实践总结
参观招聘会 ——
这个假期，我和同学们参加了一个招聘会，这是我第一次参加招聘会。与其说是参加，不如说是参观。但也了解了很多招聘知识，也获得了不少心得体会。
因为是第一次参加招聘会，不知道会不会遇到大企业的招聘人员，所以既兴奋又紧张。21号这天，我和小组的几个同学一起去感受招聘会的氛围。我们坐上了车，前往位于海淀区西四环北路的中关村人才发展中心，这就是我们实践的目的地。刚下车我们就感受到了浓浓的气氛，门口就有看多人，看样子有来应聘的，也有和我们一样来参观的。终于进入大厅，出乎我们意料，摊位并不满，我们在询问了工作人员后知道，我们来参观的这个大学生专场是此次招聘会的最后一天，有些大型企业已经招满人数撤走了。虽然没有看到人山人海的景象，但是着实还是感受到了招聘会的场面。尽管如此岗位之选还是远小于应聘的人数。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。
在这里不多不重提一个一直都存在于我们身边的问题，大学生就业难。很多人也得出了理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原
因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。
此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
最后，我想到我在招聘会上领到的一份报纸，是工作桥为您服务报，其中职业场版面上有一段介绍，我想对于我和应聘的大学生来说
很有帮助：五C。它们是confidence信心；competence能力；communication沟通；creation创造和cooperation合作。相信五C为我们带来光明的前景和不言败的信心。
实践总结
参观招聘会 ——
这个假期，我和同学们参加了一个招聘会，这是我第一次参加招聘会。与其说是参加，不如说是参观。但也了解了很多招聘知识，也获得了不少心得体会。
因为是第一次参加招聘会，不知道会不会遇到大企业的招聘人员，所以既兴奋又紧张。21号这天，我和小组的几个同学一起去感受招聘会的氛围。我们坐上了车，前往位于海淀区西四环北路的中关村人才发展中心，这就是我们实践的目的地。刚下车我们就感受到了浓浓的气氛，门口就有看多人，看样子有来应聘的，也有和我们一样来参观的。终于进入大厅，出乎我们意料，摊位并不满，我们在询问了工作人员后知道，我们来参观的这个大学生专场是此次招聘会的最后一天，有些大型企业已经招满人数撤走了。虽然没有看到人山人海的景象，但是着实还是感受到了招聘会的场面。尽管如此岗位之选还是远小于应聘的人数。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。
在这里不多不重提一个一直都存在于我们身边的问题，大学生就业难。很多人也得出了理由：
第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原
因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。
第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。
此外，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。
虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。
最后，我想到我在招聘会上领到的一份报纸，是工作桥为您服务报，其中职业场版面上有一段介绍，我想对于我和应聘的大学生来说
很有帮助：五C。它们是confidence信心；competence能力；communication沟通；creation创造和cooperation合作。相信五C为我们带来光明的前景和不言败的信心。