国资委高级研修班学习报告
博雅塔下，未名湖畔。认真聆听专家教授的精彩课程，从国企监管我们所做的工作，到投资贸易、并购重组、资本运作中的风险防范及其资本市场的多层次解读，上海自贸区的探析等知识拓展。培训班上清茶一杯，一日三餐自助，无酒水自扰，无案牍劳刑，聚精会神，凝神聚力。思路开拓了，认识提高了，收获颇丰。
一、对国企改革有了进一步思考
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》公布后，对找原文进行了认真学习，切实感觉到党中央发挥市场在资源配置中起决定性作用的决心和让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民的的迫切性。可是一直以来，在我的及其许多人的思想里非国有企业一直是没有社会责任，偷税漏税，质量差，技术含量低的形象，认为只有国企才能管理科学，尽社会责任, 是在为国家、人民谋利益。社会上民企没社会地位，民营企业的老板没有安全保障，民企公司职工更是二等公民，从民企招聘门可罗雀，国企招聘人山人海可以看到国企的显赫。国企尤其央企一直更是以共和国的长子自居，一直介于政府和市场经济之间，一直依靠行政手段进行垄断经
营，可是却因效率低、回报率低被社会民众所诟病。如果市场经济不能发挥全社会的力量，而是靠政府为国企撑起保护伞，改革无法前行，有可能倒退甚至失败。做为国资人，长期派驻国有企业，也见证了十多年来国资委的转变，从开始不当婆婆的承诺，到管人、管事、管资产的全面管理，从事前检查到事前、事中全方位监管，企业不能根据市场决策，而是听命于省委、省政府、国资委的领导者的指挥，国资委从出资人蜕变成经营者。多年来的事实证明市场经济用行政手段管理，不是有效的办法。做为国资委派出的监事会，处境也很尴尬，你和企业谈效益，企业跟你谈社会责任，谈企业负担，造成权责难清，找不到标杆、参照物，无法考核和奖惩。十八届三中全会提出国资委职能是以管资本为主，加强国有资产的监管，突出出资人代表的性质，突出国有资本的运作，强调从出资人的角度来加强监管，这就要求国资委只能以产权管理为纽带，依法通过公司章程，通过公司治理，来围绕“管好资本”这四个字落实出资人的职责，不干预企业的具体经营活动。在国资委和企业间架设防火墙，成立投资公司直接对企业进行管理，国资委只能对投资公司进行监管。我认为一是投资公司的能力和水平直接影响着国企的发展，如何通过市场机制选拔专业能力强的团队，是国资委的重要工作；二是厘清企业的类型和发展目标，公益企业用公益企业的办法，竞争性企业就用效益最大化这也一个考核目
标。竞争性企业用期权金手铐铐住人才，解决国有企业的包袱问题，解决和民营企业的公平竞争问题，一个蓝天下，一个国度里，让市场来评判，国资委负责将市场评判的结果兑现；三是应用效益最大化这一个考核目标对企业董事会和经理层进行评价，更易执行和操作；四是监事会围绕着企业效益最大化去监督，让董事会和经理层真的能够践行自己的责任，高额年薪聘的董事、经理，出资人背后不再要指手画脚，选人选好了，考核做好了，用人不疑，疑人不用，健全制度，国有企业发展就有希望。
二、知识得到了扩展
上海自贸区用负面清单的形式，来规定企业行为，规定了的不能做，没有规定的都可以做，可以彻底放开企业手脚，让企业大胆去做。投资贸易、并购重组、资本运作中的风险防范及其资本市场的多层次解读课程让我们得到了知识拓展，获得了宝贵的知识。
政府是裁判，不是运动员，国企和政府的权责交织，造成政府裁判不好当，容易偏袒。政府把财力、物力用在对市场秩序的监管上，对竞争规则的制定和监督上，做自己该做的事清，才能各司其职，国家会稳定，企业会发展，人民的福利。
国资委高级研修班学习报告
博雅塔下，未名湖畔。认真聆听专家教授的精彩课程，从国企监管我们所做的工作，到投资贸易、并购重组、资本运作中的风险防范及其资本市场的多层次解读，上海自贸区的探析等知识拓展。培训班上清茶一杯，一日三餐自助，无酒水自扰，无案牍劳刑，聚精会神，凝神聚力。思路开拓了，认识提高了，收获颇丰。
一、对国企改革有了进一步思考
十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》公布后，对找原文进行了认真学习，切实感觉到党中央发挥市场在资源配置中起决定性作用的决心和让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民的的迫切性。可是一直以来，在我的及其许多人的思想里非国有企业一直是没有社会责任，偷税漏税，质量差，技术含量低的形象，认为只有国企才能管理科学，尽社会责任, 是在为国家、人民谋利益。社会上民企没社会地位，民营企业的老板没有安全保障，民企公司职工更是二等公民，从民企招聘门可罗雀，国企招聘人山人海可以看到国企的显赫。国企尤其央企一直更是以共和国的长子自居，一直介于政府和市场经济之间，一直依靠行政手段进行垄断经
营，可是却因效率低、回报率低被社会民众所诟病。如果市场经济不能发挥全社会的力量，而是靠政府为国企撑起保护伞，改革无法前行，有可能倒退甚至失败。做为国资人，长期派驻国有企业，也见证了十多年来国资委的转变，从开始不当婆婆的承诺，到管人、管事、管资产的全面管理，从事前检查到事前、事中全方位监管，企业不能根据市场决策，而是听命于省委、省政府、国资委的领导者的指挥，国资委从出资人蜕变成经营者。多年来的事实证明市场经济用行政手段管理，不是有效的办法。做为国资委派出的监事会，处境也很尴尬，你和企业谈效益，企业跟你谈社会责任，谈企业负担，造成权责难清，找不到标杆、参照物，无法考核和奖惩。十八届三中全会提出国资委职能是以管资本为主，加强国有资产的监管，突出出资人代表的性质，突出国有资本的运作，强调从出资人的角度来加强监管，这就要求国资委只能以产权管理为纽带，依法通过公司章程，通过公司治理，来围绕“管好资本”这四个字落实出资人的职责，不干预企业的具体经营活动。在国资委和企业间架设防火墙，成立投资公司直接对企业进行管理，国资委只能对投资公司进行监管。我认为一是投资公司的能力和水平直接影响着国企的发展，如何通过市场机制选拔专业能力强的团队，是国资委的重要工作；二是厘清企业的类型和发展目标，公益企业用公益企业的办法，竞争性企业就用效益最大化这也一个考核目
标。竞争性企业用期权金手铐铐住人才，解决国有企业的包袱问题，解决和民营企业的公平竞争问题，一个蓝天下，一个国度里，让市场来评判，国资委负责将市场评判的结果兑现；三是应用效益最大化这一个考核目标对企业董事会和经理层进行评价，更易执行和操作；四是监事会围绕着企业效益最大化去监督，让董事会和经理层真的能够践行自己的责任，高额年薪聘的董事、经理，出资人背后不再要指手画脚，选人选好了，考核做好了，用人不疑，疑人不用，健全制度，国有企业发展就有希望。
二、知识得到了扩展
上海自贸区用负面清单的形式，来规定企业行为，规定了的不能做，没有规定的都可以做，可以彻底放开企业手脚，让企业大胆去做。投资贸易、并购重组、资本运作中的风险防范及其资本市场的多层次解读课程让我们得到了知识拓展，获得了宝贵的知识。
政府是裁判，不是运动员，国企和政府的权责交织，造成政府裁判不好当，容易偏袒。政府把财力、物力用在对市场秩序的监管上，对竞争规则的制定和监督上，做自己该做的事清，才能各司其职，国家会稳定，企业会发展，人民的福利。