编号：
广 州 市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地 址 (甲方):
职 工（乙方）：
甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称：广州市萝岗区萝岗街 萝岗社区经济联合社 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合
同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）本合同期限为：从2015年 1 月 1 日起至 2015年 12
月 31 日止。共一年。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 社区各项服务工作 。
（二）甲方因需要调整乙方的工作内容，应事前征求乙方意见后，
再进行调整。
（三）乙方工作地点： 萝岗社区范围内 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作 8 小时，
每周工作 5 天，每周正常工作40小时以内。
（二）甲方因（工作）需要，有权延长或调整工作时间。除特殊
原因外，一般最长每日不超过三小时。每日总工作时间一般不超过8小时的，不作为加班时间。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、
休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准为 元／月。
（二）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的
规定支付加班工资或安排补休。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等
形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资按月发放。
（五）其他福利补贴以甲方的具体规定为准。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，
缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受本社区的医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。
（三）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规
定办理。
六、劳动纪律
（一）甲方在不违反有关法律、法规的前提下有权制定各项工作
规章制度。
（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章
制度，服从管理，按时完成工作任务。
（三）甲方有权对乙方履行社区工作制度的情况进行检查、督促、
考核和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一
致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同。
（二）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（三）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本
合同应变更相关内容。
（四）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容或解除合同。
（五）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。
2. 泄露甲方秘密，给甲方造成严重损失的。
3. 被依法追究刑事责任的。
4. 严重违反甲方的规章制度的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式
通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
作的。
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1. 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。
2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。
3. 甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危
害乙方身体健康的。
4. 法律、法规规定的其他情形。
（八）乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲
方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况
下，可解除劳动合同。
（九）本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，
可以续订劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，
当事人可以向本社区监督委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起30日内向就近劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章
不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、本合同一式2份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日
起生效。
十一、双方需要约定的其他事项
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人（签名）：
年 月 日 年 月 日
编号：
广 州 市
劳
动
合
同
用人单位（甲方）：
地 址 (甲方):
职 工（乙方）：
甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称：广州市萝岗区萝岗街 萝岗社区经济联合社 姓名：
法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合
同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）本合同期限为：从2015年 1 月 1 日起至 2015年 12
月 31 日止。共一年。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作内容： 社区各项服务工作 。
（二）甲方因需要调整乙方的工作内容，应事前征求乙方意见后，
再进行调整。
（三）乙方工作地点： 萝岗社区范围内 。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按标准工时制，即每日工作 8 小时，
每周工作 5 天，每周正常工作40小时以内。
（二）甲方因（工作）需要，有权延长或调整工作时间。除特殊
原因外，一般最长每日不超过三小时。每日总工作时间一般不超过8小时的，不作为加班时间。
（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、
休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间工资标准为 元／月。
（二）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的
规定支付加班工资或安排补休。
（三）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等
形式替代货币支付。
（四）甲方给乙方发放工资按月发放。
（五）其他福利补贴以甲方的具体规定为准。
五、社会保险
（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，
缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受本社区的医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资。
（三）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规
定办理。
六、劳动纪律
（一）甲方在不违反有关法律、法规的前提下有权制定各项工作
规章制度。
（二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章
制度，服从管理，按时完成工作任务。
（三）甲方有权对乙方履行社区工作制度的情况进行检查、督促、
考核和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止
（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一
致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除合同。
（二）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（三）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本
合同应变更相关内容。
（四）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容或解除合同。
（五）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：
1. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。
2. 泄露甲方秘密，给甲方造成严重损失的。
3. 被依法追究刑事责任的。
4. 严重违反甲方的规章制度的。
5. 法律、法规规定的其他情形。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式
通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工
作的。
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动
合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1. 甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的。
2. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬。
3. 甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危
害乙方身体健康的。
4. 法律、法规规定的其他情形。
（八）乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲
方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况
下，可解除劳动合同。
（九）本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，
可以续订劳动合同。
八、因履行本合同发生纠纷的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决，协商不成的，
当事人可以向本社区监督委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起30日内向就近劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章
不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、本合同一式2份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日
起生效。
十一、双方需要约定的其他事项
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人（签名）：
年 月 日 年 月 日