人力资源部职责
目前人力资源工作主要内容
1、职位分析与职务设计，编制职务说明书、岗位制度。
2、招聘、员工协调调配。（各项目处于正常运营状态时，计划招聘合适员工移交招聘相关工作，设定专职招聘专员） 3、员工入、离职手续、合同签订。 4、完善企业人事相关制度。
5、培训：安全培训（含安食品安全、生产安全）、体系认证、日常管理制度培训，协调、推进、记录等。
6、各项法律法规政策更新、学习，如有咨询随时解答。
7、社会保险的办理缴纳等一切相关工作。（员工总数达150人以上设定专职社保专员岗位）
8、考勤工作、工资结算。（初步计划培养合适员工移交） 9、各项制度的实施与监督。
10、档案管理、各项基础信息更新等。（员工总数达150人以上设定专职员工关系专员岗位）
11、公司全部残疾人政策协调、补贴申请、残保金申报等。 12、与顾问老师随时沟通学习，解决问题。
增员步骤以及计划：
1、 超过2个项目处于正常运营状态时，计划招聘合适员工移交招聘相关工作，设定专职招聘与培训（兼入职常规培训）专员； 2、 员工总数达150人以上设定专职员工关系与绩效（兼）专员岗位1人
3、 员工总数达150人以上设定专职薪酬与绩效（兼）专员岗位1人 4、 4—5个项目正常运营或员工总数达（或接近）200人，根据当时实际情况按人力资源工作模块或实际工作地点/项目部，配置招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各模块配置专人专岗，即5人/岗，人力资源规划由人力资源经理/总监负责。 5、 附下图说明人力资源相应工作情况： 6、 附职位说明书详细说明各岗位。
职位说明书
人力资源经理 职位代码： 定员人数 1 人
直接下属 人力资源部副经理专员/文员 间接下属 无 晋升方向 人力资源总监/副总经理 轮转岗位 其他管理岗位
人力资源副经理（薪酬）
职位代码： 定员人数 1（可兼任） 人
直接下属 人力资源部专员/文员 间接下属 无 晋升方向 人力资源部经理 轮转岗位 其他管理岗位
人力资源专员/文员 职位代码： 定员人数
1（可兼任） 人
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部主管 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部主管 轮转岗位 其他管理岗位
人力资源部职责
目前人力资源工作主要内容
1、职位分析与职务设计，编制职务说明书、岗位制度。
2、招聘、员工协调调配。（各项目处于正常运营状态时，计划招聘合适员工移交招聘相关工作，设定专职招聘专员） 3、员工入、离职手续、合同签订。 4、完善企业人事相关制度。
5、培训：安全培训（含安食品安全、生产安全）、体系认证、日常管理制度培训，协调、推进、记录等。
6、各项法律法规政策更新、学习，如有咨询随时解答。
7、社会保险的办理缴纳等一切相关工作。（员工总数达150人以上设定专职社保专员岗位）
8、考勤工作、工资结算。（初步计划培养合适员工移交） 9、各项制度的实施与监督。
10、档案管理、各项基础信息更新等。（员工总数达150人以上设定专职员工关系专员岗位）
11、公司全部残疾人政策协调、补贴申请、残保金申报等。 12、与顾问老师随时沟通学习，解决问题。
增员步骤以及计划：
1、 超过2个项目处于正常运营状态时，计划招聘合适员工移交招聘相关工作，设定专职招聘与培训（兼入职常规培训）专员； 2、 员工总数达150人以上设定专职员工关系与绩效（兼）专员岗位1人
3、 员工总数达150人以上设定专职薪酬与绩效（兼）专员岗位1人 4、 4—5个项目正常运营或员工总数达（或接近）200人，根据当时实际情况按人力资源工作模块或实际工作地点/项目部，配置招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各模块配置专人专岗，即5人/岗，人力资源规划由人力资源经理/总监负责。 5、 附下图说明人力资源相应工作情况： 6、 附职位说明书详细说明各岗位。
职位说明书
人力资源经理 职位代码： 定员人数 1 人
直接下属 人力资源部副经理专员/文员 间接下属 无 晋升方向 人力资源总监/副总经理 轮转岗位 其他管理岗位
人力资源副经理（薪酬）
职位代码： 定员人数 1（可兼任） 人
直接下属 人力资源部专员/文员 间接下属 无 晋升方向 人力资源部经理 轮转岗位 其他管理岗位
人力资源专员/文员 职位代码： 定员人数
1（可兼任） 人
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部副经理/专员 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部主管 轮转岗位 其他管理岗位
直接下属 无 间接下属 无 晋升方向 人力资源部主管 轮转岗位 其他管理岗位