社保为企业职工和发展撑起保护伞
为企业职工全员参保，是企业与劳动者和谐相处，推进企业健康发展的有效途径，也是稳定职工队伍，提高企业凝聚力竞争力的重要措施。但是有些企业及职工对此没有深刻认识，为了我市社会经济的快速发展，我们应责无旁贷，协助企业做好宣传工作，使他们积极为职工全员参保，为职工解决后顾之忧，调动了职工积极性，树立了企业新形象，获得了良好的经济效益和社会效益。
企业的发展得益于全新的以人为本理念，切实做好劳动保障工作，让职工人人享有、终身得益，给职工创造稳定、安宁的工作生活环境。企业的发展需要人，关键是凝聚人，与职工形成融洽、和谐稳定的劳动关系就必须消除职工的后顾之忧，保证职工老有所养、病有所医。如果把企业发展当作锁，那么社保是打开这把发展之锁的钥匙。 我们要帮助企业认真执行劳动保障法规，积极推动职工全员参保，树立了良好的企业新形象。多宣传政策，全面动员，企业为符合参保条件的职工办理了社会保险参保手续，对够得上追保条件的职工鼓励办理追保手续。对家庭确实困难的追保职工，先由企业垫付补缴社保费，真心实意帮助他们纳入社会保障的范围。企业对职工的参保工作重视，职工能享受社会保险待遇，没有后顾之忧，大家同心协力推进企业稳定发展。
社保是职工的“保护伞”，维护着职工的合法权益，特别是出现意外伤害事故时为企业分担风险方面，发挥着积极的作用，对此我们深
有感触。比如企业一名参保职工在工作中因意外导致死亡，不幸降临到企业与家属的头上。按以往处理，企业与职工家属多次协调才能解决问题，且结果双方不一定满意。我们得知此事后，要介入调解处理。一方面向职工家属宣传国家有关的法律规定，明确告知职工的合法权利一定能得到保障；另一方面因职工已参保，积极帮助企业准备有关材料，按照工伤程序进行申报。并迅速进行了调查了解，作出了认定工伤的决定。我们还要积极帮助企业做好家属的说服、安抚、解释工作，使家属在理解国家规定的基础上，配合企业妥善处理善后之事，维护了职工合法利益，减轻了企业负担。企业在参保付出的同时，提高了承受风险的能力，有力保障了企业的发展。我们认为参加社保是利民利企的大好事，应该认真负责地做好这项工作。
社保为企业职工和发展撑起保护伞
为企业职工全员参保，是企业与劳动者和谐相处，推进企业健康发展的有效途径，也是稳定职工队伍，提高企业凝聚力竞争力的重要措施。但是有些企业及职工对此没有深刻认识，为了我市社会经济的快速发展，我们应责无旁贷，协助企业做好宣传工作，使他们积极为职工全员参保，为职工解决后顾之忧，调动了职工积极性，树立了企业新形象，获得了良好的经济效益和社会效益。
企业的发展得益于全新的以人为本理念，切实做好劳动保障工作，让职工人人享有、终身得益，给职工创造稳定、安宁的工作生活环境。企业的发展需要人，关键是凝聚人，与职工形成融洽、和谐稳定的劳动关系就必须消除职工的后顾之忧，保证职工老有所养、病有所医。如果把企业发展当作锁，那么社保是打开这把发展之锁的钥匙。 我们要帮助企业认真执行劳动保障法规，积极推动职工全员参保，树立了良好的企业新形象。多宣传政策，全面动员，企业为符合参保条件的职工办理了社会保险参保手续，对够得上追保条件的职工鼓励办理追保手续。对家庭确实困难的追保职工，先由企业垫付补缴社保费，真心实意帮助他们纳入社会保障的范围。企业对职工的参保工作重视，职工能享受社会保险待遇，没有后顾之忧，大家同心协力推进企业稳定发展。
社保是职工的“保护伞”，维护着职工的合法权益，特别是出现意外伤害事故时为企业分担风险方面，发挥着积极的作用，对此我们深
有感触。比如企业一名参保职工在工作中因意外导致死亡，不幸降临到企业与家属的头上。按以往处理，企业与职工家属多次协调才能解决问题，且结果双方不一定满意。我们得知此事后，要介入调解处理。一方面向职工家属宣传国家有关的法律规定，明确告知职工的合法权利一定能得到保障；另一方面因职工已参保，积极帮助企业准备有关材料，按照工伤程序进行申报。并迅速进行了调查了解，作出了认定工伤的决定。我们还要积极帮助企业做好家属的说服、安抚、解释工作，使家属在理解国家规定的基础上，配合企业妥善处理善后之事，维护了职工合法利益，减轻了企业负担。企业在参保付出的同时，提高了承受风险的能力，有力保障了企业的发展。我们认为参加社保是利民利企的大好事，应该认真负责地做好这项工作。