转变观念 端正态度 强化责任 精细管理
——余热发电车间 赵保军
7月10日下午，卫辉市春江水泥有限公司召开了2015年上半年总经理办公会议，张总面对行业下行压力加大、企业利润明显下滑；环保政策高压落实、环保整治迎难而上；经济形势整体下滑、企业经营压力增大；危机意识不强、管理存在漏洞等，进行了详细剖析，并且会议始终贯穿了“形势都这样子了，我们如何过日子？”这样一句朴实的话。一句实实在在的家常话，道出了家的内涵、道出了家的温暖、道出了家人的贴心、道出了家人的责任，实在是耐人寻味、发人深省。的确，国家的经济形势和行业的激烈竞争，让我们陷入了自投产以来从未遇到过的困境，是望而却步？还是迎难而上？如何迎难而上？这都关乎着我们去如何选择。几天来，我也曾反复冥思苦想，作为全员中的一个小小的单元体，应该去做些什么？应该如何去做？现将自己的一些感受做以下简要陈述，以求共勉。
一、 转变思想
春江水泥有限公司已经风风雨雨走过了将近九个春夏秋冬，受国家经济形势和行业需求的大环境驱使，在春江人的奋力拼搏、精诚团结、通力协作和艰辛付出的前提下，企业一步一个脚印、一年一个台阶，率先成为目前豫北地区水泥建材行业的龙头，并且春江品牌日益奏响周边省市，可谓是形势喜人、一派祥和。但是在企业的发展道路上没有坦途，而且在种种外部条件的制约下，可能会遇到崎岖、曲折或者是艰难险阻，这就要求我们要学会转变观念，适应形势所需，抗击环境压力，打造持续发展，以不变应万变，这样我们的企业、我们的团队、我们的气势、我们的品牌才会永远立于不败之地。
二、 端正态度
“态度高于能力”，这也是这次总经理办公会上张总反复讲的一句话。一个人的能力再大，没有干事的态度，就没有计划、就没有思路、就没有目标、就没有动力，这样的人，不管在哪个行业、不管在哪个岗位，都不会有主动性、更不会有创造性，都只能是行尸走肉、都只能是形同虚设。每个人的能力是不一样的，但是对待工作的态度可以相同或一致的，能力低了我们可以通过学习去逐步提高自己的能力，通过相互交流去提升自己的卓见，但是，态度不能够端正起来，做任何事情都只会懈怠、做任何事情都只会抱怨、做任何事情都只会推诿、做任何事情都只会扯皮。既然企业已经给咱们搭建了施展才华广阔的平台，又给我们提供了实现自身价值的机会，我们为什么不能借助这个平台和机会，端正自己的态度、发挥自
己的潜能，做出自己应该做出的努力，为打造企业品牌去奋争，为打造自己的人格魅力去奋斗呢？
三、 强化责任
在2015年第六期春江视窗第三版有这样一篇文章：“吃这碗饭要负得
起这份责任”，当我看完这篇文章后，触动很大，从化验室一个普普通通的班长嘴里说出这样一句话，真让我汗颜，同时也足以给我们每一位管理者和员工以震撼，也不得不让我们去深思、去反思。这次办公会上，张总还对“在其位，谋其政”做了重要阐述，如果在其位，不谋其政，也就是自己没有把自己置身于一个重要位置，自己连自己都没看重，何来别人看重你自己呢？由此可以明鉴，责任意识对企业也好，对员工也好，都非常重要，没有责任意识哪来尽责？没有责任意识哪来担当？连尽责和担当都没有了，企业留你何用？所以恳请我们每一个人，要明白自己的责任何在，？要知道自己的责任有多大，时刻用“吃这碗饭要负得起这份责任”这句话来对照自己、来约束自己、来反省自己、来勉励自己。
四、 精细管理
关于精细化管理，也是几年来我们企业一直倡导的一项管理措施，但
是，在日子好过的时期，我们可能没有把精细化管理看得那么重，不能够明白困难时期我们的日子会是什么样子，今天，我们遇上了从未遇到过的困难和考验，严峻的形势和困难的现实已经实实在在摆在了面前，我们没有退路，只有面对，也更需要我们认真去反复思考、去寻找对策、去挖掘潜力、去精细管理。其实精细化管理没有多么神秘，只需要我们从每一个细节着手、从每一个人着手、从管理者到基层每一个人着手，上下统一思想、上下统一步骤、上下统一行动、上下统一协作，避免单打独斗、避免英雄主义，这样才能真正使精细化管理落实到实处，上升到高度。
以上所述，仅属于个人拙见，但是我希望我们每一位春江人，都要认真去学习和领会总经理办公会的精神，结合自身岗位、梳理自身思想、调整自身观念、端正自身态度、主动承担责任、落实精细管理，这样我们的企业、我们的团队、我们的集体、我们的个人，才能心往一处想、劲往一处使，通过我们全力以赴，拿出二次创业的精神，什么困难和艰难险阻都会被我们征服。请相信，春江的明天还会迎来更加灿烂的朝阳！
2015年7月22日
转变观念 端正态度 强化责任 精细管理
——余热发电车间 赵保军
7月10日下午，卫辉市春江水泥有限公司召开了2015年上半年总经理办公会议，张总面对行业下行压力加大、企业利润明显下滑；环保政策高压落实、环保整治迎难而上；经济形势整体下滑、企业经营压力增大；危机意识不强、管理存在漏洞等，进行了详细剖析，并且会议始终贯穿了“形势都这样子了，我们如何过日子？”这样一句朴实的话。一句实实在在的家常话，道出了家的内涵、道出了家的温暖、道出了家人的贴心、道出了家人的责任，实在是耐人寻味、发人深省。的确，国家的经济形势和行业的激烈竞争，让我们陷入了自投产以来从未遇到过的困境，是望而却步？还是迎难而上？如何迎难而上？这都关乎着我们去如何选择。几天来，我也曾反复冥思苦想，作为全员中的一个小小的单元体，应该去做些什么？应该如何去做？现将自己的一些感受做以下简要陈述，以求共勉。
一、 转变思想
春江水泥有限公司已经风风雨雨走过了将近九个春夏秋冬，受国家经济形势和行业需求的大环境驱使，在春江人的奋力拼搏、精诚团结、通力协作和艰辛付出的前提下，企业一步一个脚印、一年一个台阶，率先成为目前豫北地区水泥建材行业的龙头，并且春江品牌日益奏响周边省市，可谓是形势喜人、一派祥和。但是在企业的发展道路上没有坦途，而且在种种外部条件的制约下，可能会遇到崎岖、曲折或者是艰难险阻，这就要求我们要学会转变观念，适应形势所需，抗击环境压力，打造持续发展，以不变应万变，这样我们的企业、我们的团队、我们的气势、我们的品牌才会永远立于不败之地。
二、 端正态度
“态度高于能力”，这也是这次总经理办公会上张总反复讲的一句话。一个人的能力再大，没有干事的态度，就没有计划、就没有思路、就没有目标、就没有动力，这样的人，不管在哪个行业、不管在哪个岗位，都不会有主动性、更不会有创造性，都只能是行尸走肉、都只能是形同虚设。每个人的能力是不一样的，但是对待工作的态度可以相同或一致的，能力低了我们可以通过学习去逐步提高自己的能力，通过相互交流去提升自己的卓见，但是，态度不能够端正起来，做任何事情都只会懈怠、做任何事情都只会抱怨、做任何事情都只会推诿、做任何事情都只会扯皮。既然企业已经给咱们搭建了施展才华广阔的平台，又给我们提供了实现自身价值的机会，我们为什么不能借助这个平台和机会，端正自己的态度、发挥自
己的潜能，做出自己应该做出的努力，为打造企业品牌去奋争，为打造自己的人格魅力去奋斗呢？
三、 强化责任
在2015年第六期春江视窗第三版有这样一篇文章：“吃这碗饭要负得
起这份责任”，当我看完这篇文章后，触动很大，从化验室一个普普通通的班长嘴里说出这样一句话，真让我汗颜，同时也足以给我们每一位管理者和员工以震撼，也不得不让我们去深思、去反思。这次办公会上，张总还对“在其位，谋其政”做了重要阐述，如果在其位，不谋其政，也就是自己没有把自己置身于一个重要位置，自己连自己都没看重，何来别人看重你自己呢？由此可以明鉴，责任意识对企业也好，对员工也好，都非常重要，没有责任意识哪来尽责？没有责任意识哪来担当？连尽责和担当都没有了，企业留你何用？所以恳请我们每一个人，要明白自己的责任何在，？要知道自己的责任有多大，时刻用“吃这碗饭要负得起这份责任”这句话来对照自己、来约束自己、来反省自己、来勉励自己。
四、 精细管理
关于精细化管理，也是几年来我们企业一直倡导的一项管理措施，但
是，在日子好过的时期，我们可能没有把精细化管理看得那么重，不能够明白困难时期我们的日子会是什么样子，今天，我们遇上了从未遇到过的困难和考验，严峻的形势和困难的现实已经实实在在摆在了面前，我们没有退路，只有面对，也更需要我们认真去反复思考、去寻找对策、去挖掘潜力、去精细管理。其实精细化管理没有多么神秘，只需要我们从每一个细节着手、从每一个人着手、从管理者到基层每一个人着手，上下统一思想、上下统一步骤、上下统一行动、上下统一协作，避免单打独斗、避免英雄主义，这样才能真正使精细化管理落实到实处，上升到高度。
以上所述，仅属于个人拙见，但是我希望我们每一位春江人，都要认真去学习和领会总经理办公会的精神，结合自身岗位、梳理自身思想、调整自身观念、端正自身态度、主动承担责任、落实精细管理，这样我们的企业、我们的团队、我们的集体、我们的个人，才能心往一处想、劲往一处使，通过我们全力以赴，拿出二次创业的精神，什么困难和艰难险阻都会被我们征服。请相信，春江的明天还会迎来更加灿烂的朝阳！
2015年7月22日