职工互助互济补充保险资金会
管理办法
第一章 总则
第一条 为发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚、为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进社会主义精神文明和物质文明建设。根据全国总工会有关文件精神和会员的意愿，决定成立公司(下称公司)职工互助互济补充保险资金会（以下称互济会）。
第二条 互济会是职工自愿参加、自我服务、互助互济性质的一种合作制保障组织; 互济会资金是实施“送温暖工程”的一个重要内容，作为公司行政和工会保障体系的补充，以扶危济难为宗旨，人人为我、我为人人，实施对本会成员中遭遇意外伤害，大病及死亡的救助和慰问。
第三条 凡公司在职职工和离退休职工（含内退职工）均可申请参加互济会，遵守互济会规定，缴纳会费，享受互济会有关待遇。
第四条 互济会遵循权利与义务相统一的原则，职工入会自愿、退会自由，不以盈利为目的，公平、公正、公开地使用互济资金，接受会员的监督和有关部门的检查审计，保护互济会成员的利益。
第五条 为使互济会工作健康发展、规范运作，互济会的资金公平、公正、公开地使用好、保护好互济会成员的利益，特制定本办法。
第二章 部门职责
第六条 公司互济会管理委员会（下称管委会）：负责制订和修改互济会管理办法，审查互济会资金统筹使用方案，研究决定互济会工作的重大问题。
主任：总经理、党委书记 副主任：工会主席
委员：人力资源部、财务部、工会负责人及会员代表担任。
第七条 管委会下设办公室，设在公司工会，负责处理互济会的日常工作：办理入、退会手续，建立会员帐卡、名册，办理职工互助互济补充保险金的收支、批准会员补偿申请，办理互济金发放、记账等工作。
主任：工会主席
办公室成员：由工会干部、互济会财务及相关人员组成。 第八条 工会职责
（一）公司工会支会主席：负责本支会互济会工作，协助办理参保手续；收缴会员会费上缴管委会办公室；通知、审核、上报参保职工补偿申请。
（二）公司党群工作部党群专员：负责互济会资金的日常管理工作，建立个人参保档案、填写会员卡片及登记表，并输入计算机管理，协助会员办理互济金补助，建立享受互助补充保险资金登记薄。
（三）工会主席：负责召开互济会有关会议，制订和修改互济金管理办法，审查互济会资金统筹使用情况，督促公司行政按时按比例划拨互济金，履行互济会补助签字手续。
第三章 资金征集和管理
第九条 互济会资金由个人、工会和行政三方出资组成。会员会费分为基本会费和年度会费。
基本会费为每人600元，其中会员个人缴纳200元，行政出资200元，工会出资每人200元。
年度会费由会员每年缴纳36元，公司行政每年一次性资助额与职工年度缴费额相同，若收不抵支时再给予适当补助。会员缴费和行政资助每年年初一次性交纳。
互济会欢迎单位、团体、个人捐资相助，对捐资者发给荣誉证书。 第十条 互济会资金由管委会办公室聘请财务人员专项保管，向管委会、会员代表公布收支情况，严格执行审查、监督制度，保证互济会正常运转。 第十一条 管委会每年从互济金总额中提取1%，作为管理服务费，主要用于兼职人员业务费等。
第四章 互济会期限及责任
第十二条 互济期限为2012年1月1日起至互济会责任终了时止。 第十三条 互济会会员发生下列情况之一者，按规定支付互济补助费： （一）会员因保护国家财产、人民生命财产安全伤亡； （二）会员因工伤亡； （三）会员非因工意外伤亡； （四）会员因疾病去世； （五）会员身患大病、重病；
（六）会员直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡。 （七）会员因火灾、失窃等突发意外事件造成暂时生活困难。 第十四条 互济会对会员有以下情况不承担互济金责任： （一）对互济条件有隐瞒或欺骗行为的。
（二）自杀、自残、犯罪行为或会员的受益人（按继承法规定）的故意行为所致死亡的。
（三）由于战争、军事行动、不可抗拒的自然灾害所致的死亡或致残的。 （四）其它不属于本互济会条例范围的。
第五章 互济待遇
第十五条 会员因工死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额4000元，最低额2000元。
第十六条 会员因工致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额4000元，最低额1000元。
第十七条 会员因疾病或非因工受意外伤害死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额2500元，最低额800元。
第十八条 会员因疾病或非因工意外伤害致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额2000元，最低额600元。
第十九条 会员大病、重病互济待遇：经医务及有关部门鉴定，按入会年限、病情、费用情况给付一次性互济金，最高额5000元，最低额1000元。大病、重病范围：
（一）各种器官移植手术、肢体再植术、骨髓移植； （二）各种癌症、白血病、肾衰血透； （三）安装心脏起搏器、人工喉和人工关节；
（四）急、亚急性肝坏死、非因公所致大面积深度烧伤； （五）心脏手术、重症颅脑手术；
（六）因患重病连续抢救治疗费用（自费药品除外）在20000元以上者。 第二十条 在医疗保险定点医院或经公司批准的医院就医，前一年度超过医疗费最高限额以上时，除享受大病补偿外，可再资助超过限额个人自付部分的10%至30%，但两项累计最高不超过15000元。
第二十一条 会员因保护国家财产、人民生命财产安全牺牲，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元；因以上原因致残，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元。
第二十二条：会员遇到有火灾、失窃等突发意外事件造成生活暂时困难，经管委会根据具体情况研究，可给付一次性互济费，最低1000元，最高3000元。 第二十三条 会员直系亲属父、母、配偶、子女死亡的互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额1000元，最低额200元。其中，子女死者年龄在一至十周岁按应支付额的50%付给，不满一周岁者不支付互济金。
第六章 互济金的申请和支付
第二十四条 会员发生互济责任内的死亡、大病、重病、伤残，会员受益人或本人应在三个月内向互济会申请给付互济金，并提供以下证明单据，否则按自动放弃权益处理。
（一）会员证明；
（二）医院及有关方面提供的死亡、大病、重病、伤残诊断证明； （三）申请大病统筹最高限额以上自付部分补助的会员，应出具院卫生机构及财务部有关缴费情况的证明。
第二十五条 会员只能享受一种最高额互济补助，如后一次应享受的补助金额高于前一次，应按差额补助。
第二十六条 会员享受补助额累计超过5000元以上时（含5000元），需再交纳基本会费200元，方能享受会员待遇，且入会时间重新计算。
第二十七条 会员提出互济补助申请（含书面报告、相关证明）交所在支会核实，报互济会办公室审查，提交互济管理委员会讨论审批后，按规定支付互济补助金。
第七章 附则
第二十八条 互济会每年十月办理新会员入会，次年一月一日后享受互济待遇。
第二十九条 会员调出公司、自动离职、除名、解除劳动合同或本人提出退会时，退还本人交纳的互济金，但已享受过互济待遇的不再退还互济金。 第三十条 享受互济待遇的会员病、伤、残、亡仍可享受国家、企业规定的医疗、劳动保护、保险福利待遇。
第三十一条 会员超过六个月不缴纳年度会费，按自动退会处理。 第三十二条：互济会员去世，按规定支付互济补助费后自然退会。 第三十三条：本规定中凡以入会年限给付互济费的，均以事件发生的时间计算。
第三十四条 本办法经公司职代会（或职工代表组长联席会）通过实施，解释权归公司管委会（工会）。
第三十五条 本办法自印发之日起实行。原《国铁华晨公司爱心基金管理办法（试行）》同时废止。
附件：1、国铁华晨公司互助互济金给付标准 2、互助互济资金会入会申请书 3、享受互济补助申请/记录表
4、职工互助互济补充保险资金退会申请表
附件1
职工互助互济资金给付标准
单位：元；%
6
附件2
加入公司互济会申请书
我 （姓名）自愿加入公司互济会，遵守互济会管理规定，按时足额缴纳基本会费和年费。
申请人（签字） 申请时间 缴费时间： 基本会费缴纳金额 批准人： 批准入会时间：
附件3：
公司工会互济金申请表
附件4
职工互助互济补充保险资金退会申请书
本人 申请自 年 月退出公司互济会。
申请人
申请时间：
是否缴费：是□ 否□。缴费金额
是否支付互济金：是□ 否□ 支付金额 退还会费金额： 批准人： 批准时间：
附件5
公司互济会
年度会员缴费登记表
年 月 日
会费合计： 签名：
职工互助互济补充保险资金会
管理办法
第一章 总则
第一条 为发扬工人阶级团结互助精神，弘扬社会主义道德风尚、为特殊困难职工送温暖、解忧愁、渡难关，促进社会主义精神文明和物质文明建设。根据全国总工会有关文件精神和会员的意愿，决定成立公司(下称公司)职工互助互济补充保险资金会（以下称互济会）。
第二条 互济会是职工自愿参加、自我服务、互助互济性质的一种合作制保障组织; 互济会资金是实施“送温暖工程”的一个重要内容，作为公司行政和工会保障体系的补充，以扶危济难为宗旨，人人为我、我为人人，实施对本会成员中遭遇意外伤害，大病及死亡的救助和慰问。
第三条 凡公司在职职工和离退休职工（含内退职工）均可申请参加互济会，遵守互济会规定，缴纳会费，享受互济会有关待遇。
第四条 互济会遵循权利与义务相统一的原则，职工入会自愿、退会自由，不以盈利为目的，公平、公正、公开地使用互济资金，接受会员的监督和有关部门的检查审计，保护互济会成员的利益。
第五条 为使互济会工作健康发展、规范运作，互济会的资金公平、公正、公开地使用好、保护好互济会成员的利益，特制定本办法。
第二章 部门职责
第六条 公司互济会管理委员会（下称管委会）：负责制订和修改互济会管理办法，审查互济会资金统筹使用方案，研究决定互济会工作的重大问题。
主任：总经理、党委书记 副主任：工会主席
委员：人力资源部、财务部、工会负责人及会员代表担任。
第七条 管委会下设办公室，设在公司工会，负责处理互济会的日常工作：办理入、退会手续，建立会员帐卡、名册，办理职工互助互济补充保险金的收支、批准会员补偿申请，办理互济金发放、记账等工作。
主任：工会主席
办公室成员：由工会干部、互济会财务及相关人员组成。 第八条 工会职责
（一）公司工会支会主席：负责本支会互济会工作，协助办理参保手续；收缴会员会费上缴管委会办公室；通知、审核、上报参保职工补偿申请。
（二）公司党群工作部党群专员：负责互济会资金的日常管理工作，建立个人参保档案、填写会员卡片及登记表，并输入计算机管理，协助会员办理互济金补助，建立享受互助补充保险资金登记薄。
（三）工会主席：负责召开互济会有关会议，制订和修改互济金管理办法，审查互济会资金统筹使用情况，督促公司行政按时按比例划拨互济金，履行互济会补助签字手续。
第三章 资金征集和管理
第九条 互济会资金由个人、工会和行政三方出资组成。会员会费分为基本会费和年度会费。
基本会费为每人600元，其中会员个人缴纳200元，行政出资200元，工会出资每人200元。
年度会费由会员每年缴纳36元，公司行政每年一次性资助额与职工年度缴费额相同，若收不抵支时再给予适当补助。会员缴费和行政资助每年年初一次性交纳。
互济会欢迎单位、团体、个人捐资相助，对捐资者发给荣誉证书。 第十条 互济会资金由管委会办公室聘请财务人员专项保管，向管委会、会员代表公布收支情况，严格执行审查、监督制度，保证互济会正常运转。 第十一条 管委会每年从互济金总额中提取1%，作为管理服务费，主要用于兼职人员业务费等。
第四章 互济会期限及责任
第十二条 互济期限为2012年1月1日起至互济会责任终了时止。 第十三条 互济会会员发生下列情况之一者，按规定支付互济补助费： （一）会员因保护国家财产、人民生命财产安全伤亡； （二）会员因工伤亡； （三）会员非因工意外伤亡； （四）会员因疾病去世； （五）会员身患大病、重病；
（六）会员直系亲属（父、母、配偶、子女）死亡。 （七）会员因火灾、失窃等突发意外事件造成暂时生活困难。 第十四条 互济会对会员有以下情况不承担互济金责任： （一）对互济条件有隐瞒或欺骗行为的。
（二）自杀、自残、犯罪行为或会员的受益人（按继承法规定）的故意行为所致死亡的。
（三）由于战争、军事行动、不可抗拒的自然灾害所致的死亡或致残的。 （四）其它不属于本互济会条例范围的。
第五章 互济待遇
第十五条 会员因工死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额4000元，最低额2000元。
第十六条 会员因工致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额4000元，最低额1000元。
第十七条 会员因疾病或非因工受意外伤害死亡互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额2500元，最低额800元。
第十八条 会员因疾病或非因工意外伤害致残互济待遇：按入会年限及致残程度给付一次性互济金，最高额2000元，最低额600元。
第十九条 会员大病、重病互济待遇：经医务及有关部门鉴定，按入会年限、病情、费用情况给付一次性互济金，最高额5000元，最低额1000元。大病、重病范围：
（一）各种器官移植手术、肢体再植术、骨髓移植； （二）各种癌症、白血病、肾衰血透； （三）安装心脏起搏器、人工喉和人工关节；
（四）急、亚急性肝坏死、非因公所致大面积深度烧伤； （五）心脏手术、重症颅脑手术；
（六）因患重病连续抢救治疗费用（自费药品除外）在20000元以上者。 第二十条 在医疗保险定点医院或经公司批准的医院就医，前一年度超过医疗费最高限额以上时，除享受大病补偿外，可再资助超过限额个人自付部分的10%至30%，但两项累计最高不超过15000元。
第二十一条 会员因保护国家财产、人民生命财产安全牺牲，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元；因以上原因致残，不分入会年限长短，给付一次性互济金8000元。
第二十二条：会员遇到有火灾、失窃等突发意外事件造成生活暂时困难，经管委会根据具体情况研究，可给付一次性互济费，最低1000元，最高3000元。 第二十三条 会员直系亲属父、母、配偶、子女死亡的互济待遇：按入会年限给付一次性互济金，最高额1000元，最低额200元。其中，子女死者年龄在一至十周岁按应支付额的50%付给，不满一周岁者不支付互济金。
第六章 互济金的申请和支付
第二十四条 会员发生互济责任内的死亡、大病、重病、伤残，会员受益人或本人应在三个月内向互济会申请给付互济金，并提供以下证明单据，否则按自动放弃权益处理。
（一）会员证明；
（二）医院及有关方面提供的死亡、大病、重病、伤残诊断证明； （三）申请大病统筹最高限额以上自付部分补助的会员，应出具院卫生机构及财务部有关缴费情况的证明。
第二十五条 会员只能享受一种最高额互济补助，如后一次应享受的补助金额高于前一次，应按差额补助。
第二十六条 会员享受补助额累计超过5000元以上时（含5000元），需再交纳基本会费200元，方能享受会员待遇，且入会时间重新计算。
第二十七条 会员提出互济补助申请（含书面报告、相关证明）交所在支会核实，报互济会办公室审查，提交互济管理委员会讨论审批后，按规定支付互济补助金。
第七章 附则
第二十八条 互济会每年十月办理新会员入会，次年一月一日后享受互济待遇。
第二十九条 会员调出公司、自动离职、除名、解除劳动合同或本人提出退会时，退还本人交纳的互济金，但已享受过互济待遇的不再退还互济金。 第三十条 享受互济待遇的会员病、伤、残、亡仍可享受国家、企业规定的医疗、劳动保护、保险福利待遇。
第三十一条 会员超过六个月不缴纳年度会费，按自动退会处理。 第三十二条：互济会员去世，按规定支付互济补助费后自然退会。 第三十三条：本规定中凡以入会年限给付互济费的，均以事件发生的时间计算。
第三十四条 本办法经公司职代会（或职工代表组长联席会）通过实施，解释权归公司管委会（工会）。
第三十五条 本办法自印发之日起实行。原《国铁华晨公司爱心基金管理办法（试行）》同时废止。
附件：1、国铁华晨公司互助互济金给付标准 2、互助互济资金会入会申请书 3、享受互济补助申请/记录表
4、职工互助互济补充保险资金退会申请表
附件1
职工互助互济资金给付标准
单位：元；%
6
附件2
加入公司互济会申请书
我 （姓名）自愿加入公司互济会，遵守互济会管理规定，按时足额缴纳基本会费和年费。
申请人（签字） 申请时间 缴费时间： 基本会费缴纳金额 批准人： 批准入会时间：
附件3：
公司工会互济金申请表
附件4
职工互助互济补充保险资金退会申请书
本人 申请自 年 月退出公司互济会。
申请人
申请时间：
是否缴费：是□ 否□。缴费金额
是否支付互济金：是□ 否□ 支付金额 退还会费金额： 批准人： 批准时间：
附件5
公司互济会
年度会员缴费登记表
年 月 日
会费合计： 签名：