中共滨州市国资委委员会文件
滨国资党［2012］15号
滨州市国资委
关于在全系统深入开展学雷锋活动的意见
市国资委系统各基层党组织：
按照市委办《关于在全市深入开展学雷锋活动的意见》（滨办发[2012]6号）文件部署和要求，经国资委党委研究决定，在国资委系统组织开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，着力构建企业思想道德建设高地，努力提升全系统企业社会形象。特制定如下实施意见。
一、充分认识开展学雷锋活动的重要意义
雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的典范，是全心全意为人民服务的楷模，他以短暂的一生，谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起一座令人景仰的思想道德丰碑。学习雷锋就要学习雷锋精神所包含的服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行、爱一行的敬业精神，自强不息、锐意进取的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文
明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于弘扬民族精神，促进社会主义核心价值体系建设，促进文明城市创建工作，对于凝聚干部群众的意志力量，全面建设小康社会，实现中华民主伟大复兴，都具有十分重要的意义。国资委系统的广大党员干部职工要积极响应，为生态、美丽、幸福新滨州贡献自己的一份力量。
二、学雷锋活动的总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义核心价值体系建设，要求系统广大干部职工以雷锋为榜样，立足岗位，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，认真履行企业社会职责，努力把雷锋精神融入为企业精神和企业文化。以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿服务为重要载体，创新内容、创新形式、创新方法，推动学雷锋活动常态化、机制化，努力在各企业营造践行雷锋精神、倡树文明新风、争当先进模范的良好风尚。
三、学雷锋活动的重点内容
1.开展学雷锋宣传教育活动。通过宣传学习雷锋事迹活动，准确把握雷锋精神的实质，进一步增强企业职工的自觉性和主动性，积极投入到学雷锋的实践活动中去。在企业开展社会主义核心价值体系教育，打造共同思想基础，使雷锋精神成为企业职工的价值取向、道德风尚和精神追求。
2．开展企业文化建设活动。各企业要把学雷锋活动有机融入企业文化建设之中，在企业中广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，积极推动企业技术创新、管理创新、体制机制创新，努力营造企业文化优势，不断提升企业参与市场竞争的软实力，确保国有资产保值增值。
3. 开展志愿者服务活动。着力弘扬雷锋“服务人民、助人为乐”的奉献精神，大力宣扬系统企业为民服务的先进事迹，积极开展扶贫帮困、爱心捐赠、志愿服务等履行社会责任活动，认真抓好为企业困难职工、残疾人等弱势群体送温暖献爱心活动，充分展示国资系统企业的良好形象。
4.开展争创爱岗敬业标兵活动。各企业要广泛宣传雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，把学雷锋活动与创先争优活动结合起来，在系统企业广大职工中开展争创爱岗敬业标兵活动，引导企业职工树立文明新风，争做雷锋传人，推动学雷锋活动常态化、机制化，在企业中形成践行雷锋精神，争当先进模范的生动局面。
四、学雷锋活动的组织实施
1.加强组织领导。各企业要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程。要周密安排，精心组织，加强统筹协调和督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有效开展，防止搞形式主义。
2.营造良好氛围。各企业要开辟专题专栏、张挂雷锋挂图、张贴宣传口号，要挖掘发现、宣传报道涌现出来的学雷锋先进集体和个人，大张旗鼓地宣传报道他们的鲜活事迹和可贵品质，充分发挥典型的示范带动作用。在企业努力营造助人为乐、奉献光荣的浓厚氛围，扩大学雷锋活动的影响面，推动形成“我为人人、人人为我”的生动局面。
3.注重群众参与。各企业要运用群众喜闻乐见的形式，搭建群众便于参与的活动平台，吸引广大干部职工参与到学雷锋活动中来。充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，激发广大干部职工的参与热情和积极性，让广大干部职工成为活动的主角。
4.建立长效机制。各企业要将学雷锋活动当作一项常态的工作来抓，列入年度工作计划和安排，不断建立和完善学雷锋活动的长效机制。要使学雷锋活动坚持不懈，常学常新。
各企业要结合各自实际，制定具体的意见或方案。
2012年3月9日
中共滨州市国资委委员会文件
滨国资党［2012］15号
滨州市国资委
关于在全系统深入开展学雷锋活动的意见
市国资委系统各基层党组织：
按照市委办《关于在全市深入开展学雷锋活动的意见》（滨办发[2012]6号）文件部署和要求，经国资委党委研究决定，在国资委系统组织开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，着力构建企业思想道德建设高地，努力提升全系统企业社会形象。特制定如下实施意见。
一、充分认识开展学雷锋活动的重要意义
雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的典范，是全心全意为人民服务的楷模，他以短暂的一生，谱写了无比壮丽的人生诗篇，树起一座令人景仰的思想道德丰碑。学习雷锋就要学习雷锋精神所包含的服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行、爱一行的敬业精神，自强不息、锐意进取的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。新形势下深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋精神，对于激发人们思想道德建设热情，倡导文
明新风，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升社会道德水平，对于弘扬民族精神，促进社会主义核心价值体系建设，促进文明城市创建工作，对于凝聚干部群众的意志力量，全面建设小康社会，实现中华民主伟大复兴，都具有十分重要的意义。国资委系统的广大党员干部职工要积极响应，为生态、美丽、幸福新滨州贡献自己的一份力量。
二、学雷锋活动的总体要求
认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义核心价值体系建设，要求系统广大干部职工以雷锋为榜样，立足岗位，广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，认真履行企业社会职责，努力把雷锋精神融入为企业精神和企业文化。以传承和弘扬雷锋精神为主题，以社会志愿服务为重要载体，创新内容、创新形式、创新方法，推动学雷锋活动常态化、机制化，努力在各企业营造践行雷锋精神、倡树文明新风、争当先进模范的良好风尚。
三、学雷锋活动的重点内容
1.开展学雷锋宣传教育活动。通过宣传学习雷锋事迹活动，准确把握雷锋精神的实质，进一步增强企业职工的自觉性和主动性，积极投入到学雷锋的实践活动中去。在企业开展社会主义核心价值体系教育，打造共同思想基础，使雷锋精神成为企业职工的价值取向、道德风尚和精神追求。
2．开展企业文化建设活动。各企业要把学雷锋活动有机融入企业文化建设之中，在企业中广泛开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动，积极推动企业技术创新、管理创新、体制机制创新，努力营造企业文化优势，不断提升企业参与市场竞争的软实力，确保国有资产保值增值。
3. 开展志愿者服务活动。着力弘扬雷锋“服务人民、助人为乐”的奉献精神，大力宣扬系统企业为民服务的先进事迹，积极开展扶贫帮困、爱心捐赠、志愿服务等履行社会责任活动，认真抓好为企业困难职工、残疾人等弱势群体送温暖献爱心活动，充分展示国资系统企业的良好形象。
4.开展争创爱岗敬业标兵活动。各企业要广泛宣传雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，把学雷锋活动与创先争优活动结合起来，在系统企业广大职工中开展争创爱岗敬业标兵活动，引导企业职工树立文明新风，争做雷锋传人，推动学雷锋活动常态化、机制化，在企业中形成践行雷锋精神，争当先进模范的生动局面。
四、学雷锋活动的组织实施
1.加强组织领导。各企业要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程。要周密安排，精心组织，加强统筹协调和督促检查，做到措施到位、责任到位、保障到位，确保学雷锋活动有效开展，防止搞形式主义。
2.营造良好氛围。各企业要开辟专题专栏、张挂雷锋挂图、张贴宣传口号，要挖掘发现、宣传报道涌现出来的学雷锋先进集体和个人，大张旗鼓地宣传报道他们的鲜活事迹和可贵品质，充分发挥典型的示范带动作用。在企业努力营造助人为乐、奉献光荣的浓厚氛围，扩大学雷锋活动的影响面，推动形成“我为人人、人人为我”的生动局面。
3.注重群众参与。各企业要运用群众喜闻乐见的形式，搭建群众便于参与的活动平台，吸引广大干部职工参与到学雷锋活动中来。充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，激发广大干部职工的参与热情和积极性，让广大干部职工成为活动的主角。
4.建立长效机制。各企业要将学雷锋活动当作一项常态的工作来抓，列入年度工作计划和安排，不断建立和完善学雷锋活动的长效机制。要使学雷锋活动坚持不懈，常学常新。
各企业要结合各自实际，制定具体的意见或方案。
2012年3月9日