近日，吉林省信用联社、长春市信用联社组成工作组。深入德惠市松花江、夏家店、三胜农村信用社进行调查研究。省联社理事长高继泰在调查和听取市里汇报后说：“在十一五规划的开局之年，德惠联社能够深入贯彻落实省联社工作会议精神，有效地促进了当前各项工作全面开展，成果显著，特别是通过实行绩效工资改革，激发了员工工作热情；通过前期培训和试点，稳步推进了贷款五级分类工作顺利开展；通过全面开展自查自究工作，对农村信用社违规违纪违法问题进行了彻底清查；通过采取有力措施，提高了信用社的经济效益，扭转了经营现状”。同时，他也指出了当前工作中存在的不足，一是在开展自查自纠工作中，要加强宣传处理力度，确保全体员工思想认识到位、工作执行到位、发现问题核查到位、追究责任处理到位，并力争于5月末前结束此项工作。二是要加强绩效工资制改革的宣传解释工作，并坚持做到考核透明、结果公开。三是要加强领导班子能力建设。一个好的领导班子，在增强凝聚力的同时，还需不断提高农村信用社高管人员综合素质，以此确保省联社各项工作得到全面贯彻执行。四是继续加强贷款五级分类工作，并确保做到信息采集及时、准确、真实、完整，以此加强信贷管理，改善农村信用环境，防范和化解金融风险。 工作组对下一步工作提出4点要求：一是历史遗留问题不容忽视，特别是置换的不良资产贷款和启动清收贷款，要逐笔清查，逐笔落实责任人。二是要在全员中更好的树立以经济效益为中心的理念，让员工更清楚地认识到只有不断提高盈利水平，员工才能受益，信合事业才能全面发展。三是面对日益激烈的市场竞争，要不断提高服务水平，以优质、文明、高效的服务，抢占市场份额，提升企业形象，打造信合品牌。四是要加强资金组织工作，特别是加大对低成本资金的组织工作，力争做到资金自给自足，以此提高农村信用社抵御金融风险能力。 (作者单位：吉林省德惠市农村信用合作社联合社)
近日，吉林省信用联社、长春市信用联社组成工作组。深入德惠市松花江、夏家店、三胜农村信用社进行调查研究。省联社理事长高继泰在调查和听取市里汇报后说：“在十一五规划的开局之年，德惠联社能够深入贯彻落实省联社工作会议精神，有效地促进了当前各项工作全面开展，成果显著，特别是通过实行绩效工资改革，激发了员工工作热情；通过前期培训和试点，稳步推进了贷款五级分类工作顺利开展；通过全面开展自查自究工作，对农村信用社违规违纪违法问题进行了彻底清查；通过采取有力措施，提高了信用社的经济效益，扭转了经营现状”。同时，他也指出了当前工作中存在的不足，一是在开展自查自纠工作中，要加强宣传处理力度，确保全体员工思想认识到位、工作执行到位、发现问题核查到位、追究责任处理到位，并力争于5月末前结束此项工作。二是要加强绩效工资制改革的宣传解释工作，并坚持做到考核透明、结果公开。三是要加强领导班子能力建设。一个好的领导班子，在增强凝聚力的同时，还需不断提高农村信用社高管人员综合素质，以此确保省联社各项工作得到全面贯彻执行。四是继续加强贷款五级分类工作，并确保做到信息采集及时、准确、真实、完整，以此加强信贷管理，改善农村信用环境，防范和化解金融风险。 工作组对下一步工作提出4点要求：一是历史遗留问题不容忽视，特别是置换的不良资产贷款和启动清收贷款，要逐笔清查，逐笔落实责任人。二是要在全员中更好的树立以经济效益为中心的理念，让员工更清楚地认识到只有不断提高盈利水平，员工才能受益，信合事业才能全面发展。三是面对日益激烈的市场竞争，要不断提高服务水平，以优质、文明、高效的服务，抢占市场份额，提升企业形象，打造信合品牌。四是要加强资金组织工作，特别是加大对低成本资金的组织工作，力争做到资金自给自足，以此提高农村信用社抵御金融风险能力。 (作者单位：吉林省德惠市农村信用合作社联合社)