东城社区党建工作情况
东城社区
东城社区“两委”班子成员 东城社区党建工作
东城社区成立于2001年8月，辖区面积4.38平方公里，现有6个居民小区，居民住宅楼126栋，住户3885户，常住人口8915人，流动人口579人，辖区单位62个，其中机关单位47个，学校1个，医院2个，非公有制经济组织8个和新社会组织0个，个体商业网点48个，有志愿者队伍3支83人。
社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8名（事务助理5名、劳动保障协管员1名、计生协管员1名、党组织书记兼居委会主任1名），其中专职党务工作者0名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业和街道选派到社区的1名；社区党组织书记中专学历、年龄43岁、性别女、身份为城关镇人民政府事业干部，参加集中培训情况2次；社区党组织书记工资2100元/月，2名协管员平均工资700/
月，其他工作人员500元/月，参加养老保险和城镇居民医疗保险；无选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、政协委员的人员，党组织书记于2007年当选为县第十五届人大代表，无受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况：党员总数74名，其中妇女党员27名、占党员总数的36.5%，无流动党员，离退休党员20名、占党员总数的27%，生活困难党员8名、占党员总数的10.8%，学历结构：本科学历1名占1.4%，大专学历6名占8.1%，中专或高中学历18名占24.3%，初中学历30名占40.5%，小学19名占25.7%；年龄结构：35岁以下5人占6.8%，36岁至45岁6人占8.1%，46岁至54岁5人占6.8%，55岁至59岁8人占10.8%，60岁以上50人占67.5%。
党建工作经费情况：党建工作经费没有列入财政预算，每年平均拨付0元，办公经费列入财政预算，每年平均拨付10000元；没有党费支持，每年支持0元；没有实行“费随事转”，每年0元；没有社会赞助，每年0元。
活动阵地建设情况：社区办公用房16间，建筑面积451㎡，使用面积352㎡，活动场所面积11857㎡，其中室内活动室共4间150㎡，开发商或物业提供340㎡（人民医院、鸿福家园、南塬小区），驻区单位提供的1200㎡（文教局、烟草局、人民医院、公安局、政府院），市政建设的活动场所10167㎡（东河沟口休闲园3500㎡、千桥北水文站周围休闲园6667㎡）；社区办公用房和活动场所系城关镇无偿借给东城社区，产权为城关镇所有，开发商、物业或驻区单位提供的办公用房和活动场所为自建自用，产权为其开发商或
单位所有；社区活动阵地配套设施有办公桌椅5套、电脑1台、图书1000册、麻将1副、象棋1副、凳子8个、乒乓球案子1台；驻区单位活动阵地配套设施有篮球场2个、健身器材5套、乒乓球案子5个。
区域化党建工作情况：没有实行大党委制，驻区企事业单位党员总数576人；建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数230人；社区内非公有制经济组织建立党组织2个和新社会组织建立党组织0个和开展活动情况，活动开展经常。
党建工作特色做法。
一是抓基础，强班子，充分发挥党支部的领导核心作用。围绕“三有一化”建设目标，从组强班子、优化队伍入手，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。按照“两推一选”和社区干部“年轻化、知识化”的标准的程序，为社区配备工作人员8名，并对社区青、妇、工、科协、残联等群团组织力量进行调整，为社区各项工作良好运行奠定了基础。社区党支部建立了入党积极分子培养、教育和考察制度，三年来培养入党积极分子12名, 5名年轻化、知识化的同志已吸收进党组织，优化了党组织结构。同时，制订了《社区党支部工作程序流程》、《党员学习、培训制度》、《社区党务、政务公开制度》、“两会议一中心”等18项规章制度，规范了社区各项工作。
二是抓队伍，强管理，实现共驻共建党建区域化。积极落实在职党员双重管理责任，将辖区内576名在职党员，根据不同楼院、楼宇、小区，按一定居户、党员数量标准和党员队伍特点，划分为55个党小组，由组长负责落实党员双重管理责任，制定活动计划，党小组成员每月至少参加一次
社区党组织会议，集中活动一次，协助所在单位抓好在职党员“八小时之外”的监督和管理，使党员作用从单位延伸到社区，成为“全天候党员”。同时辖区单位党组织明确一名联络员、建立党员志愿者服务队、主动为社区办实事、参与社区党建活动，使区域内各单位党组织现有资源得到充分整合，提升了社区党建工作水平。
三是抓创建，保稳定，努力营造安全舒适的生活环境。社区党支部选举产生了6个居民小区的组长，为23栋家属楼院招聘了楼院长并进行了12场次法律法规宣传培训，并签定了治安防范安全责任书；以社区民警为骨干，组建社区巡逻队，开展群防群治，确保了社区治安稳定。坚持计生政策，调整充实了社区计生领导力量，确定了专职计生人员，建立了育龄群众档案卡，上门宣传，设点咨询，深入开展计生宣传，营造了良好的计生工作氛围。同时，组建义务卫生监督队伍，加强对环境污染方面的治理，为居民创造了良好的生活环境。
四是抓服务，促和谐，努力为居民提供全优服务。着眼于社区居民多样化的服务需求，充分发挥社区内各类组织的优势，拓展我社区服务领域，努力构建全方位、多层次的服务体系。组建成立了门球队、舞蹈队、自乐班等6个群众性文艺团体，坚持经常性开展文化娱乐活动。先后组织志愿者和在职党员，利用闲余时间为孤寡老人拆洗衣被、表演节目30余次。组织夕阳红志愿者秧歌队、宣传队、腰鼓队，巡回楼院开展政策宣传等各类演出124场次。发挥在职党员作用，
向社区困难户、特困户、大病患者献爱心13次，每年春节前，组织书写爱好者为低保户免费书写春联。针对社区老年人口增多的实际，东城社区党支部建立了960名60岁以上老人和297名空巢老人的信息资料，并经常上门服务，积极开展帮扶救助活动。对辖区内的网吧定时、不定时的督查，禁止未成年人进网吧。按照“两防止、四准确、五不批”的原则，全面落实社区人员社会保障，为社区局面提供了全优的服务，提升了社区居民的幸福感。
社区无办公电话，党组织书记兼居委会主任联系电话[1**********]。
东城社区党建工作情况
东城社区
东城社区“两委”班子成员 东城社区党建工作
东城社区成立于2001年8月，辖区面积4.38平方公里，现有6个居民小区，居民住宅楼126栋，住户3885户，常住人口8915人，流动人口579人，辖区单位62个，其中机关单位47个，学校1个，医院2个，非公有制经济组织8个和新社会组织0个，个体商业网点48个，有志愿者队伍3支83人。
社区工作者队伍建设情况：社区工作人员8名（事务助理5名、劳动保障协管员1名、计生协管员1名、党组织书记兼居委会主任1名），其中专职党务工作者0名，选聘到社区工作的大学毕业生0名，机关企事业和街道选派到社区的1名；社区党组织书记中专学历、年龄43岁、性别女、身份为城关镇人民政府事业干部，参加集中培训情况2次；社区党组织书记工资2100元/月，2名协管员平均工资700/
月，其他工作人员500元/月，参加养老保险和城镇居民医疗保险；无选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、政协委员的人员，党组织书记于2007年当选为县第十五届人大代表，无受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况：党员总数74名，其中妇女党员27名、占党员总数的36.5%，无流动党员，离退休党员20名、占党员总数的27%，生活困难党员8名、占党员总数的10.8%，学历结构：本科学历1名占1.4%，大专学历6名占8.1%，中专或高中学历18名占24.3%，初中学历30名占40.5%，小学19名占25.7%；年龄结构：35岁以下5人占6.8%，36岁至45岁6人占8.1%，46岁至54岁5人占6.8%，55岁至59岁8人占10.8%，60岁以上50人占67.5%。
党建工作经费情况：党建工作经费没有列入财政预算，每年平均拨付0元，办公经费列入财政预算，每年平均拨付10000元；没有党费支持，每年支持0元；没有实行“费随事转”，每年0元；没有社会赞助，每年0元。
活动阵地建设情况：社区办公用房16间，建筑面积451㎡，使用面积352㎡，活动场所面积11857㎡，其中室内活动室共4间150㎡，开发商或物业提供340㎡（人民医院、鸿福家园、南塬小区），驻区单位提供的1200㎡（文教局、烟草局、人民医院、公安局、政府院），市政建设的活动场所10167㎡（东河沟口休闲园3500㎡、千桥北水文站周围休闲园6667㎡）；社区办公用房和活动场所系城关镇无偿借给东城社区，产权为城关镇所有，开发商、物业或驻区单位提供的办公用房和活动场所为自建自用，产权为其开发商或
单位所有；社区活动阵地配套设施有办公桌椅5套、电脑1台、图书1000册、麻将1副、象棋1副、凳子8个、乒乓球案子1台；驻区单位活动阵地配套设施有篮球场2个、健身器材5套、乒乓球案子5个。
区域化党建工作情况：没有实行大党委制，驻区企事业单位党员总数576人；建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度，参与党员数230人；社区内非公有制经济组织建立党组织2个和新社会组织建立党组织0个和开展活动情况，活动开展经常。
党建工作特色做法。
一是抓基础，强班子，充分发挥党支部的领导核心作用。围绕“三有一化”建设目标，从组强班子、优化队伍入手，不断增强社区党组织的凝聚力和战斗力。按照“两推一选”和社区干部“年轻化、知识化”的标准的程序，为社区配备工作人员8名，并对社区青、妇、工、科协、残联等群团组织力量进行调整，为社区各项工作良好运行奠定了基础。社区党支部建立了入党积极分子培养、教育和考察制度，三年来培养入党积极分子12名, 5名年轻化、知识化的同志已吸收进党组织，优化了党组织结构。同时，制订了《社区党支部工作程序流程》、《党员学习、培训制度》、《社区党务、政务公开制度》、“两会议一中心”等18项规章制度，规范了社区各项工作。
二是抓队伍，强管理，实现共驻共建党建区域化。积极落实在职党员双重管理责任，将辖区内576名在职党员，根据不同楼院、楼宇、小区，按一定居户、党员数量标准和党员队伍特点，划分为55个党小组，由组长负责落实党员双重管理责任，制定活动计划，党小组成员每月至少参加一次
社区党组织会议，集中活动一次，协助所在单位抓好在职党员“八小时之外”的监督和管理，使党员作用从单位延伸到社区，成为“全天候党员”。同时辖区单位党组织明确一名联络员、建立党员志愿者服务队、主动为社区办实事、参与社区党建活动，使区域内各单位党组织现有资源得到充分整合，提升了社区党建工作水平。
三是抓创建，保稳定，努力营造安全舒适的生活环境。社区党支部选举产生了6个居民小区的组长，为23栋家属楼院招聘了楼院长并进行了12场次法律法规宣传培训，并签定了治安防范安全责任书；以社区民警为骨干，组建社区巡逻队，开展群防群治，确保了社区治安稳定。坚持计生政策，调整充实了社区计生领导力量，确定了专职计生人员，建立了育龄群众档案卡，上门宣传，设点咨询，深入开展计生宣传，营造了良好的计生工作氛围。同时，组建义务卫生监督队伍，加强对环境污染方面的治理，为居民创造了良好的生活环境。
四是抓服务，促和谐，努力为居民提供全优服务。着眼于社区居民多样化的服务需求，充分发挥社区内各类组织的优势，拓展我社区服务领域，努力构建全方位、多层次的服务体系。组建成立了门球队、舞蹈队、自乐班等6个群众性文艺团体，坚持经常性开展文化娱乐活动。先后组织志愿者和在职党员，利用闲余时间为孤寡老人拆洗衣被、表演节目30余次。组织夕阳红志愿者秧歌队、宣传队、腰鼓队，巡回楼院开展政策宣传等各类演出124场次。发挥在职党员作用，
向社区困难户、特困户、大病患者献爱心13次，每年春节前，组织书写爱好者为低保户免费书写春联。针对社区老年人口增多的实际，东城社区党支部建立了960名60岁以上老人和297名空巢老人的信息资料，并经常上门服务，积极开展帮扶救助活动。对辖区内的网吧定时、不定时的督查，禁止未成年人进网吧。按照“两防止、四准确、五不批”的原则，全面落实社区人员社会保障，为社区局面提供了全优的服务，提升了社区居民的幸福感。
社区无办公电话，党组织书记兼居委会主任联系电话[1**********]。