金融保险行业一直是我国反腐倡廉的重点领域，依据十八大精神和多年的工作实践，拟从如何培育人保寿险廉洁从业理念，加强廉政文化建设的角度做些探讨。 金融保险行业廉洁从业廉政文化 党的十八大强调了要坚持标本兼治、综合治理，全面推进惩治和预防腐败体系建设；深化重点领域和关键环节改革，更加科学有效地防治腐败；加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。针对金融保险行业具体来讲，要培育廉洁从业理念，应着重从以下三个方面下功夫。 一、抓住根本，自觉树立廉洁从业理念 培育廉洁从业理念，目的是通过内化于心，坚定人保寿险广大从业人员的理想信念。这也是培育廉洁从业理念的根本之所在。 1、坚持自我教育。在培育廉洁从业理念的过程中，一要强化理论武装法，努力学习党的路线、方针和政策，提高自己的政治理论水平，明辨大是大非。二要强化理念引导法，积极开展廉洁警言警句征集，并以手机短信的形式发送，使广大人保寿险从业人员坚定“阳光从业、清白做人”的廉洁理念。三要强化内省锻炼法，做到一日三省，时刻对照廉洁从业要求和标准，反省自己哪些做得还不够，不断规范自己的言行，达到自我完善。 2、加强实践锻炼。广大人保寿险从业人员，特别是主管人、财、物重要岗位的领导干部，必须勤于实践、善于实践、敢于实践，在实践中去主动接受工作上的锻炼，特别是作风上的锻炼，保证在权力观、地位观、利益观等“三关”面前站得正、过得好。 3、牢固树立荣辱观。工作中，一要积极开展主题教育活动，使之入脑、入心，从字面上理解升华到精神上领会、行动上落实。二要积极培育终身学习理念。教育引导广大从业人员自觉加强对一切先进文化的学习，确保人生追求和价值取向不偏移。 4、自觉接受监督。健全监督机制，是加强党风廉政建设的一个重要途径。培育廉洁从业理念，必须经常反思自己是否作到了自觉接受监督，能否愿意接受监督，群众能否向自己反馈意见和建议。要时刻以群众为明镜，随时检查自己的言行是否符合一名党员的标准和要求。 二、形式多样，讲求培育从业理念效果 培育廉洁从业理念，一定要结合实际，有针对性地强化廉洁从业理念教育的场所、设施、媒体和景观等，营造培育廉洁从业理念的良好氛围。 1、加强正面宣传教育。搞好正面宣传教育是培育廉洁从业理念的有效手段。工作中，一要积极开辟和利用公司网络、板报、画廊、廉政动态、人保寿险信息等各种宣传阵地，广泛宣传廉洁文化的各种理念，努力营造良好的教育氛围。二要大力开展各种喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。三要组织算廉洁账，做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作。四要坚持亲情感染法，通过各种有效形式让廉洁文化进家庭，充分发挥每名家庭成员亲情感染的作用，常提醒吹风。五是在典型宣传中注重搞好“三看”。即看历史，用俭朴好施的范仲淹。看现实，用许多百姓“夸奖胜金奖”的周边人物，以看身边，用我们近年来在本单位选树的恪尽职守、廉洁从业的先进个人事迹，教育广大从业人员。 2、注重反面警示提醒。在培育廉洁从业理念的过程中，反面警示提醒的作用就是充分利用各种反面典型的蜕变过程和可耻可悲下场，来教育警示广大党员干部洁身自好，避免重蹈覆辙，增强党纪党规的震慑作用。 3、平时勤打招呼。任何事物的发展变化都由量变到质变的渐进发展变化过程。培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，必须注重时时刻刻、事事处处不放松。在强调加强个人修养的同时，还要注重强化日常的警示提醒，把问题消灭在萌芽之中，作到防微杜渐。 4、强化针对教育。所谓针对性教育即是逢年过节、婚丧嫁娶以及有关个人重大事件发生的特殊时期。在这个时期里，很难把握人情往来与违法违纪的尺度，给一些别有用心的人造成可乘之机，也给自己带来了不良影响。因此，党组织要紧紧抓住特殊时期，认真搞好各种有针对性的教育。 三、建章立制，做到廉洁从业常抓不懈 1.健全制度。管理好人保寿险从业人员，特别是领导干部，必须坚持制度化。紧紧围绕监督从业人员的从业行为，在坚持教育治本的同时，注重建立健全一系列廉政制度，发挥规范约束作用。要结合公司发展实际，围绕资金预算、物资采购、人员调配晋升、员工薪酬等容易诱发腐败的关键问题，制定一整套廉洁从业制度，堵塞和防范各种腐败现象的产生，真正铲除滋生腐败现象的温床。 2.执行制度。在工作中，要强化责任追究，确保各项制度落到实处，使各项工作都在制度的约束下进行。与此同时，要加大对执行制度的监督检查，严肃责任追究，实行一票否决；强化阳光操作，政务公开；界定出必须公开的事项，明确规定每项公开的责任部门、责任人、时间、形式、程序。对违反廉洁建设规定的人员严肃查处，绝不姑息迁就。 3.完善制度。完善制度，要注重把握好“两个关系”。即：梳理与合理的关系。对以往制定的各项制度，要根据时代要求和公司发展需要进行全面梳理，坚决废止那些滞后甚至阻碍公司健康发展的制度，修订那些不尽合理、不便操作的制度。完善与创新的关系。在完善制度过程中，必须坚持继承与创新的有机统一，把廉洁从业的基本要求融入到制度完善之中，进一步完善财务管理、人事管理、物资采购和党风廉政建设等各项规章制度，切实起到堵塞各种管理漏洞、严格规范干部和员工廉洁从业行为的良好作用。用制度约束和消除各种社会陋习或“潜规则”。 4.监督制度。一要强化述职述廉。坚持每年一次的干部述职述廉制度，要求领导干部写出报告，认真总结成绩，查找不足，分析原因，制定措施，接受群众测评。二要强化检查考核。以召开座谈会、组织测评、个别谈话、综合分析为主，认真反馈检查考核的综合意见。要强化领导检查。纪检监察部门要切实负起职责，加强对执行制度情况的监督检查，促进各项制度的落实。及时将检查考核结果向党委汇报，并向群众公开。同时，要把检查考核结果做为评选先进、选拔和任用干部的重要依据。三要强化全员监督。设立举报箱和举报电话，建立监督信息员队伍，完善信访处理接待制度，严肃认真地处理好每一件举报、每一封来信、每一条建议，热情接待每一位来访人，采取适当的方式及时反馈处理结果。争取广大员工群众的支持，为培育廉洁从业理念提供良好的政治保障和坚实的群众监督基础
金融保险行业一直是我国反腐倡廉的重点领域，依据十八大精神和多年的工作实践，拟从如何培育人保寿险廉洁从业理念，加强廉政文化建设的角度做些探讨。 金融保险行业廉洁从业廉政文化 党的十八大强调了要坚持标本兼治、综合治理，全面推进惩治和预防腐败体系建设；深化重点领域和关键环节改革，更加科学有效地防治腐败；加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。针对金融保险行业具体来讲，要培育廉洁从业理念，应着重从以下三个方面下功夫。 一、抓住根本，自觉树立廉洁从业理念 培育廉洁从业理念，目的是通过内化于心，坚定人保寿险广大从业人员的理想信念。这也是培育廉洁从业理念的根本之所在。 1、坚持自我教育。在培育廉洁从业理念的过程中，一要强化理论武装法，努力学习党的路线、方针和政策，提高自己的政治理论水平，明辨大是大非。二要强化理念引导法，积极开展廉洁警言警句征集，并以手机短信的形式发送，使广大人保寿险从业人员坚定“阳光从业、清白做人”的廉洁理念。三要强化内省锻炼法，做到一日三省，时刻对照廉洁从业要求和标准，反省自己哪些做得还不够，不断规范自己的言行，达到自我完善。 2、加强实践锻炼。广大人保寿险从业人员，特别是主管人、财、物重要岗位的领导干部，必须勤于实践、善于实践、敢于实践，在实践中去主动接受工作上的锻炼，特别是作风上的锻炼，保证在权力观、地位观、利益观等“三关”面前站得正、过得好。 3、牢固树立荣辱观。工作中，一要积极开展主题教育活动，使之入脑、入心，从字面上理解升华到精神上领会、行动上落实。二要积极培育终身学习理念。教育引导广大从业人员自觉加强对一切先进文化的学习，确保人生追求和价值取向不偏移。 4、自觉接受监督。健全监督机制，是加强党风廉政建设的一个重要途径。培育廉洁从业理念，必须经常反思自己是否作到了自觉接受监督，能否愿意接受监督，群众能否向自己反馈意见和建议。要时刻以群众为明镜，随时检查自己的言行是否符合一名党员的标准和要求。 二、形式多样，讲求培育从业理念效果 培育廉洁从业理念，一定要结合实际，有针对性地强化廉洁从业理念教育的场所、设施、媒体和景观等，营造培育廉洁从业理念的良好氛围。 1、加强正面宣传教育。搞好正面宣传教育是培育廉洁从业理念的有效手段。工作中，一要积极开辟和利用公司网络、板报、画廊、廉政动态、人保寿险信息等各种宣传阵地，广泛宣传廉洁文化的各种理念，努力营造良好的教育氛围。二要大力开展各种喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。三要组织算廉洁账，做到珍惜今天、慎用权力、保持廉洁、努力工作。四要坚持亲情感染法，通过各种有效形式让廉洁文化进家庭，充分发挥每名家庭成员亲情感染的作用，常提醒吹风。五是在典型宣传中注重搞好“三看”。即看历史，用俭朴好施的范仲淹。看现实，用许多百姓“夸奖胜金奖”的周边人物，以看身边，用我们近年来在本单位选树的恪尽职守、廉洁从业的先进个人事迹，教育广大从业人员。 2、注重反面警示提醒。在培育廉洁从业理念的过程中，反面警示提醒的作用就是充分利用各种反面典型的蜕变过程和可耻可悲下场，来教育警示广大党员干部洁身自好，避免重蹈覆辙，增强党纪党规的震慑作用。 3、平时勤打招呼。任何事物的发展变化都由量变到质变的渐进发展变化过程。培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，必须注重时时刻刻、事事处处不放松。在强调加强个人修养的同时，还要注重强化日常的警示提醒，把问题消灭在萌芽之中，作到防微杜渐。 4、强化针对教育。所谓针对性教育即是逢年过节、婚丧嫁娶以及有关个人重大事件发生的特殊时期。在这个时期里，很难把握人情往来与违法违纪的尺度，给一些别有用心的人造成可乘之机，也给自己带来了不良影响。因此，党组织要紧紧抓住特殊时期，认真搞好各种有针对性的教育。 三、建章立制，做到廉洁从业常抓不懈 1.健全制度。管理好人保寿险从业人员，特别是领导干部，必须坚持制度化。紧紧围绕监督从业人员的从业行为，在坚持教育治本的同时，注重建立健全一系列廉政制度，发挥规范约束作用。要结合公司发展实际，围绕资金预算、物资采购、人员调配晋升、员工薪酬等容易诱发腐败的关键问题，制定一整套廉洁从业制度，堵塞和防范各种腐败现象的产生，真正铲除滋生腐败现象的温床。 2.执行制度。在工作中，要强化责任追究，确保各项制度落到实处，使各项工作都在制度的约束下进行。与此同时，要加大对执行制度的监督检查，严肃责任追究，实行一票否决；强化阳光操作，政务公开；界定出必须公开的事项，明确规定每项公开的责任部门、责任人、时间、形式、程序。对违反廉洁建设规定的人员严肃查处，绝不姑息迁就。 3.完善制度。完善制度，要注重把握好“两个关系”。即：梳理与合理的关系。对以往制定的各项制度，要根据时代要求和公司发展需要进行全面梳理，坚决废止那些滞后甚至阻碍公司健康发展的制度，修订那些不尽合理、不便操作的制度。完善与创新的关系。在完善制度过程中，必须坚持继承与创新的有机统一，把廉洁从业的基本要求融入到制度完善之中，进一步完善财务管理、人事管理、物资采购和党风廉政建设等各项规章制度，切实起到堵塞各种管理漏洞、严格规范干部和员工廉洁从业行为的良好作用。用制度约束和消除各种社会陋习或“潜规则”。 4.监督制度。一要强化述职述廉。坚持每年一次的干部述职述廉制度，要求领导干部写出报告，认真总结成绩，查找不足，分析原因，制定措施，接受群众测评。二要强化检查考核。以召开座谈会、组织测评、个别谈话、综合分析为主，认真反馈检查考核的综合意见。要强化领导检查。纪检监察部门要切实负起职责，加强对执行制度情况的监督检查，促进各项制度的落实。及时将检查考核结果向党委汇报，并向群众公开。同时，要把检查考核结果做为评选先进、选拔和任用干部的重要依据。三要强化全员监督。设立举报箱和举报电话，建立监督信息员队伍，完善信访处理接待制度，严肃认真地处理好每一件举报、每一封来信、每一条建议，热情接待每一位来访人，采取适当的方式及时反馈处理结果。争取广大员工群众的支持，为培育廉洁从业理念提供良好的政治保障和坚实的群众监督基础