学校岗位安全管理岗位职责

大峪一下学校安全管理岗位职责

一、领导小组安全职责:

1、根据教育局工作部署,组织实施上级有关安全工作意见、制订规章和制度。

2、制订学校安全年度工作计划,并组织落实。

3、定期开展学校安全检查工作。

4、落实领导带班教师值班值宿带班工作。

5、组织开展多种形式的安全法规知识的宣传、教育和培训工作。

6、定期完成上级安全情况统计工作,并适时提出加强和改进学校安全工作的意见。

7、接受并处理学校紧急情况信息。

8、完成教育局交办的其它安全工作任务。

二、校长安全工作职责

校长薛温杰是学校安全工作第一责任人,对学校安全工作负全面责任。其主要职责是:

1、领导学校安全工作,把学校安全工作纳入总体规划,列入重要议事日程。

2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题,督促职能部门制定相应措施,落实各项工作。

3、主持召开学校安全工作重要会议,主持制定学校安全工作重要文件。

4、协调解决影响学校安全工作的重大问题,创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。

5、签订安全工作责任书,指导督促学校安全工作。

6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作,协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。

三、德育处主任安全工作职责

德育处主任李娜是学校交通安全的具体负责人,其职责是:

1、负责协调、检查、督促班主任落实安全工作职责;配合安全副校长组织学校安全应急演练。

2、负责学生安全教育,指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育,落实安全检查制度和不安全行为的处理,及时处理在师生中出现的不安全隐患。

3、做好通勤学生的安全教育与管理。

4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、住校生活动进行安全监督;负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。

四、总务处安全工作职责

总务处主任王丽是学校饮食饮水安全、校舍及设施设备安全的具体责任人。

1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责,督促食堂工作人员和学校医务人员依法、依规办事;

2、负责校舍、楼道(梯)、食堂、宿舍、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除;

3、负责师生的用水、用电安全管理,对有安全隐患的水电设施及时排除;

4、制定所属部门各项规章制度,并层层签订安全责任状,确保工作的落实。

五、值周教师安全工作职责

1、利用集会加强对学生的安全教育。

2、要定期不定期地巡查校内安全情况,对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除,突出问题要及时通报领导或有关处室。

3、切实加强课余时间滞留校园学生和住校生的管理。督促走读生及时离校返家,组织住校生开展有益活动;督促舍务教师做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。

六、班主任安全工作职责

班主任是班级学生安全的具体负责人,其职责是:

1、按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育,及时了解学生思想动态,有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求,对个别调皮好动的学生要重点提示,经常告诫,重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录,通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。

2、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如:班级水龙头、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等,一经发现,及时解决,不能解决的立

即报告学校。

3、要安排好学生值日安全。

一周内不少于两次抽查住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况,加强与舍务教师的联系沟通,及时处理学生的不良行为,一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷,及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

4、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动,一经发现,要立即制止,并通知家长。

5、在校内外组织或参加体育活动、劳动、集会等,应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患,编制安全工作预案。

6、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况,要立即组织抢救,并及时报告学校,通知家长。

7、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生,要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。

七、门卫安全岗位职责

门卫杜玉仙是学校校园安全的具体负责人,其职责是:

1、负责校门的守护和校园巡逻工作,校门要坚持24小时守护制度,要定时不定时地开展校园巡逻,对学生宿舍区、食堂、各功能教室夜间要增加巡逻次数和力度,发现异常情况要妥善处理并报告。

2、对校外来访人员要热情接待,问明来意,查阅证件,并填写来防人员登记表,否则不准进入校园,要严禁外来闲杂人员进入校园,制止校园纠纷的发生。

3、要按要求控制学生进出校门,发现异常情况要妥善处理并及时报告,上课期间,学生一律不得外出,特殊情况外出需持班主任德育处批准的假条,经核实后方可出校。

4、做好通勤学生离校登记,维持校门口家长接送秩序,接送车辆停放秩序,保持校门口安全畅通。

5、严格控制机动车入校,经允许进入校园的车辆要按指定的路线和地点行驶停放,自行车进入大门应主动下车,并将车辆停放在停车棚内。

6、做好防火、防盗工作,严防水、电、气等滴、跑、漏现象发生。发生事

故,按价赔偿,并追究责任。

7、做好信件、报刊、物品的收发工作。

八、各功能室管理员安全工作职责

各功能室的安全管理人员,其职责是:

1、各功能室门窗必须牢固,管理人员下班后必须关好门窗。

2、计算机、电视机、录音机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器,必须放置在安全可靠的地方,妥善负责保管。

3、各功能室应制定安全规则,张贴墙上,严格遵守。必须防范火灾、中毒和违规操作引发事故。禁止无关人员在室内逗留。

4、实验室中易燃、易爆、有毒物品实行专人专柜和双人双锁管理,专人领用并做好使用记录。

5、定期对电脑网络进行杀毒。

大峪一下学校安全管理岗位职责

一、领导小组安全职责:

1、根据教育局工作部署,组织实施上级有关安全工作意见、制订规章和制度。

2、制订学校安全年度工作计划,并组织落实。

3、定期开展学校安全检查工作。

4、落实领导带班教师值班值宿带班工作。

5、组织开展多种形式的安全法规知识的宣传、教育和培训工作。

6、定期完成上级安全情况统计工作,并适时提出加强和改进学校安全工作的意见。

7、接受并处理学校紧急情况信息。

8、完成教育局交办的其它安全工作任务。

二、校长安全工作职责

校长薛温杰是学校安全工作第一责任人,对学校安全工作负全面责任。其主要职责是:

1、领导学校安全工作,把学校安全工作纳入总体规划,列入重要议事日程。

2、掌握学校安全工作总体情况和存在的主要问题,督促职能部门制定相应措施,落实各项工作。

3、主持召开学校安全工作重要会议,主持制定学校安全工作重要文件。

4、协调解决影响学校安全工作的重大问题,创造保证学校安全工作正常有序开展的基础条件。

5、签订安全工作责任书,指导督促学校安全工作。

6、组织协调重大学校安全事故的抢救、善后工作,协助有关部门对重大责任事故进行责任追究。

三、德育处主任安全工作职责

德育处主任李娜是学校交通安全的具体负责人,其职责是:

1、负责协调、检查、督促班主任落实安全工作职责;配合安全副校长组织学校安全应急演练。

2、负责学生安全教育,指导、督促班主任加强对学生思想品德、法纪和安全教育,落实安全检查制度和不安全行为的处理,及时处理在师生中出现的不安全隐患。

3、做好通勤学生的安全教育与管理。

4、负责对学生课外活动、教室内外、寝室内外、运动场所的活动、住校生活动进行安全监督;负责学校组织的各种集会和活动的安全防范工作。

四、总务处安全工作职责

总务处主任王丽是学校饮食饮水安全、校舍及设施设备安全的具体责任人。

1、负责制定、完善、落实学生食堂安全职责,督促食堂工作人员和学校医务人员依法、依规办事;

2、负责校舍、楼道(梯)、食堂、宿舍、厕所、课外活动场所、体育设施等硬件设施的安全隐患检查、排除;

3、负责师生的用水、用电安全管理,对有安全隐患的水电设施及时排除;

4、制定所属部门各项规章制度,并层层签订安全责任状,确保工作的落实。

五、值周教师安全工作职责

1、利用集会加强对学生的安全教育。

2、要定期不定期地巡查校内安全情况,对师生的不安全行为和校园安全隐患要及时制止、排除,突出问题要及时通报领导或有关处室。

3、切实加强课余时间滞留校园学生和住校生的管理。督促走读生及时离校返家,组织住校生开展有益活动;督促舍务教师做好学生宿舍的卫生、防火、防盗和女生宿舍的治安防范及其他安全工作。

六、班主任安全工作职责

班主任是班级学生安全的具体负责人,其职责是:

1、按照要求对学生进行思想品德、法纪和安全教育,及时了解学生思想动态,有效做好思想工作。每天至少一次强调安全纪律和要求,对个别调皮好动的学生要重点提示,经常告诫,重点防范。及时了解迟到、早退、缺席学生的原因并做好记录,通知家长并报告学校。认真落实晨检制度。

2、每天最少检查一次教室内外有无不安全因素。如:班级水龙头、桌椅、走廊栏杆、墙壁、门窗玻璃、电线电灯等,一经发现,及时解决,不能解决的立

即报告学校。

3、要安排好学生值日安全。

一周内不少于两次抽查住校生午休、晚睡、寝室卫生及其他安全情况,加强与舍务教师的联系沟通,及时处理学生的不良行为,一周不少于两次深入学生中了解学生间有无矛盾纠纷,及时有效排查调解师生间、同学间的矛盾纠纷。

4、不得擅自组织学生校外活动。学生擅自组织的校外集体活动,一经发现,要立即制止,并通知家长。

5、在校内外组织或参加体育活动、劳动、集会等,应首先检查场地、设备、工具等是否存在安全隐患,编制安全工作预案。

6、对学生在校内发生的疾病或其他危险情况,要立即组织抢救,并及时报告学校,通知家长。

7、对有特殊体质、特定疾病或生理、心理异常以及其他不良行为的学生,要做好安全信息记录。将情况通报相关科任老师。对有特殊体质、特异疾病的学生在安排体育、劳动、集会等活动时要予以照顾。

七、门卫安全岗位职责

门卫杜玉仙是学校校园安全的具体负责人,其职责是:

1、负责校门的守护和校园巡逻工作,校门要坚持24小时守护制度,要定时不定时地开展校园巡逻,对学生宿舍区、食堂、各功能教室夜间要增加巡逻次数和力度,发现异常情况要妥善处理并报告。

2、对校外来访人员要热情接待,问明来意,查阅证件,并填写来防人员登记表,否则不准进入校园,要严禁外来闲杂人员进入校园,制止校园纠纷的发生。

3、要按要求控制学生进出校门,发现异常情况要妥善处理并及时报告,上课期间,学生一律不得外出,特殊情况外出需持班主任德育处批准的假条,经核实后方可出校。

4、做好通勤学生离校登记,维持校门口家长接送秩序,接送车辆停放秩序,保持校门口安全畅通。

5、严格控制机动车入校,经允许进入校园的车辆要按指定的路线和地点行驶停放,自行车进入大门应主动下车,并将车辆停放在停车棚内。

6、做好防火、防盗工作,严防水、电、气等滴、跑、漏现象发生。发生事

故,按价赔偿,并追究责任。

7、做好信件、报刊、物品的收发工作。

八、各功能室管理员安全工作职责

各功能室的安全管理人员,其职责是:

1、各功能室门窗必须牢固,管理人员下班后必须关好门窗。

2、计算机、电视机、录音机、摄像机、录像机、照相机等电教器材和精密仪器以及高档乐器,必须放置在安全可靠的地方,妥善负责保管。

3、各功能室应制定安全规则,张贴墙上,严格遵守。必须防范火灾、中毒和违规操作引发事故。禁止无关人员在室内逗留。

4、实验室中易燃、易爆、有毒物品实行专人专柜和双人双锁管理,专人领用并做好使用记录。

5、定期对电脑网络进行杀毒。


相关内容

  • 北京市高等学校岗位设置管理指导意见
  • 北京市高等学校岗位设置管理指导意见 根据人事部.教育部<关于高等学校岗位设置管理的指导意见>(国人部发[2007]59号,以下简称<指导意见>)和北京市政府办公厅<北京市事业单位岗位设置管理实施意见>(京政办发[2007]35号, 以下简称<实施意见> ...

  • 中级里面的"八级.九级.十级"的级别是根据什么划分的
  • 中级里面的"八级.九级.十级"的级别是根据什么划分的 1.我省小学.幼儿园教师岗位分为9个等级,最高等级是副高级五级岗位.各级职务岗位名称及对应等级为:副高级教师岗位名称为小学中学高级教师一级岗位.小学中学高级教师二级岗位.小学中学高级教师三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位: ...

  • 定岗定编文件
  • 上海市教育委员会 上海市人力资源和社会保障局 沪教委人[2010]72号 文 件 上海市教育委员会 上海市人力资源和社会保障局 关于印发<上海市幼儿园.义务教育学校.普通高中. 中等职业学校.教师进修院校岗位设置 管理的实施办法>的通知 各区县教育局,各有关委.局.控股(集团)公司: 根 ...

  • 四川省中等职业学校
  • 四川省中等职业学校.普通高中.幼儿园 岗位设置管理实施工作指导意见 (试 行) 根据<事业单位岗位设臵管理试行办法>(国人部发[2006]70号,以下简称<试行办法>).<实施意见>(国人部发[2006]87号,以下简称<实施意见>).<关于中等 ...

  • 岗位设置实施方案
  • 为了深化我校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化.规范化和制度化,根据<甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见>(省委办发[2010]66号).<临夏州事业单位岗位设置管理工作实施方案>(临州府秘[2010]28号)等有关文件精神,结合<临 ...

  • 医学院岗位设置实施方案
  • 为了深化学校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化,规范化和制度化.根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策要求和<省人事厅,省教育厅关于印发〈江苏省高等学校岗位设置管理实施意见〉的通知>(苏人通[2011]113号)精神,结合我校岗位设置方案及实际情况 ...

  • 岗位竞聘实施方案
  • 黒旺中心学校岗位竞聘实施方案 (学校第七届三次教代会表决通过) 为进一步深化中小学教师队伍管理体制改革,积极推进 教师队伍"区管校聘"改革试点,激发教师队伍活力,调动教师工作积极性.主动性和创造性,实现学校人事管理的科学化.规范化和制度化,推动教育均衡发展.根据省市区相关文件规定 ...

  • 五.岗位设置方案案例-镇江高等职业技术学校
  • 镇江高等职业技术学校岗位设置实施方案 (征求意见稿) 为深化事业单位人事制度改革,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现学校人事管理的科学化.规范化.制度化,根据<镇江市事业单位岗位设置管理实施办法>(镇办发[2009]83号)文件.<关于印发的通知>(镇教发[2010]10 ...

  • 学院人事制度改革方案
  • 学院人事制度改革方案 (草案) 第一章 总则 第一条 为推进学校人事制度综合改革,促进学校教育事业科学发展,实现建设在区域内有一定影响力.特色鲜明的应用型高水平大学的目标,根据国家.教育部.自治区.梧州市有关高校人事制度改革要求,结合实际,制定本方案. 第二条 人事制度改革目标:建立和完善学校人力资 ...

  • 小学岗位设置实施方案
  • 为深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人员管理的科学化.规范化和制度化.做好岗位设置工作,根据闽委办[2011]7号和泉委办[2011]73号<泉州市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)>等有关文件精神,结合学校实际,制定本实施方案. 一.实施范围与对象 学 ...