有 梦 就 有 希 望
——党委召开中心组学习会和政工例会
11月23日下午，公司党委召开中心组学习会和政工例会。会议充分了解职工思想动态，梳理、分析现阶段公司经营状况和企业发展形势，明确年前的工作任务。公司党委书记、董事长胡健，公司党建指导员施国清到会并讲话。公司领导及各党支部书记、团委书记参加会议。会议由党委委员、工会主席徐卫荣主持。
公司1至10月总体经营形势比较理想，职工思想比较稳定。各分厂、部门在抓好节能减排和安全生产的同时，继续做好外派职工的培训工作。异丙胺、香料、合成氨、动力等部门员工积极投入装置工艺技改和安全环保工作中；由于异丙胺原材料价格下跌较快和产品竞争因素，销售形势受到影响，因而，我们在加快研发新产品的同时，抓好节能降耗，做好生产成本控制始终是我们要持续做好的工作。公司建德市、大洋镇两级人大代表换届选举工作全面展开，全体职工要认真对待这项工作，推选好自己心目中的代表，保证代表的质量；全员安全业务考试已经完成；工会正在进行年度职工困难补助工作。关于职工反映增加大洋厂区职工下班车停靠点和新华厂区食堂送餐品种单一等问题，各党支部、工会和公司办要再了解分析妥善处理。各党支部党建工作正常开展，支部书记继续配合做好党员、职工拆迁户的思想工作；分工会、团委、女职委活动开展的形式多样，得到了职工们的积极响应。各党小组组织党员认真学习十七届六中全会精神。经各党支部推荐、会议联评，国际贸易部女职工俞祎获得公司10月份“每月一星”称号。 公司党建指导员施国清结合目前企业形势，组织与会人员学习了中共河南省三门峡市委书记李文慧的题为“抓落实重在‘做’”的文章。他强调：领导干部不仅要会说、会写、有思路，更要会“做”。在公司内部形成能做事、做好事、做成事的良好氛围。
会上，施国清对年终的党建工作进行了布置，一是召开领导干部务虚会:大家要认真对待,这次务虚会主要是为各部门、公司总结2011年工作和制定2012年工作目标提供依据，这是一个理思路的工作会议，也是一个民主决策的会议。对领导干部是一个很好的锻炼机会。二是年终党建工作考核: 各党支部根据党委年初制定的考核办法，对照各项具体考核要求,在12月25日前先自己打分,党委将在1月10日前完成合查工作.三是双争双评工作：各党支部的民主评议支部和党员;争当先进支部和优秀党员工作，在今年的在1月10前结束；工会、团委和女职委的评选工作也要在1月10前完成。四是民主生活会:各党支部民主生活会在1月5日前召开；党委民主生活会在1月10日前召开,各党小组12月的会议要为党支部的双争双评和民主生活会打好基础.他要求各党支部根据公司党委年初制定的党建工作目标任务，在年底各项工作十分繁重的情况下，必须把以上工作摆到重要位置，结合各部门的工作，仔细分析，抓好落实，保证以上工作按时顺利完成。 施国清指出，全市的换届选举工作已经开始，我们是大洋镇第八大选区第二十九小选区，这是公司职工政治生活中的一件大事，要认真对待。主要是吃透精神，按照程序，把握好关键的几个结点，只要思路清工作量就会小。一是市、镇两级党代表的推荐工作，已经征求党员意见顺利完成。二是市、镇两级人大代表的选举工作，公司全体选民登记和张榜工作已完成，现在进入第二阶段候选人提名工作，党组织、团
体和选民个人都可以推荐候选人，但选民推荐必须有10人以上签名方为有效，只要10人以上有意向的都可以推荐，第一轮名单不受限制。严格遵照组织提名、群众团体提名和民主推荐相结合的推荐原则。根据大洋镇选举委员会规定，第八选区选举只有一天，为考虑公司倒班职工的投票方便，公司正在与大洋镇相关领导沟通协商，是否可以增加投票时间。公司要保证投票率和有效票率，确保选举工作的成功。
公司党委书记、董事长胡健针对各支部反映的问题进行了现场办公。他指出，2011年至2012年仍然是世界经济复苏年，威胁企业发展的不确定因素较多，日子肯定不好过。我们需要解决的有些问题其实也反映了社会问题的存在，社会和企业都在进步，政治、经济等方面都在提高，但现实中，国内外经济形势的变化和稳健货币政策的叠加效应，造成资金断链和债务引起的众多纠纷，令不少中小企业难以承受，不同企业和个人的赢利、收入差距在进一步拉大，社会上对现阶段形势的观点、思潮比较多，社会矛盾在所难免。公司在今年已过去的时间总体经营形势还算理想，整体来看，上半年同比增幅比较大，下半年同比下降也比较多。公司一直都在解决发展进程中的问题和矛盾，目前摆在我们面前的问题是明年如何发展： 一是必须要走新路（产品发展），老路等于落伍，等于淘汰；二是充分认识节能减排的重要性并持续抓好，它是企业经济效益和社会发展效益的要求。我们应该明白，有一些不利的局面是自己造成的，救世主其实就是我们自己，要多动脑，做到精益求精，通过努力切实解决一些问题，达到产品质量高、单位消耗低的效果。
胡健强调，最近各党支部对拆迁户党员、职工进行了沟通，工作做得很认真，要再了解他们的想法和意见，再汇总、再分析、再落实，进一步做好正面工作。党支部书记要有长远的眼光，新进职工有些问题很正常，要面对并正确处理好。企业对每一位进入公司团队的职工都寄予厚望，我们的职工只有通过自身的努力，尽快融入团队，不断提高整体素质，处理好同事间的关系，在团队中发挥作用。职工有想法告诉团队，而团队要积极协助、沟通解决，让职工在企业发展中得到提高。我们要对自己的企业和职工有一个详细的了解，充分利用和发挥各种资源和优势，有针对性地开展各项工作。支部书记要多研究本部门职工年龄结构、思想动态等方面的情况，然后围绕这些内容开展党建工作，为分厂的又好又快发展提供稳定、强大的组织和智力保证。
有梦就有希望！胡健要求公司各级管理人员要以11月27日召开的领导干部务虚（扩大）会为契机，进一步做好自己团队的年终总结，分析重点在新年的规划，然后认真落实。我们的梦自己要做，更要和团队人员共同做，让大家清晰地看到企业在发展中的基本状况和发展蓝图，让大家感受到集体的温暖。
有 梦 就 有 希 望
——党委召开中心组学习会和政工例会
11月23日下午，公司党委召开中心组学习会和政工例会。会议充分了解职工思想动态，梳理、分析现阶段公司经营状况和企业发展形势，明确年前的工作任务。公司党委书记、董事长胡健，公司党建指导员施国清到会并讲话。公司领导及各党支部书记、团委书记参加会议。会议由党委委员、工会主席徐卫荣主持。
公司1至10月总体经营形势比较理想，职工思想比较稳定。各分厂、部门在抓好节能减排和安全生产的同时，继续做好外派职工的培训工作。异丙胺、香料、合成氨、动力等部门员工积极投入装置工艺技改和安全环保工作中；由于异丙胺原材料价格下跌较快和产品竞争因素，销售形势受到影响，因而，我们在加快研发新产品的同时，抓好节能降耗，做好生产成本控制始终是我们要持续做好的工作。公司建德市、大洋镇两级人大代表换届选举工作全面展开，全体职工要认真对待这项工作，推选好自己心目中的代表，保证代表的质量；全员安全业务考试已经完成；工会正在进行年度职工困难补助工作。关于职工反映增加大洋厂区职工下班车停靠点和新华厂区食堂送餐品种单一等问题，各党支部、工会和公司办要再了解分析妥善处理。各党支部党建工作正常开展，支部书记继续配合做好党员、职工拆迁户的思想工作；分工会、团委、女职委活动开展的形式多样，得到了职工们的积极响应。各党小组组织党员认真学习十七届六中全会精神。经各党支部推荐、会议联评，国际贸易部女职工俞祎获得公司10月份“每月一星”称号。 公司党建指导员施国清结合目前企业形势，组织与会人员学习了中共河南省三门峡市委书记李文慧的题为“抓落实重在‘做’”的文章。他强调：领导干部不仅要会说、会写、有思路，更要会“做”。在公司内部形成能做事、做好事、做成事的良好氛围。
会上，施国清对年终的党建工作进行了布置，一是召开领导干部务虚会:大家要认真对待,这次务虚会主要是为各部门、公司总结2011年工作和制定2012年工作目标提供依据，这是一个理思路的工作会议，也是一个民主决策的会议。对领导干部是一个很好的锻炼机会。二是年终党建工作考核: 各党支部根据党委年初制定的考核办法，对照各项具体考核要求,在12月25日前先自己打分,党委将在1月10日前完成合查工作.三是双争双评工作：各党支部的民主评议支部和党员;争当先进支部和优秀党员工作，在今年的在1月10前结束；工会、团委和女职委的评选工作也要在1月10前完成。四是民主生活会:各党支部民主生活会在1月5日前召开；党委民主生活会在1月10日前召开,各党小组12月的会议要为党支部的双争双评和民主生活会打好基础.他要求各党支部根据公司党委年初制定的党建工作目标任务，在年底各项工作十分繁重的情况下，必须把以上工作摆到重要位置，结合各部门的工作，仔细分析，抓好落实，保证以上工作按时顺利完成。 施国清指出，全市的换届选举工作已经开始，我们是大洋镇第八大选区第二十九小选区，这是公司职工政治生活中的一件大事，要认真对待。主要是吃透精神，按照程序，把握好关键的几个结点，只要思路清工作量就会小。一是市、镇两级党代表的推荐工作，已经征求党员意见顺利完成。二是市、镇两级人大代表的选举工作，公司全体选民登记和张榜工作已完成，现在进入第二阶段候选人提名工作，党组织、团
体和选民个人都可以推荐候选人，但选民推荐必须有10人以上签名方为有效，只要10人以上有意向的都可以推荐，第一轮名单不受限制。严格遵照组织提名、群众团体提名和民主推荐相结合的推荐原则。根据大洋镇选举委员会规定，第八选区选举只有一天，为考虑公司倒班职工的投票方便，公司正在与大洋镇相关领导沟通协商，是否可以增加投票时间。公司要保证投票率和有效票率，确保选举工作的成功。
公司党委书记、董事长胡健针对各支部反映的问题进行了现场办公。他指出，2011年至2012年仍然是世界经济复苏年，威胁企业发展的不确定因素较多，日子肯定不好过。我们需要解决的有些问题其实也反映了社会问题的存在，社会和企业都在进步，政治、经济等方面都在提高，但现实中，国内外经济形势的变化和稳健货币政策的叠加效应，造成资金断链和债务引起的众多纠纷，令不少中小企业难以承受，不同企业和个人的赢利、收入差距在进一步拉大，社会上对现阶段形势的观点、思潮比较多，社会矛盾在所难免。公司在今年已过去的时间总体经营形势还算理想，整体来看，上半年同比增幅比较大，下半年同比下降也比较多。公司一直都在解决发展进程中的问题和矛盾，目前摆在我们面前的问题是明年如何发展： 一是必须要走新路（产品发展），老路等于落伍，等于淘汰；二是充分认识节能减排的重要性并持续抓好，它是企业经济效益和社会发展效益的要求。我们应该明白，有一些不利的局面是自己造成的，救世主其实就是我们自己，要多动脑，做到精益求精，通过努力切实解决一些问题，达到产品质量高、单位消耗低的效果。
胡健强调，最近各党支部对拆迁户党员、职工进行了沟通，工作做得很认真，要再了解他们的想法和意见，再汇总、再分析、再落实，进一步做好正面工作。党支部书记要有长远的眼光，新进职工有些问题很正常，要面对并正确处理好。企业对每一位进入公司团队的职工都寄予厚望，我们的职工只有通过自身的努力，尽快融入团队，不断提高整体素质，处理好同事间的关系，在团队中发挥作用。职工有想法告诉团队，而团队要积极协助、沟通解决，让职工在企业发展中得到提高。我们要对自己的企业和职工有一个详细的了解，充分利用和发挥各种资源和优势，有针对性地开展各项工作。支部书记要多研究本部门职工年龄结构、思想动态等方面的情况，然后围绕这些内容开展党建工作，为分厂的又好又快发展提供稳定、强大的组织和智力保证。
有梦就有希望！胡健要求公司各级管理人员要以11月27日召开的领导干部务虚（扩大）会为契机，进一步做好自己团队的年终总结，分析重点在新年的规划，然后认真落实。我们的梦自己要做，更要和团队人员共同做，让大家清晰地看到企业在发展中的基本状况和发展蓝图，让大家感受到集体的温暖。