影响

累计处理矸石时间138分钟、处理断层时间335分钟、机组

运行不正常影响时间323分钟(主要是10月18日夜班机组截割部不上油影响265分钟)、交接班准备时间336分钟。

六、3422面现场存在的问题及处理建议

以上数据分析,3422面影响煤机速度的主要原因是:

①3422面煤层较薄,支架超前梁较短需拉超前架,架间人行道狭小、煤层矮影响行人。

②工作面过断层岩石为白砂岩较坚硬,放炮后煤机割煤,转载机处理大矸石影响煤机推进速度。

③现场管理不到位,作业效率较慢,存在管理漏洞。10月22日夜班接班后,机组喷雾水无压力,等待人员从上头查出漏水处并更换水管,损失工时35分钟。

④机组下行割煤时,电缆不能自动运行,需人工拉运影响煤机推进速度。

根据存在的问题,提出以下几点建议:

①工作面断层处打眼时,应找准打眼位置,把握好打眼深度与打眼密度,安排班长、队长、网员盯钻作业,防止放炮后机组割煤时有大大矸石产生。②工作面检修时,仔细做好煤机的各种检修工作,防止延误工时,造成怠工现象。③交接班之前与工区联系时,说明当前工作面实际情况,交接班后及时进入工作状态,防止出现等点现象的发生。

经营考核部

2012-10-23


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