如何改进政工工作中存在的问题

如何改进政工工作中存在的问题

摘要:为了适应我党现阶段思政工作的要求,进行新中国建设工作经验的总结是必要的,从而推动政工工作的稳定性开展,这需要总结新中国建设工作中的优秀成果,解决政工工作中的常见问题。随着社会改革的不断发展,政工工作取得了一系列的建设成果,但也暴露出了一系列的问题,比如物质化思想问题、人情淡薄化问题、工作模式形式化问题等。这需要进行常见政工问题的解决,进行相关改善措施的制定。

关键词:政工工作;存在问题;应对措施

前言

随着社会经济生活环境的不断变化,政工工作面临着更大严峻的挑战,这需要进行新型政工工作方案的制定,充分发挥政工工作的实效性,实现政工工作与社会发展的相适应。

一、政工工作中的常见问题

(一)物质化问题

随着社会改革的不断推进,社会大众的生活品质不断提升,伴随着国外意识形态文化的冲击,我国社会出现重物质的思想风气,这种风气深刻影响了我国政工工作的发展。在现阶段政工工作总结表彰过程中,其偏重于物质化的鼓励,这一定程度偏离了政工工作的精神纲领,将金钱化、物质化看作政工工作的出发点,这背离了正确的政工工作路线,不利于社会主义和谐化社会的构建。

(二)人情淡薄化

政工工作的开展是一个循序渐进的过程,亦是一个多方参与沟通的过程,人际关系的融洽性、沟通效率直接影响到政工工作水平。在实际工作中,理应以为人民服务的思想展开工作,贴近人民群众的内容,给社会大众带去温暖。但在实际工作中,政工工作逐渐偏离了为群众服务的核心路面,有些政工人员官腔严重,说话生硬,对社会大众的生活状态极其冷漠,但对与自己发展相关的事情极为关心,在这种工作状态下,党的工作规章制度成为了摆设,政工工作偏离了其为人民服务的根本宗旨。

(三)方法的落后

在实际工作中,有些政工人员缺乏良好的与时俱进思想,其依旧遵循传统的待人处事方法,不能与现阶段社会主流思想相适应,导致一些政工工作问题上的

判断失误。有些政工人员不能形成对现阶段政工工作的充分性、正确性认识,不能按照科学性的工作参考标准展开实践,不能就相关的政工问题展开细致化、全面化的发展,其综合思想政治素质水平较低,这不利于提升政工工作的整体效率。

二、应对方案

(一)提升工作中感情方面的投入。

为了适应现阶段政工工作的要求,政工人员需要遵循以人为本的工作理念,将国家利益、群众利益、个人利益进行综合,从社会发展大局上进行考虑,踏踏实实的为人民服务,把社会大众的问题当作自己的问题,树立为群众服务的思想。在这个过程中,需要进行感情投入力度的控制,避免滥用私情问题的出现,这需要强化相关政工人员的法制观念,实现政工人员队伍素质的增强,坚决抵制腐败性行为,提高政工人员的整体社会形象,全心全意为人民服务。

(二)优化工作方法

为了推动社会的不断发展及进步,进行政工工作方法的创新是必要的,从而有效面对新的发展形势及挑战,实现政党生命力的维持,这必须进行政工工作方法的创新,改变传统的工作模式,树立与时俱进的工作理念。

这需要引起相关政工人员的重视,实现自身工作思想的解放,遵循实事求是的工作原则,真心实意的替群众着想,这需要优化政工工作目标,提升政工服务模式的针对性。在相关政工问题的处理过程中,需要避免个人主观臆想,避免对过去政工经验的迷信,遵循政工工作一般化及特殊性的工作规律,进行过去工作状况与现在工作状况的对比及分析,避免形式主义方法及一刀切的工作方法,实现对现阶段网络信息资源的充分性利用,确保语言沟通的实效化、亲民化、生活化,实现相关政工工作问题的解决。

(三)实效性工作原则

为了增强政工工作的效率,必须遵循实效性的工作原则,将群众所面临的困难真正落实到实处,设身处地的关怀人民群众的需要,踏踏实实的为群众服务,将良好的工作思想付诸于实践,将为人民服务的工作方针真正落实到实处,做让人民群众满意的事情,认真听取人民群众的意见,及时总结政工工作中的经验,提升政工工作的实效性,树立良好的政工社会形象,提升人民群众对思政工作的信心。这需要引起相关政工人员的重视,参考正确的工作标准,规范自身的工作

行为,树立正确的工作服务态度,避免出现工作形式化问题,适应现阶段

三、结语

为了应对日益复杂的社会发展局势,政工人员必须充分意识到政工工作的复杂性,树立正确的工作思想,踏踏实实的为人民服务,政工人员必须以饱满的工作热情处理好政工工作中的难题,树立与时俱进的工作思想,实现政工工作方案的优化,适应现阶段社会主义和谐社会的发展要求,这需要引起相关政工者的重视,严格规范自身的工作行为,实现自身社会形象的提升。

参考文献

[1]现代管理体制下企业政工工作初探[J]. 谢威宇. 办公室业务. 2013(23)

[2]对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J]. 张预华. 求实. 2010(S1)

[3]郑水珍. 浅谈新形势下如何做好政工工作. 工会博览·理论研究.2011(3)

如何改进政工工作中存在的问题

摘要:为了适应我党现阶段思政工作的要求,进行新中国建设工作经验的总结是必要的,从而推动政工工作的稳定性开展,这需要总结新中国建设工作中的优秀成果,解决政工工作中的常见问题。随着社会改革的不断发展,政工工作取得了一系列的建设成果,但也暴露出了一系列的问题,比如物质化思想问题、人情淡薄化问题、工作模式形式化问题等。这需要进行常见政工问题的解决,进行相关改善措施的制定。

关键词:政工工作;存在问题;应对措施

前言

随着社会经济生活环境的不断变化,政工工作面临着更大严峻的挑战,这需要进行新型政工工作方案的制定,充分发挥政工工作的实效性,实现政工工作与社会发展的相适应。

一、政工工作中的常见问题

(一)物质化问题

随着社会改革的不断推进,社会大众的生活品质不断提升,伴随着国外意识形态文化的冲击,我国社会出现重物质的思想风气,这种风气深刻影响了我国政工工作的发展。在现阶段政工工作总结表彰过程中,其偏重于物质化的鼓励,这一定程度偏离了政工工作的精神纲领,将金钱化、物质化看作政工工作的出发点,这背离了正确的政工工作路线,不利于社会主义和谐化社会的构建。

(二)人情淡薄化

政工工作的开展是一个循序渐进的过程,亦是一个多方参与沟通的过程,人际关系的融洽性、沟通效率直接影响到政工工作水平。在实际工作中,理应以为人民服务的思想展开工作,贴近人民群众的内容,给社会大众带去温暖。但在实际工作中,政工工作逐渐偏离了为群众服务的核心路面,有些政工人员官腔严重,说话生硬,对社会大众的生活状态极其冷漠,但对与自己发展相关的事情极为关心,在这种工作状态下,党的工作规章制度成为了摆设,政工工作偏离了其为人民服务的根本宗旨。

(三)方法的落后

在实际工作中,有些政工人员缺乏良好的与时俱进思想,其依旧遵循传统的待人处事方法,不能与现阶段社会主流思想相适应,导致一些政工工作问题上的

判断失误。有些政工人员不能形成对现阶段政工工作的充分性、正确性认识,不能按照科学性的工作参考标准展开实践,不能就相关的政工问题展开细致化、全面化的发展,其综合思想政治素质水平较低,这不利于提升政工工作的整体效率。

二、应对方案

(一)提升工作中感情方面的投入。

为了适应现阶段政工工作的要求,政工人员需要遵循以人为本的工作理念,将国家利益、群众利益、个人利益进行综合,从社会发展大局上进行考虑,踏踏实实的为人民服务,把社会大众的问题当作自己的问题,树立为群众服务的思想。在这个过程中,需要进行感情投入力度的控制,避免滥用私情问题的出现,这需要强化相关政工人员的法制观念,实现政工人员队伍素质的增强,坚决抵制腐败性行为,提高政工人员的整体社会形象,全心全意为人民服务。

(二)优化工作方法

为了推动社会的不断发展及进步,进行政工工作方法的创新是必要的,从而有效面对新的发展形势及挑战,实现政党生命力的维持,这必须进行政工工作方法的创新,改变传统的工作模式,树立与时俱进的工作理念。

这需要引起相关政工人员的重视,实现自身工作思想的解放,遵循实事求是的工作原则,真心实意的替群众着想,这需要优化政工工作目标,提升政工服务模式的针对性。在相关政工问题的处理过程中,需要避免个人主观臆想,避免对过去政工经验的迷信,遵循政工工作一般化及特殊性的工作规律,进行过去工作状况与现在工作状况的对比及分析,避免形式主义方法及一刀切的工作方法,实现对现阶段网络信息资源的充分性利用,确保语言沟通的实效化、亲民化、生活化,实现相关政工工作问题的解决。

(三)实效性工作原则

为了增强政工工作的效率,必须遵循实效性的工作原则,将群众所面临的困难真正落实到实处,设身处地的关怀人民群众的需要,踏踏实实的为群众服务,将良好的工作思想付诸于实践,将为人民服务的工作方针真正落实到实处,做让人民群众满意的事情,认真听取人民群众的意见,及时总结政工工作中的经验,提升政工工作的实效性,树立良好的政工社会形象,提升人民群众对思政工作的信心。这需要引起相关政工人员的重视,参考正确的工作标准,规范自身的工作

行为,树立正确的工作服务态度,避免出现工作形式化问题,适应现阶段

三、结语

为了应对日益复杂的社会发展局势,政工人员必须充分意识到政工工作的复杂性,树立正确的工作思想,踏踏实实的为人民服务,政工人员必须以饱满的工作热情处理好政工工作中的难题,树立与时俱进的工作思想,实现政工工作方案的优化,适应现阶段社会主义和谐社会的发展要求,这需要引起相关政工者的重视,严格规范自身的工作行为,实现自身社会形象的提升。

参考文献

[1]现代管理体制下企业政工工作初探[J]. 谢威宇. 办公室业务. 2013(23)

[2]对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J]. 张预华. 求实. 2010(S1)

[3]郑水珍. 浅谈新形势下如何做好政工工作. 工会博览·理论研究.2011(3)


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