基层党建信息网络化研究
摘要：作为企业基层党建工作的重要组成部分，网络党建工作利用其独有的方便快捷，影响着整体党建工作的发展。网络党建由于具有便捷性、交互性、公开性、海量性等独特优势，已然成为机关党建工作的发展趋势。党建工作面临诸多新的挑战，进而使传统形式的党建宣传方式很难适应新形势下党建需要，本文从企业基础党建工作的视角分析了当前党建工作存在的问题，并基于网络时代下提出了党建工作的思路。
键词：网络化、党建工作、思路
一、开展网络党建工作的必要性
(一）进入新世纪，现在信息网络化程度越来越高，对党的建设提出挑战，也带来机遇。面对信息网络化的社会发展新形势，党的建设亦要顺应时代潮流，与时俱进，积极探索和创新党建工作的新途径、新方式。近年来，信息网络技术的日益发展与广泛应用对我国经济以及社会发展带来了相对深远的影响，利用网络促进党的建设，相对于传统党建工作而言，是一种新超越，是进一步升华和发展。利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信
息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党的建设的各个领域，以全面推进党的建设新的发展。
（二）高滩管理所顺应时代发展，积极探索网络党建工作。高滩管理所党支部成立至今，通过开设“微信平台”专栏，使用LED 大屏投影图片影像，发布情报板，党员信息管理，QQ 群等网络交流载体为员工提供学习、生活、心理咨询等服务，营造信息化党建工作氛围，拓展大家的见识，打破了传统的模式，贴近网络党建工作体系。目前，管理所基层党建工作虽然取得了初步成效 ，但也存在着一些不足。
二、当前企业基层党建工作中存在的问题
(一）党建工作的网络化较为单一，网络平台是开展党建宣传教育的好途径，但大多数基层网络党建工作还不是很到位，主要表现在管理所的宣传党建部分内容陈旧、形式单一。缺乏必要的技术手段来支持党建信息的传递、文件的查阅、组织与党员间的互动等等，使得党建工作网络化成为一种形式，进而影响了党建工作的高效率开展。
(二）党组织发挥模范带动作用不明显，个别党员带头模范意识较差，党组织缺乏必要的监督，而放松对个别员工自身世界观的改造，失去了先进性，从而降低了在职工群众中的威信，不
能很好的为工作服务。
(三）企业基层党建工作不能及时反馈意见。员工对党建工作的建议如果不能及时反馈到有关负责人那里，就会使得基层党支部网络党建工作与期望不匹配，进而造成员工不反馈意见，甚至产生不满情绪。受此影响，基层党支部网络党建工作开展的问题将越来越多。
(四）基层党建后继乏人。改革开放经济发展，企业工作重心侧重于企业经济建设，党建工作不可避免的被淡化，导致没人愿意干党建工作，但随着近年来党建工作地位的上升，党建工作量的加大，急需高素质、稳定的党建工作队伍。
三、加强基层企业党建工作的发展
针对以上在企业基础网络党建工作中暴露出来的问题，迫切需要利用网络优点，合理地对其加以改进与完善。
（一）应丰富充实时事资源信息。针对企业基层网络党建信息单一，应该由平台负责人对网络党建信息进行合理筛选、编辑，选择能够贴近企业、管理所的有利信息，使其更具有吸引力；应该鼓励员工参与网络党建平台的设计，以更加年轻、时尚的方式宣传党的思想；在平台上应该适时开辟各类不同的板块，使其内容更加丰富，让更多有关基层党建工作的信息流进网络，使更多员工学到先进思想与人物精神；根据党员信息管理，对于离开企
业，成为流动党员，对其进行组织，针对时间、地点的局限性，无法参与党组织活动的情况，通过管理所微信平台、邮件，让这些党员分享党组织的思想动态，接受教育、监督。
(二）提升企业基层党务工作人员的“知名度”， 一是坚持与现代企业制度相适应原则，党务工作者的知识结构和专业结构要适应经营发展需要，重视职工群众的认可，在选用党务工作者时，采取多种形式，体现出选用的民主性和公开性，提高员工及群众的参与程度，增强选拔准确性。二是营造好环境。营造出“干得好的才能做党务”氛围，实行同奖同罚，保证党务工作者与同层级经营管理人员待遇相同，在职务升迁上，要给予其与生产经营人才同等机会。三是注重实践锻炼。采取轮岗交流、交叉任职、岗位锻炼等方法，有计划地安排党务工作者承担主要工作，帮助他们在实践中提高能力，树立威信，发挥作用。
(三）要运用网络提高企业基层党建工作服务效率和功能。首先，网络应宣传到位，加大网络党建宣传力度。同时对于网络党建平台，应配备管理人员，定期对网上内容进行更新，回复员工留言，收集员工对网络党建平台的意见，以提高服务质量。应时常开辟党史党建专题，进行思想教育，以提高其自身修养。
(四）培养高素质的企业党务队伍。实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就会开展的有声有色，党的
战斗力和凝聚力就得到增强，反之，党组织工作就会停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高他们的综合素质。要经常组织党务工作者学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。同时，要紧跟网络技术发展的步伐，研究网络技术发展的规律，及时掌握先进的网络技术，用先进的技术传播先进的文化。
党建工作任重而道远，信息网络化时代下的党建政治理论宣传工作是一项 专业性以及复杂性都相对较强的工作，直接关系到党建工作的质量水平高低，高滩管理所将组织提升，信息网络化党建工作的有效性，多元化甄选政治思想的宣传，充分发挥好信息网络化作用，促进党的工作。
高滩管理所
秦莎莎
基层党建信息网络化研究
摘要：作为企业基层党建工作的重要组成部分，网络党建工作利用其独有的方便快捷，影响着整体党建工作的发展。网络党建由于具有便捷性、交互性、公开性、海量性等独特优势，已然成为机关党建工作的发展趋势。党建工作面临诸多新的挑战，进而使传统形式的党建宣传方式很难适应新形势下党建需要，本文从企业基础党建工作的视角分析了当前党建工作存在的问题，并基于网络时代下提出了党建工作的思路。
键词：网络化、党建工作、思路
一、开展网络党建工作的必要性
(一）进入新世纪，现在信息网络化程度越来越高，对党的建设提出挑战，也带来机遇。面对信息网络化的社会发展新形势，党的建设亦要顺应时代潮流，与时俱进，积极探索和创新党建工作的新途径、新方式。近年来，信息网络技术的日益发展与广泛应用对我国经济以及社会发展带来了相对深远的影响，利用网络促进党的建设，相对于传统党建工作而言，是一种新超越，是进一步升华和发展。利用现代网络技术对传统党建在信息传播、信
息沟通等领域所进行的一种创新、拓展和延伸，目的是将这一现代化的工具引入党的建设的各个领域，以全面推进党的建设新的发展。
（二）高滩管理所顺应时代发展，积极探索网络党建工作。高滩管理所党支部成立至今，通过开设“微信平台”专栏，使用LED 大屏投影图片影像，发布情报板，党员信息管理，QQ 群等网络交流载体为员工提供学习、生活、心理咨询等服务，营造信息化党建工作氛围，拓展大家的见识，打破了传统的模式，贴近网络党建工作体系。目前，管理所基层党建工作虽然取得了初步成效 ，但也存在着一些不足。
二、当前企业基层党建工作中存在的问题
(一）党建工作的网络化较为单一，网络平台是开展党建宣传教育的好途径，但大多数基层网络党建工作还不是很到位，主要表现在管理所的宣传党建部分内容陈旧、形式单一。缺乏必要的技术手段来支持党建信息的传递、文件的查阅、组织与党员间的互动等等，使得党建工作网络化成为一种形式，进而影响了党建工作的高效率开展。
(二）党组织发挥模范带动作用不明显，个别党员带头模范意识较差，党组织缺乏必要的监督，而放松对个别员工自身世界观的改造，失去了先进性，从而降低了在职工群众中的威信，不
能很好的为工作服务。
(三）企业基层党建工作不能及时反馈意见。员工对党建工作的建议如果不能及时反馈到有关负责人那里，就会使得基层党支部网络党建工作与期望不匹配，进而造成员工不反馈意见，甚至产生不满情绪。受此影响，基层党支部网络党建工作开展的问题将越来越多。
(四）基层党建后继乏人。改革开放经济发展，企业工作重心侧重于企业经济建设，党建工作不可避免的被淡化，导致没人愿意干党建工作，但随着近年来党建工作地位的上升，党建工作量的加大，急需高素质、稳定的党建工作队伍。
三、加强基层企业党建工作的发展
针对以上在企业基础网络党建工作中暴露出来的问题，迫切需要利用网络优点，合理地对其加以改进与完善。
（一）应丰富充实时事资源信息。针对企业基层网络党建信息单一，应该由平台负责人对网络党建信息进行合理筛选、编辑，选择能够贴近企业、管理所的有利信息，使其更具有吸引力；应该鼓励员工参与网络党建平台的设计，以更加年轻、时尚的方式宣传党的思想；在平台上应该适时开辟各类不同的板块，使其内容更加丰富，让更多有关基层党建工作的信息流进网络，使更多员工学到先进思想与人物精神；根据党员信息管理，对于离开企
业，成为流动党员，对其进行组织，针对时间、地点的局限性，无法参与党组织活动的情况，通过管理所微信平台、邮件，让这些党员分享党组织的思想动态，接受教育、监督。
(二）提升企业基层党务工作人员的“知名度”， 一是坚持与现代企业制度相适应原则，党务工作者的知识结构和专业结构要适应经营发展需要，重视职工群众的认可，在选用党务工作者时，采取多种形式，体现出选用的民主性和公开性，提高员工及群众的参与程度，增强选拔准确性。二是营造好环境。营造出“干得好的才能做党务”氛围，实行同奖同罚，保证党务工作者与同层级经营管理人员待遇相同，在职务升迁上，要给予其与生产经营人才同等机会。三是注重实践锻炼。采取轮岗交流、交叉任职、岗位锻炼等方法，有计划地安排党务工作者承担主要工作，帮助他们在实践中提高能力，树立威信，发挥作用。
(三）要运用网络提高企业基层党建工作服务效率和功能。首先，网络应宣传到位，加大网络党建宣传力度。同时对于网络党建平台，应配备管理人员，定期对网上内容进行更新，回复员工留言，收集员工对网络党建平台的意见，以提高服务质量。应时常开辟党史党建专题，进行思想教育，以提高其自身修养。
(四）培养高素质的企业党务队伍。实践证明，党组织负责人素质高、能力强，企业党组织活动就会开展的有声有色，党的
战斗力和凝聚力就得到增强，反之，党组织工作就会停滞不前，党组织的战斗力和凝聚力就会削弱。因此，要加强对党务工作者的教育管理，不断提高他们的综合素质。要经常组织党务工作者学习马克思主义科学理论，提高他们运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。同时，要紧跟网络技术发展的步伐，研究网络技术发展的规律，及时掌握先进的网络技术，用先进的技术传播先进的文化。
党建工作任重而道远，信息网络化时代下的党建政治理论宣传工作是一项 专业性以及复杂性都相对较强的工作，直接关系到党建工作的质量水平高低，高滩管理所将组织提升，信息网络化党建工作的有效性，多元化甄选政治思想的宣传，充分发挥好信息网络化作用，促进党的工作。
高滩管理所
秦莎莎