如何加强组织人事工作纪律
摘要：本文阐述了在当前加快推进事业单位人事制度改革的新
形式下，严肃和加强组织人事工作纪律的重要性，提出了如何加强
组织人事工作纪律，增强干部人事工作的敏锐性和责任感，杜绝违
犯干部人事纪律行为的发生的见解。
关键词：加强组织人事纪律
组织人事工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是贯彻党的路线、
方针、政策的可靠保证。在当前加快推进事业单位人事制度改革的
新形式下，严肃和加强组织人事工作纪律，增强干部人事工作的敏
锐性和责任感，杜绝违犯干部人事纪律行为的发生，对于改进工作
作风，营造风清气正的工作环境至关重要。
一、维护组织人事工作的严肃性
1、增强干部选拔任用工作的透明度，坚持按规定、按程序任用干
部。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选
拔任用干部的程序和纪律，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才
兼备的原则，大力推行中层干部竞争上岗制度，经过民主推荐，组
织考察，集体讨论决定干部人选，严禁个人或班子内少数人决定干
部任免；领导干部向组织推荐干部必须写出书面推荐材料，不准在
干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；不准在干部选拔任用工作中封官
许愿，打击报复，营私舞弊；不准失密泄密，不准超职数配备领导
干部，对违反规定程序配备的干部，一律不予审批备案，或按照有
如何加强组织人事工作纪律
摘要：本文阐述了在当前加快推进事业单位人事制度改革的新
形式下，严肃和加强组织人事工作纪律的重要性，提出了如何加强
组织人事工作纪律，增强干部人事工作的敏锐性和责任感，杜绝违
犯干部人事纪律行为的发生的见解。
关键词：加强组织人事纪律
组织人事工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是贯彻党的路线、
方针、政策的可靠保证。在当前加快推进事业单位人事制度改革的
新形式下，严肃和加强组织人事工作纪律，增强干部人事工作的敏
锐性和责任感，杜绝违犯干部人事纪律行为的发生，对于改进工作
作风，营造风清气正的工作环境至关重要。
一、维护组织人事工作的严肃性
1、增强干部选拔任用工作的透明度，坚持按规定、按程序任用干
部。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选
拔任用干部的程序和纪律，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才
兼备的原则，大力推行中层干部竞争上岗制度，经过民主推荐，组
织考察，集体讨论决定干部人选，严禁个人或班子内少数人决定干
部任免；领导干部向组织推荐干部必须写出书面推荐材料，不准在
干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；不准在干部选拔任用工作中封官
许愿，打击报复，营私舞弊；不准失密泄密，不准超职数配备领导
干部，对违反规定程序配备的干部，一律不予审批备案，或按照有