贵溪工业园区党工委党务工作总结
2011年以来，园区党工委认真贯彻落实市委、市政府的工作指导思想和要求，深入开展科学发展观学习实践活动，贯彻落实“发展提升年”活动及打造“世界铜都.中国灯谷”的发展战略，紧密围绕各项中心工作，认真开展创先争优活动。园区党工委共有基层党支部24个（其中企业党支部22个、企业联合党支部1个、机关党支部1个），党员人数为86人，其中非公有制企业党员65人。现将今年以来党务工作总结如下：
一、主要工作及措施
1、认真开展“发展提升年”活动，建设坚强有力的党组织 园区党工委成员坚持做到加强思想建设，定期学习党中央会议精神及有关制度，党工委组织反腐倡廉主题学习、廉政准则集中学习，召开民主生活会等相关具体措施，为园区全体干部职工做表率，争做学习型干部。
按照市委市政府的布置和要求，从2011年4月份开始，园区上下积极开展“发展提升年”活动，专门成立了以杜立朝主任为组长的领导小组，负责对发展提升年的活动的组织导、综合协调和监督检查工作。园区机关各部室按照市委、市政府的总体部署和工作要求，紧密结合园区实际，坚持高标准、高要求、高质量，扎实有效地开展了各项活动，包括定期学习制度，开展主题讨论及民主测评等活动，使“发展提升年”活动得到了有效开展，并取得了实效。
为贯彻《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，园区积极组织开展“创先争优”活动，在基层党组织和工作对象中广泛开展调研，掌握党员思想动态及社会各方面对园区党员干部作风建设的意见，梳理问题，并找出解决问题办法，积极解决相关问题，制定了对外承诺实施方案，每位党员签订了公开承诺责任书，提高了党员干部的责任意识，进一步坚定了理想信念。在园区及企业支部中大力开展以“促发展、增后劲”的党员承诺活动，重点加强对企业支部“创先争优”工作的全面推进，结合实际，制作宣传栏、悬挂宣传标语口号十余条，营造出良好的氛围，充分提高开展“创先争优”活动的群众知晓率，使其成为创先争优活动延伸到企业职工中的有力触角，充分发挥好宣传队和播种机的作用，以点带面，推动创先争优活动在非公有制积极组织中轰轰烈烈地开展。
2、认真抓好非公有制企业党组织的建立
在产权结构、组织形式、分配方式等方面都有别于国有、集体企业的民营企业中建立党组织和开展党建工作，是改革开放以来出现的新事物，没有现成的经验。贵溪工业园区党工委依照《党章》和上级有关文件的规定，提出了“一建立、二管理、三开展活动”的工作思路，针对原来园区企业党组织建立不全、业主认识不够、党员人数少和流动性大的现状，我们进行深入调查摸底、掌握第一手资料，并与企业主及时沟通交流，得到他们的支持配合。在上级党组织的支持下，今年园区党工委组织建立企业党支部2个，共帮助和指导企
业建立党支部23个。
3、认真做好党员的教育管理和发展工作
工业园区党工委围绕提高党员素质抓教育，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神武装党员头脑，充分落实科学发展观，着眼于提高党员综合素质，积极举办党课培训，提高党员在企业员工中的影响力，各党支部都能关心党员的成长进步，对表现突出、素质较高的党员，推荐他们进入企业的管理层。
为了加强管理，工业园区党工委进一步做好软件资料的建立健全，收集和完善党务工作所需要的各项资料；加强了制度建设，结合园区实际，先后制定了《贵溪工业园区党员学习制度》和《工业园区基层党组织工作目标考评方案》，采取分项考评，有效地促进了各企业党支部工作，使园区的党建工作逐步走上规范化和制度化道路。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，园区党工委认真做好党员的发展工作，把发展的重点放在企业管理骨干人员、技术人员和生产一线的优秀青年职工上，今年以来共有7名优秀的企业人员被吸收为预备党员，8名同志列为发展对象。
4、以保持党员先进性为目的，抓好党员的学习教育 首先抓好了党工委中心组的学习。坚持集中学习与个人自学相结合，经常研究探讨搞好非公有制企业党建工作的方式和方法，努力营造亲商安商的氛围。
其次各党支部以保持党员先进性为目的，组织党员紧密结合各自的工作岗位，溶学习于工作中，多做实事好事，如为困难职工捐款捐物，带头打扫公共场地卫生等，得到企业职工的好评。园区企业新世纪水泥书记方永华就是保持党员先进性的典型，在他的成长经历中，各级党组织对他进行了长期的教育培养，现兼任贵溪新世纪水泥有限公司总经理，在他的带领下，新世纪水泥公司大力发展党建工作，积极组织党员参与各项活动，将党员的先锋模范作用与实际工作结合起来，开拓创新了一系列非公企业党组织活动，他的先进事迹也激励了越来越多的优秀职工积极向党组织靠拢，方永华同志于2011年被评为鹰潭市优秀共产党员，在园区的经济社会发展中发挥了先锋模范作用。
5、组织开展党建活动月
隆重纪念建党九十周年之际，贵溪工业园区党工委开展举办入党积极分子、党务工作者两期培训班、走访慰问困难党员、开展评选表彰、开展集中学习教育、开展创先争优兑现承诺自评点评等形式多样、内涵丰富的活动，表彰园区内3个先进基层党组织、3名优秀党务工作者以及11名优秀共产党员，使党员们的主人翁意识得到加强，充分发挥了他们的先锋模范作用，涌现了一批像宝山金属有限公司党支部曹晓桃这样的优秀共产党员。通过这些活动的开展，企业的经济效益和社会效益得到显著提高，深受企业主的欢迎和支持。园区党组织在民营企业中的亲和力和向心力得到进一步
提升，党建工作对于企业发展壮大的推动作用进一步凸显。工业园区2011年1-9月份实现主营业务收入197亿元，同比增长38%；实现财政收入9.96亿元，同比增长58%。
二、工作中存在的问题
1、有些企业主对党务工作认识还不到位，对建立党组织缺乏热情。担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出，对待党务工作持有多一事不如少一事的心态。
2、党员流动性大。由于非公有制经济组织经营机制灵活，业主可以随时根据生产经营的需要增加或减少员工，党员就业岗位不稳定，党员流动性大，导致工作开展难度加大。如党费收缴、党报党刊征订等日常工作开展起来也较困难。
三、下一步工作打算
1、加强开展老党员及新党员学习培训活动，以便于更好地牢记宗旨，发挥先锋模范作用。
2、加大宣传力度，鼓励更多青年先进分子加入党组织。
3、经常性地举办党员活动，在活动中升华公仆意识，修炼党性，凝聚党的战斗力。
二○一一年十月十一日
贵溪工业园区党工委党务工作总结
2011年以来，园区党工委认真贯彻落实市委、市政府的工作指导思想和要求，深入开展科学发展观学习实践活动，贯彻落实“发展提升年”活动及打造“世界铜都.中国灯谷”的发展战略，紧密围绕各项中心工作，认真开展创先争优活动。园区党工委共有基层党支部24个（其中企业党支部22个、企业联合党支部1个、机关党支部1个），党员人数为86人，其中非公有制企业党员65人。现将今年以来党务工作总结如下：
一、主要工作及措施
1、认真开展“发展提升年”活动，建设坚强有力的党组织 园区党工委成员坚持做到加强思想建设，定期学习党中央会议精神及有关制度，党工委组织反腐倡廉主题学习、廉政准则集中学习，召开民主生活会等相关具体措施，为园区全体干部职工做表率，争做学习型干部。
按照市委市政府的布置和要求，从2011年4月份开始，园区上下积极开展“发展提升年”活动，专门成立了以杜立朝主任为组长的领导小组，负责对发展提升年的活动的组织导、综合协调和监督检查工作。园区机关各部室按照市委、市政府的总体部署和工作要求，紧密结合园区实际，坚持高标准、高要求、高质量，扎实有效地开展了各项活动，包括定期学习制度，开展主题讨论及民主测评等活动，使“发展提升年”活动得到了有效开展，并取得了实效。
为贯彻《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，园区积极组织开展“创先争优”活动，在基层党组织和工作对象中广泛开展调研，掌握党员思想动态及社会各方面对园区党员干部作风建设的意见，梳理问题，并找出解决问题办法，积极解决相关问题，制定了对外承诺实施方案，每位党员签订了公开承诺责任书，提高了党员干部的责任意识，进一步坚定了理想信念。在园区及企业支部中大力开展以“促发展、增后劲”的党员承诺活动，重点加强对企业支部“创先争优”工作的全面推进，结合实际，制作宣传栏、悬挂宣传标语口号十余条，营造出良好的氛围，充分提高开展“创先争优”活动的群众知晓率，使其成为创先争优活动延伸到企业职工中的有力触角，充分发挥好宣传队和播种机的作用，以点带面，推动创先争优活动在非公有制积极组织中轰轰烈烈地开展。
2、认真抓好非公有制企业党组织的建立
在产权结构、组织形式、分配方式等方面都有别于国有、集体企业的民营企业中建立党组织和开展党建工作，是改革开放以来出现的新事物，没有现成的经验。贵溪工业园区党工委依照《党章》和上级有关文件的规定，提出了“一建立、二管理、三开展活动”的工作思路，针对原来园区企业党组织建立不全、业主认识不够、党员人数少和流动性大的现状，我们进行深入调查摸底、掌握第一手资料，并与企业主及时沟通交流，得到他们的支持配合。在上级党组织的支持下，今年园区党工委组织建立企业党支部2个，共帮助和指导企
业建立党支部23个。
3、认真做好党员的教育管理和发展工作
工业园区党工委围绕提高党员素质抓教育，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大、十七届五中全会精神武装党员头脑，充分落实科学发展观，着眼于提高党员综合素质，积极举办党课培训，提高党员在企业员工中的影响力，各党支部都能关心党员的成长进步，对表现突出、素质较高的党员，推荐他们进入企业的管理层。
为了加强管理，工业园区党工委进一步做好软件资料的建立健全，收集和完善党务工作所需要的各项资料；加强了制度建设，结合园区实际，先后制定了《贵溪工业园区党员学习制度》和《工业园区基层党组织工作目标考评方案》，采取分项考评，有效地促进了各企业党支部工作，使园区的党建工作逐步走上规范化和制度化道路。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，园区党工委认真做好党员的发展工作，把发展的重点放在企业管理骨干人员、技术人员和生产一线的优秀青年职工上，今年以来共有7名优秀的企业人员被吸收为预备党员，8名同志列为发展对象。
4、以保持党员先进性为目的，抓好党员的学习教育 首先抓好了党工委中心组的学习。坚持集中学习与个人自学相结合，经常研究探讨搞好非公有制企业党建工作的方式和方法，努力营造亲商安商的氛围。
其次各党支部以保持党员先进性为目的，组织党员紧密结合各自的工作岗位，溶学习于工作中，多做实事好事，如为困难职工捐款捐物，带头打扫公共场地卫生等，得到企业职工的好评。园区企业新世纪水泥书记方永华就是保持党员先进性的典型，在他的成长经历中，各级党组织对他进行了长期的教育培养，现兼任贵溪新世纪水泥有限公司总经理，在他的带领下，新世纪水泥公司大力发展党建工作，积极组织党员参与各项活动，将党员的先锋模范作用与实际工作结合起来，开拓创新了一系列非公企业党组织活动，他的先进事迹也激励了越来越多的优秀职工积极向党组织靠拢，方永华同志于2011年被评为鹰潭市优秀共产党员，在园区的经济社会发展中发挥了先锋模范作用。
5、组织开展党建活动月
隆重纪念建党九十周年之际，贵溪工业园区党工委开展举办入党积极分子、党务工作者两期培训班、走访慰问困难党员、开展评选表彰、开展集中学习教育、开展创先争优兑现承诺自评点评等形式多样、内涵丰富的活动，表彰园区内3个先进基层党组织、3名优秀党务工作者以及11名优秀共产党员，使党员们的主人翁意识得到加强，充分发挥了他们的先锋模范作用，涌现了一批像宝山金属有限公司党支部曹晓桃这样的优秀共产党员。通过这些活动的开展，企业的经济效益和社会效益得到显著提高，深受企业主的欢迎和支持。园区党组织在民营企业中的亲和力和向心力得到进一步
提升，党建工作对于企业发展壮大的推动作用进一步凸显。工业园区2011年1-9月份实现主营业务收入197亿元，同比增长38%；实现财政收入9.96亿元，同比增长58%。
二、工作中存在的问题
1、有些企业主对党务工作认识还不到位，对建立党组织缺乏热情。担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出，对待党务工作持有多一事不如少一事的心态。
2、党员流动性大。由于非公有制经济组织经营机制灵活，业主可以随时根据生产经营的需要增加或减少员工，党员就业岗位不稳定，党员流动性大，导致工作开展难度加大。如党费收缴、党报党刊征订等日常工作开展起来也较困难。
三、下一步工作打算
1、加强开展老党员及新党员学习培训活动，以便于更好地牢记宗旨，发挥先锋模范作用。
2、加大宣传力度，鼓励更多青年先进分子加入党组织。
3、经常性地举办党员活动，在活动中升华公仆意识，修炼党性，凝聚党的战斗力。
二○一一年十月十一日