竞业限制期限范围,竞业限制法律规定

竞业限制期限范围,竞业限制法律规定

1、竞业限制案例

2、竞业限制条款、竞业限制法律规定

3、竞业限制期限

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;

或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

4、竞业限制的范围

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。

5、竞业限制协议范本

6、如何确定竞业限制纠纷案件的案由

1、竞业限制案例

2、竞业限制条款、竞业限制法律规定

3、竞业限制期限

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;

或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

4、竞业限制的范围

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。

5、竞业限制协议范本

6、如何确定竞业限制纠纷案件的案由

竞业限制期限范围,竞业限制法律规定

1、竞业限制案例

2、竞业限制条款、竞业限制法律规定

3、竞业限制期限

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;

或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

4、竞业限制的范围

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。

5、竞业限制协议范本

6、如何确定竞业限制纠纷案件的案由

1、竞业限制案例

2、竞业限制条款、竞业限制法律规定

3、竞业限制期限

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;

或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过两年。

4、竞业限制的范围

竞业限制的范围由企业与劳动者协商确定。

5、竞业限制协议范本

6、如何确定竞业限制纠纷案件的案由


相关内容

  • 竞业限制条款在现实中的适用
  • 竞业限制条款在现实中的适用 一 何为竞业限制?我国法律是如何规定的? 竞业限制的界定.竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或者经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职或者与生产与本单 ...

  • 什么是竞业限制协议?
  • 什么是竞业限制协议? 竞业限制制度不仅能保护企业的商业秘密,而且合理运用竞业限制制度可以在一定程度上防止企业间的不正当竞争,防止互相挖墙脚,更在一定程度上保护了劳动者的利益. 一.知识产权的定义和特征 根据<劳动合同法>规定,保守秘密是劳动合同的必备条款,需要保守的秘密主要包括商业秘密和 ...

  • 保密条款与竞业限制条款有何区别
  • 想学法律?找律师?请上 http://hao.lawtime.cn 保密条款与竞业限制条款有何区别 核心内容:保密义务与竞业限制义务区别在于依据不同,如保密义务依据法律规定,竞业限制义务依据合同约定.还有保护的对象和范围不同,劳动者保密义务与竞业限制义务不同,劳动者承担义务的期限不同等.下面,法律快 ...

  • 保密协议与竞业限制的区别
  • 保密协议与竞业限制的区别  2011-08-25 10:10:02 姜云 [作者简介]姜云 中国石油化工股份有限公司北京化工研究院 [内容提要]为了保护用人单位的合法权益,在与劳动者制订保密协议时,建议同时制订竞业限制协议,这样可以在协议中约定违约金.职工违反竞业限制条款的,违约金一般不超过补偿金 ...

  • 论劳动合同中的竞业禁止条款
  • 摘 要 本文从分析竞业禁止与劳动法上的忠实义务的比较入手,对使用竞业禁止协议的条件进行分析,并阐述了司法实践中运用竞业禁止协议应注意的问题. 关键词 竞业禁止 忠实义务 竞业禁止协议 作者简介:张繁荣,北京市房山区人民检察院侦查监督处干部,助理检察员:何闽,北京市房山区人民检察院法律政策研究室干部, ...

  • 竞业限制与保密条款,新劳动法实施后的案例
  • 竞业限制与保密条款,新劳动法实施后的案例.txt不要为旧的悲伤而浪费新的眼泪!现在干什么事都要有经验的,除了老婆.没有100分的另一半,只有50分的两个人.竞业限制与保密条款,新劳动法实施后的案例 阅读选项: 自动滚屏[左键停止] 作者:佚名 来源:互联网 阅读: 前不久,某地A农药厂就其原副总高某 ...

  • 论我国竞业禁止制度的不足与完善
  • 摘 要 在市场竞争日益激烈的环境下,人才流动日益频繁,因跳槽点燃的商业战火频发.竞业禁止作为保护用人单位商业秘密的重要手段为越来越多的用人单位所采用.这一制度在保护用人单位利益的同时,由于有些用人单位滥用该制度,也在一定程度上限制了劳动者的自由流动,甚至侵害了劳动者的自由择业权和生存权.本文就我国相 ...

  • 竞业限制2011年第8期
  • 摘要:目前知识经济高度发达,信息和人才是企业生存.发展的主力军.企业对商业秘密空前重视.企业想要控制掌握商业秘密的员工,竞业限制已经逐渐成为了防止秘密外泄的有效武器,最大限度的维护企业的利益. 关键词:竞业限制:保护:商业秘密 近年来,员工恶意"跳槽"导致企业商业秘密流失的现象较 ...

  • 2012北京大学网络教育学院劳动法作业答案
  • 劳动法 1.劳动合同法的最终价值目标是( )(第一讲) 正确答案:C A. A. 完善劳动合同制度 B. B. 保护劳动者的合法权益 C. C. 构建和发展和谐稳定的劳动关系 D. D. 保护用工单位 2.以下哪些是劳动合同法的基本原则( )(第一讲)正确答案:ABCDE A. A. 合法原则 B. ...