员工因私向公司借款管理办法
一、为体现公司人文关怀，解决员工燃眉之急，帮助员工度过暂时困难，增强员工归属感，公司结合实际情况，特制定本办法。
二、公司员工因突发变故或其它不可控原因造成的个人经济困难，在通过其它途径无法解困的情况下向公司求助时，可向公司申请因私借款，并承担还款义务。
三、员工向公司申请因私借款时，须书面说明借款原因、借款用途、借款金额及还款日期等事项，由公司财务部门审核后，提交总经理审批，办理相关借款手续后方可借款。
四、原则上员工因重大事项（买房、重大疾病等）原因向公司借款金额上限为五万元，一般事项借款金额在一万元内，特殊情况由公司特别审批。
五、公司员工所有借款须在两年内予以归还，两年内全部归还借款的，可不承担利息；逾期不归还者，应承担银行同期借款利息，恶意拖欠者，应承担法律责任。
六、员工借款后在两年内离职的，应归还所有借款后方可办理离职手续，确实无法归还完借款的，从离职之日起承担剩余借款银行同期借款利息。
七、对于借款违约的员工，公司有权从其个人工资、奖金中直接扣除相应的金额予以抵扣借款。
八、员工因投资、个人消费享受、从事违法活动等原因向公司申请借款时，公司将不予借款。
九、本办法自2012年5月1日起执行。
员工因私向公司借款管理办法
一、为体现公司人文关怀，解决员工燃眉之急，帮助员工度过暂时困难，增强员工归属感，公司结合实际情况，特制定本办法。
二、公司员工因突发变故或其它不可控原因造成的个人经济困难，在通过其它途径无法解困的情况下向公司求助时，可向公司申请因私借款，并承担还款义务。
三、员工向公司申请因私借款时，须书面说明借款原因、借款用途、借款金额及还款日期等事项，由公司财务部门审核后，提交总经理审批，办理相关借款手续后方可借款。
四、原则上员工因重大事项（买房、重大疾病等）原因向公司借款金额上限为五万元，一般事项借款金额在一万元内，特殊情况由公司特别审批。
五、公司员工所有借款须在两年内予以归还，两年内全部归还借款的，可不承担利息；逾期不归还者，应承担银行同期借款利息，恶意拖欠者，应承担法律责任。
六、员工借款后在两年内离职的，应归还所有借款后方可办理离职手续，确实无法归还完借款的，从离职之日起承担剩余借款银行同期借款利息。
七、对于借款违约的员工，公司有权从其个人工资、奖金中直接扣除相应的金额予以抵扣借款。
八、员工因投资、个人消费享受、从事违法活动等原因向公司申请借款时，公司将不予借款。
九、本办法自2012年5月1日起执行。